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ANEXO #08 - Programa Grupo Luisa
ANEXO #08 - Programa Grupo Luisa
Programa de Intervención
María”
2. Nº de participantes : 46 participantes
3. Nº de sesiones : 6 sesiones
4. Duración : 60 minutos
II. Fundamentación:
López y Martín (1998) citado en Musitu y Herrero (2003) “Una baja autoestima es
un factor de riesgo importante para la iniciación y estabilización del consumo de
drogas”.
III. Objetivos
General:
Objetivos Específicos
INTRODUCCIÓN
Alcántara (1993) citado en Santiago (2007) la define como una actitud hacia uno mismo, la
forma habitual de pensar, amar, sentir y comportarse consigo mismo. Sostiene que es la
descripción permanente según la cual nos enfrentamos como nosotros mismos. Es el
sistema fundamental por el cual ordenamos nuestras experiencias refiriéndolo a nuestro
“yo” personal.
Hemos visto necesario empezar por este tema tan importante ya que es la puerta para poder
estar seguros, tengan claro el concepto de sí mismos y valorar el mundo que les rodea
logrando lo que se han propuesto rehabilitarse e reinsertarse a la sociedad.
Así mismo podemos observar que todas las personas no son iguales y que tienen diferentes
maneras de pensar y sentir y todos no afrontan su situación por igual.
Es por ello que Coopersmith (1967) citado en Méndez (2001) refiere que existe niveles de
autoestima, por lo cual cada persona reacciona ante situaciones similares, de forma
diferentes; teniendo expectativas desiguales ante el futuro, reacciones y autoconceptos
disímiles, por lo cual caracteriza a las personas con alta, media y baja autoestima.
Cava, Musitu y Vera (2000) refiere que la autoestima es un recurso con el que contamos
las personas para afrontar las situaciones difíciles y los acontecimientos vitales estresantes
que deben afrontar a lo largo de su ciclo vital.
López y Martín (1998) citado en Musitu y Herrero (2003) “Una baja autoestima es un
factor de riesgo importante para la iniciación y estabilización del consumo de drogas”
INICIO:
- Se registra la asistencia.
- Después sentados en círculo, con una pelotita nos conocemos presentándonos cada
DINÁMICA:
realizará la dinámica de “El Foco”, se unen en 5 grupos de 12, donde cada uno de
ellos serán el foco en su momentos (2 minutos por residente), para ello los
características positivas de la persona que está haciendo de foco, para que luego se
TEMA/ DESARROLLO
- Así mismo al terminar se escucha y responde las preguntas que tengan los
residentes.
PRODUCTO
CONCLUSIÓN
- Para concluir los residentes se unen en parejas y resuelven un crucigrama con ideas
TAREA Y DESPEDIDA.
- Para culminar leemos una pastilla motivadora, la cual será reflexionada con todos.
- Después a cada uno se les da mensajes para que lo leen cada día, hasta volvernos a
reencontrar.
- Para culminar la sesión nos damos un abrazo con el compañero que está a lado
https://www.youtube.com/watch?v=xHoZuzZ7U98
ANEXO 2
CRUCIGRAMA
2 O
V L
5 A R
L 3 A L T A
4 O I T
S G O N
1 Q U E R E R S E E
G A O T
U R N
R I
O 6
ANEXO 3
PASTILLAS MOTIVADORAS
Yo puedo mejorar.
Yo soy el mejor.
Yo me amo.
Yo se perdonar.
Mi sonrisa es hermosa.
Yo soy valioso.
TRUJILLO- 2018
INTRODUCCIÓN TIPOS DE AUTOESTIMA:
AUTOESTIMA - Autoestima alta
Toda persona tiene en su interior
sentimientos que según su
personalidad puede manifestarlos Autoestima es quererse a También llamada autoestima positiva, es
de diferentes maneras. Muchas uno mismo y querer a los el nivel deseable para que una persona
veces estas manifestaciones demás. Significa saber
logre sentirse satisfecha en la vida, sea
que eres valioso, digno,
dependen de otros factores, según que vales la pena y que consciente de su valía y de sus
el lugar físico, sentimental y eres capaz, y afirmarlo. capacidades y pueda enfrentarse a los
emocional, estos pueden influir Implica respetarte a ti
mismo y enseñarle a los inconvenientes de forma resolutiva.
positiva o negativamente en la demás a hacerlo
formación de la persona o sea en
la autoestima. - Autoestima media
La autoestima se encuentra en lo
que nos rodea, a medida que nos Esta autoestima media o relativa supone
desarrollamos desde que somos cierta inestabilidad en la percepción de
niños, la sociedad nos enseña a una misma. Si bien en algunos momentos
poner “etiquetas” de lo que está la persona con autoestima media se siente
bien y de lo que no está, en capaz y valiosa, esa percepción puede
muchos casos, sin tener en cuenta cambiar al lado opuesto, a sentirse
los verdaderos valores que como totalmente inútil debido a factores
seres humanos debemos variados, pero especialmente a la opinión
practicar. de los demás.
MEDIOS Y
FASES TIEMPO ESTRATEGIAS PROCEDIMIENTO RESPONSABLES
MATERIALES
Luisa Alza Landeo
Se toma la asistencia
Arabella Julián Renjifo
Se da la bienvenida al taller, se explica la
Edgar Layza Salazar
PRESENTACIÓN 10´ Dialogo dinámica a trabajar, iniciando con la Ficha de Trabajo
Luz Vásquez López
siguiente pregunta.
Carmen Vega Ysla
¿Sabes cuándo decir si y cuando decir no?
Jacqueline Vilca Calderón
Desarrollamos la dinámica “THC Supera el Luisa Alza Landeo
reto”, que consiste en formar grupos donde se Fichas impresas de Arabella Julián Renjifo
Dinámica: THC escenificará una situación complicada donde las situaciones a Edgar Layza Salazar
DINAMICA DE INICIO 10´
Supera el reto los participantes tendrán que dar respuestas a escenificar Luz Vásquez López
esas situaciones tomando la decisión Carmen Vega Ysla
acertada. Jacqueline Vilca Calderón
Se desarrolla el tema dándoles una hoja
resumen de la temática Hoja Resumen
Exposición resumen Luisa Alza Landeo
A continuación se les entregamos una lectura Impresa
Arabella Julián Renjifo
“La decisión de Jorge”
TEMA Lectura de caso Edgar Layza Salazar
20´ Ver Anexo
DESARROLLO Luz Vásquez López
Luego se les pregunta que decisión ayudarían Hoja de lectura
Dialogo Carmen Vega Ysla
a tomar a Jorge. “La decisión de
participativo Jacqueline Vilca Calderón
Se toma nota del análisis realizado y se Jorge”
reflexiona sobre las decisiones.
10´ Dialogo Tomando como base el ejercicio anterior se Preguntas Luisa Alza Landeo
CONCLUSIONES participativo les hace las siguientes pregunta: impresas Arabella Julián Renjifo
¿Cómo influyen las decisiones en tu vida Edgar Layza Salazar
Lluvia de Ideas personales? Luz Vásquez López
¿Cuáles serían las consecuencias de las
decisiones que tomas?
Carmen Vega Ysla
¿Por qué es importante tomar decisiones con
Jacqueline Vilca Calderón
responsabilidad?
INTRODUCCIÓN
La aplicación de este tipo de técnica para tomar decisiones, trata de resaltar la importancia
de que las elecciones o decisiones se asienten en procesos conscientes, obedeciendo a
propósitos personales, y no como fruto de reacciones impulsivas y poco meditadas.
Conecta en sus planteamientos con el ámbito del autocontrol personal. Este concepto
constituye la base esencial de una meta indiscutible de la educación como es la autonomía.
Capafons (1985), indica que la autonomía se convierte en el eje que puede integrar el resto
de los objetivos educativos, en el sentido de contribuir a que las personas se determinen
como autor de su conducta, expresada en sus decisiones, propósitos y finalidades.
Los problemas de toma de decisiones constituyen por sí mismos uno de los aspectos
definitorios de los procesos adictivos. Los drogodependientes se caracterizan por el
consumo continuado y persistente de las sustancias de abuso, a pesar del incremento de las
consecuencias negativas para su salud física y psicológica, para su estatus ocupacional y
legal, y para sus relaciones familiares y sociales.
Gómez (2006) afirma que los sujetos drogodependientes presentan una característica en el
déficit de la toma de decisiones; esto puede deberse a la incapacidad para evaluar los
efectos positivos o negativos de los actos, a la hipersensibilidad hacia las gratificaciones
inmediatas, a la insensibilidad a las sanciones.
INICIO:
- Se da la bienvenida a los residentes.
- Se registra la asistencia
- Se iniciando con la siguiente pregunta. ¿Sabes cuándo decir si y cuando decir no?
DINÁMICA:
Desarrollamos la dinámica “THC Supera el reto”, que consiste en formar grupos donde
escenificará una situación complicada donde los participantes tendrán que dar respuestas a
TEMA/ DESARROLLO
HOJA EN BLANCO?????????
- Se les entregamos una lectura “La decisión de Jorge” (Ver Anexo) POR FAVOR
PRODUCTO
Se les pide que se agrupen y creen un slogan invitando a tomar decisiones con
trabajo.
CONCLUSIÓN
Tomando como base el ejercicio anterior ¿?se les hace las siguientes pregunta: DE
TAREA Y DESPEDIDA.
Durante la semana anotaran las decisiones asertivas como parte de la toma de decisiones
que han realizado según las acciones con sus hermanos y compañeros de estadía. Por
ejemplo pedir disculpas por acciones agresivas con sus pares. PROPORCIONAR UN
DESARROLLO
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Aguilar, F., Verdejo, A., López, A., Montañez, M., Gómez, E., Arráez, F. y Pérez, M.
https://www.aacademia.org/000-039/104
ANEXOS
AYUDAS PARA DINAMIZAR LA ACTIVIDAD
¿Qué hacer para poder decir “NO” al consumo?
- Simplemente di NO
Paso
No gracias
No
No va conmigo
- Di NO y da una razón.
No. Qué dices!!! Esto engancha.
No, no fumo.
No, Prefiero no probarla.
No, te malogra el cerebro
No me sienta bien.
Etc.
- Esquiva la situación.
No, por cierto habéis visto…
Envía mensaje a algún amigo
Realiza una llamada de teléfono
Pon música o busca música en el móvil
Casos
SLOGAN
Si quieres prevenir posibles problemas
con las drogas
TOMA DE
INTRODUCCIÓN DECISIONES - Entérate. Conoce los hechos, las
Durante el día tenemos que tomar consecuencias, las alternativas al
constantemente decisiones. consumo… Una vez que lo hagas, te darás
La toma de decisiones se lleva a cuenta de que no merece la pena arriesgar
La mayoría de ellas la escogemos
cabo en todos los aspectos de la tu carrera, tu salud, tus relaciones y tu
sin pensar, de forma automática.
vida y a todo momento. Desde futuro.
Nos levantamos, nos aseamos, que una persona se despierta y
vestimos, andamos, desayunamos, elige que desayunar, pasando por - Evita la presión de los compañeros.
trabajamos, saludamos, hacemos la vestimenta, el medio de
todo después de haber decidido que - Ensaya diversas formas de cómo decir
trasporte, el almuerzo y
hacer, o qué comer, que decir o a “NO”.
muchísimas otras cosas, el sujeto
quien saludar. debe decidir infinidad de veces - Aunque ten en cuenta que si te rodeas de
Tomar decisiones es un proceso por día. Por supuesto, algunas gente que bebe y fuma, lo más probable es
mediante el cual seleccionamos decisiones son más trascendentes que tú también acabes haciéndolo.
entre diferentes alternativas con el
objetivo de solventar las distintas - Trata de evitar en la medida de lo posible
situaciones que se presentan en situaciones en las que la gente consuma
nuestra vidas, sea familiar, laboral drogas.
o sentimental.
- Participa en actividades que no
impliquen su consumo.
TIEMP MEDIOS Y
FASES ESTRATEGIAS PROCEDIMIENTO RESPONSABLES
O MATERIALES
Luisa Alza Landeo
Arabella Julián Renjifo
PRESEN Se toma asistencia a los resilientes, y luego se les da Edgar Layza Salazar
10´ Exposición La voz
TACIÓN la bienvenida al taller. Luz Vásquez López
Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
Luisa Alza Landeo
Se explica en qué consiste la sesión y se da inicio con Arabella Julián Renjifo
DINAMI Hojas de colores
la dinámica “Que hay detrás de mí”, donde cada Edgar Layza Salazar
CA DE 10´ “Que hay detrás de mí” plumones
participante descubre que emoción tiene. Luz Vásquez López
INICIO Cinta masking tape
Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
Luisa Alza Landeo
Se les presenta un acróstico Con la participación de cada uno de ellos vamos Arabella Julián Renjifo
acerca del tema. ANEXO 1 descubrimos el tema, y reforzando sus ideas. Edgar Layza Salazar
Luz Vásquez López
Luego se le entrega un tríptico para reforzar el tema. Carmen Vega Ysla
20´
ANEXO 2 Jacqueline Vilca Calderón
TEMA
DESAR Acróstico
ROLLO
Tríptico
Luisa Alza Landeo
Papel sabana
Elaboración de afiches de Arabella Julián Renjifo
CONCL Goma
reconociendo mis emociones Elaboran papelotes gráficos para la culminación de la Edgar Layza Salazar
USIONE 10´ Tijera
Lluvia de ideas sesión. Luz Vásquez López
S Hojas de color
Carmen Vega Ysla
Cartulina .etc
Jacqueline Vilca Calderón
Luisa Alza Landeo
Arabella Julián Renjifo
Formados en cuatro grupos, descubren frases de
Cartulina de colores Edgar Layza Salazar
PRODU 5´ acuerdo al tema de la sesión: ANEXO 4
Frase Plumones Luz Vásquez López
CTO
Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
Luisa Alza Landeo
Que los participantes practiquen Durante la sesión se les enseñara la técnica de inhalar Arabella Julián Renjifo
TAREAS
está técnica cuando se y exhalar tres veces, para tratar de canalizar sus Impresos Edgar Layza Salazar
Y 5´
encuentren frente a una emoción emociones. Cinta Luz Vásquez López
CIERRE
fuerte. Se les entregara un suvenir con un mensaje Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
V. DESARROLLO DE LAS SESIONES
INTRODUCCIÓN
Todos sabemos que las emociones son muy útiles, pero en ocasiones nos desbordan y nos
provocan problemas. Sin embargo, podemos aprender a manejarlas si tenemos información
adecuada y nos enseñan a hacerlo. Por ejemplo, las personas con problemas emocionales
utilizan estrategias de regulación emocional erróneas.
El consumo crónico de drogas de abuso produce profundas alteraciones en los circuitos
neuronales que se encargan de procesar la información homeostática y emocional, de
manera que las drogas se transforman en eficaces reforzadores conductuales (o
recompensas) para el individuo que las consume. Así, cuando los adictos atraviesan por
períodos de abstinencia experimentan intensos sentimientos de malestar, cuyo alivio
motiva el consumo de drogas. REVISAR LA REDACCION DE TODO EL TEXTO
Elizondo (2008) sostiene que las emociones están relacionadas directamente con las
personas adictas, lo que puede interferir en su proceso de recuperación y puede provocar su
recaída puesto que el sistema emocional es básico para afrontar con estabilidad su proceso
de rehabilitación.
Bisquerra (2003) aporta una definición integrada de la emoción, definiéndola como “un
estado complejo del organismo caracterizado por una excitación o perturbación que
predispone a una respuesta organizada”.
Rodríguez (2013) refiere “cuando se piensa que las emociones se localizan en el cuerpo o
en la mente de la persona, se llega a la conclusión de que la forma de analizarlas es
fisiológica o cognitiva, o ambas, y que son algo privado, como expresión de una sensación
o sentimiento internos”.
Dongil y Cano (2014), refiere que la autorregulación emocional es “la capacidad de
controlar o manejar nuestras reacciones emocionales, sentimientos e impulsos, a través de
la acción combinada de los centros emocionales y los ejecutivos de la región prefrontal del
cerebro e implicados en la valoración cognitiva, toma de decisiones, etc.”
León (1998) citado en Álvarez, Granados y Moreno, 2011, considera la adicción como una
“dependencia, a una sustancia o actividad, de tal intensidad que altera el habitual
funcionamiento fisiológico, psicológico y comportamental de la persona”.
JUSTIFICAR LOS MARGENES
BIBLIOGRAFIA:
DINÁMICA:
- Iniciamos la sesión con una dinámica titulada “Que hay detrás de mí”
previamente por los monitores (usar cinta adhesiva para que no se caiga), de modo que,
Así, el resto del grupo debe decirle situaciones que provocan dicha emoción para que, con
IRA TRISTEZA
- Los residentes observan un video acerca del tema: Reconociendo mis emociones
- A través de la lluvia de ideas los participantes expresan lo que piensan del video.
- Para concluir se escuchan y responden las preguntas que tengan los residentes.
PRODUCTO
CONCLUSIÓN
TAREA Y DESPEDIDA.
- Para culminar leemos una pastilla motivadora, la cual será reflexionada con todos.
emociones.
ANEXOS
ACRÓST
ICO
FRASE PARA ENCONTRAR Y UNIR.
INTELIGENCIA EMOCIONAL.”
INTRODUCCIÓN:
desarrollo de las etapas del individuo y al desarrollo de sus habilidades sociales dentro de
sociedad.
Según Sheldon y Burton (2004) menciona, que comportarse con asertividad, permite a la
Al respecto Adler (2005) refiere que la falta de comunicación distorsiona los procesos de
Asimismo Araujo, María (2010), hace una construcción teórica en torno a la asertividad,
definiéndola como una conducta interpersonal que implica la expresión directa de los
propios sentimientos, deseos, derechos legítimos y opiniones sin amenazar o castigar a los
Esto implica que hay circunstancias donde las personas generalmente muestran su falta de
comunicación asertiva.
Garcés (2011) Los estudios sobre comunicación asertiva surgieron como una forma de
relaciones.
DINÁMICA:
TEMA/ DESARROLLO
PRODUCTO
CONCLUSIÓN
TAREA Y DESPEDIDA.
Se le pide hacer un compromiso de la práctica de comunicación eficaz ante diversas
ANEXOS
Anexo N° 1
LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
La comunicación efectiva es una forma de comunicación, que logra que quien transmite el
mensaje lo haga de modo claro y entendible para su interlocutor/es, sin que genere confusión,
dudas o interpretaciones erróneas.
Según los aspectos que se quieran destacar se puede clasificar:
Teniendo en cuenta la estructura jerárquica:
Comunicación Formal: Es la propia organización la que establece las vías de
comunicación
Comunicación Informal: Es la que surge espontáneamente entre los miembros
Teniendo en cuenta la dirección del mensaje:
Comunicación Vertical: Ejemplos: Encuestas, sondeos de opinión, buzones de
sugerencias, reuniones con subordinados, Circulares, tablones de anuncios, folletos de
bienvenida, manuales de empresa, entrevistas, conferencias, etc.
Comunicación Horizontal: Ejemplos: Trabajo en equipo o reuniones de trabajo, notas de
departamento, comunicados internos.
Según el código que se utilice en el mensaje:
Comunicación Verbal, que a su vez puede ser:
oral
escrita
Anexo N° 3
Frase Desordenada
Grupo N° 1
LA ÉXITO ES
EFECTIVA LA
PARA
COMUNICACIÓN CLAVE
Grupo N° 2
GENERAR UN AMBIENTE
AGRADABLE Y DE CONFIANZA.
Grupo N°4
COMUNICAR LOS MENSAJES
CON CLARIDAD.
Grupo N°5
Copiar de Pedro
FALTA MODIFICAR LAS ACTIVIDADES QUE SEAN COHERENTES CON EL OBJETIVO Y TAMBIEN
INCLUIR TODOS LOS FORMATOS
CUIDAR EL FORMATO DEL PROGRAMA Y TIPO DE LETRA, ESPACIADO, TAMÑO DE LETRA, ETC.
SESIÓN Nº 05 : “Reforzando la práctica de valores”
FECHA : 24/09/18
AMBIENTE : Comunidad terapéutica “Jesús y María”
OBJETIVO : Fomentar la importancia y la práctica de los valores para contribuir a una mejor sociedad.
Luisa Alza Landeo
Arabella Julián Renjifo
PRESEN Se da la bienvenida, se toma asistencia al talle NOES TALLER y se establecen Edgar Layza Salazar
10´ Exposición La voz
TACIÓN las normas para trabajar en grupo Luz Vásquez López
Lista de asistencia Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
Luisa Alza Landeo
* Se explica en qué consiste la dinámica “Verdad o Mentira” y se da inicio POR
Arabella Julián Renjifo
DINAMI FAVOR REVISAR OTRA VEZ TODA LA Y LA ORTOGRAFIA
“Verdad o Edgar Layza Salazar
CA DE 5´ * El facilitador empieza su presentación, llevando acabo tres afirmaciones .De las La voz
Mentira” Luz Vásquez López
INICIO cuales dos afirmaciones son verdaderas y una es falsa.
Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
* Se les muestra un video vivencial relacionado a la importancia de los valores para Luisa Alza Landeo
Video una convivencia social. Equipo multimedia Arabella Julián Renjifo
TEMA
Motivado * Luego se forma equipos de trabajo de 6 integrantes y se les solicita que a través de Video Edgar Layza Salazar
DESARR 25´
Juego de un juego de oles vivencien tres valores¨ espeto, honestidad solidaridad¨. Pastillas Luz Vásquez López
OLLO
roles * Forma grupal comenten su experiencia. motivadoras Carmen Vega Ysla
* se les entrega una pastilla motivadora Jacqueline Vilca Calderón
Luisa Alza Landeo
Elaboración * Cada uno de los residentes en una hoja de colores, plasman el valor dramatizado Plumones Arabella Julián Renjifo
CONCL REDACCION con el cual se han identificado Papelotes
de un fase Edgar Layza Salazar
USIONE 5´ * Lo pegan al rededor del ambiente. cinta
Alusivo al Luz Vásquez López
S
tema Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
Luisa Alza Landeo
* En sus mismos equipos de trabajo de seis integrantes se les solicita que realicen un , Arabella Julián Renjifo
Trabajo en aviso publicitario relaciona REDACCION a los valores dramatizados. Plumones Edgar Layza Salazar
PRODU 10´ equipo * Luego lo pegan en la pared. Cinta Luz Vásquez López
CTO Técnica Carmen Vega Ysla
collage Jacqueline Vilca Calderón
* Cada participante escribe un mensaje en forma anónima el valor dramatizado que Luisa Alza Landeo
“Buzón practicara ¿por qué?, lo deposita en un “buzón”. Hojas de colores Arabella Julián Renjifo
TAREAS
anónimo”. * Luego al azar se toman algunos y se da lectura. Plumones Edgar Layza Salazar
Y 5´
* Se les agradece por su colaboración participación. caja decorada tipo Luz Vásquez López
CIERRE
ánfora Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
DESARROLLO DE LAS SESION
INTRODUCCIÓN
Educar no es fácil, nunca lo ha sido. Sin embargo, es una tarea que padres docentes
psicólogos y la sociedad misma no pueden delegar. No existe una fórmula mágica para
asegurar el “éxito” en este terreno, pero sí algunas claves que pueden ayudarnos a que
nuestros hijos practiquen sus valores y enfrenten con menor vulnerabilidad a riesgos
como las drogas.
Según Moradillo (2000), manifiesta que Los valores son aquellos principios, virtudes o
cualidades que caracterizan a una persona y son positivos o de gran importancia por un
grupo social, a su vez, impulsan al individuo actuar de una u otra manera; porque forman
parte de sus creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimiento.
Por esta razón, Bonilla (2015), sostiene que es básico Trabajar con personas que
consumen sustancias psicoactivas la autoestima, el autocontrol, la empatía, las habilidades
de negación, la capacidad para decidir por sí mismo y resolver problemas ya que pueden
ser una de las estrategias más efectivas para evitar que recaigan en el consumo y puedan
reintegrase a la sociedad.
Ala vez también es necesario según Elzo, Meguia y Rodríguez (2010), trabajar con los
drogodependientes , los valores éticos (responsabilidad honestidad y respeto), morales
(los que se trasmiten de generación en generación que son modificables atreves del
tiempo), sociales (comportamiento social que se espera de las personas que forman parte
una comunidad son una representación de las cualidades y las virtudes que poseen y
representan a una persona), psicológicos(que tiene que ver con las emociones y busca el
origen, la estructura y el funcionamiento que posibilitan la orientación del hombre en
relación a su espacio).
Por ello, es importante reforzar la práctica de valores a partir del amor, la lealtad, el
respeto, la honestidad, la paz, la unidad, el amor al prójimo los malos hábitos. A fin de
evitar que un consumidor de sustancias psicoactivas tenga recaídas y lograr así la
inserción a la sociedad.
INI CIO:
- Se da la bienvenida al taller,
- Se toma asistencia
- Se establecen las normas para trabajar en grupo.
DINÁMICA:
- Se inicia la dinámica (verdad o mentira): el facilitador empieza su
presentación, llevando acabo tres afirmaciones .De estas tres dos son
verdaderas y una es falsa.
* ¿Mi nombre Jaqueline?
* ¿Fui consumidora de drogas?
*¿Tengo 39 años? (Programa de intervención con adolescentes , drogas y
familia:2016)
- Una vez hecha las afirmaciones los residentes tendrán que descubrir cuál es
verdadera.
TEMA/ DESARROLLO
* Se les muestra un video vivencial relacionado a la importancia de los valores
humanos para una convivencia social. https://www.youtube.com/watch?
v=AWE7gYzilSE
* Luego se forma equipos de trabajo de 6 integrantes por afinidad y se les
solicita que a través de un juego de roles, vivencien tres valores, ¨ respeto,
honestidad solidaridad¨, Se les da 5´paa que se organicen.
* Luego eligen a un integrante de cada grupo para que comenten su experiencia y
se les entrega una pastilla motivadora para que internalizar la información
PRODUCTO
* En sus mismos equipos de trabajo de 6 integrantes se les solicita que realicen un
aviso publicitario relaciona a los valores dramatizados; para ello se les brinda
papelotes, plumones, revistas, goma y un tiempo de 5´; Una vez terminado, lo
colocan en la pared eligen a un representante y presentan su trabajo realizado.
CONCLUSIÓN
* A cada uno de los residentes se les entrega una hoja de colores, cinta y un
plumón ; se les solicita que plasmen el valor dramatizado con el cual se han
identificado más y que lo peguen en la pared ; luego en forma ordenada todos
recorren el ambiente observan los valores plasmados .
TAREA Y DESPEDIDA.
* Para culminar a cada participante se le brinda dos tarjetas de color y un
plumón para que escriban dos valores que practicara durante un mes. El primero
será practicado durante los quince primeros días y el segundo durante los quince
restantes; estos valores se colocaran en un lugar visible de su habitación para ser
recodados.
- Se les agradece por su participación invitándolos al próximo taller.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
https://www.youtube.com/watch?v=AWE7gYzilSE
PASTILLAS MOTIVADOAS
SESIÓN Nº 06 : “SER LÍDER ES SER FUERTE”
FECHA : 29/09/18
AMBIENTE : Comunidad terapéutica “Jesús y María”
OBJETIVO : Promover FORTALECER el liderazgo como parte su esencia individual para compartir con los demás
MEDIOS Y
FASES TIEMPO ESTRATEGIAS PROCEDIMIENTO RESPONSABLES
MATERIALES
Luisa Alza Landeo
Arabella Julián Renjifo
Saludo y bienvenida a los
PRESENTACIÓN La voz Edgar Layza Salazar
5´ Diálogo participantes y luego la
Un globo Luz Vásquez López
presentación de cada uno de ellos
Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
Los participantes realizan la Luisa Alza Landeo
dinámica “Rumbo al éxito”, los Ruleta Arabella Julián Renjifo
DINAMICA DE grupos estarán conformados de Pelota Edgar Layza Salazar
5´ Participación activa
INICIO cinco integrantes, gana el equipo Pañuelo Luz Vásquez López
que logre pegar la pelota en la Cinta masking tape Carmen Vega Ysla
palabra éxito de la ruleta Jacqueline Vilca Calderón
Arman el rompecabezas y Luisa Alza Landeo
comunican el mensaje, después Rompecabezas Arabella Julián Renjifo
observan un video y responden a Carteles Edgar Layza Salazar
TEMA
25´ Diálogo y reflexión interrogantes, seguidamente con la Equipo multimedia Luz Vásquez López
DESARROLLO
información de los carteles Video Carmen Vega Ysla
consolidan la información Jacqueline Vilca Calderón
.
10´ Reflexión Individualmente plantean sus Plumones Luisa Alza Landeo
CONCLUSIONES compromisos y luego en equipo Lápices Arabella Julián Renjifo
Hojas de color Cinta Edgar Layza Salazar
masking tape Luz Vásquez López
Carmen Vega Ysla
Impresos
Jacqueline Vilca Calderón
Luisa Alza Landeo
Arabella Julián Renjifo
En grupo elaboran lemas y
Plumones Edgar Layza Salazar
10´ Lluvia de ideas socializan sus trabajos en plenario.
PRODUCTO Tarjetas metaplan Luz Vásquez López
Reflexión
Carmen Vega Ysla
Jacqueline Vilca Calderón
Leer dos veces al día durante una Luisa Alza Landeo
semana el compromiso asumido Arabella Julián Renjifo
Dialogo individualmente y se culminan la Edgar Layza Salazar
TAREAS Y CIERRE 5´ Sonrisa
Reflexión sesión con una sonrisa de 360 Luz Vásquez López
grados Carmen Vega Ysla
Aplicación del Pos- test Jacqueline Vilca Calderón
SESIÓN N° 6 : “Ser líder es ser fuerte”
INTRODUCCIÓN
Son diferentes problemas que nuestra sociedad afronta, y uno de ellos es el problema
del consumo de drogas, la cual atenta contra la salud, la integración de las familias, e
induce a la delincuencia, la violencia y pone en peligro el sano desarrollo social de las
personas dentro del contexto donde se desenvuelven.
Los sujetos que han consumido sustancias psicoactivas y que están en proceso de
rehabilitación deben hacer uso de diversas estrategias y una de ellas será bajo la mirada
de la capacidad innata del liderazgo que tiene el ser humano, tal es así que al plantearse
objetivos para su tratamiento, ellos puedan contar con las herramientas necesarias para
el logro de los mismos.
Según la Comisión Nacional para el Desarrollo y vida sin drogas (2002), dice todo
individuo que ejerce las funciones de líder tiene que hacer confluir dos características
sumamente importantes una a nivel grupal y la otra a nivel individual. La grupal es
donde el líder se debe al grupo y al cumplimiento de sus objetivos trazados; y la
individual a las motivaciones que tiene la persona para asumir este rol.
Cardona (2010) menciona que el liderazgo personal es la capacidad que posee el ser
humano de liderarse a uno mismo. Donde tú eres el responsable de direccionar tu vida
hacia dónde quieres que vaya, de fijar tus propias metas, elaborar estrategias de acción
adecuadas para conseguir aquello que tanto uno anhela. Poseer la capacidad de
liderazgo personal, es la habilidad de tener el control de tu vida, el hacerte responsable
de tus propias acciones, conseguir todo aquello que quieres y mejorar tu vida y por ende
la de los demás.
INICIO:
TEMA/ DESARROLLO
- Los participantes se compromete a leer dos veces al día durante una semana el
compromiso asumido individualmente.
- Para culminar la sesión nos damos una sonrisa de 360 grados
ANEXOS
RULETA
(Anexo n°1)
ROMPECABEZAS
(Anexo n° 2)
https://www.youtube.com/watch?v=E8UQr D2nQw
IMAGEN
(Anexo n° 4)
CARTELES
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Sarmiento Medina, M., & Vargas Cruz, S., & Sierra de Jaramillo, M., & Velásquez
Jiménez, C., & Quinche Ramírez, V., & Mayungo Henao, T. (2012). Análisis de la
toma de decisiones al final de la vida desde una perspectiva teórica
contemporánea. Revista Colombiana de Bioética, 7 (2), 8-34.
LINCOGRAFIA