epupucdoe coLowass Y yf MINISTERIO DEL TRABAJO RESOLUCION noo 3 Soe C27 DC mate Por [a cual se adopta fa tabla de honorarios para la Contratacion de prestacién de ‘servicios y de apoyo a la gestién que celebre el Ministerio de Trabajo con personas naturales, y se dicten otras disposiciones. LA SECRETARIA GENERAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO En ejercicio’ de las facultades legales previstas er la Ley 80 de 1993, ia Ley 1150 de 2007. y las demas formas que la reglamenten 0 sustituyan, én especial las conferidas por ef Decreto 4108 de 2011, y CONSIDERANDO: Que el Articulo 209 de la Carta Politica contempla que la funcién administrativa esta al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de ‘igualdad, moralidad, eficacia, economia, celeridad, imparcialidad y publicidad (...) Que ‘as éntidades ‘en la contratacion ‘deben buscar el cumplimiento de los fines det Estado y le continua y eficiente prestacion de los servicios publicos, de conformidad con él Articulo 3° de ia Ley 80 de 1993, que sefiala: ‘Los ‘servidores pablicos tendrén en consideracién que. al celebrar los contratos y con fa éjecucién de los mismos, las entidades buscan el cumplimiento de los fines: estatales, fa continua y eficiente prestacién de los Servicios piblicos ¥ la etectivided de los derechos e interesés de los adiministrados que colaboran con ellas en la consecuoién de dichas fines". (-..) Que pera cumplir con ios fines’ del Estado es necesario celebrar ‘contratos de prestacién’ de’ servicios cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta oe exista suficiente personal para atender las necesidades propias de la entidad, .o que requieran dé conocimientos especializados, conforme al Numeral 3 del Asticulo 32 de la Ley 80-de 1993, el cual establece: “Son contratas de prestacién de servicios Tos que celebren fas entidades estatales ‘para desarrollar actividades relacionadas con la administracién o funcionamiento de ta entidad. Estos contratos sdlo podrén celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personel de planta o requieran conocimientos especializados.(.. Que el Articuls 2.2.1.214,, del Decreto 1082 de 2015 establece que: “...) Las Entidades Estatales pueden contrater bajo la modalidéd de contrataciin directa la prestacién de servicios profesionales y de apoyo a fa gestién con la persona natural que esté en capacided de ejecutar ef objeto del contrato, siempre y cuando la Entidad ” Estatal verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el drea'de que se trate. “En este caso, nd es neceserio que: le Entidad Estatal’ haya obtenido previamente varias ofertas, de lo cual ef ordenador del gasto"debe dejar constancia escrita. - - Los: servicios: profesionales-y deepoyo.a la: gestiin corresponden..a aquellos de “ naturaleza intelectual diferentes a los de consultoria que se derivan del cumplimiento. de las funciones de la Entidad Estatal, asi como los relacionados con -actividades operativas, logisticas, (...)° Que en algunos eventos la entidad podra requerir la‘ contratacién de servicios’ personates. aitamente calificados con’ personas que se han destacads en el campo intelectual por su experticia "y ‘conocimiento de la administracién publica del Estado con desempetio en cargos piiblicos de eleccién popular con jurisdiccion y mando; o altamente calificados en a Bjecucién de politicas piblicas.238 be 2 7DIC 208 Continuacién de la Resolucién Por ja cual se adopta la tabia de honorarios para la prestacion de servicios y de apoyo a ta gestién al Ministerio del Trabajo y se dictan © otras disposiciones au we RESOLUCION No. Lo anterior, conlleva a establecer equivafencias de remuneracién dentro de los limites establecidos en la presente tabla dé honorarios, conforme con lo previsto en ‘el Articulo 4° del Decreto 1737 de 1998 modificado por el Articulo 2* del Decreto 2209 de 1998, modificado a su vez por el Decreto 2785 de 2011. Que el Decreto. 1068, de. 2015, por. medio. del cual. se. exoide.el Decreto Unico Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Publico, en sui articulo 2:8.4.4.6, consagra: “Articulo 2.8.4.4.6.. Prohibicién de contratar prestacién de servicios de forma continua, Esté prohibido el pacto de remuneracién para pago de servicios personales calficados con personas naturales; o juridicas, encaminados: a Je prestacién de servicios en forma continua para atender asuntos propios de la respectiva enticad, ‘por valor mensual superior @ la remuneracién total mensual establecida para ef jefe de la entidad. Pardgrafo. 1°. Se entierde por remineracién total mensual del jefe de la entidad, la que corresponda a este en cada.uno de dichos.periodos, sin que en.ningtin caso puedan tenerse en consideracién los factores prestacionales. Paragrafo 2°. Los servicios.a.que hace referencia e! presente articulo, corresponden exclusivamente a aquellos comprendidos en e! concepto de “remuneracién servicios técnicos" desarrollado en. ef decrefo-de liquidacién del presupuesto. general de la ‘Nacién, con independencia del presupuesto con cargo al cual se realice su pago. . Paragrafo 3°. De manera excepcional, para.aquellos eventos en los que se requiera contratar servicios altamente calificados, podran.pactarse honorarios superiores a la remuneracién total mensual establecida para el jefe de la entidad, los cuales no podran exceder del valor total mensual de. remuneracién del jefe de la. entided incluidos fos factores prestacionales y as contribuciones inherentes a la némina, relacionadas con seguridad social y parefiscales a. cargo del.empleador. En. estos eventos e! Representante Legal de le entidad debera certficar el cumplimiento de los siguientes aspectos: 1.. Justificar. Je necesidad del servicio personal altamente calificado. 2. indicar las caracteristicas y calidades especifices, altamente calificadas, que reine el contratista, para la ejécucién del contrato,. y 3... Determinar .las caracteristicas de los productos y/o servicios que se espera obtener. Paragrafo 4°. Se entiende por servicios altamente calificados aquellos requieridos en situaciones de alto nivel de especialidad, complejidad y detalle.” Que ia clase.de. contratista en la tabla referent que aqui se adopla, se determina de acuerdo con las competencias.y responsabilidades inherentes al objeto contractual a desarrollar; criterios estes que las reas responsables deben tener en cuenta al fijar los requisitos especificos de estudio y de. experiencia, asi como las condiciones del mercado, de conformidad con las necesidades de! Ministerio. Que mediante la Resolucion:No. 5719 del 30-de diciembre-de 2016, se:establecieron los parametros para determinar los honorarios de los contratos de prestacién de servicios del Ministerio de! Trabajo. Que dadas las disposiciones normativas, en relacin.con las equivalencias de estudios y experiencia de las personas naturales que las entidades ptiblicas pueden tener en cuenta para efectos de realizar contratos de-remuneracion de servicios profesionales y de apoyo ala gestion, se hace necesario incorporar las mismas en el presente acto administrative. ‘Que para garantizar los principios que regulan.la Administracién Publica; los propios de la ley de Contratacién Estatal y los fines que persigue el Ministerio del Trabajo, se haceRESOLUCION ne 336 DEL 2 TBC. 208 Continuacién de ia Resolucién Por ta cual se adopta fa tabla de honorarios para la prestacién de servicios y de apoyo a la gestién. al Ministerio del Trabajo y se dictan ‘otfas disposiciones necesario adoptar mecanismos que faclliten a la Administracién establecer el monto de los honorarios para los contratistas a que se refiere Ia presente Resolucién. Que en mérito de:lo expuesto, este Despacho RESUELVE: ARTICULO PRIMERO: Adoptar a partir del 1°.de enero de 2019, como instrumento para determinar los honorarios de los contratistas ‘de prestacion de servicios profesionales y de apoyo a fa gestién’del Ministerio del Trabajo de acuerdo con su perfil académico y experticia 0 conocimiento, [a siguiente’ tabla de honorarios, de acuerdo con lo expuesto en la parte motiva de le presente Resolucién. PARAGRAFO PRIMERO: Excepcionaimente se podran establecer honorarios diferentes a los previstos en la: presente tabla por razones de orden presupuestal; experiencia telacionada .o alta: experiencia calificada, los cuales ‘deberdn estar debidamente justificados en los estudios previos ante el ordenador del gasto. TABLA DE HONORARIOS GRUPO 1 ALTA DIRECCION - (DESPACHO MINISTRA, VICEMINISTERIOS, SECRETARIA GENERAL) CONTRATISTA PROFESIONAL CON POSGRADO. _PERFIL EXPERIENCIA CATEGORIA| ACADEMICO |. PROFESIONAL VALOR A Maestia Mayora Safes /42.490,000 | 19.620,000 8 Meestria Dedasates | 40,400.00 [1.490.000 S| Eepeciatzacion | Mayor 5 aros —_/9:360.090° | 10,400,000 c Especializacion Dedasafos [7,280,000 [9.360.000 CONTRATISTA PROFESIONAL VALOR ‘caTeGoriA| EXPERIENCIA PROFESIONAL | Desde.) Hasta A Mayor aS Afios . 6.240.000°__| 7.280.000 = ‘De § Anes 7.200.000 [6 240.000. c DeG.a2 Atos /4.160.000"”}6 200.000 CONTRATISTAS TECNICOS Y TECNOLOGOS IDONEIDAD. VALOR CATEGORIA EXPERIENCIA THTULO Sore Desde Hasta 7 Teondlage 5 A especiaizado | MAvOrSAP0s |9.923.000__| 3.640.000 Titulo de 5 tecndlogo MenoraSAfos\ | 2:600.000__ | 2.912.000. “Fito de S: formacién NOAPLICA | 2.288:000 _| 2.600.000RESOLUCIONNG.? 35 pei 7 7 DIC Wt ‘Continuacién’de la Resolucién Por ia cual sé adopta fa tabla de ‘honorarios para la prestacién de servicios y de apoyo a la gestién al Ministerio del Trabajo y se dictan ‘otras disposiciones CONTRATISTAS EN EJERCICIO DE ACTIVIDADES DE APOYO IDONEIDAD VALOR GATEGORIA EXPERIENCIA TITULO TENE Desde Hasta Titulo de bachiler A | encualauier Mayor de 2.Afios 2.080.000 | 2.288.000 modafidad Titulo de bachitlor | 8 jen cualquier ‘DeGa2Afes | 1.872.000 . | 2.080.000 modatidac GRUPO 2 GENERAL {PARA LAS DEMAS AREAS) CONTRATISTA PROFESIONAL CON POSGRADO Vato CATEGORIA EXPERIENCIA poscrapo | SPERIENCIA | peade | Hasta Eapaaiaacen 350060 — [9 360.000. 1 910 Aos A Maestria Mayor 210 9.360.000 40,400.000° é Especileansn gs ta anos - |228000_—.2.920.000 Meestria 8.320.000 9.360.000 ialzacion G Eepecializaci DesadAnos _ (224.000. [7.280.000 ‘iaestia 7.260.000 | 8.320.000 D Espesiizasin | oj ge ance 46200000. 6.240.000 Maesiia 6.240.000 | 7.200.000 Expected c specaizecin | any /4100.000. | 6.200.000 Magstia 5.200.000. 6.240.000 F Especializacion DeQa2 Anos 3,840,000 4.380.000 CONTRATISTA PROFESIONAL EXBERIEWCIA TAGE ‘CATEGORIA |” EXPERIENCIA EXPERIENCIA RELACIONADA: PROFESIONAL Desde Haste a Ms de 6 afos Mayoras Amos |.s9000 6.960.000 5 Saas De4 ag Ahos [7.280.000 [8.320.000 c 4 fos ‘De Sa4ios [6.240.000 [7.280.000 o Batos De2a3Anos [5.200.000 [6.240.000 E Zeros ‘De 1 a2Afes 4.160.000 5.200.000 FE Alo Dea tang 1.640.000 —[« 160000 t & NA. ‘Mayor a 5 Afios 4.460.000 15,200,000" i NA Dea’ Atos |. 640,000 4 160.000 i NA Des? Aros 12612000 1 3:540.000resotuciOnNo! 2 38pe,. 2 7 DIC 2018 Continuacién de la Resolucién Por fa cual se adopta la tabla de. honorarios para la prestacién de servicios y de apoyo a la gestion al Ministerio del Trabajo y se dictan otras disposicionies CONTRATISTA TECNICO.¥ TECNOLOGO. IDONEIOAD. VALOR CATEGORIA, titulo | PXEERIENCIA” "Desde Hasta | Teenbioge La A. sl especializado| _MSvor8 Afes | 2.600.000. | 2.912.000 Titulo de eee | tecndlogo | MenoraSAfos 2.288.000 _| 2.600.000 NOAPLICA 080.000 _| 2.288.000 CONTRATISTA EN EJERCICIO DE.ACTIVIDADES DE APOYO IDONEIDAD vaLOR CATEGORIA mom EXPERIENCIA THULo ‘GENERAL. Desde Hasta Titulo de basher A en cualquier: Mayor de2Anos [| 1:872.000 -- 2.080.000 modalided . + t Titulo de bachiler | 8. en cualquier DeQa2Afes | 1.560.000 { 1.872.000 ‘modaided » | GRUPO 3 CATEGORIA ESPECIAL I IDONEIDAD- VALOR ‘CATEGORIA, ee EXPERIENCIA CONDICION truco |PXPERIENCIA Desde |. Hasta Persona atamente Mayor de 5 calificada al haber elercido | 44 ‘Aflos | 7,280,000... | 10.400,000. emia acmincteconet | NO. Estado cargos de eleccién popular. “| Menor ae 6 Aiios. 4.260.000 __| 7.280.000 Persona Btamente ‘calificada por eu Mayor de 5 experiencia en la dreccion | NO Aio8 8 | ee organizeciones APLICA 7,280,000 "110,400.00 sociales, comunaies, Wenordes |. sSindicaiésy gremiales ‘anos "| 4.260:000". | 7.280.000 PARAGRAFO. SEGUNDO: Para determinar ios honoratios, la dependencia respectiva, teniendo en cuenta las necesidades previstas en el Plan de Adquisitionés de. este Ministerio, establecera en los estudios previos los perfiles académicos, de experticia dél personal a contratar, y aplicara el rango definido en la tabla de honorarios establecida en Ja presente Resoluci6n.RESOLUCIONNS.? 35. pep 27 DIG 2018 Continuacién de Ia Resoliicién Por 1a cual se adopta la tabla de honorarios para la prestacién de servicies y de apoyo ala gestion al Ministerio del Trabajo y se dictan otras disposiciones: Conforme a lo anterior, el’ valor'dé tos honorarios $e establecera de acuerdo con ta necesidad y requerimiento.que.establezca el. area solicitante, por lo que, si la hoja de vida presentada cuenta con un perfil mds alto dé! solicitado, prevalecerd lo establecido en la satisfaccién de la necesidad generada por la dependencia.. PARAGRAFO: TERCERO: Salvo en casos excepcionales cuando se requiera de la contratacién de profesionales por-fuera dela presente tabla se debera dar cumplimiento a lo dispuesto en él Decreto 1068 de 2015 y de las demas.normas que lo sustituyan, modifiquen 0 deroguen ARTICULO SEGUNDO: Para efectos de la presente Resolucién se tenidran en cuenta los siguientes conceptos: Estudios. Se entiende por estudios, ios conocimientos académicos adquirides en instituciones publicas 0 privadas, debidamente reconocidas por el Gobiemo Nacional, correspondientes a fa educacién basica primaria, basica secundaria, media vocacional, superior en fos programas de pregrado, en las modalidades de formacién técnica profesional, tecnolégica y profesional y. en programas de’ posgrado, en las modalidades de especializacién, maestria y doctorado y postdactorado. Experiencia' Profesional. Es ia adquirida.a partir de la.terminacién y aprobacién de todas las materias que conforman el pensum académico de la respectiva formacién profesional, y/o la obtencién del Titulo: Profesional, ylo-la obtencién de la Tarjeta Profesional, ylo la obtencién’ del Registro, de confomidad con ia normatividad que regule cada rea de estudio. Experiencia Relacionada. Es [a adquirida en el ejercicio de empleos o actividades similares a las cbligaciones del contrato.. Experiencia Laboral. Es la adquirida con’ el ejercicio de cualquier empleo, ocupacién, arte u oficio. Certificaciones::Los estudios se deben acreditar mediante el titulo académico 0 el acta de grado correspondiente, expedidos por insfituciones publicas.o privadas debidamente reconocidas por el Gobiemo Nacional. En todo caso, los técnicos, tecndlogos y profesionales, deben acreditar los requisitos para el. ejercicio de su: formacién, de acuerdo.con las normas que reguler la respectiva disciplina La experiencia se acreditar mediante la preséntacién de constancias escritas expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales 0 privadas tales como, certificaciones laborales, certificaciones de contratos. de prestacion de servicios, actas de liquidacién de contratos de prestacién de servicios y/o declaraciones extrajuicio. EQUIVALENCIAS: Para eféctos de la presente Resolicion’ se aplicaran las’ siguientes equivalencias entre estudios y experiencia. En todo caso, se aplicaran las equivalencias reguladas para el empleo pliblico. Titulo de posgrado en fa modalidad de especializacidn: (por dos (2) ahos de experiencia profesional y/o viceversa, siempre que se acredite ¢i Titulo Profesional, Titulo de posgrado’en la modalidad de maestria: por tres (3) afios de experiencia profesional yfo viceversa, siempre que se acredite el Titulo Profesional Titulo de posgrado en la imodalidad de doctorado: por cuatro (4) afics de experiencia profesional y/o viceversa, siempre que se acredite el Titulo Profesional.reso.ucionna.? 38 pe. 2 7 DIC 2018 Continuacién de ta Resolucién Por la cual se adopta la tabla de honorarios para la prestacion de servicios'y de apoyo a la gestién al Ministerio del Trabajo y se dictan otras disposiciones PARAGRAFO PRIMERO: Cuando para el cumplimiento de un objeto contractual se ‘exija titulo profesional, técnico, tecnolégico 0 bachiller, los grados y titulos previstos en las normas sobre la materia no podran ser compensados por experiencia. PARAGRAFO SEGUNDO: Las equivalencias aqui previstas sdlo podran tenerse en cuenta para el. cumplimierite de uno s6lo de los requisitos exigidos, segtin el tipo de contratista, PARAGRAFO TERCERO: Los titulos de educacién superior otorgados en el extranjero deberan estar debidamente homologados y/o convalidados por el Gobierno Nacional. ARTICULO TERCERO: Quedan exctuides de la presente Resolucién los contratos de prestacién de servicios para la representacion en defensa del Ministerio ante Tribunales de Arbitramento en los cuales se pacten los honorarios por etapa procesal; los contratos de prestacion de servicios de representacién judicial cuando el objeto 0 la naturaleza del contrato © la cuantia de las pretensiones lo amerite; los contratos de prestacién de servicios a suscribir con personas juridicas, dejando constancia de ello en los estudios previos sin perjuicio de que deben tenerse en cuenta las condiciones de mercado y, tos contratos de prestacién de servicios altamente calificados. ARTICULO CUARTO: Pera la estimacién de los gastos de despiazamiento de las Personas contratadas bajo la modalidad de prestacién de servicios, se tendré en cuenta lo dispuesto por el Gobierno Nacional en el decreto que fija la escala de viaticos vigente al momento de la contratacién, el Decreto 1050 de 1997, Resolucién No. 5405 de 2015 y demés rlormas que los modifiquen ARTICULO QUINTO: El vaior de los honorarios incluye todos los impuestos directos indirectos a que ‘haya lugar y los costos directos e indirectos en que incurra el contratista para ejecutar el contrato, el cual dependera del régimen tributario a que pertenezca fa persona a contratar, que deberd’ establecerse previamente con el respective RUT tributario expedido por la DIAN y sera responsabilidad exclusiva del contratista generar sus tributaciones. ARTICULO SEXTO: La presente resolucién rige a partir del 1° de enero de 2019 y deroga las normas que le sean contrarias. Dada en BogotéD.C.,alos 9 7 DIC 2016 COMUNIQUESE PUBLIQUESE Y CUMPLASE Adsdysa HELENA BERMU! ARGINIEGAS Secretaria.General royeste: Emique Armando Fuentes Ore Revss y Aprose: Helena Bermudez Arciiegas