Administración: teorías, autores, fases y

reflexiones
• AutorJorge Eliécer Prieto Herrera
• Año de publicación2018
• IdiomaNo definido
• Publicado porEdiciones de la U

PARTE 1 / CAPITULO 2 – EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

1. La escuela de la administración cientíca:Los métodos de esta se pueden aplicar a

muchas actividades empresariales, pues sus técnicas de eciencia, tales como tiempos y
movimientos, nos hacen ver que las herramientas y los esfuerzos físicos racionalizan la
forma de hacer las cosas.Taylor (1977) mantuvo su insistencia en la selección y
capacitación cientíca del trabajador e hizo reconocer la importancia tanto de las
destrezas como del adiestramiento para mejorar la productividad.“Cuando se innova, se
corre el riesgo de cometer errores. Es mejor admitirlo rápidamente y continuar con otra
innovación”. Steve JobsLa importancia que daba la administración cientíca al diseño del
trabajo es-timuló a los gerentes a buscar la manera óptima de realizar una labor. En esta
forma, la administración cientíca no solo desarrolló un enfoque racional para la solución
de problemas organizacionales, sino que al mismo tiempo mostró el camino hacia la
profesionalización de la administración.Dentro de los precursores de la administración
cientíca podemos citar a: Robert Owen, Charles Babbage, Henry L. Gantt, Frank L. Gilbret,
Liliam M. Gil-breth, Henry Ford, Harrington Emerson, Carl G. Lange Barth y Frederick Wins-
low Taylor, quien la recopiló y la publicó para benecio de todos los estudiosos de la
ciencia administrativa.No podían faltar algunas críticas a la administración cientíca,
dentro de las cuales están: el mecanicismo, la superespecialización, la visión microscópica
del hombre, ausencia de comprobación cientíca, estudio incompleto de la organización y
la limitación del campo de aplicación, pero como son críticas, solo el tiempo y la realidad
se encargarán de validarlas