Matriz de gestão de competências e

Aqui você entenderá como utilizar este template

0. Instruções e extrair o melhor da sua gestão de
competências e habilidades.
Nessa etapa, você irá dar uma nota e um peso
1. Gestão de competências e habilidades para cada competência e habilidade. Ao lado
direito, você encontrará o resultado final.
Buscando uma maneira de evoluir seu
2. Melhore seu recrutamento Recrutamento e Seleção de talentos? Então
conheça um pouco mais sobre a Gupy. :)
Notas: dê as notas conforme a frequência de uso da competência ou habilidade no dia a dia.

Peso: defina o grau de relevância de cada competência e habilidade para o cargo/posição.

Resultado: é calculado com base na nota dada e o peso da competência ou habilidade.

Lembre-se: a planilha contém fórmulas que, se alteradas, afetarão no seu funcionamento.

 de competências e habilidades Contrategupy.io
com a Gupy

como utilizar este template NOTAS (Com base em frequência)

sua gestão de
idades. 1 2 3 4

dar uma nota e um peso Nunca Às vezes Muitas vezes Sempre

cia e habilidade. Ao lado
rá o resultado final.
ira de evoluir seu PESO (Com base na importância da competência e habilidade ou para o cargo)
ção de talentos? Então
mais sobre a Gupy. :) 1 2 3 4

RESULTADO (Nota x Peso)

0% - 20% 20% - 40% 40% - 60% 70% - 80%

Bom, mas é preciso
Ponto de atenção Abaixo do esperado Acima do esperado
melhorar
no seu funcionamento.
ontrategupy.io
com a Gupy

a)

Exemplar

bilidade ou para o cargo)

80% - 100%
Desempenho
exemplar
 Matriz de gestão de competências e habil
0. Instruções 1. Gestão de competências

Nome Armando Growler Período

Área Marketing Cargo

Competências Evidências

Demonstrou conhecimento aprofundado sobre

Foco na estratégia a estratégia na ação promocional do último
trimestre.

Na reunião de alinhamento não foi claro sobre

Comunicação clara e objetiva
os próximos passos.

Tomou a iniciativa melhorarmos a coleta de

Proatividade
dados do site.

Conduziu e colaborou bastante no projeto em

Trabalho em equipe
parceria com o time de Comercial.

Habilidades Evidências

Os textos possuem muitos jargões e não

Escrita criativa
trazem informações relevantes.

Traçou ações com base em insights coletados

Análise de dados
da análise.

Planejou ações para clientes no último

Planejamento trimestre, mas informações importantes
ficaram faltando.
 Cumpre prazos e acordos e raramente se perde
Organização
na rotina.
etências e habilidades gupy.io
Contrate com a Gupy

3. Melhore seu recrutamento

01/06/21 - 30/12/21

Analista

RESULTADO -
Nota Peso Nota x Peso
ADERÊNCIA

Acima do
4 1 4 80%
esperado

Abaixo do
2 5 10 40%
esperado

Bom, mas é
3 5 15 60%
preciso melhorar

Acima do
4 5 20 80%
esperado

MÉDIA GERAL 65%

RESULTADO -
Nota Peso Nota x Peso
DESEMPENHO

Abaixo do
2 3 6 40%
esperado

Desempenho
5 5 25 100%
exemplar

Bom, mas é
3 5 15 60%
preciso melhorar
 Acima do
4 5 20 80%
esperado

MÉDIA GERAL 70%

 Contrate a pessoa que sua empresa precisa com agilidade
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