Asesorfa LABORAL PREGUNTAS Y RESPU! ESTAS Alcances del derecho ala desconexién digital sconectarsedelosmedios restacion de servicios. iicaroria del Decreto 1 prasugoce fC Ladesconexiéndigitaimpica: igitlimplca queeltrabajadortienederechoade: informaticos. de telecomunicaciones y andlogos utlizados pare la reconocida mediante la Unica disposicién complementaria mock Resumen | ‘Anali Shihomara MORILLO VILLAVICENCIO ‘Asso labora! de Gaeta sui y meio de los equines de asesria dela. Consttuciona PALABRAS CLAVES: Desconeriin dit abajo remot /Obi- acones del empleadr mada de trabajo /Horsextas. 1, ;Quéimplica el reconocimiento del derecho ala desconexién digital? Elderecho ala desconexién digital implica que el trabaja- dortiene derecho 2 desconectarse de los medios informé- ticos, de telecomunicaciones y anélogos (internet, telefo~ ria entre otr08) ‘Asimismo, el empleador no puede exigit al trabajador realizar tareas, responder comunicaciones o estable- cer coordinaciones de carécter laboral, a través dichos medics, 2, {Qué es el tiempo de desconexién digital? El tiempo de desconexién digital es aquel que se extiende entre el término de una jornada diarla de tra je yel inicio de la siguiente fecoeain ‘alos dias de descanso semana, dias Herrera: de deacons vecaconal das decency dems periods de suspension delarlacn borg ar tareas durante el 3. gBlempleador puede. tiempo de desconexi6n? El derecho a la desconexién digital no excluye el uso de Jos medios informaticos, de telecomunicaciones 0 anélo- {90s por parte del empleador para asignar tareas 0 reritr Comunicaciones al trabajador, siempre que: El trabajador no esté obligado a conectarse a dichos medios. El trabajador no esté obligado a atender las tareas 0 comunicaciones fuera de su jornada labora. yrecientemente e han establecido precion®s| tivo por parte de los trabajadores remotes. En tal sentido en el presents ¥ rola a mod de pregurrary espoetas as nuevas regis apices a efeo Gere ispuestas por la primera disposicion complementatia modiicatoria informe se dese" ‘del Decreto Supremo alucones Lore, conadores & Empress Y GAS En ese sentido, el empleador debe estabece 5 meh Gc sdecuadas para garantizar el ejerccio < derecho ala desconexién digital i 1 jetos a ‘4, jlos trabajadores de direccion, no 8 ees ecién inmediata e intermitentes tener derecho ala desconexién digital? En efecto,o tienen Eltiempo de desconesion cig) Pa er wajedores de deci, los que no se encuentran A ee peaiacin media y ls que prestan servis inter rorantes debe ser de, al menos, 12 horas continuas 6” 0 Teriodo de 24 horas, dems dels das de descanso >" eas eiados das de dscanso vacacional das de a ydemsperodos de suspension dela relacion labora gp Cémo debe tratarse a labor realizada durante el tiempo de desconexién? i el trabajador realiza labores durante el tiempo de rexidn digital, nos encontrariamos en uno de los desconé siguientes supuestos ‘ern sak consdeado com scbretiempo apes fea gerales sas pge pokes desea 5 8 seg omespords Crorganiento de peradosequvalntes de scans. -p- Sercenidedocononincén adie my, 3 Deber pagare a abadorunainderalzacén equa Tentel 10% dl ator de herent ny | vee Asimismo, es preciso sefialar que la realizacion de tar cootdinaciones de caracterlaboral en los dias de: CCONTADORES & EMPRESAS / "394-2