CASO: "EL GRAN ALVAREZ" *

H. Alvarez, directivo de una empresa, es un individuo dominante que extiende su control personal a
todas las fases del negocio. No existe un plan determinado de la organización, un procedimiento
formalizado de selección y desarrollo del personal directivo, un sistema explícito de clasificaciones de
jornales y salarios. La autoridad está relacionada casi exclusivamente con un individuo.

Responda los siguientes interrogantes:

1. ¿La empresa del Sr. Alvarez es una Estructura Simple? Fundamente.

2. ¿Usted cree que este tipo de estructura es anacrónica en una sociedad desarrollada? ¿Porqué?

3. ¿En qué condiciones una estructura como la de la empresa de Alvarez puede ser necesaria y
ventajosa?

4. Mencione tres ejemplos de organizaciones de su conocimiento con características similares a la

empresa descripta?