LINEA DE PROFUNDIZACION II (2321)

JANICE DOMINGUEZ MACHADO

MARIA EUGENIA MARTINEZ MADERA

9°SEMESTRE - NOCTURNA

TRABAJO EN CLASE N°1

DURANTE LA EXPLICACIÓN REALIZADA POR LA DOCENTE Y LAS

PRESENTACIONES EL ESTUDIANTE DEBERÁ IR RESPONDIENDO LAS
SIGUIENTES PREGUNTAS 

1. ¿Qué es innovación?
2. Seleccione 3 aspectos relevantes de la presentación para compartir con los
compañeros.
3. ¿Cuáles son los tipos de Innovación que pudo identificar?

DESARROLLO

1. La innovación es un proceso que modifica elementos, ideas o protocolos ya

existentes, mejorándolos o creando nuevos que impacten de manera favorable para
alcanzar una meta. La innovación es un concepto muy ligado al ámbito empresarial.
Innovar es mejorar lo que existe, aportando nuevas opciones que suplan las
necesidades de los consumidores, o incluso crear nuevos productos con el fin de que
tengan éxito en el mercado. La innovación consiste en utilizar conocimiento para
construir un nuevo camino que lleve a una determinada meta. Cada proceso de
innovación es específico para cada caso, y muy probablemente no sirva para
abordar otros retos. Innovar es una actitud, una creencia de que para mejorar la
situación actual hay que hacer algo diferente y de que el futuro puede ser mejor que
el presente. En términos generales, innovar es conseguir un fin a través del
conocimiento, siguiendo un camino que no se había seguido previamente.

2. Los 3 aspectos mas relevantes de la presentación son:

 Innovación en el Trabajo Social

 En el ámbito de la intervención social también es necesaria la innovación.
Bajo el término de innovación social se busca dar respuestas a los
problemas de cohesión, gobernanza, seguridad, desarrollo urbano, etc.
Innovar es inherente a la práctica del Trabajo Social. Éste surge para dar
respuesta a los problemas sociales derivados del desarrollo industrial,
proponiendo soluciones innovadoras, fomentando el trabajo en red,
diseñando nuevas estrategias de intervención en la realidad para promover
sociedades inclusivas. El Trabajo Social por naturaleza implica innovación
social y la Innovación Social en su aplicación práctica implica el desarrollo
de un trabajo social. Los trabajadores sociales, quienes desde su formación
interdisciplinar y su mirada holística a los problemas sociales pueden
desempeñar su rol de agente de cambio en los complejos procesos de
transformación social. Escenarios donde los trabajadores sociales tienen
prácticas de emprendimiento e innovación: atención de problemas
psicosociales de los trabajadores, mediación en conflictos interpersonales
entre trabajadores, gestión de la política social de la empresa y acciones de
incidencia social en el entorno de la empresa. De esta forma, los
trabajadores sociales podrían ofrecer servicios que no son cubiertos por
entidades públicas y del tercer sector.

 ¿Creatividad o innovación?
La innovación es creatividad aplicada. No se puede tener innovación si falta
creatividad. No necesariamente una empresa creativa llega a ser innovadora,
pero toda empresa innovadora debe ser creativa. La diferencia entre
creatividad e innovación, cuando se refieren a la actividad empresarial, es
 su aplicación. La innovación es el resultado de la creatividad cuando ha sido
llevada al mercado de forma exitosa.

 ¿Cómo hacer innovación?

Las empresas deben garantizar que la innovación no se deja al azar y se
requiere la decisión estratégica de apoyarla. Una empresa que desee ser
innovadora debe comenzar por entender las dinámicas implicadas y la
forma como puede definir procesos que garanticen el suministro
permanente de ideas creativas y su conversión en resultados tangibles.
Algunas de las actividades que deben emprender las empresas que
pretendan mejorar su nivel de innovación son:
 Diagnosticar su nivel actual de innovación.
 Definir un modelo de innovación apropiado para sus necesidades.
 Iniciar un proceso de refuerzo o transformación cultural hacia una cultura
de innovación.

3. Los tipos de innovación que pude identificar son:

Innovación de producto: se corresponde con la introducción de un bien o de un
servicio nuevo, o significativamente mejorado, en cuanto a sus características o en
cuanto al uso al que se destine. Esta definición incluye la mejora significativa de las
características técnicas, de los componentes y de los materiales que forman parte de
un producto, así como la facilidad de uso u otras características funcionales.
Innovación de proceso: es la introducción de un nuevo, o significativamente
mejorado, proceso de producción o de distribución. Ello implica cambios
significativos en las técnicas, los materiales o los programas informáticos para
llevar a cabo el proceso de fabricación.
Innovación de mercadotecnia: consiste en la aplicación de un nuevo método de
comercialización que implique cambios significativos del diseño o el envasado de
un producto, su posicionamiento, su promoción o su tarificación.
Innovación de organización: es la introducción de un nuevo método organizativo
en las prácticas, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores de la
empresa. Las innovaciones de organización pueden tener por objeto mejorar los
resultados de una empresa reduciendo los costes administrativos o de transacción,
mejorando el nivel de satisfacción en el trabajo (y, por consiguiente, facilitando el
incremento de productividad), haciendo posible el acceso a bienes no
comercializados (como el conocimiento externo) o reduciendo los costes de los
suministros.