Kompani XYZ

Gjatë vitit 2020 të gjitha planet e zhvillimit u ndalën si rezultat I pandemisë. Me fillimin e lirimit të masave kompania bëri rishikimin
strategjik dhe për vitin 2021 në gjashtë mujorin e parë vendosi ti hap dy lokale të reja.
Kompania ka për qëllim të rekrutojë gjithësejtë 9 vende të lira të punës (2 – Menaxher Dyqani, 3 – Arkëtar dhe 4 –Shitës)

Koha e rekrutimit
Për të rekrutuar gjithë stafin nga dita e shpalljes së konkursit deri në nënshkrim respektivisht të fillimit të punës ka qenë:
Menaxheri 1 – brenda 18 dite
Menaxheri 2 - brenda 25 dite
Arkëtar 1 & 2 – brenda 16 dite
Arkëtar 3 – brenda 20 dite
Shitës 1 - 4 – brenda 19 dite

Intervistimit/pranimi i punës
Janë intervistuar gjithësejtë 32 kandidat,
Puna i është ofruar 12 kandidatëve, ku 3 kanë refuzuar dhe 9 kanë pranuar.

Kostot e rekrutimit
Për pozitën e Menaxherit kostoja e rekrutimit ka qenë 100€ për secilin
Për pozitën e Arkëtarit kostoja e rekrutimit ka qenë 60€ komplet, apo 20€ për secilin
Për pozitën e Shitësit kostoja e rekrutimit ka qenë 100€ komplet, apo 25€ për secilin
Kostot e personelit
Pandemia ka crregulluar dhe ka pasur impakt edhe në kompaninë XYZ, ku është dashur të bëhet rritje në bonuse për ti mbajtur stafin
aktual.
Buxheti i pagave për 6 mujorin e parë të 2021 ka qenë 170,000.00€
Të hyrat e planifikuara për për 6 mujorin e parë të 2021 ka qenë 300,000.00€
Numri i stafit 60.
Gjendja aktuale është si në vijim:
Shpenzimet e pagave dhe bonuseve janë 176,400.00€
Të hyrat janë 342,700.00€
Numri i stafit 60.

Kalkuloni KPI si në vijim:

Qëllimi KPI Rezultati Targeti Matja

= shuma e ditëve sa ka zgjatur për të gjithë

Procesi I punonjësit e rekrutuar/
Rekrutimit dhe
mbajtjes
Koha/ditët për rekrutim 20 numrin e punonjësve të rekrutuar

% e pranimit të
ofertës/punës 90% = (numri i punonjësve të pranimit të ofertës/
 me numrin e ofruesve të ofertës)
x100

Nr. I intervistuarve për = nr. i të intervistuarve per të gjitha pozitat e hapura/

pozitë 5 për numrin e pranur

= shuma e kostove për të gjithë punonjësit e

rekrutuar/
Mesatarja e Kostove te
Rekrutimit € 90.00 me numrin e punonjësve
numrin e menaxherëve

= shuma totale e kompensimit përfshirë pagat dhe

% e kostove të punonjësit 5.66% bonuset/ për të hyrat e kompanisë
= shuma totale e pagave/
Kosto optimale Mesatarja e pagave 480 numrin e punonjësve