UCAYALI
DIRECCION REGIONAL DE
VIVIENDA, CONSTRUCCION Y
SANEAMIENTO DE UCAYALI
MANUAL DE ORGANIZACION Y
FUNCIONES
MOF - 2004 os 5
GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI
RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL N°0 7.0.) .2004-GRUCAYALL-P
17 JUN. 2004
Pucallpa,
Visto el Oficio N° 136-2004-GRU-DRSVCS-DR. presentado por el Director Regional de Vivienda,
Construccion y Saneamiento solicitando la aprobacion del Manual de Organizacion y Funciones.
CONSIDERANDO:
Que, el capitulo de érganos desconcentrados de! Reglamento de Organizaci6n y Funciones
del Gobierno Regional de Ucayali, contempla a la Direccion Regional de Vivienda, Construccién y
‘Saneamiento como un érgano con relacion administrativa y presupuestal;
Que, el inciso h, del articulo 21° de la Ley N* 27867, Ley Organica de los Gobiemos
Regionales otorga atribuciones al Presidente de! Gobierno Regional para aprober las normas
reglamentarias de organizacion y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno
Regional;
Que, con Resolucién Ejecutiva Regional N* 1306-2003-GRU-P, se aprueba la Estructura
Organica, Reglamento de Organizacion y Funciones y el Cuadro para Asignacion de Personal dela
Direccién Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento de Ucayali
Que’ en cumplimiento de la cuarta disposicion transitoria, complementaria y final del ROF
de la Direccién Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento y con el documento det visto,
se efectuaron coordinaciones técnicas a efectos de obtener el Manual de Organizacién y
Funciones de la Direccion Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento; y
En uso de las facultades conferidas mediante Ley N° 27867, Ley Orgénica de los
jernos Regionales y sus modificatorias,
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: Aprobar el Manual de Organizacién y Funciones de la Direccién
Regional de Vivienda, Construccion y Saneamiento de Ucayali cuyo texto en aneve forma parte de
la presente resolucién,
ARTICULO SEGUNDO: E! Director Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento a
través de la instancie correspondiente es responsable de apiicar las disposiciones contenidas en e!
documento aprobado en el articulo primero.
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE.
‘Jr. Raymondi N° 220 Pucallpa - Peri Telét.: 57-1506 INDICE
PRESENTACION
TITULO I
GENERALIDADES
CAPITULO I
FINALIDAD, ALCANCE Y CONTENIDO.
TITULO 0
ORGANIZACION
CAPITULO I
ESTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO II
LINEA DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD, RELACIONES FUNCIONALES
Y DE COORDINACION.
TITULO Ti
CAPITULO 1
FUNCIONES GENERALES
TITULO IV
FUNCIONES ESPECIFICAS
CAPITULO 1
ORGANOS DE DIRECCION.
CAPITULO IL
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
CAPITULO IIL
ORGANOS DE APOYO
CAPITULO IV
ORGANOS DE LINEA El presente Manual de Organizacion y Funciones “MOF”, es un documento normativo
de gestion institucional, que describe las funciones especificas a nivel de cargo de
funcionarios, directivos y servidores publicos de la Direccion Regional de Vivienda,
Construccion y Saneamiento de Ucayali, con relacion al CAP y las funciones generales
establecidas en ef ROF.
La importancia del Manual de Organizacién y Funciones “MOF”, consiste en lo
siguiente
“Es fuente de informacién para la organizacién de la Direccion Regional
* Contribuye a lograr calidad en la organizacion de la Direccién Regional
delimitando responsabilidades y evitando duplicidad e interferencia de
funciones.
Su aplicacién proporcionara a la Direcci6n Regional, las siguientes ventajas:
1. Se define las funciones especificas por cada cargo clasificado en relacién a
los servidores que prestan sus servicios en cada grupo ocupacional y por
cada unidad orgénica integrante de la Direccion Regional
2. “Especifica la diferenciacion entre los niveles de autoridad desde la Direccion
Superior hasta los érganos de linea y los correspondientes a drganos de
asesoramiento y apoyo respectivamente,
En la elaboracién del MOF se aplico la metodologia de participacién de todas las
dependencias organicas de la Direccién Regional, cuyo contenido esta estructurado en
titulos y capitulos, TITULOL
GENERALIDADES
CAPITULO I
FINALIDAD.
El Manual de Organizacion y Funciones tiene por finalidad, determinar la
dependencia de cada cargo, segin sus niveles jerarquicos de la Direccion
Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento de Ucayali
ALCANCE.
El contenido del presente documento sera de cumplimiento por el personal que
labora en las dependencias organicas de la Direccion Regional de Vivienda,
Construccién y Saneamiento de Ucayali
CONTENIDO.
El Manual de Organizacion y Funciones es un documento normativo de gestion
que permite establecer las funciones y/o actividades basicas que deben
desempefiar los trabajadores, detimitando el ambito de accién, la naturaleza y
los requisitos minimos de cada cargo. TITULO
ORGANIZACION
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
1, ORGANO DE DIRECCION
*% Direccién Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento
2. ORGANO DE ASESORAMIENTO
% Oficina de Planificacién y Presupuesto
3. ORGANO DE APOYO
‘> Oficina de Administracion
4. ORGANOS DE LiNEA
+ Direccién de Vivienda y Urbanismo
+ Direccién de Construecién y Saneamiento
+ Direccién de Sub Regiones 6)
CAPITULO IL
LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD, RELACIONES
FUNCIONALES Y DE COORDINACION
LINEAS DE AUTORIDAD.
La Direccién Regional de Vivienda, Construccion y Saneamiento de
Ucayali, ejerce autoridad sobre todas sus unidades organos que la conforman.
RESPONSABILIDAD.
Los Organos de linea, asesoramiento y apoyo, desarrollan su labor en
forma integral y con la responsabilidad de coordinar y hacer de conocimiento de
los avances y logros a la instancia superior de la Direccion Regional de
Vivienda, Construccion y Saneamiento de Ucayali
RELACIONES FUNCIONALES.
Todos las unidades orginicas en el desarrollo de su trabajo son
dependientes unos de otros por lo que la relacién técnica tiene mucha
importancia en los resultados y cumplimiento de los objetivos establecidos.
RELACIONES DE COORDINACION.
Los érganos de la Direccién Regional de Vivienda, Construccién y
Saneamiento de Ucayali, mantienen una estrecha y sistematica coordinacién para
jento de sus metas y objetivos. TITULO 1
CAPITULO I
FUNCIONES GENERALES
1. Planificar, ejecutar e impulsar a través de sus unidades organicas el
conjunto de acciones destinadas a proporcionar al ciudadano, el ambiente
adecuado para la satisfaccion de sus necesidades vitales de vivienda y
saneamiento
2. Conducir los programas de desarrollo urbano, acondicionamiento
territorial y —construccion de infraestructura, promoviendo la
participacion del sector privado y entes involucrados en la materia en
atenci6n a los requerimientos habitacionales
3. Orientar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la politica sectorial en el
marco de la politica regional y nacional en materia de su competencia.
4, Coordinar con las diferentes instituciones a nivel regional la generacion
de programas y proyectos de inversin de desarrollo del habitat y
conservacién del medio ambiente.
5. Formular el plan de desarrollo a nivel regional de acuerdo a sus
competencias, fomentando la investigacién y la innovacién tecnolégica.
6. Coordinar acciones compartidas con el gobierno local, en materia de
urbanismo, desarrollo urbano y saneamiento de acuerdo a normas
establecidas y canalizadas a través de la Gerencia Regional de
Desarrollo Social
7. Coordinar, con el ente rector en la materia, acciones de prevencién de
riesgos frente a fendmenos naturales que pudieran suscitarse
8. Otorgar y reconocer derechos adquiridos a través de la expedicion de
constancias de posesién y adjudicacién de lotes de terrenos de propiedad
de la Direccién Regional. TITULO IV
FUNCIONES ESPECIFICAS
CAPITULO I
ORGANO DE DIRECCION
DIRECCION REGIONAL
Es el ente de mayor jerarquia que tiene bajo su responsabilidad la funcion de dirigir,
coordinar y aplicar los lineamientos de politica del sector. Esta a cargo de un Director
de Programa Sectorial IV, con la denominacién de Director Regional, designado por la
Presidencia del Gobierno Regional. Es el representante legal responsable de la
conduccién de los programas de vivienda, desarrollo urbanistico, construccién de
infraestructura y saneamiento, en el ambito geogrifico y jurisdiccional del Gobierno
Regional de Ucayali
Director de Programa Sectorial IV D6-05-290-4
Tiene las siguientes funciones:
a) Defender y cautelar los derechos e intereses de la Direccién Regional de Vivienda,
Construccién y Saneamiento de Ucayali
b) —Supervisar la ejecucién de los Planes y Programas de Desarrollo Regional y
estratégico para su presentacion en las instancias del Gobierno Regional.
©) + Aprobar el Presupuesto Institucional de Apertura de acuerdo a los plazos
establecidos. s
4) Designar y cesar a los funcionarios de confianza
e) Proponer la realizacién de auditorias, eximenes especiales y otros actos de
control
{) _ Representar a la Direccion Regional de Vivienda, Construccion y Saneamiento de
Ucayali, en las diferentes instancias administrativas de la region.
2) Plantear los lineamientos de_politicas regionales 10s de su competencia en
el marco de politicas nacionales
h) Aprobar el plan de trabajo institucional Velar conjuntamente con los entes involucrados en la materia en el cumplimiento
de los Planes Directrices aprobados.
Promover la asistencia técnica, capacitacion e investigacion tecnologica en
materia de construccién y saneamiento.
k) Promover programas de andlisis de vulnerabilidad e investigacion de riesgos ante
desastres naturales que puedan afectar la infraestructura de saneamiento.
1) Emitir resoluciones y actos administrativos en los temas de su competencia.
m) Supervisar y evaluar los programas y proyectos de inversion en el marco de las.
normas del Sistema Nacional de Inversion Publica,
n) Aprobar y celebrar contratos y convenios relacionados a los asuntos de su
competencia
©) Promover convenios de Cooperacién Técnica y Financiera, para el desarrollo de
proyectos en actividades de su competencia a través de organizaciones y
entidades financieras,
Abogado IV P6-40-005-4
Tiene las siguientes funciones:
a) Formular, revisar y opinar sobre los anteproyectos de dispositivos legales
b) _ Elaborar y/o revisar los proyectos de contratos y convenios.
©) Absolver consultas de caracter legal relacionados con las atribuciones y
competencias de la Direccion Regional
4) Identificar, recopilar y archivar la legislacion vigente, sobre materia del sector.
©) Brindar asesoramiento técnico — administrativo a la Direccién Regional y
unidades orgénicas,
{) Analizar, emitir, evaluar y aprobar informes de caracter legal, técnico ~
administrativo
g) Las demas que le asigne el Director Regional.
Requisitos
4 Titulo profesional universitario en derecho
“> Experiencia en gestion publica.
Secretaria IV T5-05-675-5,
Tiene las siguientes fiunciones:
a)
b)
°°)
ad)
°°
Atender y orientar al publico usuario, con amabilidad y cordialidad.
Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir la documentacion que ingresa al
despacho de la Direccion Regional.
Ordenar y archivar los documentos recibidos y remitidos del despacho de la
Direccién Regional
Velar por la buena redaccién de documentos de acuerdo a las indicaciones
recibidas, para la firma del Director Regional.
Prever el abastecimiento de utiles y materiales de oficina para el normal
funcionamiento de la unidad organica ) Coordinar reuniones de trabajo segin agenda y derivacién de la Direccién
Regional
2) Atender las comunicaciones via telefnica, fax y otros equipos comunicadores.
h) —Revisar, ordenar y alcanzar al Director Regional la documentacion para su
visacion y_firma correspondiente.
i) Las demas que le asigne el Director Regional
itos
+ Titulo de secretariado ejecutivo
+ Capacitacion en relaciones publicas y humanas
+ Experiencia en la conduecién de personal
+ Capacitacion en computacion e informatica.
Ti Administrativo 11 T4-05-707-2
Tiene las siguientes funciones:
a) Recepcionar y organizar el trabajo para la distribucién de documentos a nivel
interno y externo de la institucién.
b) — Conducir en forma adecuada el cuaderno de registro de documentos.
©) _Informar oportunamente de las acciones 0 sucesos acaecidos en las labores de
distribucién de la documentacién y otras encomendadas.
4) Apoyar en el mantenimiento de limpieza y conservacion de las instalaciones de la
institucion.
e) Las demas funciones que le asigne el Director Regional.
Requisitos
+ Instruccién superior tecnolégica
“ Experiencia laboral
Chofer_ 1 T4-60-245-3
Tiene las siguientes funciones.
a) Conducir el vehiculo oficial asignado.
b) Verificar la operatividad de la unidad vehicular.
c) _Elaborar el parte diario del trabajo realizado.
d) —Blaborar el cronograma de mantenimiento de la unidad vehicular.
e) Mantener actualizada el Seguro Obligatorio de Accidentes de Transito.
f) Las demas que le asigne el Director Regional.
Requisitos
Instruccion secundaria completa.
+ Certificado de estudio de mecanica y electricidad automotriz,
Brevete profesional =
4 Experiencia en la conduccién de vehiculos CAPITULO IL
ORGANO DE ASESORAMIENTO
OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO.
La Oficina de Planificacion y Presupuesto, es el drgano responsable de dirigir, evaluar,
y ejecutar las actividades de asesoramiento técnico relacionados al sistema de
planificacién y presupuesto, Esta a cargo de un Director de Sistema Administrativo Il,
con la denominacién de Director, dependiente de la Direccion Regional
Director de Sistema Administrative D4-05-295-2
Tiene las siguientes funciones.
a) —Coordinar y formular el plan de trabajo institucional
b) Dirigir la ejecucién de procedimientos de los sistemas de Planeamiento y
Presupuesto.
©) _Dirigir y coordinar Ia formulacién técnica normativa basados en los dispositivos
legales vigentes para la correcta aplicacién en los sistemas de Planeamiento y
Presupuesto.
4) Formular los lineamientos de politica sectorial en el marco de Ia politica regional y
nacional.
e) Prestar asesoramiento a la Direccién y unidades orgénicas en fos temas de
planificacin, presupuesto e inversiones.
f) Formular, supervisar y evaluar los Planes de Desarrollo, Planes Estratégicos,
presupuesto y programa de inversiones a corto y mediano plazo
2) Formular los documentos de gestion y temas relacionados con el sistema de
racionalizacion.
h) Coordinar y supervisar el proceso de aplicacién del Sistema Nacional de Inversion
Pablica, asi como consolidar el programa de inversiones de la direccién
i) _ Establecer e impartir directivas internas que orienten la gestion de la entidad.
j) Las demas funciones que le asigne el Director Regional. Requisitos
+ Titulo profesional universitario
+ Capacitacién especializada en el area
<> Experiencia en la conduccién de programas y presupuesto.
Plani rt P5-05-610-3
Tiene las siguientes funciones:
1) Participar en la formulacién del Plan de trabajo
b) Elaborar y proponer reglamentos y normas de organizacion y funciones de la
Direccién Regional
©) Participar en la formulacion del programa de inversiones y presupuesto de la
Direccién Regional
4) Blaborar diagndsticos socio - econdmicos en el ambito de su competencia.
e) _ Elaborar la memoria de gestién en coordinacion con las Unidades Organicas
f) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo, Plan de Desarrollo, Plan
Estratégico,
) _ Realizar evaluacion fisica financiera del programa de inversiones det sector.
h) Coordinar y ejecutar las actividades de compilacién, andlisis y procesamiento de
informacion estadistica para la formulacién del banco de datos.
i) Las demas que les asigne el Director de Planificacion.
Requisitos
“ Titalo profesional universitario que incluya estudios relacionado con Ia actividad
> Experiencia laboral comprobada.
Especialista en Finanzas 11 P4-20-360-2
Tiene las siguientes funciones:
a) _ Brindar orientacion Técnica en temas de su competencia en el marco delas normas
vigentes
b) Elaborar el presupuesto institucional segin la normatividad emitida por la
Direccién Nacional de Presupuesto Publi
) _ Realizar el seguimiento, control, evaluacién de la ejecucion presupuestal
4) Presentar oportunamente a la Direccion Regional la informacién relacionado con
el presupuesto.
e) Efectuar la evaluacion presupuestal en funcion de las normas vigentes emitidas
por el MEF.
) _ Efectuar conciliacién mensual_ presupuestal ~ contable
j) Participar en fa formulacion del programa de inversiones y presupuesto de la
Direccidn Regional.
k) Las demas que le asigne el Director de Planificacion. Requisitos
+
+ Titulo profesional universitario.
‘ Experiencia laboral comprobada en la especialidad.
CAPITULO III
ORGANO DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACION
Es la unidad orgénica encargado de dirigir, ejecutar y evaluar las actividades de los
sistemas administrativos, los recursos humanos, materiales y financieros de la Direccién
Regional de Vivienda, Construccién y Saneamiento. La Oficina de Administracién esta
a cargo de un Director de Sistema Administrativo II, con la denominacién de Director y
depende organicamente de la Direccion Regional.
Director Sistema Administrativo Il
|Secretaria IV
|Especiaista Administrative Ill
|Contador Ill,
Tesorero I
Especialista Administrative Ill
| Tecnico Administrative I
Director Sistema Administrativo I D4-05-295-2
Tiene las siguientes funciones
a)
b)
°)
ad
Presentar el Plan de trabajo de su competencia.
Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y administrar las actividades de los sistemas
Contabilidad, Tesoreria, Personal y Abastecimiento.
Establecer los lineamientos de politica administrativa en el marco de los sistemas
administrativos a su cargo.
Participar en la formulacién del presupuesto de la institucién, en coordinacién con
la oficina de planificacién y presupuesto.
Elaborar procedimientos de control previo para las operaciones que se ejecutan en
el ambito de su competencia.
Cautelar la implementacion y utilizacion del Sistema de _Integracion
Administrativa y Financiera SIAF. 2) Orientar la formulacion y proponer la aprobacién del Plan de Adquisiciones y
Contrataciones en e! marco de los dispositivos sobre la materia
h) Emitir informes técnicos a la Direccién Regional respecto a las acciones del
sistema administrativo a su cargo a fin de optimizar la toma de decisiones.
i) Establecer, actualizar y supervisar la correcta aplicacion de normas legales y
directivas vigentes en la administracion del potencial humano y recursos
financieros.
i) Coordinar con la Oficina de Planificacién y Presupuesto la elaboracion del
Calendario para un oportuna programacién de los compromisos contraidos.
k) Formular programas y proyectos de su competencia en el marco de las normas de!
sistema nacional de inversion piblica
1) Las demas funciones que le asignen.
Requisitos
+ Titulo profesional universitario
4 Capacitacién relacionada con la especialidad
“ Experiencia laboral en la conduccion de programas del sistema administrativo.
‘Secretaria IV T4-05-675-4
Tiene las siguientes funciones:
a) Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentacién que ingresa_y los
‘que genera la oficina.
b) _ Realizar el seguimiento y control de los documentos ingresados y egresados.
©) Redattar y digitar documentos varios con criterio propio segiin las indicaciones
impartidas.
4) Administrar la documentacidn clasificada y archivar los diferentes documentos de
Ia Direccién.
¢) _ Prever las necesidades de iitiles y materiales de oficina, controlando el uso
racional en funcién de los requerimientos.
1) _Atender las comunicaciones via telefonica, fax y otros sistemas de comunicacién
2) Coordinar reuniones de trabajo segun agenda y por derivacién de la Direccion,
h) _ Las demas funciones que le asigne el Director de Administracion.
Requisitos
% Titulo de secretariado ejecutivo
+ Capacitacién en computacién e informatica.
* Experiencia laboral en secretariado. Es
ministrative P5-05-338-3
Tiene las siguientes fuunciones:
a) Presentar el Plan de Trabajo de su competencia.
b) Coordinar con la Oficina de Administracion los programas y lineamientos de
politicas que orienten la programacién, ejecucion y evaluacién en la conduccién
de procesos técnicos de personal
c) Actualizar dela informacién estadistica relacionada con el personal
4) Visar proyectos de Resoluciones sobre asuntos de personal, asi mismo efectuar los
informes con las justificaciones correspondientes.
©) Recomendar a la Oficina de Administracion la aprobacién y conduccién de los.
programas de bienestar social y servicios médicos
1) Formular el Presupuesto Analitico de Personal correspondiente al ejercicio fiscal
2) Mantener actualizado y garantizar la custodia del legajo de los servidores de la
Direccién Regional
h) Elaborar la Planilla Unica de Remuneraciones en el marco de los dispositivos
vigentes.
i) Absolver consultas y emitir opinién técnica a consultas relacionadas con el
sistema de personal
|) Presentar informes en forma oportuna a las instancias que los requieran.
k) _Formular y mantener actualizado el Cuadro Nominativo de Personal.
1) Las demas funciones que le asignen.
Requi
tos.
+ Titulo profesional universitario
— Capacitaci6n en gestion publica
4 Conocimiento de la legislacién laboral
Contador II PS-05-225-3
Tiene las siguientes funciones
a) Formular el Plan de Trabajo para su consideracién en la instancia directriz.
b) _ Vigilar el cumplimiento de normas que regulen el sistema de Contabilidad
c) _Elaborar reportes financieros y presupuestarios en forma oportuna,
4) —_Ejercer el control previo y concurrente de la ejecucion presupuestaria en
concordantcia con los calendarios de compromisos y autorizaciones de giro.
©) _Elaborar los estados y balances financieros, anexos y otros documentos del
sistema de contabilidad.
f) _ Realizar acciones de seguimiento de rendiciones de cuenta de los fondos que se
recepciona o entrega la entidad.
) _ Emitir informes téenicos de avances y resultados de la aplicacién del sistema de
contabilidad
h) _ Realizar Jos trabajos de ingreso de planillas, ordenes de compra, servicios en el
programa del SIAF i) __Elaborar la Memoria de gestion en el aspecto financiero y su consolidacién final
en coordinacién con la oficina de planificacion y presupuesto para su
presentacion en las instancias correspondientes.
i) Codificar y afectar el presupuesto por Fuente de Financiamiento y controlar los
saldos presupuéstales y financieros
k) Las demas funciones que le asignen
Requisito
‘Titulo profesional universitario de contador publico colegiado
“ Experiencia laboral, relacionado con la especialidad.
Tesorero I P4-05-860-2
Tiene las siguientes funciones:
a) Elaborar el Plan de Trabajo de la entidad.
b) _Administrar los recursos financieros en el marco de la normatividad vigente.
©) Coordinar con la Oficina de Administracién la programacién, ejecucién y control
de las actividades del sistema de Tesoreria.
4) Girar y firmar los cheques como titular de las cuentas bancarias y elaborar los
registros auxiliares de las cuentas corrientes para la actualizacion de los saldos
por las diferentes fuentes de financiamiento.
©) _ Verificar y controlar los documentos que sustentan el pago de proveedores,
f) _Proyéctar las resoluciones para la apertura de cuentas corrientes.
2) Garantizar el funcionamiento integral del manejo de fondos piblicos en sus etapas
de programacién, control, recaudacién y ejecucién de pagos.
h) — Controlar y efectuar los ingresos y desembolsos de fondos de las distintas fuentes
de financiamiento.
i) Formular normas internas de programacién de caja, captacion de ingresos propios,
custodia de valores, distribucion y utilizacion de fondos.
}) _ Elaborar informes diarios y periédicos sobre el movimiento de fondos.“
Kk) _ Realizar pagos de remuneraciones y otros conceptos al personal que labora en la
Direccion Regional y a los proveedores.
1) Atender, controlar y realizar los depdsitos bancarios con la custodia que el caso
requiera./
m) _Otras funciones que sean asignadas por su jefe inmediato.
Requisitos
+ Titulo profesional universitario
‘> Experiencia laboral relacionado con Ja especialidad. @
P5-05-338-3
Tiene las siguientes funciones:
a) Elaborar el Plan de Trabajo para su aprobacién por la Direccién Regional
b) Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas con el sistema
de abastecimiento y servicios auxiliares.
©) Formular el Plan de Adquisiciones y Contrataciones en el marco de la
normatividad vigente
d) Ejecutar en forma oportuna la adquisicién y suministro de bienes y/o servicios a
Jas dependencias de la Direccion Regional
©) Garantizar el mantenimiento, conservacién, seguridad y control de los bienes
muebles e inmuebles de la institucion.
{) _Elaborar el inventario segin procedimientos estipulados en las normas vigentes
por la Superintendencia de Bienes Nacionales.
2) Controlar y mantener actualizado el margesi de los Bienes
h) Supervisar y brindar el servicio de mantenimiento de los vehiculos, seguridad,
vigilancia y limpieza de la institucion.
i) Propiciar acciones de coordinacién con las unidades organicas a fin de lograr un
eficiente labor.
i) Las demis funciones que le asignen.
Requisitos
‘Titulo profesional universitario
‘% Experiencia laboral, relacionado con la actividad
‘Técnico Administrative HI ‘TS-05-707-3
Tiene las siguientes fuunciones:
a) Colaborar en la elaboracién del Plan de trabajo.
b) _Conducir los procesos técnicos de almacenamiento y distribucion de bienes a fin
de garantizar la operatividad de la institucion.
©) Verificar y dar conformidad a los bienes que ingresa al almacén.
d) Verificar el stock de bienes de almacén para solicitar su reposicion y
abastecimiento oportuno.
e) _ Efectuar la clasificacion de los bienes que ingresan al almacén.
£) _Prestar apoyo técnico al Comité Especial Permanente de Adquisiciones.
2) Verificar fos pedidos de acuerdo a los comprobantes de salida def almacén.
hh) Establecer el control patrimonial de bienes ¢ inmuebles de la institucion
i) Proponer recomendaciones aplicables a mejorar los procedimientos técnicos.
) _ Otras funciones que sean asignadas por su jefe inmediato,
KY \ h) —Coordinar y formular las politicas y planes de ordenamiento territorial.
i) Promover el ordenamiento y desarrollo de los centros poblados.
i) Formular programas y proyectos de inversion en el marco de las normas del
sistema nacional de inversion publica.
k) Promover acciones de investigacién a través de estudios y proyectos con la
finalidad de preservar, proteger y conservar el medio ambiente en los habitat
urbano y rural.
1) Las demas funciones que le asigne el Director Regional.
Requisitos
+ Titulo profesional universitario en ingenieria civil y/o arquitecto
> Experie
ia laboral relacionado con la actividad
| Arquitecto I P5-35-058-3
Tiene las siguientes funciones:
a)
b)
°
4)
©)
Participar en la formulacién y elaboracion del Plan de trabajo
Brindar asesoramiento a la Direccién Regional y a los entes que lo solicitan en
materia de su competencia
Formular, programar, supervisar y controlar la ejecucién de proyectos
habitacionales, en el marco de la normatividad del Sistema Nacional de Inversion
Publica - SNIP
Revigar, opinar y supervisar los proyectos y disefios presentados por las
instituciones publicas y/o entidades privadas.
Elaborar estudios e investigacion sobre fa tenencia de tierras con fines
habitacionales.
Formular propuesta de estandarizacién de los sistemas constructivos con la
finalidad de abaratar los costos de las edificaciones.
Participar en la formulacion del Programa de Inversién, en el marco de la
normatividad del Sistema Nacional de Inversion Publica - SNIP
Identificacion de proyectos de inversion y establecer el banco de Proyectos
Las demas funciones que le asigne el Director. Ingeniero III PS-35-435-3
Tiene las siguientes funciones:
a) Participar en la formulacién del Plan de Trabajo
bd) Formular perfiles y elaborar expedientes técnicos de proyectos de inversion en el
marco de la normas del sistema nacional de inversion piblica-SNIP.
©) _ Dirigir y supervisar la elaboracién de planos de obras.
4) Supervisar trabajos de construccién en base a planos y especificaciones técnicas
de obras a cargo de la Direccion Regional
©) _ Elaborar presupuestos de obras de edificaciones de vivienda.
f) _ Emitir informes técnicos en materia de su competencia.
2) Recomendar y/o ejecutar estudios de laboratorio sobre la resistencia de suelos y
emitiendo opinion técnica
h) —Opinar e informar sobre estudios de impacto ambiental, conforme a la legislacion
vigente
i) _ Emitir orientaciones técnicas 0 procedimientos para el uso racional del suelo y el
gradual acondicionamiento del espacial a nivel urbano y rural.
i) Elaborar bases y especificaciones técnicas para licitaciones y contratos.
k) Participar en ia formulacién del programa de inversion, en el marco de la
normatividad del Sistema Nacional de Inversion Publica - SNIP.
1) Identificar proyectos de inversion y establecer el banco de proyectos.
m) Las dems funciones que le asigne el Director.
Requisito
‘ Titdlo profesional universitario en ingenieria civil
“> Experiencia laboral, relacionado con la actividad
ibujante 111 T4-35-255-3
Tiene las siguientes funciones.
a) Participar en la formulacién del plan de trabajo de la Direccién
b) _Programar, supervisar y/o ejecutar trabajos de dibujos en la especialidad.
©) _Elaborar planos de proyectos de infraestructura en programas de AUTOCAD y
otros programas afines.
4) — Formular planos sobre estructura e interpretaci6n de las hojas de calcul
e) _ Realizar analisis de costos.
1) Emitir opinion e informar sobre la materia de su especialidad.
2) Apoyar en la programacion y control de avances de obras de competencia de la
Direccién
h) Las demés funciones que le asigne el Director.
Requi
+ Titulo profesional no universitario
“ Experiencia laboral, relacionado con la actividad Secretaria IV ‘T4-05-675-4
Tiene las siguientes funciones
a) Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacién que
ingresa _y emite la Direccion
b) Redactar documentos varios de acuerdo a las indicaciones para la firma del
Director y del equipo de trabajo.
©) Administrar documentacién clasificada y efectuar el segui
documentacién.
4) Prever las necesidades de uitiles y materiales y garantizar su disponibilidad para el
funcionamiento de la Direccién.
e) Coordinar reuniones de trabajo segin agenda y por derivacion del Direccién.
f) Las demis funciones que le asigne el Director
jento y control de la
Requisitos
+ Titulo de secretariado ejecutivo
+ Capacitacién en computacion ¢ informatica.
+ Experiencia laboral relacionada con la actividad.
4.2 DIRECCION DE CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO-
Es la unidad orgénica responsable de aplicar, dirigir y coordinar politicas y estrategias
con entes involucrados en la materia para ejecutar programas y/o proyectos de
construccion de infraestructura y saneamiento. La Direccién esta a cargo de un
Director de Programa Sectorial II, con la categoria de Director y depende
organicamente de la Direccidn Regional Director Sector D4-08-290-2
Tiene las siguientes fuunciones
a) Coordinar, formulary plantear el Plan de Trabajo de la direccion a su cargo.
b) Supervisar el cumplimiento de lineamientos de politicas en materia de
construccién de infraestructura y saneamiento por parte de los sectores
involucrados.
©) Promover programas, proyectos y estudios de infraestructura y saneamiento en
forma coordinada con los Gobiernos Locales y entes interesados.
4) Propiciar la participacion de la iniciativa privada en la generacién de oferta de
construccién y saneamiento en la jurisdiccion.
e) Coordinar acciones para la realizacion de estudios de zonificacin de tierras que
presenten seguridad fisica para el desarrollo de la poblacion, evitando el
crecimiento desordenado de las ciudades y pueblos.
{) Formular perfiles y expedientes técnicos de proyectos de inversién relacionados
en el aspecto de construccién y saneamiento.
8) Asesorar y proporcionar asistencia técnica a las instituciones que lo soliciten, en
materia de su competencia.
h) _ Difundir las normas referidas a los servicio de saneamiento.
i) Formular programas y proyectos de inversion en el marco de las normas de!
sistema nacional de inversion piblica.
i) Formular estudios y proyectos relacionados al sistema de drenaje pluvial en la
jurisdiccion
k) Promover acciones de investigacién a través de estudios y proyectos con la
finalidad de preservar, proteger y conservar el medio ambiente de los habitas
urbarios y rurales en la region
1) Las demas funciones que le asigne el Director Regional.
Requisito
4 Titulo profesional universitario en ingenieria civil y/o sanitario,
“ Experiencia laboral relacionado con la actividad
Ingeniero HII (02 plazas) PS-35-435-3
Tiene las siguientes funciones:
+a)
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