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  • Convocatoria para Programa de Calidad y Eficiencia

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    convocatoria para programa de calidad y eficiencia

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    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS SECRETARIA ADMINISTRATIVA DIRECCION DE PERSONAL Y PRESTACIONES SOCIALES DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAL Tusa Gutiérrez, Chiapas; 04 de febrero de 2022; Oficio No. DPPS/DDP/15/2022, CONVOCATORIA PARA PROGRAMA DE CALIDAD Y EFICIENCIA. DE LOS SIGUIENTES PERIODOS JULIO-DICIEMBRE 2024. ENERO-JUNIO 2022, CC, SECRETARIOS, DIRECTORES Y COORDINADORES GENERALES, Y DIRECTORES DE LA ADMINISTRACION CENTRAL; DIRECTORES DE ESCUELAS, FACULTADES E INSTITUTOS, Y COORDINADORES GENERALES DE CENTROS UNIVERSITARIOS. PRESENTE. PERIODO JULIO-DICIEMBRE 2021, Por este medio, se les informa que, en cumplimiento al programa para el complemento al salario por Calidad y Eficiencia en el trabajo, perido JULIO-DICIEMBRE 2021, para el personal administrative sindicalizado; que @ Parti del 08 de febrero podran descargar el intructivo para el lenado electronico de formatos de inscripcion y evaluacién del personal adminisrativo sindicalizado, por medio de la siguiente direccién electronica hitps:/secadva.unach malcalidadyeficiencia Es importante sefalar las bases que rigen a esta convocator 1. El programa contempla la evaluacion individual para la determinacion de los candidatos a obtener el bono de calidad y eficencia, 2. La evaluacion individual se hara mediante la aplcacién de los factores y puntajes respectivos (Formato para evaluar el periodo julio-diciembre 2021), 3. La califcacién de los factores mencionados estara a cargo del jefe inmediato superior del area ‘administrativa a la cual se encuentre adscrito el personal a evaluar, con la intervencion de los demas ‘miembros del comité tecnico de evaluacin de la calidad y eficienciay la decision sera inapelable. ‘4. Una vez obtenida la calificacion correspondiente, el bono de calidad y eficencia se otorgara de acuerdo a los puntos y porcentajes alcanzados. 5. El bono de calidad y efciencia se pagaré en una sola exhibicién que corresponde al importe del bono ‘obtenido en la evaluacién semestral, de tal forma que para este periodo el pago se efectuard en la {uincena 05 del presente aft (Primera quincena de marzo 2022) 6. El haber obtenido el bono de calidad y eficiencia no determinard la permanencia del trabajador en el programa, en consecuencia; un trabajador en futuras evaluaciones podré mantenerse en el mismo nivel, ‘acceder a uno superior, bajar de nivel o quedar fuera del programa, 7. Podran ingresar aquellos trabajadores administrativos sindicalizados que retinan los siguientes requisites: ‘A. Que tengan una jomnada completa, entendiéndose esta como el compromiso laboral de 30, 38, 40 y 48 horas semanales, B. Que presente su solicitud de inscripcién al programa a mas tardar el 13 de febrero de 2022, ©. Que hayan cubierto el 95% de asistencia del periodo comprendido del 01 de julio al 31 de diciembre de 2021. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS SECRETARIA ADMINISTRATIVA BS DIRECCION DE PERSONAL Y PRESTACIONES SOCIALES ae DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAL Oficio No. DPPS/DDP/15/2022. ‘Cabe mencionar que el proceso de inscripcién al Programa, el trabajador lo podra realizar durante el periodo del 08 al 13 de febrero de 2022; asimismo para las personas responsables de lacalfcacion sera del 14 al 16 de febrero de 2022, teniendo para validarlos dias 15 y 16 del mismo mes y ao, PERIODO ENERO-JUNIO 2022. Por este medio, se les informa que, en cumplimiento al programa para el complemento al salario por Calidad y Eficiencia en el trabajo, periodo ENERO-JUNIO 2022, para el personal administratvo sindicalizado; que a partir del 07 de marzo de 2022 podrén descargar elinstructivo para el llenado electronica de formatos de inscripcion evaluacion del personal administrative sindicalizado, por medio de la siguiente direccién electronica: https://secadva. unach meicalidadyeficiencia Es importante sefialar las bases que rigen a esta convocatoria: 1 El programa contempla la evaluacion individual para la determinacion de los candidatos a obtener e! ‘bono de calidad y eficiencia, 2. Laevaluacion individual se haré mediante la aplicacién de los factores y puntajes respectivos (Formato ppara evaluar el periodo enero-junio 2022). 3. La calificacion de los factores mencionados estar a cargo del jefe inmediato superior del area ‘administrativa a la cual se encuentre adscrito el personal a evaluar, con la intervenci6n de los demas miembros

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