S i fe Formato Pl laneacién, Seguimiento y Evaluacién Etapa Productiva 1. INFORMACION GENERAL Regional: Tat CentrodeFormacin: eno. Ve froguirnles Progamaderomacén: — |Noqtyimien gkeHonleo IL no.derera: | 152/04 1 Nombre aa Identificacion: 1 ES Telefon: Datos de! Aprendiz Ema: Cylo: ity EL 58 alge ‘ternative sere [ohat de M(tend!zose Empress: over ARS Nt 00. BHT eae Direccién: MOK km-f iat i Jefe inmediato al sorend Kodigo rastlbonclo Cargo: [eh flo _ Tne umentigto- Telfono! 205. Ds Ema Ponto 1 @Gmail com 2. PLANEACION ETAPA PRODUCTIVA ‘CONCERTACION PLAN DE TRABAIO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ "ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCION DE Aelecione lox octidedes que ef eprend ve 0 reolter EVIDENGAS (Estas deben corresponder al Perfil del egresado | EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE tctalecid en of programe Ge formocii qu ef epend ecm | ur td desrolndo) Honkenimiento Glevtativo 4 4i éloiTht (aitog no. leovtedtin de PLutfoo Helios g {at loela\ Eletion’ess | 6i OssEnVACIONES: NIT. 860.013.771-7 ji Bab to Gadlbach Cob Lorene Bee es [Nombre y firma instructor seguimiento GFPI-F-023 V3Productiva Formato Planeacién, Seguimiento y Evaluacién Etapa 3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA actividades. RESPONSABILIDAD “Administra los recursos para el desarrolo de sus actividades con criteros de responsabilidad TIPO DE INFORME_ Parcat _{ Perionoevawuapo | °°: T 2 Final: [I Finalacion: 5/D@/ A] FACTORES ACTITUDINALES ¥ COMPORTAMENTALES VALORACION cr a observacisn VARIABLE, yESCRIPCION Bay o poe factorio | paelorar Desarrola relaciones Interpersonales on las nitions personas. de lot diferentes niveles del ente rrtarensonaues | c2formador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcade dentro de os princpios de convvencia Particpa en forma activa ypropostve en equipos | TRABAIOEN iors de trabajo asumiendo los roles, de scuerdo con | sus fortaleza. Propone alternathas de solucidn @ skuaciones SOUNCION OE | prabiemstisenel context dl Sesarllo dest i etapa productva ‘sume compromise de ae fundionesy ‘cumpuniento | responsabiidadesaignadss en el desarolo desu vy trabajo. Demuesracapaided para ordenarydsponer bs | elementos necesarioseiformacin para facitar oe la ejecucién de un trabajo y el logro de los | objetivos. i FACTORES TECNICOS VALORACION VARIABLE DESCRIPCION spalicetd! | on ‘Observacion ifectore | mejorar ‘TRANSFERENCIA Demuestra las competencias especificas del W oe programa de formacion en stuaciones reales de conocimieNto | trabajo. MEIORA ‘porta al mejramiento de les procesos propos | 7 conTiNUA de su desempeto. FORTALECIMIENTO | aurogestiona acciones que fortaleaca su perf cUPACIONAL —_| ccupacional en el marco desu proyecto de vida romana | Pee con ory cides posits | 7” ‘caliBAS enerados en el desarrollo de sus funciones ee ambiental. 5) EEE ees ‘besus atinitabes ofunciores. GFPL-F-023 V3.S i Qa Fe _| Former riencacién, Seeuimieno evaluscén taps iN Productiva OGUPAGOW E | ore” crab” paa ou acinar 2 = funciones. DOCUMENTACION pea heista pemanctnene «porate de 2 ee | “mejoramiento de !a calidad de a Formacién Profesional integral): Puewtieinfno tei aed escachtos 4 APre Ja Shines ee te Ales {eRe Youkteo mip eOndeimtintos > EN le eko® NO ° 4, EVALUACION ETAPA PRODUCTIVA JUIclO DE EvaLUACION: [_] APRoBADO [_] NOAPROBADO Bien cally) Cabbslfersns SeMITOVER*DARNEL S.A.S NIT. 860.013.771-7 Ciudad y fecha de elaboracion DIA/MES/ARIO GFPI-F-023 V3