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    SEMANAeconomica CEO ee Quisiera ser grande La pandemia impulsa alas empresas peruanas a desarrollar cada vez més programas para acelerar la carrera de los ejecutivos de entry level. «8 oe WhatsApp Desde a Banna Ahora los analisis de SEMANA Economica llegan via Whatsapp con los comentarios de los principales miembros defiltesjigen=ye [tl / eles Inscribase a nuestra lista de difusién exclusiva para suscriptores: Pad Indice 20. febrero de 2022 | MOYO | No'SE BOS \avor 62 colaboranén ent Legislatwo es mecesaria tolerancia con el eopamient enlos minsteros s 1 Ejecutvoy el no debe ser sindrimo de voces vopmones Carona Sen, fundadoray CEO de Lets Comptance. 7 s£pestAcA Las empresas peruanas desarolan cada vez mas programas para desarolar a inea de carera debs ejecutvos entry lev 8 Sectores y Empresas comenci Grupa Efe fortalecers su estat omnicanal ras la compra de tor 8 consumo asivo Alcor proyecta crecimiento, pe con mirgenes golpeados 2 swoustma Pacasmayo y Unacem dejan arise efecto: Conky superan los rveesprepaneemia 8 smoustmn Foco en JMA.jugador listo que buscar andes a Ecundr y he 6 Ioan EI 2022 seri otro ano bueno para la \wlenda social pero la entabikia esta en duda sobre tado en destinos de placer 2 ae Management tncrrattencion Gerencia legales: mis efiencias en la ast Backus. Este ano nuestra versiinenel | canal digtal putde legar al 50 | |» raunovcixmna Coro eta lexgeso deren a | Economia y Finanzas financero persstente 2 FoNDOS DE WERSION Sura” psar dé los vaivenes degotiero, ves una clase empresrdipenana | suremamenta potent | |20 stscoeconou Lo salariosecuperian us riveles prepandemia ep e!2022 pero sol eh el mercado foxmal | Ja See | Legal y Politica roumca Eming lot de contac ewtara que hecutvofuere uma asolsc6n de Congreso, ero su agrobacin es rprobabe a bnurcrdicas sh rechazadas cada ve misporindecon’ | 25 Tt | | | = Movidas JAIME MOURAO ese! nuevo country ‘manager de Sapa Pers Era country ‘manager de Stefan Lata, ANDRES ORTEGA es nuevo gerente general de Softys Per, Antes ocupsaba el rns puesto en Softy Colombia, ALVARO ROCA REY MIRO QUESADA es el nuevo director del Grupo El Comer 0, en eemplazo ce Bernardo Roca Rey Mirs Quesada, ‘TOORU YCHIKAWA esc! nuevo bead of change management ce Communal ‘Antes ea gerente de operaciones dea rnvsma compara RICARDO BALDU es el nuevo gerente comercial de SKF para Peri, Chey Bova ANDRES DIAZ. e!nevocrector do lavsion power systems de Schneider ‘ctr para Peri, Colombia Ecuador, Bolvay Venezuela, 'SEMANAeconémica el mejor andiis ‘economic y de negocios para los ideres elas empresas enel Per GvVOi Siquenos en: Luma, 20 de ere oe 2022 DIRECTOR DE CONTENDS / Dishes Pann JEFEDESECEION hoon nnn COMMUNITY MANACER > ASISTENTEDEREDACCION 729s EDITORDEARTE Tr 81O ‘SUBEDITORA CRAFICA/ ons foxes Soe DISEHOE MFOCRAFIA/ yrs nro fs oes roroceatia/snsyss\unmie [GERENTE DF CEMERACION DE WRESOS/0 JEFEDE CALL CENTER / isin ins {ETE DE ADMINISTRACION,TESORERIA YCONTABILIDAD ery Slane PuBLiHDAD netstat Sones Ma Poe WEB TRAFTIENER/ 9 ‘TELEMARKETING / iu! Bs Da on Cons bIsEho/ crc Lees ‘OFICIADEREDACEION/ Cs Monn HOMIE ‘yeutrono 28.0500 IMPRESION/ srs npesones Comes SAC DerestroLecaL 00525 c208 {Fei condmica SA Derechos resenados Toy SEMANA econémica LaVoz de @ DIALOGO SI, INDULGENCIA NO Lacolaboracion entre e! ‘debe ser sindnima de tolerancia con el copamiento yla co" [Leeman pte onion sno deberia llevar al Congreso a renunciar a sus tareas de fiscalizacién y control pol: tico, Seria un error mayuisculo quedarse de brazos cruzados cuando es evidente que los fallidos nombramientos del presidente Pedro Castillo estin mellando la burocracia estatal yalejando del sector piblico a funcionarios ‘competentes en sus respectivas espe- ialidades. La concertacién entre podleres del Estado en aras de la estabilidad es bienveni- da, pero nos ella avala el copamiento de institucio nes clave, en detrimento de la meritocracia dentro del servicio civil La rama de olive que el Congreso le extendié esta semana al gobierno se cexplica principalmente por las torperas y errares come: Jecutivoy el Legislativo es neces: ja para la estabilidad, pero no fisalizar de cera la administracion de minis- terios elevantes para las poiticas econdmicas ‘como Mincetur, Produce y Midagri, que hoy ‘no son liderados por profesionalesentendidos en Ios asuntos propios de cada sector gestion de Silva, como acaba de denun- ar la renunciante viceministra de Trans- portes Fabiola Caballero, ha convertido al sector en una agencia de empleos de 1 Peri Libre. No le falta raz6n, pues i ‘una reciente investigacién de Punto Final hallé que un funcionario cercano al ‘inistro oftecia trabajo ‘a militantes del partido, Politizar una cartera tan relevante, desde el punto de vista presupuestal, solo allana el camino a posibles actos de comupcién El mismo riesgo se presenta cen el Minsa, donde su iecdlinemceyae Laramade cde eres pdr serefiejaen asencuestas _ Que el Congreso le serutilizada para aplicar de opinién, Solo el 23% Extendié al gobierno practicas de cientelismo de os peruanos aprucba se explica por los entre organizaciones al Legislative, de acuerdo errores de la oposicion _lisadas a Pers libre. Em con un sondeo de Ipsos Como bien advertimos en diciembre la fallida eleccin de woceros solo hha debilitado la posicién de los parlamen- tarios y ha alimentado la vietimizacién del gobierno (SE 1797), El foco en los préximos ‘meses deberia estar en contener y mitigar lesgos reales, como la corrupeién y medior cridad en la gestion pablica, dejando atras a narrativa del "fraude electoral” ode la “cons- piracién comunista” Por eso, superado el voto de confianza al sgabinete de Anibal Torres, el Congreso de- berfa apuntar a interpelar y censurar a los ministros Juan Francisco Silva (Transportes ‘y Comunicaciones), Hern Condori (Salud) 'y Carlos Palacios (Energia y Minas). ¥ deberia tetanto, el deterioro de la burocracia del sector Energia y Minas también podria generar re trasos para los inversionistas o entorpecer la resolucién de conflictos. Fs evidente que Pedro Castillo no tiene in terés en cumplir con las obligaciones que le atafen a todo jefe de Estado, como protegerel correcto funcionamiento de ls instituciones La oposicin tiene la responsabilidad de asu- ‘ir hoy esa tarea, Pasarla por alto y mostrar indulgencia erosionari su escasalegtimidad ante la ciudadania y los convertiri en cém: plices de un gobierno que parece mis intere: sado en desplegar contrarreformas, echando asi por la borda los pocos avances que el pals tha tenido en las titimas décadas, © Qué Pasé les apicacones maul. entre tos deberin gna st respectivo RUC eDINAMISMO? E! PB del Pers 4 INELEn diciembre del ano pasado sist un vance de 172% Con ] eCONFIANZA? El gabnste ins tad, lactwdad econdmica sigs fal en Xe mostra Jesaceleracton que seep cde marzo para expon ros. Los sectoesestracthos mostaron seneral del gobiecno y Solitar el voto de unacontracckn po segundo mes consecut onfaraa La presidenta del Congreso, Mara | vo, en particular mineroicO un rep Jel Carmen Aa, anuncio una nuevaetapa de BBVA Research En tanto, elempleoad 1 confianza por poco margen, Por su parts a P fente Peco Castilo vohi6 entrar en sontraciciones al sefaar que os minstos 5 MAS AFORO. 1 obiexn0 a desigiadén de Hemin Condon ene Misa etrados tras colocar a Lima Me SSIN TREGUA. [3s comics nelrivel de aleta moderado Lo ) Seren de CaileiaRtal|. tedoedepottvex rola aiskmataat Bambas, loquearon la carretera | rea menor alos 200 m2 operarn con un minera Unadelasdemanvases quetodaslas sel rea de atencén es gual mayor 2200 comunidades del dstito sean consderadas | m2. Enotros espacios como supermercads, rade infuencia directa. Las tensiones en | centros comerciales, cnesy lubes la capa acuerdos para incorporar las comunidades nla cadena devalr de a minera REFORMA.Las empresas deberin 3 entregarala Sunat los pele acuerdo con un decreto legisatvo que m ‘ica dversosantculos del Codigo Tbutare Comenta el director Descripcion de los hechos Por David Reyes Zamora 660 soy un hombrede derecho y no puedo dscriminar abolutamente a nadie". La respuesta seria comecta en cualquier contexto. Pero, en la conferencia de prensa del miércoles pasado, el premier Anibal Torres la da pra ‘zanjar’ un tema: las denu- cias de copamiento dels ministeros por pane os prtidris de er Libre, que toman puestos desde el mis alto nivel sin las aiicaciones nccesaras, ‘yean denuncias de corupein y vio- lencia contra la mujer en su haber. “Los miembros del gabinete no ‘estamos siendo evaluados” Es su si- ‘mente respuesta Serefier’ ala pos- bila de que, en la negociacion pre via al voto de confianza, el Congreso le pida que cambiea algunos de los rministoscuestionados del gabinee. Hay un defensor del transporte in- formal que negeia su protecisn en ‘1 Congreso a cambio de obras ~es ‘winster mas que ministro—, hay un riédico que traficabatratamientos sin base cientifea y eximenes mé- dicos a todas luces estatadores —y hoy ditige Salud—, esté aquel que no calificaba ni para la posi se torial regional y el gobierno le dio cl sector (el mas importante para la reeuperacin econémica) Hay otros aque simplemente no da a tall, se esconden en et anonimato yl ide- lidad, y aprovechan el que sera el puesto de us vidas. Todos hacen su festin, Y a todos ello binda Torres. *Queremos vera las Fueraas Arma das conjuntamente con la Policia po trullando la ciudad”, “Los miembros del serenazgo también deben estar armados”, Estas son sus politicas de seguridad, ,Bseuchan los dsparos? Cuando Anfbal Torres asumié el ministerio de Justicia en julio del 2021 fue apladido como un demas ‘rata, Agu lo tienen, . Voces y Opiniones ‘COLUMNISTA INVITADA éY para que un sistema de prevencion de corrupcion? El futuro de nuestra empresa tambi depende de identiicar y mitiga los riesgos de corrupcién, bajo el liderazgo de i alta dreccién Carolina Saenz Llanos bo igos de innumerables casos de co rupcion, con Lava Jato y el‘elub de la ‘construction’ a la cabeza, lamentable ‘mente, la corrupcién se ha normaliza- doen una ‘cultura de corrupcién’ que ‘es compartida por los secores pablico y privado, yse ha convertido en una ‘Preocupacién social: el 61% de los peruanos considera que es el principal problema del pais, por encima de la delincuencia y la falta de seguridad que antes lideraba la lista. segiin tuna encuesta del 2020 de Ipsos Pert. De hecho, hoy en el Perd respira ‘mos corrupcisn, en medio de una absoluta falta de liderazgo por parte del gobierno, y una anomia que nos eva a un deterioro econémico y una diffciimente reparable escasez de integridad. zFstamos condenados a ahogarnos en ella? Pata los mas pes ‘mistas, si, Pero hay quienes estamos seguros de que se puede combatir la ccorrupcisn y que la lucha empieza en ‘asa: 0, en este cas, desde el interior de las empresas, Eltoneatthetopes 0m" indispensable para 4 ciscemas crearuna cultura de prevencién deintegridad yde de corupcién toleranciaceroen la steiizados en la organizacién. naturaleza y las caracteristicas de las actividades ‘econdmicas de cada empresa, Para ello, el primer paso es identifi car los riesgos de corrupcién inheren- tesa dichas actividades econémicas En otras palabras, encontrar los puntos de dolor —0 de riesgo— de las empresas, a través de algunas pre- sguntas simples: qué areas estin mis ‘expuestas a interactuar con funciona- ios o servidores pUblicos? ;Qus seas se encaryan de organiza lictacio- nes y concursos? ¢Que equipo dela empresa interaetia directamente con proveedores? Luego es necesario disehar e imple- ‘mentar los controles adecuados para mitigarios y reducitios a su mini: mae, afin deg oa converts en riesgos residual Algunos ejemplos de controles for los cOdigos de ética, las politicasamticb- rmupcisn, ce compras, donacioyes y procedimientos te debida diligenda Ia linea tia, o ls capacitaciones y los taller. Para entender a dindmica de estos controles basta poner algunos suples- tos. Se imaginan al gerente de petmi- sos de una empresa previamente i pacitado en antiorrupcién negindose 2 acceder al sobomo propuesto pot un funcionario piblico a cambio del otorgamiento de una autorizacién? No s poco frecuente que, en st relaciin com Jos gobiernos municipalesy x sionales, se enfrente a esta situacién, {0 se imaginan al gerente de compras de la misma emprese negindost a recibir regalosoalgin ot benéficio por parte de un proveedor a cahbio de que lo favorezca en la adjudicagin de una lcitacion 0 concurso? Lo més comiin es que esos regalos ni siguiera eguen ala oficina, sino al domicitio del ‘beneficiado ‘Que muestros ejecutivos atien correctamente e3 un avance endme! Y¥son ls controes es que cond cena estos cambios estructural, «que contribuyen no soloa la ugh, anticorrupcion dentro de la empresa, sino también a modifica el minis de corrupcigninstalado en el merci y el Estado. I Fs necesatio nombeara un enanga- do de prevencién para que vile que el sistema sea eotrectamente imple mentado. lo monitoree y propos ‘mejor en el tiempo. ¥,finalménte, ‘es ideal que toda esta implementagién deans as ge ae fee presa. El oneat the topes indispensable ara crear una cjltura de integridad y de tolerancia cero en la organizacién. CCorresponde a directorio y al CEO’ liderar los esfuerzos snticorrupdisn ala intema ya la externa, const integrdad, y crear buena repatacin y-conflanza en el mercado yen ka | sociedad, @ Opinién TT COMO SER GRANDES Las empresas peruanas, impulsadas por la pandemia desarrollan cada vez mas programas para acelera la linea de carrera de su talento mas joven. Estos se enfocan en habilidades digitales y de liderazgo. POR BRUNO TUESTA 1 contexto pandémico im pulls a las empresas a po: tenciar su pool de talento cespecializado en habilia- des digitales, porlo que son cada ver. mis recurrentes Jos programas que permiten yelerat la linea de carrera de los ejecutivos de entry kv El talento mas joven también participa en programas dedicados a aspectos como iderazgo y trabajo en equipo. De esta mane ‘con mayor rapidez, y las empresas pueden ra, puede erecer dentro de la cubrir las nuevas exigencias del mercado como la versatilidad e inmediater en la creacién de distintas soluciones. “Los pro: ‘blemas del mundo empresarial son cada vez mas complejos, con varios problemas a la ver, puedes ener un problema legal que se mezela con una oportunidad de negocio, por lo cual necesitas tener equipos cada vez ‘mas multidisciplinarios", asegura Luis Mi er de LINC, que recientemente viene desarrollando el programa Challengers, l cual acorta a un ano el tiempo de permanencia dentro de las categorias de entrada, quel Pena, soci y chief talent ‘Tecnologia y liderazgo ‘Asi, la aplicacin de competencias digits les permite alos colaboradores nds j6venes acelerar el desarrollo de su linea de carrera. Por ejemplo, Neo Consulting viene desarro lando el Programa de Aceleracién Digital, donde el tempo de preparacién para que un prctcante egue a ser consultorseacor ta de seis a tres meses, “Esta reduccion de tiempo lo logramos gracias 2 que tenemos cespacios de prueba donde te permite aplicar cel conocimiento. Adems, rindamos cursos donde enseiiamos ecommerce, CRM. analit- ca digital, marketing digital, entre otros comenta Daniel Falcén, CEO de Neo Con: sulting, donde siete de los diez gerentes de Ia empresa empezaron como practicantes, Los programas de aceleracién vienen potenciando el desarrollo de distintas ha- bilidades (ver grafico). que van desde as- pectos téenicos vinculados directamente ala actividad de cada empresa a soft skill {que permitan encargarse y liderar pro- yectos. Por ejemplo, Sodimac viene de sarrollando su programa Casa Talento «que, ademas de brindar capacitaciones para desarrollar habilidades propias del ‘negocio, potencia el liderazgo mediante el acompaiiamiento de las cabezas de la empresa “Los partcipantes conocen alos embajadores de la empresa, desa- yunan con el gerente conversatorios sobre los valores de la empresa, Asf van desarrollande aspectos Gel liderazgo vinculado siempre con la cultura de la organizacion", detalla Rossina Castagnola, _gerenta de Personas y Sosteni- bilidad de Sodimac. “Fenemos programas que les permiten a los participantes empezar a liderar proyectos desde el fa uno y demostrar sus capacida des frente a la toma de deci- siones y resoluci6n de situa- ciones de crisis indica Katia Cardenas, gerente de gestion, atraccién de talento y marca cempleadora de Backus. En el caso de CBC, desde el 2016 viene desarollando Reto Trainee, que permite conocer dlistinas reas de la compaaia ‘mediante rotaciones horizon tales. “La persona que queda seleccionada de Peri es invi tadaanuestra casa matriz, en Guatemala, donde aprende las ‘meciinicas de todas las éreas conporativas. Cuando la per= sona vuelve a su sede, Hega con una visién holistica de la compania que le permite ini ciar proyectos y agarrar una posici6n importante en un corto plazo", asegura Patricia Pairazama, jefe de Gente y in de CBC. El programa paré por la pandemia, pero tx aspecto de vital impor Ges Principals habiidades potenciadas por sempresae Uderazgo (experien- sions | | participantes empezara liderar proyectos desde el dia uno” — Backus “Tenemos programas que les permiten alos mayoritariamente realizados por los tutores asignados a cada integrante del programa. Este ‘proceso lo incluye Interbank en su Programa Tribk, en el que los par ticipantes rotan por tres dreas del banco durante un aio, desarrollan- do proyectos con enfoque digital “Al terminar cada rotacién, tienen un perk que puede ser desde una charla con expertos, un espacio de autoco- nnocimiento para hacer un alto en el camino o un curso que les permita tener un mejor desempefio, Defin ‘mos el contenido de este perk basado en el fetback de los tutores que los acompatan en cada rotacion”,expli- a uli del Valle, gerente de Gestiin y Desarzollo Humano de Interbank. Retencién dentro del grupo a aplicacién de estos programas permite retener el talento dentro de los holding empresariales, mediante la rediregcion de cada tipo de talento a las empresas del grupo. Por ejem- plo, Intercorp viene desarrollando su programa InGenia. “Luego del primer flltre, comparamos los perf les de los seleccionados con lo perf les de los colaboradores InGenia que actualmente tienen un desempefio sobresaliente, Esto permite prede- cir qué candidatos se desempena- rin mejor en cada puesto”, seiala Carlos Montalvan, vicepresidente de Talento de Intercorp. “Finalmente Jos resultados se envian alas plata- tancla para el crecimiento del trabaj- | formas empresas que forman parte dl gropo dor es el incremento de los feedbacks, de acuerdo a sus preferencias”,concluye, OO Sectores y Empresas = Vivienda social al alza, ¢pero rentable? — eae oon to es | Elaumento de! vienda social, presentari na normalizacion del precio del metro crecimiento del valor promedio det metro cuadra- | ‘cuadrado se do, a pesar del menor ingreso de nuevos proyectos, ‘normalizaria: sin inmobiliarios. Adem, la rentabilidad de algunos embargo, elalza proyectos podria verse afectada debido al menor ao en dichos segmentos, Sin embargo, delos costos de _traslado en el precio final del alza de los precios ya no al mismo ritmo que el ao pasa construccién —_de los materiales de construecon, do: ls topes maxims para los bonos del podria afectarla “Va venir una ola de ventas, Mucha gente que Fondo Mivivienda son el principal freno, rentabilidad. cestuvo ahorrando y ayuantindose por la coyuntura “Siel precio del inmueble excede uno de politica empieza a recuperar la confianza", apunta Jos rangos para vivienda social, el valor Femando Velarde, cofundador de VeMAs, consul: {el bono otorgado al comprador disminu tora inmobiliaria, ye lo que finalmente provoca que a per El precio del metro cuadrado en segmentos de sona tenga que esforzarse mi para pagar vivienda social como Lima Norte, Sur, Este y Ja cuota y acceder al erédito”, apunta Centro erecé a dobledigito en el 2021 ver gri- “Se tuvieron Antonio Concha, gerente comercial de fico} debido a los mayores costos de materiales quehacer Lier Grupo Constructor. de construccién. La alta demanda permitioa importantes Asi el incremento este ao de precio los desarrolladores colocar dichas unidades y alzas del metro cuadrado en dicho segmento no perder rentabilidad. “Se tuvieron que hacer el 2S2r se ubicarfa alrededor del 5%. Depen importantes alzas en el segundo semestre, pero Besco diendo del estado del proyecto y del felizmente el mercado respondis bien”, comenta _momento en que inicié construccion, Mauricio Caballero, gerente general adjunto de Besco la rentabilidad de los desarrolladores se 1a continua alza de los insumos de construccion veria golpeada, “Hay un sobrecosto que y de los fletes de importacion, asi como el menor hha vendo para quedarse. Fl aumento del ingreso de proyectos inmobiliaros (SE 1802), seguir valor del metro cuadrado estar entre 39% {mpulsando al alza el precio del metro cuadrado este 59%, pero no para mayor rentabilidad de Jos desarvolladores”,explica Andrés Zubia- te, gerente general de Arteco, ‘Aunque la compra de terrenos se detu Creimientointeranual del valor delmetr cuadrado en Lima" redo orm? @ Varacon nterarual i vo el ano pasado, algunas inmobiliarias, Lumanoes par Unacste ya empiezan a pisar el acelerador este sme Sia ‘ano para reanudar su ciclo inmobilia: Fio, Ai la vivienda social sigue ganando atractivo, “En unos dias debemos estar ‘i firmando una opcidin de compra en el Cereado de Lima, y tenemos otras dos op- cones que probablemente se darin en el segundo semeste*, sefiala Caballero, de s : Besco. (EP) . = 55.931 Sectores y Empresas 20 FEBREO DEL 2mm / SEMANA ECONOMIC MURS GRUPOEFE Ome Lice GRUPO EFE ADQUIERE EL MARKETPLACE JUNTOZ ‘Con esta adquisicién el Grupo EFE consolida su liderazgo en el comercio electrénico en el Peri, Asimismo, ampliara sustancialmente su oferta de productos y servicios en el mercado. yar moda, de juguetes supermercade entre otras. fe permit a Grupo FFE clectrénica. Se estima que 2024 este represerte Grupo EFE ol ns de 60 alos de act cde marcas como La Cu FFE. Motocom lier en de motoceletas, i enfocada en el nego 21noserevetrhn, | serefiggen -erlosniveles ac: ‘Larmetaes mantener uncrecimento tales de verttas” —josrwclesactalds de cesotsenlos — ~Pacasmayo ——votimenssdevenas ambas cementeras, no woe mismo efecto en ls mirgere Mentras el magen eda de Unacem rec eee Pacasmayo ayo er gaficoh "Los marge nese Pacasmayo han sito afectados por laimportacién de cinker ya cuesalo puede ceaber 656 41 dlvolumende supfoducan LUnaper puode cube 08 espe Cesar La compraienpicasinergas el grupo suma reves cate sorias de producto as como tna plataorma ane con presenca relevanteen Lima Conla compra. fe dja de ser tua tnd yvaaapestar mis pr see también un market place. Ahora no sol tiene piataforma sno tambien un snow how cute vaa ayudar Caceda, CEO de a sf Nodal Renna SAB, poreleontareprgyegta cue ventas de Pacasinayp oe eversion prac posing Impulgar les esutados dl fom. Laampliacin del eropperto Jorge Chivezyla nea} eto de Lim elevaranios| ineresos de Unacem Entarto, los cespachosde Pacasayo szrinimpulsados por el payee tomineroYanacocha Sufu0s ‘Obras como el aropursto de Chiclayo se pocian reas por lasrcerndumbre pola sepa Romero (ASU) en categoras como superter dos, farmacias 0 mascots quel son ajenas al Gripole Tas a adqusicin, po -cionamient dela empresa sefortalece especalmete len provincas. Efe gana una ‘operaciin marketplace ave no es ic de crea y apa provincia, Ahora vanjos tener un fe mis skdolen) > Vistas totales en diciembre det 2021 porplatatorma we Camara Peruana de Comercio Electr em productos y servicios do.En de mer rl ends vrtales ym de productos I I = Merado Grupo tire “Ele Sectores yEmpresas 3 OMe “BOMI PERU BUSCA IGUALAR LOS ESTANDARES DE SU OPERACION EN EUROPA” Bomi Group, empresa {Ceindoincl6 operaciones el nuevo alma: tee multinacional lider en el campo sunt vee de la logistica integrada al servicio de la industria de la salud, ha inaugurado un nuevo re er oe almacén de Gkima generacién —Sxinarpaatoca mdsracnel er ce {Con ql ota coniones e aetuc: en Parque Logistico Lima Sur, ra Gini ear eer tra cuentan? un desarrollo de Latam Logistic wes Properties en Lurin para su 3% operacion en Perd.Con este {immemdintmeriet dele pcg buscar brindar un servicio (ishaiceelinte premium a sus clientes.Daniel qué acidades genera el nuevo almacén capil para stn pois de Montreuil, country manager Perii, da mis detalles de carter para los clientes? det Ades hay na rape {Qué servicios de seguridad tienen? Para el 2022, nuestro estimado es crecer en 30%. El afio pasado crecimos 20% ba entre 24 respecto al = fA 2020. Impact en la gestion Incursiones ha hecho li 1QU6 tendencias del logstin integra Publirreportaje > Were cela pig 18 provinas, con tendasfhicasy un marketplace con buena pre sencia en Lima expica Daniel Falcén, CEO de Neo Corsuiting. Esuna forma correcta de de | saroiar ele commerce, tener Puntos fiskcos para recojoo de showroom ayuda ala experien cia de compra. Es una forma Irteresante de atacarprovincias Porque fa mayoria de retalers Ttgnspomcs pore | FOCOeN | Sees IMA tenelenciade omicaral en lretafque se acer tastapan- | Grupo peruano con casiis aos de experiencia. Ha dado un giroa su negocio en demia Tmercadoe conmerce paandemiay se ha convertide en un operador logjstico Este ao ha ganado clentes sera segurconsodando como Marathon y Backus: y proyecta crecer 25% en ventas. (ASU) Empresasy saps sevana seguir compro porque paral ecemmere OPERACIONES reas | Lafusionseda ——ecestas Elgrupo ofrece servicios de tercenzacin de Enrflones des) | enuncontexto —unapire personal. almacén transporte y asbucion 20 de consolidacién scevane de de ima mit Tene un almacén enel Calo mm AS, del canal digital —matewhwe | yotroen VitaE Sabador.y tes dark stores en - sino que es una combnacsn entre puntos fsos ye canal thon, Alcorp y Las Bambas, | cntne’argumenta Falcon. 6 hecho de no tener una estategia CRECIMIENTO PLANES ‘omricanal ha terminado ena IMAceciigienel2ory ——_talafecha.lafacturaciindel El grupo seguir apostando por | salida de algunos actores como akanad unafactraciénde negocio logsticocreci6 35%. Inlogisieae avert mas de Lumingo y Paris. que dejaron de | | Sa8mitones ‘aerpectatna Se sumaronclentescomo _US$900.200 en inerementar su ‘opera en ios stmos dos aos | eracrecer 20% perokincert- San Miguelindustras Backus flta. Vamos a comprar 10 012 i faeries eailancd irae pmpisencso Viusuuaa’ oe! cee es ear sao an | imecccenrera | desmivietwes (Mewduocceges Oiaimderks len see eee | erage a ceeere yaaa a) reas eee aa kasrpase es seem) eos di 1 eerereterate | sve ro poana tengo Peaaplie inal ere piped clamilteesisilri eencimamo reales Seapregdnencaia. smcenesaiencnmese Seal: pega Pa claee Gadapgcescdmecto | repecoraundommea De yeourniesdutacada _neqpoologeen dbers er CoopamiUueaciie © l ateeiredianal od ciacemac! mada a la wansformacién ple con los plazos comprometides,o si un abogado tiene mucha carga yas podemos reasignar las tareas", ahade Jaime Rinaldi, sgerente legal y cumplimiento de Hochschild Mining. ‘Algunas funcionalidades afadidas en dichas plataformas también permiten ge ‘nerar cantratos de forma atstomtica y li iminar las tareas repetitivas del drea legal “En nuestro caso hay documentos, como las adendas, donde un abogado no agrega valor. Entonces, atadimos la funcién para ue el cliente interno lo solicit, el sistema loemite, lo manda a visado,firmas, y no pasa por legal”, sostiene Rinaldi, quien aa- {de que esta automatizacion ha permitido ue el 30% de horas hombres de su area legal se libere, “Implementamos un softwa: rede contratos, asi como de firma digital con flujos de aprobacién predeterminados ‘Syndicated articles from FI NANCIAL TIMES Martin Wolf La inminente amenaza del Covid financiero persistente Las necesarias reestructuraciones de la deuda seran prolongadas y complicadas, mientras las personas y las economias s\ Li tivitsd cconsmin se comtajo un atorign decligniones de denda a nivel mundial Ona esque algunos n el 90% de los paises del mundo insostenibles. sectores importantes, como el turismo, en 2020. Fstacifta supera la proporcién Los pronunciados aumentos del en- puede que tarden en recuperarse, Otra afectada por las dos guerras mundiales, deudamiento fueron una respuesta ne-_raz6n es la disrupcién de la educacién, la Gran Depresion y la crisis financiera_cesaria ante la pandemia. De hecho, el Y, una mas, es que los pequetios nego- | ‘mundial. Una pandemia, ahora lo sabe- problema para la mayorfa de los paises _ciosy las empresas informales de las que mos, es un desastre integral. También emergentes yen desarrollo era que por depende una enorme proporcién de la genera problemas de salud, ast como dis- dian permitine pedir prestado demasia- _poblacién de los paises en desarrollo rupeién social y econémica, Entre los do poco, con graves resultados para sus se vieron obligados a cerrar durante la legados més duraderos pudieran hallar: poblaciones. En parte como resultado, el pandemia, se los financieros, especialmente en los ‘Sin embargo e probable que la fuer paises emergentes yen desarolo, Ee tems importante de “Cov econdmico pectro de una década pendia secieme EL @Spectro de ——_pesistente sala aficcén financier sobre las naciones wulnerables. Seri ne- décad: os paises emergentes y en desarrollo cerario actar con determinacion para una década zo sol tienen relaioneshisticamente evita elevadas ente la dea pica ye stecs tema de skimo informe so perdida se También tienen oto sintomas, Entre Bicceere | ceemeesbre | (Se tuna ecuperacén equitativa, elaborado las naciones sso one aban bajo la direccén de la economistajefa coma claros signos de difcultades cor del Banco Mundial, Carmen Reinhart, vulnerables porativas. una reconocida experta en Finanzas os balances de Tos hogares, de las mundials, Ella ha sefatado que “en empresas no financieras, de las empre- 2020, la carga de la deuda total media Covid ha aumentado la desigualdad no sas financieras, de los gobiernos y de de los paises de bajos y medianos ingre- solo dentro de los paises, sino también Ios acreedores extranjeros esti inter- sos aumenté aproximadamente9 puntos entre ellos. ¥,no menos importante, la _conectados. Estos vinculos son siempre porcentuales del producto interno brut cantidad de personas en situacién de turbios. Sin embargo, eso es delibera- (PIB) en comparacién con un aumento pobreza extrema aument6 en 80 millo- damente cierto esta vez, Tal como lo ha medio anual de 19 puntos porcentuales nes en 2020, lo cual supone el mayor —_sefalago el WDR, “en numerosos paises, cen las décadas anteriores, Cincuenta y aumento deestetipoen una generacién, Ia respuesta ante la crisis ha incluido tun paises (ineluidas 44 economias emer Por desgracia, puede que estas pérdi-_ medidas de alivio de la deuda a gran gentes| experimentaron una rebaja en das persistan, Una de las razoneses que, _escala, como moratorias de la deuda y la caificacion creiticia de su deuda so- aunque la pandemia estéretrocediendo, _congelacién de los informe crediticios” berana’, Se considera que el 53% de as el suministro de vacunas y otros trata Muchas de estas politicas no tienen pre: nnaciones de bajo ingresos corren ahora mientos siguen siendo muy desiguales _cedentes. Nadie sabe lo que se revelara » | Economia y Finanzas seve reaasso pet cuando la indulgencia Hlegue a su ne cesario fin. Pero la combinacién de la disminucién del apoyo gubernamental ‘con la escala de la deuda pendiente se ‘guramente generard incrementos de los préstamos morosos. Esto tltimo, enton- es, debilitaré los préstames, iniciando tun cilo de retroalimentacion negativa con la economia real. Lo que es cierto dentro de los paises, es atin més cierto entre ells, con la excepcion de que los deudores no pueden hacer frente ala ddeuda externa sin ayuda, la principal recomendacién del WDR esaffontar la deuda incobrable directa ‘mente, Tal como lo ha dicho Reinhart “la deteccin temprana y la resolucin riipida de las fragiidades econdmicas y financicras pueden marcar la diferen- cia entre na recuperacion econémica robusta y una que se tambalea, 6 peor tuna que retrasa la recuperacién por completo’. Pero los gobiemnos inevita blemente descubritin que algunas de las pérdidas recaern en sus propios balances débiles, lo cual agravara los problemas de la deuda soberana. la historia de gestionar la necesaria reestructuracin de la deuda soberana fs temble. En promedi, el proceso ha tomado unos ocho ais, Mientras tanto, Ja economia y las personas suften. Es cen beneficio del interés general resolver ripidamente las situaciones de deuda inasequible y permitir ast que el pais vuelva a crecer. Desgraciadamente, no ces en beneficio del interés individual de todos hacerlo. Este problema se ha agra vvado conforme ha cambiado la compo- sicién de la comunidad de acreedores, especialmente con el papel mucho mis importante que desemper ado y China: en 2019, el cl sector pri primero tenfa el 59% de Jos paises emergentes y en desarrollo, y cl segundo otro 5%, China tenfa hasta las deuidas de 1 119% de las deudas de los paises de ingresos bajos y medianos bajos. Sus tenencias deben ser al menos mucho mais transparentes de lo que actualmen: Idealmente, contarfamos con el meca- leuda soberana propuesto por el Fondo Mo- nismo de reestructuracion de la netario Internacional FMI) hace dos dé cadas. En su ausencia, necesitaremos la persuasidn de las onganizaciones inter nacionales y de los principales gobier- nos. Fn el mediano plazo, los contratos de deuda deben hacerse m lo que son. Seyi la actual situacié, las reestructuraciones de deuda necesarias seri prolongadas y complicadas La recuperacisn de la pandemia sera lenta en muchos paises emergentes yen desarrollo, ls cuales carecen de medios ‘médicos y financieros para afrontarla adecuadamente, Ademis, ahora debe ‘mos antiefpar tasas de interés mg a tas en EE.UU. yen otros paises. Es casi Sequro que eso generard un aumento desproporcionado de los diferenciales deri de capital La sinica buena noticka para ‘muchos de est paises son los altos pre go, asi como un tevés de los fgjos «ios de las materias primas, Los principales legisladores deben reconocer los riesgos, particularinente los financieros para una recuperacion adeamente global Une deca Economia y Finanzas ee | egal y Politica Reforma haria mas dificil disolver el Congreso Eliminar el voto ae Legal y Politica liminar el voto de confianza que el premier Ie debe solicitar al Congreso reducira las oportan- dades que tendria el presidente Pedro Castillo para disolver ese poder del Estado, Un escenario que le permitiria dicta leyes durante cuatro meses sin pasar por el Congreso. Pero la reforma, que ya tiene dicta men aprobado en la Comisién de Constitucién, no tendfria Jos votos para ser aprobada Suprimir el voto de confianza fue propuesto por Ja comisién de reforms politica en el 2019. “El voto ‘6s innecesario. Lo que ha mostrado el tempo es que 1o compromete a la mayorfa parlamentaria que lo xorga con las politicas del gobiemo. Es un voto e confianza”, dice Mila de esperanza mas que! _gr0s Campos, politéloga y constitucionalista que as cuales se puede disolverel Congreso", ahade Bajo las replas actuales, es el Co debe asumir el costo de no aceptar un gabinete mi nisterial con figuras controversiales, pues hacerlo su propia supervivencia. Pero si reso el que pondria en jueg Ja eeforma es aprobada, el costo puede ser mayor El gobierno puede blo. parte de la comision. “Mis bien genera un quear la re- estrds para el inicio del periodo y podria generar forma con sus ia posbilidad de acelerarunade liscausales por 44 votos en el Congreso para Castillo. En caso el censurar a un ministro, Castillo tendria, aque formar mayorias mis amplias que las {que necesita actualmente para obtener Ja confianza, Para evita la censura noes necesaria una mayoria simple, sino cal ficada, es deci 65 votos. Pero sino consigue los votos, Castil tendrla que evaluar si hace cuestién de ‘onfianza y poner en duda a continuidad de todo el gabinete "Se vaa dar el cileulo de la rentabilidad politica de defender algiin ministro ode utilizarlo para hacer tun pedido de confianza. Si es percibido ‘como victima del Congreso le podria fun

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