Comunicación y Liderazgo

Actividades

Trabajo: El vuelo de los gansos. Las coordenadas del trabajo en

equipo

Para hacer este trabajo, vamos a acudir al mundo animal. El vuelo de los gansos y su
estructura en «V» no solo es solidaria e integradora para todos los animales
pertenecientes al grupo, sino que, además, es mucho más eficaz. Merece la pena
reflexionar sobre las lecciones del vuelo de los gansos y sobre las perspectivas que nos
abren en torno a la aplicación del sentido de la cooperación en vez del de la
competencia en nuestras vidas.

Lee el artículo «Trabajar en equipo: la estrategia del éxito en el mar y en la empresa» y

visualiza dos vídeos que te proponemos sobre el vuelo del ganso. Después, extrae los
beneficios y ventajas del trabajo en equipo en las organizaciones.

Accede al artículo desde el aula virtual o a través de la siguiente dirección web:

http://pdfs.wke.es/3/0/6/9/pd0000013069.p1df

Accede al vídeo desde el aula virtual o a través de la siguiente dirección web:

https://www.youtube.com/watch?v=CAat9pDPSFQ

Con las reflexiones de estos dos documentos, completa la siguiente ficha:

COORDENADAS DE EQUIPO

Trabajador individual Colaborador miembro

Organización
Identidad  Cómo la manera de actuar
actúa el individuo. individualmente para
este tema no es muy
apropiada ya que a pesar
de que se haga bien no se
tiene todo el
conocimiento necesario
para hacerlo
Equipo
en equipo se actúa mejor
ya que si yo u otra persona
que lo conforman no tiene
los conocimientos o las
técnicas necesarias para
realizar algo con el apoyo
y la enseñanza que
brindaran los demás

TEMA 3 – Actividades
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perfectamente por podremos llegar a nuestro

decirlo así objetivo mas fácil
En un equipo también
puedo tener un muy buen
desarrollo de mi talento
El talento individual es
con el apoyo de los demás,
de un desarrollo mas
pero a veces los demás no
Talento  Desarrollo practico ya que yo mismo
dejan superar a las demás
que se produce conozco cuales son las
personas por la envidia
individualmente o en capacidades que tengo y
por que si el tiene algo
equipo. que me falta para que ese
mejor que el otro les va a
talento lo pueda
dar envidia y no van a
desarrollar por completo
querer que llegue a su
meta o desarrolle todo su
potencial
En esta parte En equipo se puede
individualmente no es expresar todo mas fácil y
Comunicación
Maneras de expresar las tan bueno o no se puede se puede hacer llegar el
emociones y en si expresar sus mensaje mas lejos y es que
sentimientos del pensamientos y demás ya además siempre
trabajador como que uno por si mismo necesitamos una persona
individuo dentro de la piensa que lo que tiene la cual nos escuche nos
organización y del de conocimiento esta apoyo y nos ayude a ser
grupo.
bien y no necesita de los mejor o a mejorar todo lo
demás que se nos dificulta
Meta  Diferencias de Tiene sus pro y sus A mi parecer es mas facil y
planteamiento contra ya que a veces mas rápido llegar a la
conceptual entre la llegar a la meta solo meta en equipo teniendo
meta como trabajador y
cuesta pero es mas una buena comunicación
como colaborador.
satisfactoria y en pro pero yo soy de esas
seria que la meta es solo personas que prefiere
una por que cuando hay cumplir sus sueños solo
mas de una persona sin ayuda por que va ser
puede tener la misma mas satisfactorio a la hora
meta pero puede que del resultado sin embargo
tenga un camino la ayuda a veces es
diferente para cumplirla necesaria

TEMA 3 – Actividades
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y a veces ponerse de
acuerdo no es del todo
fácil
A mi parecer la disciplina
en este punto una en equipo es mas difícil de
persona individual es conseguirla ya que todas
muy disciplinada si se lo las personas
Disciplina de
propone y en el ámbito pertenecientes al equipo
trabajo ¿Se aplica la
de una organización es puede que no tengan claro
misma metodología de
mejor ser diciplinado esto de la disciplina o no
trabajo?
individualmente por que lo hallan puesto en
obtiene mejores practica así que es mas
resultados difícil y tardarte regularla
en un equipo
El rendimiento y la actitud
La actitud para un en equipo es muy eficaz ya

Rendimiento  La
rendimiento individual que tenemos apoyo y si un

actitud frente al puede a llegar a ser muy día yo no estoy con mis
rendimiento, ¿es la buena pero no del todo actitudes optimas o no
misma?, ¿es la suma del que a veces el estrés y estoy rindiendo como se
trabajo individual o demás obstáculos hacen debe otra persona lo va
crece que el rendimiento no hacer por mi y así todos se
exponencialmente?
sea tan optimo como al apoyan para que el
principio rendimiento siempre sea
el mismo y muy eficaz
Sobre esto
En equipo es mucho
individualmente puede
mejor ya que de una
Acompañamiento en que una persona tengo la
misma tarea todos pueden
los ritmos de capacidad de hacer todo
repartírsela para que cada
trabajo ¿Todos a la misma vez pero el
uno haga su parte y así
hacen las mismas cosas ritmo que llevaría no
llegara mas rápido y al
a la vez o participan de seria tan satisfactorio
un logro, respetándose? resultado y seria mas
para la organización ya
beneficioso para la
que se demoraría mas
organización
para llegar al resultado
Esfuerzo al realizar Para mi se puede llegar al En equipo con mucho
las tareas  mismo resultado con esfuerzo se puede llegar al

TEMA 3 – Actividades
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mucho esfuerzo ya sea

individualmente o en
resultado mas fácil y
equipo pero acá lo que
rápido pero acá el
varia es el tiempo con el
esfuerzo puede disminuir
que se consigue llegar a
ya que uno va depender de
¿Aumenta, disminuye o eso y para mi el esfuerzo
alguien mas así que ya
permanece inalterable? individualmente
uno no va dar la
aumenta ya que uno lo
dedicación y demás como
hace por que quiere lo
cuando uno lo hace o
hace con dedicación y da
realiza solo
lo mejor de uno para
cumplirlo
El rol en equipo es muy
importante todos van a
Individualmente puedo
tener un rol y se van
tener muchas
ayudar entre todos y
características pero no
El rol del equipo . puede que las
todas además las
¿Personalidades personalidades o el
personalidades y
diferentes o comportamiento sea muy
comportamiento varían
comportamiento único? pero muy diferente, pero
mucho y puede que por
para mi es mejor tener o
mi mismo no las pueda
repartiesen los roles por
superar por decirlo así
equipo que tomarlos
todos solo una persona
Tener un jefe a mi parecer
no es buena es mejor un
Individualmente yo
liderazgo compartido ya
puede ser mi propio líder
que todos van a ser
jefe y demás nadie me
escuchados y vana valer la
Jefe de grupo o dirá que hacer ni nada
opinión de cada uno de los
liderazgo pero puede que mi
integrantes puede que sea
compartido pensamiento o mis días
mas difícil llegar a una
no sean las mas optimas
conclusión o llegar a un
para la realización de las
acuerdo pero es mejor
cosas que voy hacer
Asia que alguien tome las
decisiones por los demás

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