JUAN CAMILO SUÁREZ FRANCO- ENGLISH V

Brown shoes could mean you fail a job interview   (6th September, 2016)

Put these words into the spaces in the paragraph below.

within selected conduct codes
highlights generally unwritten hoping

University graduates (1) ____________ to get a job as an investment banker in London could be
disappointed if they wear brown shoes to their job interview. A new report (2)
____________ how the investment banking industry in the UK follows centuries-old, (3)
____________ rules about how bankers should (4) ____________ themselves. The study was
undertaken by the British government's Social Mobility Commission. Researchers looked at how the
industry (5) ____________ people in job interviews. They found that the industry was
governed by "relatively opaque" (6) ____________ of conduct. They wrote: "For men, the wearing of
brown shoes with a business suit is (7) ____________ considered unacceptable…(8) ____________
investment banking."

judge upper class accent

systematically potential handful against

The survey suggested that people from working (9) ____________ backgrounds had to change their
behaviour to fit in with bankers who were from middle and (10) ____________ classes. One newly-
appointed banker said: "I felt like my (11) ____________ was a bit out of place, so I changed it." The
study also said the industry discriminated (12) ____________ those who did not go to elite
JUAN CAMILO SUÁREZ FRANCO- ENGLISH V
universities. The Commission's chairman said: "Bright, working-class kids are being (13)
____________ locked out of top jobs in investment banking because they did not attend a small (14)
____________ of elite universities." He added: "It is shocking…that some investment bank managers
still (15) ____________ candidates on whether they wear brown shoes with a suit, rather than on
their skills and (16) ____________."

Comprehension questions

1. What kind of graduates could be disappointed?

2. How old are the unwritten rules the investment banking industry follows?
3. Who looked at how the industry selected people in interviews?
4. What was described as being 'relatively opaque'?
5. What is considered unacceptable in the investment baking industry?
6. What did working class people have to change to fit in?
7. What did one banker have to change to not feel out of place?
8. What kind of universities do investment bankers usually come from?
9. Who is being systematically locked out of top investment banking jobs?
10. What are candidates not being judged on?

1. TRUE / FALSE: Read the headline. Guess if a-h below are true (T) or false (F).

1. The article said high school graduates could be disappointed.     T / F

2. A study said the investment banking industry follows unwritten rules.     T / F
3. The study said the industry's code of conduct is very unclear.     T / F
4. Brown shoes were generally unacceptable for investment bankers.     T / F
5. The study said people from upper-class backgrounds had to change.     T / F
6. A new banker had to change his/her accent to fit in.     T / F
7. Most investment bankers did not go to an elite university.     T / F
8. Investment bank managers always judge a candidate on potential.     T / F

Los zapatos marrones pueden significar que suspendes una entrevista de trabajo

Ponga estas palabras en los espacios del párrafo siguiente.

dentro seleccionada conducta códigos

destacar generalmente No escrito esperando

Los graduados universitarios (1) para conseguir un trabajo como banquero de inversiones en
Londres podrían decepcionarse si usan zapatos marrones para su entrevista de trabajo. Un nuevo
informe (2) DESTACA cómo la industria de la banca de inversión en el Reino Unido sigue reglas
centenarias, (3) reglas sobre cómo los banqueros deben (4) a sí mismos. El estudio fue realizado por
la Comisión de Movilidad Social del gobierno británico. Los investigadores observaron cómo la
industria (5) SELECCIONA a las personas en las entrevistas de trabajo. Descubrieron que la
JUAN CAMILO SUÁREZ FRANCO- ENGLISH V
industria se regía por una conducta "relativamente opaca" (6). Escribieron: "Para los hombres, el uso
de zapatos marrones con un traje de negocios es (7) considerado inaceptable ... (8) DENTRO banca
de inversión".

Los graduados universitarios que esperan conseguir un trabajo como banquero de inversiones en Londres
podrían sentirse decepcionados si usan zapatos marrones para su entrevista de trabajo. Un nuevo informe
destaca cómo la industria de la banca de inversión en el Reino Unido sigue reglas no escritas centenarias
sobre cómo deben comportarse los banqueros. El estudio fue realizado por la Comisión de Movilidad Social
del gobierno británico. Los investigadores observaron cómo la industria seleccionaba a las personas en las
entrevistas de trabajo. Descubrieron que la industria se regía por códigos de conducta "relativamente
opacos". Escribieron: "Para los hombres, el uso de zapatos marrones con un traje de negocios generalmente
se considera inaceptable ... dentro de la banca de inversión".

jueza superior clase acento

sistemáticamente potencial puñado En contra

La encuesta sugirió que las personas con antecedentes laborales (9) ____________ tenían que
cambiar su comportamiento para encajar con los banqueros que eran de clases medias y (10)
____________. Un banquero recién nombrado dijo: "Sentí que mi (11) ACENTO estaba un poco
fuera de lugar, así que lo cambié". El estudio también dijo que la industria discriminó (12)
____________ a quienes no asistieron a universidades de élite. El presidente de la Comisión dijo:
"Los niños brillantes de clase trabajadora están siendo (13) SISTEMATICAMENTE excluidos de los
mejores trabajos en banca de inversión porque no asistieron a una pequeña (14) PUÑADO de
universidades de élite". Añadió: "Es impactante ... que algunos gerentes de bancos de inversión
todavía (15) candidatos ____________ sobre si usan zapatos marrones con un traje, en lugar de sus
habilidades y (16) POTENCIAL

La encuesta sugirió que las personas provenientes de la clase trabajadora tenían que cambiar su
comportamiento para adaptarse a los banqueros que eran de las clases media y alta. Un banquero recién
nombrado dijo: "Sentí que mi acento estaba un poco fuera de lugar, así que lo cambié". El estudio también dijo
que la industria discrimina a quienes no van a universidades de élite. El presidente de la Comisión dijo: "Los
niños brillantes de la clase trabajadora están siendo excluidos sistemáticamente de los principales puestos de
trabajo en la banca de inversión porque no asistieron a un pequeño puñado de universidades de
élite". Añadió: "Es impactante ... que algunos gerentes de bancos de inversión todavía juzguen a los
candidatos por si usan zapatos marrones con un traje, en lugar de por sus habilidades y potencial".

Preguntas de comprensión
1. ¿Qué tipo de graduados podrían decepcionarse? UNIVERSITARIOS DE LONDRES
2. ¿Qué antigüedad tienen las reglas no escritas que sigue la industria de la banca de inversión?
CENTENARIAS
3. ¿Quién miró cómo la industria seleccionó a las personas en las entrevistas? COMISION DE
MOVILIDAD
JUAN CAMILO SUÁREZ FRANCO- ENGLISH V
4. ¿Qué se describió como "relativamente opaco"? INDUSTRIA
5. ¿Qué se considera inaceptable en la industria de la panificación de inversión? USO DE ZAPATOS
MARRONES
6. ¿Qué tuvo que cambiar la gente de la clase trabajadora para encajar?
7. ¿Qué tenía que cambiar un banquero para no sentirse fuera de lugar?
8. ¿De qué tipo de universidades suelen venir los banqueros de inversión?
9. ¿Quién está siendo excluido sistemáticamente de los principales puestos de trabajo en banca de
inversión?
10. ¿Sobre qué no se juzga a los candidatos?

VERDADERO / FALSO: Lea el título. Adivina si a-h a continuación son verdaderas (V) o falsas (F).

1. El artículo decía que los graduados de la escuela secundaria podrían sentirse decepcionados. T /
F
2. Un estudio dijo que la industria de la banca de inversión sigue reglas no escritas. T / F
3. El estudio dijo que el código de conducta de la industria es muy poco claro. T / F
4. Los zapatos marrones eran generalmente inaceptables para los banqueros de inversión. T / F
5. El estudio dijo que las personas de clase alta tenían que cambiar. T / F
6. Un banquero nuevo tuvo que cambiar su acento para encajar. V / F
7. La mayoría de los banqueros de inversión no asistieron a una universidad de élite. T / F
8. Los gerentes de bancos de inversión siempre juzgan a un candidato por su potencial. T / F