Trabajo de abministracion de la educacion física

1. Cómo se origina la Administración: El origen de la administración se relaciona con el

origen del hombre mismo. Puesto que el ser humano siempre ha tenido necesidad de
pensar para poder organizar, tomar decisiones y ejecutar sus planes con el propósito
de poder satisfacer sus necesidades.

Es entones que comenzó a instituirse la administración deportiva como un órgano

necesario para la gestión de esta disciplina; es decir profesionalizarlo de tal manera
que adquiriera importancia como si se tratase de una industria.

2. Qué es ser un administrador: Un administrador es la persona que se ocupa de realizar

la tarea administrativa por medio de la planificación, organización, dirección y control
de todas las tareas dentro de un grupo social o de una organización para lograr los
objetivos mediante el uso eficiente de los recursos.

No obstante, el administrador es la persona que se encuentra al mando del grupo que

dirige, coordinando el uso de los recursos escasos y las tareas dentro de una
organización para alcanzar los mejores resultados de desempeño. Además, el
administrador debe usar de forma eficiente y adecuada todos los recursos humanos,
técnicos, financieros, cognoscitivos y materiales disponibles en una organización; para
obtener los mayores beneficios.

3. Quién fue el primer administrador de la historia de la humanidad: Henry

Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna
Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y
controlar".

4. Quién fue Henry Fayol y sus aportes a la Administración: Jules Henri Fayol Le
Maire (Constantinopla, 29 de julio de 1841-París, 19 de noviembre de 1925) fue
un ingeniero de minas francés, ejecutivo de minas, autor y director de minas que
desarrolló la teoría clásica de la administración a veces referida como fayolismo.1 Él y
sus colegas desarrollaron esta teoría independientemente de la gestión científica, pero
más o menos de forma contemporánea. Como su contemporáneo, es ampliamente
reconocido como fundador del método moderno de gestión.

Sus aportes:

División del trabajo.

Uso del proceso administrativo a nivel global.

Profesionalizar técnicamente las funciones administrativas.

5. Cuáles son los tipos de administración:

Según las áreas funcionales de una empresa u organización a las que se dedican, podemos
detallar cuatro grandes áreas de administración:

 Administración financiera o finanzas corporativas. Que se avoca a la gestión de los

capitales y el eventual aumento de las riquezas de los accionistas y del capital
patrimonial de la organización.
  Administración comercial o mercadotecnia. También conocido como marketing,
centrado en las operaciones comerciales de la empresa u organización.
 Administración de procesos u operaciones. Cuyo eje fundamental son los distintos
mecanismos productivos o funcionales de la empresa.
 Administración de recursos humanos. Centrada en los trabajadores y empleados, en
el régimen jerárquico entre ellos y otros aspectos humanos y sociales de la empresa.

También es posible hallar departamentos hiperespecializados como la administración

de tecnologías de la información, de organización y método, de investigación operativa, de
gestión del conocimiento, de gestión de riesgos, etc.

Joel de Jesús Abreu

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