Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y

Administración
Unidad Santo Tomás

Seminario de Investigación.

Profesor:
Enrique Galindo Chávez.

Integrantes:

 Camacho Guadalupe Biaani Xunaxi.

 Hernández Covarrubias Omar
 Hernández Gachus Julio César.
 Rueda Rodríguez Edgar.
 Zamora Cruz Lee Armando.

Equipo:
4
Grupo:
1CM9.
 EQUIPO 4

Primera revisión
Tema.

Extinción de la compañía de Luz y Fuerza del Centro

Delimitación.

Estudio profundo, de una muestra intencional de los ex trabajadores y ahora

desempleados de la compañía de Luz y Fuerza del Centro y su
recontratación, así como el impacto de los movimientos sociales generados
por dicho problema.

Planteamiento del problema.

Al observar los sucesos que se han desencadenado a raíz del problema

suscitado con la compañía de Luz y Fuerza del Centro, podemos darnos
cuenta de que muchas personas han sido afectadas por este conflicto,
principalmente los ciudadanos que laboraban en dicha compañía.

Hoy en día podemos ver diversas movilizaciones y marchas por parte de los ex
trabajadores y ¿qué es lo que ellos piden y quieren lograr? La respuesta a ésta
incógnita es simplemente: su recontratación.

Se sabe que actualmente contamos con un gobierno muy astuto, el cual sabe
lo que los ciudadanos quieren y necesitan, sin embargo él hace lo que le place
y le conviene, por tal motivo se han desarrollado diversas situaciones en torno
a la recontratación de ex empleados de LyFC, pues se ha vuelto más difícil y es
casi imposible que se re contrate a todos los antiguos trabajadores.

En vista a estos límites impuestos por el gobierno, algunos ex empleados de la

extinta Luz y Fuerza del Centro han formado sus propias cooperativas y han
podido concretar por su parte ventas con la CFE por alrededor de 43 millones
de pesos. Lo que nos habla de una necesidad realmente grande por parte de
los ex trabajadores de conseguir una alternativa de ejercer sus trabajos en lo
que mejor saben hacer, para obtener ingresos de alguna fuente, es por esto
que existe este lazo con la CFE.

El problema es real y más grande de lo que se presenta en los medios de

comunicación; estos por su parte ya no hablan de este fenómeno o lo abarcan
muy poco, ya que el gobierno se ha encargado de hacer su “buena obra” al re
contratar a muy pocos ex trabajadores, además de que son empleados en
otras áreas que no son su especialidad, solo para sosegar la magnitud real del
movimiento que estos trabajadores y padres de familia han hecho por la única
necesidad de contar con un ingreso estable que les permita mantener a su
familia, las cuales son las más afectadas por este hecho.

Es relevante mencionar que las familias han sido las más afectadas y esto
hace que la economía mexicana recaiga aun más; es preocupante el hecho de
que miles de personas estén desempleadas y el gobierno no haga algo al
respecto, y si lo hace, lo hace de una manera tal, en la que sólo él es el
beneficiado.

La recontratación es muy importante, pues son miles las personas que hoy en
día no cuentan con una fuente de ingreso que les permita sostener sus
familias.

Fundamentado en los planteamientos anteriores, y dada la importancia que

requiere este problema, consideramos relevante y oportuno mencionar que
todo este suceso de la recontratación se ha estado hablando por parte de las
autoridades desde finales del año pasado; en Octubre 2009, el Secretario de
Hacienda Agustín Carstens, dijo que de los 44 mil trabajadores de la
desaparecida LyFC, la CFE sólo re contrataría a 10 mil y apenas el 13 de
marzo 2010 se dijo que hasta el momento están en proceso de evaluación para
su contratación 3,747 ex trabajadores de LyFC, y sólo aquellos que pasen los
tres exámenes serán contratados por la Compañía Federal de Electricidad.
También se detalló que 6,257 ex trabajadores se encuentran en cursos de
capacitación.

Es demasiado preocupante el hecho de que a los ex trabajadores se les

apliquen tantas pruebas y aún no se les resuelva el problema de la
recontratación, motivo por el cual muchos de ellos desisten y buscan otros
empleos, es por eso que la economía mexicana se ha estancado y este
problema necesita una solución urgente.

Preguntas principales:

¿Cuántos desempleados originó la extinción?

¿Qué buscan los ex trabajadores de la extinta Luz y Fuerza del Centro?

¿A cuántas personas se re contratarán?

¿Cuándo inicia la recontratación?

 EQUIPO 4

Segunda revisión

Objetivos.

 Objetivo General:

Indagar y explicar las causas de la recontratación de los ex

empleados de Luz y Fuerza del Centro y cómo es que se está
manejando la misma, así como los impactos que han repercutido en
los hogares y la sociedad mexicana.

Objetivos particulares:

 Explicar como es que ha repercutido este problema en las

familias mexicanas de los desempleados de dicha institución.

 Analizar el impacto que han generado los movimientos

sociales subsecuentes al fenómeno.

 Explicar qué se puede suscitar a corto y largo plazo

concerniente a la recontratación de los ciudadanos
desempleados de LyFC.

Fuentes de información.

 www.radiosme.org.mx

 www.sme.org.mx

 www.informador.com.mx/1601/sme

 Periódico La Jornada

 Periódico El Universal
 EQUIPO 4

Tercera revisión
Fuentes de información:

 www.sipse.com/.../15140-decreto-extincion-fuerza-centro.html

 www.ntrzacatecas.com/.../extincion-de-luz-y-fuerza-del-centro-
preguntas-frecuentes/

 www.youtube.com

 www.presidencia.gob.mx/prensa/entrevistas/?contenido

 Periódico: el Economista

 Noticiero: Carmen Aristegui.

Identificación de variables:

 Variables cuantitativas

44 mil desempleados.

10 mil trabajadores serán re-contratados.

 Variables intervinientes

Octubre 2009 se habló de recontratación

Marzo 2010 comienza evaluación para recontratación.

Planteamiento de hipótesis.

La recontratación de los ex trabajadores de la extinta Luz y Fuerza del

Centro se ha aplazado y generado conflictos sociales, por la mala actuación
e intervención del gobierno mexicano.
 EQUIPO 4

Cuarta revisión

Elección de la muestra de investigación.

Las personas que emplearemos para nuestra investigación deben contar

con algunas de las siguientes características:

 Ser ex empleado de la extinta Luz y Fuerza del Centro

 Estar vinculado directamente con algún desempleado de LyFC

(familiar)

 Ex trabajador que busque la recontratación

 Ex trabajador liquidado.

 De 18- 60 años

Las personas que cumplan con alguna de las características antes

mencionadas, serán indispensables para la realización de nuestra
investigación.

 A nuestra muestra aplicaremos encuestas, para obtener información

suficiente y suplementaria para nuestra investigación.

 A determinadas personas (que se encuentran verdaderamente

adentradas en el conflicto) se les aplicará una entrevista para obtener
información más completa, precisa y clara.
 Instituto Politécnico Nacional
Escuela Superior de Comercio y Administración
Unidad Santo Tomás

Extinción de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro.

Edad: ______

1. ¿Era trabajador de la extinta LyFC?

SI ___ NO ___

2. Si su respuesta fue afirmativa; ¿aceptó la liquidación?

SI ___ NO___

3. ¿Cuál fue el monto de la liquidación?

____________________

4. ¿Por qué aceptó la liquidación?

_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

5. Si NO acepto la liquidación; de las siguientes opciones ¿a qué se dedica

actualmente?

a) Capacitación para ser re-contratado.

b) Empleo informal.

c) Negocio propio

d) Empleado de otra institución.

e) Re-contratado
 f) Otra. Especifique _________________

6. ¿Cómo considera el proceso de recontratación? (puede marcar más de una

opción)

a. Malo

b. Bueno

c. Injusto

d. Justo

e. Eficaz

¿Por qué? ____________________________________________________________

_____________________________________________________________________

7. Si es familiar de algún desempleado de LyFC ¿De qué forma resultó más

afectado?_________________________________________________

_______________________________________________________________

Instituto Politécnico Nacional Escuela

Superior de Comercio y Administración
Unidad Santo Tomás

Extinción de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro.

1. ¿Cuánto tiempo llevabas laborando para LyFC?

2. ¿Aceptaste la liquidación?

3. ¿Por qué?

4. ¿Cuándo les anunciaron que se recontrataría personal?

5. ¿Cuánto se ha prolongado la recontratación?

6. ¿Consideras justos los parámetros que se han tomado para la recontratación?

7. ¿Has acudido a las manifestaciones realizadas por parte de la SME?

8. ¿Cuáles son los objetivos primordiales de las manifestaciones?

9. ¿Cómo ha repercutido este problema en tu familia?

10. ¿Has asistido a capacitaciones para poder ser recontratado?

11. ¿Cómo consideras toda esta problemática para tantas personas que se
encuentran en la misma situación que la tuya?

12. ¿Qué plazo les han dado para la recontratación definitiva?