PROPOSTA DE

TRABALHO

Direção Regional
Escoteiros do Pará
2022 - 2025

Alan Assunção
Candidato a Dir. Presidente
José Maria Júnior
Candidato a Dir. Vice-Presidente
Raimundo Matos
Candidato a Dir. Administrativa
Shirley Sarmento
Candidato a Dir. de Métodos Educativos
Leandro Oliveira
Candidato a Dir. Financeiro
 ACESSO RÁPIDO
Apresentação................................................................pág. 02
Diretoria.......................................................................pág. 03
Estrutura Administrativa.................................................pág. 13
Governança Integrada....................................................pág. 16
Comunicação e Marketing...............................................pág. 20
Crescimento e Expansão.................................................pág. 22
Métodos Educativos........................................................pág. 25
Participação Juvenil........................................................pág. 28
Escritório Regional..........................................................pág. 30
Mobilização de Recursos..................................................pág. 33
Gestão de Adultos...........................................................pág. 35
Considerações Finais.......................................................pág. 37
 APRESENTAÇÃO
Trabalho e Crescimento é o lema do nosso plano de trabalho. Sabemos que a nossa região cresceu
em vários aspectos, contudo deficientes em outros. Assim sendo, se pensou em trabalhar com afinco,
colaboração e com o pensamento norteado, com base na hashtag #Vamoscrescerjuntos, pois se observa
que uma gestão com ausência de proatividade administrativa, escritório desorganizado, acarretando a
falta do trato patrimonial, não se contempla um projeto de governança claro e objetivo. Neste sentido,
caminhando pelo Pará, ouvindo as pessoas e colhendo sugestões, e também a partir das nossas
experiências adquiridas para gestar uma instituição como a nossa é necessário que com o pensamento
de crescimento coletivo e simplicidade, podemos avançar consideravelmente o Movimento Escoteiro, por
meio de um método eficaz, o qual é sentido até os dias atuais, sendo extensivo aos grupos escoteiros,
sem exceção, com a presença e postura diretiva da administração regional.
Desta forma, objetivando os preceitos da Organização Mundial do Movimento Escoteiro,
bem como o Planejamento Estratégico da União dos Escoteiros do Brasil, a eficácia na administração da
UEB/PA está objetivada em pontos estratégicos de ações, os quais serão de suma importância para o
avanço de nossa regional, a fim de retornar não só ao destaque, mas também ao protagonismo nacional.

-02-
DIRETORIA
ALAN ASSUNÇÃO
Diretor Presidente Regional
ALAN ASSUNÇÃO
Diretor Presidente Regional

Professor, solteiro, 40 anos e funcionário público, com pós-graduações nas áreas de educação,
docência e gestões escolar, pública e estratégica de pessoas. Realizou vários cursos de extensão nas
áreas de administração pública, secretariado, liderança, e, ainda, cursos na área marítima profissional,
outorgado pela Marinha do Brasil. Atuou também em órgãos de representação a criança e adolescência,
representando a UEB/PA, no Fórum dos Direitos da Criança e do Adolescente – FDCA/PA e foi membro
titular no Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente, assumindo os cargos de 1º
Secretário e posteriormente o cargo de Presidente deste conselho. É membro do movimento escoteiro,
desde 1987, e portador da Insígnia de Madeira, na Linha Dirigente. Possui, não só largas experiências
em gestão de Grupo Escoteiro e também da Região Escoteira do Pará, mas também formação para
ministrar cursos avançados (DCIM) e atualmente ocupa o cargo de Diretor Financeiro Regional. O
sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não
atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar

-04-
JOSÉ MARIA C. JÚNIOR
Diretor Vice-Presidente Regional
JOSÉ MARIA C. JÚNIOR
Diretor Vice - Presidente
Membro do Movimento Escoteiro há 38 anos, casado, graduando em Logística, e exerce o cargo titular
de Conselheiro Tutelar no município de Marabá/PA, com grande destaque no trabalho junto às famílias,
principalmente da zona rural. Foi conselheiro titular do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do
Adolescente – CMDCA e membro titular do Conselho Municipal de Assistência Social – CMAS, ambos do
município de Marabá. É coordenador técnico do Instituto Vida Bela, instituição de assistência social de
destaque em Marabá e já no Escotismo, exerceu a função de Diretor Presidente do Grupo Escoteiro
Marabá – 31/PA, por dois mandatos e atualmente exerce a função de Diretor de Métodos Educativos do
referido grupo. Exerceu, ainda, o cargo de Coordenador Distrital do 5º Distrito do Sul e Sudeste, no
período de 2020/2021.

-06-
LEANDRO OLIVEIRA
Diretor Financeiro
LEANDRO OLIVEIRA
Diretor Financeiro
No movimento escoteiro desde os 12 anos, iniciando suas atividades no extinto Grupo Escoteiro Mauá –
10/PA, por longos anos. É casado, funcionário público federal e Contador, com registro no Conselho
Regional de Contabilidade – CRC/PA e se sente preparado para auxiliar a Região Escoteira do Pará,
sempre primando pela ética, bons costumes e transparência. Possui experiência em contabilidade
aplicada ao terceiro setor e desenvolveu atividades contábeis ativamente à Região Escoteira do Pará, de
2013 a 2016, colaborando na reorganização da gestão contábil do Escritório Regional.

-08-
RAIMUNDO MATOS
Diretor de Relações Institucionais
RAIMUNDO MATOS
Diretor de Relações Institucionais
Projetista, divorciado e Militar R1 do Exército Brasileiro. Possui várias experiências em missões de
liderança já desenvolvidas na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e também na empresa
Alumínio Brasileiro S/A – Albras. Realizou vários cursos de extensão relativo à logística e também
desenvolveu atividades no campo das relações no meio público – privado, para capitanear diversos
apoios ao trato comunitário. É membro do Movimento Escoteiro, desde 1988 e é um dos membros
fundadores do Grupo Escoteiro Cabanos – 26/PA, no município de Barcarena/PA. É portador da Insígnia
de Madeira – Ramo Escoteiro e já desenvolveu inúmeras atividades com protagonismo nos níveis
regional e nacional. Atualmente, ocupa o cargo de Diretor Administrativo Regional. “O Escotismo se faz
com amor” Ch. Matos

-10-
SHIRLEY SARMENTO
Diretora de Métodos Educativos
SHIRLEY SARMENTO
Diretora de Métodos Educativos
Professora, solteira, com Licenciatura Plena em Pedagogia, com pós-graduações nas áreas de gestão
escolar e psicopedagogia. Atualmente, é funcionária pública e gestora de uma escola pública municipal,
com seis anexas, no município de Bragança/PA. É membro do Movimento Escoteiro, desde 1992,
iniciando suas atividades no Grupo Escoteiro Dr. Jorge Ramos e desenvolveu várias atividades a nível de
gestão de Grupo Escoteiro, bem como o de Coordenadora Distrital, do 2º Distrito da Região Bragantina.
Nos dias do hoje, é membro do Grupo Escoteiro do Mar Pérola do Caeté 33/PA, em Bragança/PA e neste
grupo, já exerceu o cargo de Diretora Presidente e é chefe da tropa sênior. O Senhor é minha luz e
salvação, a quem temerei?

-12-
ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
COORDENAÇÃO DISTRITAIS:
1. Distrito Metropolitano
2. Distrito Bragantino
3. Distrito do Baixo – Tocantins
4. Distrito do Oeste do Pará
5. Distrito do Sudeste do Pará
6. Distrito do Sul do Pará
7. Distrito do Marajó Oriental
8. Distrito do Marajó Ocidental

COORDENAÇÕES DE MODALIDADE:
1. Modalidade Básica
2. Modalidade do Mar
3. Modalidade do Ar

COORDENAÇÕES DE RAMO:
1. Ramo Lobinho
2. Ramo Escoteiro
3. Ramo Sênior
4. Ramo Pioneiro

-13-
 COORDENAÇÕES ESPECIAIS
1- CAMPO ESCOLA VIRTUAL
Realizar eventos de formação à distância ou híbrida, no intuito da melhor capacitação de nossos adultos,
com o objetivo de atingir o maior de associados em nosso estado e também de outras regiões que
número desejem participar de nossos eventos de formação.

2- CONDECORAÇÕES E RECOMPENSAS
Analisar pedidos e auxiliar a Diretoria Regional relativo à emissão de pareceres a fim de reconhecer o
trabalho exercido pelos associados ou não ao Movimento Escoteiro.

3- REGISTRO INSTITUCIONAL E PAXTU

Dar suporte aos Grupos Escoteiros, relativo às dificuldades para a realização do registro institucional e
com isto fortalecer os processos de registros isentos ou não, com o intuito da realização segura do
Escotismo. Serão propiciadas também soluções, caso haja dúvidas quanto à utilização do Meu Paxtu ou
do Paxtu Administrativo.

4- SUPORTE E APOIO DIGITAL

Reativar nossa website regional a fim de tornar mais transparentes nossas informações e com isto
ampliar a divulgação do movimento escoteiro regional, utilizando também as nossas redes sociais e
ainda será criado um Whatsapp regional para maior interação com o nossos associados.

5- RADIOESCOTISMO
Reativar as atividades de radioescotismo, com a conclusão da instalação da antena de rádio na sede
regional, oportunizando a capacitação desta atividade aos nossos jovens e adultos em todos os distritos
escoteiros.

-14-
6- CULTURA, PROTAGONISMO E DIVERSIDADE
Potencializar as atividades culturais de nosso estado em todos os distritos Escoteiros, a fim de
haver uma inter-relação cultural, agregado aos conhecimentos relativo à diversidade, pois, com isto,
iremos agregar uma cultura de paz, respeito social, tornando estes assuntos permanentes em nossas
atividades. Outrossim, iremos potencializar o protagonismo feminino, fomentando às Unidades Escoteiras
Locais maior participação das mesmas nas estruturas decisórias, visando manter um canal permanente
com encontros e discussões sobre o fortalecimento do Movimento Escoteiro.

7- FRENTE PARLAMENTAR PARÁ

Realizar parcerias com o poder público a fim do fortalecimento das ações parlamentares nas esferas
municipal, estadual e federal, com o objetivo de potencializar o Movimento Escoteiro e com isso trazendo
investimentos para apoio aos Grupos Escoteiros em nosso estado.

8- MEMÓRIA ESCOTEIRA:
Implantar um espaço para a realização da Memória Escoteira e esta coordenação ficará responsável
pelo levantamento e organização de todas as informações para exposição à comunidade, com apoio da
parceria público-privada para a manutenção do mesmo.

9- ESPIRITUALIDADE
Reativar a Coordenação Regional de Espiritualidade, que modo que esta ficará responsável pela
viabilização das práticas religiosas em nossos distritos, fomentando todas as práticas religiosas, àqueles
que se sintam a vontade em participar, nas atividades distritais, regionais ou grupais, caso solicitado.

10- LOGÍSTICA E SEGURANÇA

Apoiar as práticas de segurança em atividades regionais, distritais ou grupais, estabelecendo orientações
no planejamento dos eventos, indicando pontos de melhoria, se houver, para a realização da boa prática
escoteira, de modo segura e eficiente, utilizando, também, a logística regional para o apoio necessário.

-15-
.
GOVERNANÇA INTEGRADA
GESTÃO PARTICIPATIVA:
Desenvolveremos uma gestão participativa, baseada na missão e visão do Movimento Escoteiro,
com foco no fortalecimento dos Grupos Escoteiros. Deste modo, estabeleceremos um modelo de
governança correlata, para que todos possam fazer parte da evolução, pois a proposta é criar um núcleo
estratégico, aplicado aos Métodos Educativos, fortalecendo as Unidades Escoteiras Locais, na aplicação
do programa educativo e na Gestão de Adultos.
AÇÕES MOTIVACIONAIS:
Analisando a diminuição da pandemia e focando a retomada progressiva das atividades em todo o
território nacional, propomos a criação de ações motivacionais aos adultos em geral, além de reuniões
semestrais, com todos os Diretores Presidentes das Unidades Escoteiras Locais, presencialmente, por
distrito, ou virtualmente, para avaliação e o fortalecimento progressivo do movimento escoteiro.

REDUÇÃO DE RISCOS:
Motivaremos às Unidades Escoteiras Locais à redução de riscos de acidentes nas atividades
escoteiras, buscando colaboradores e ou profissionais que envolvam as áreas de segurança e correlatas,
com a criação de uma coordenadoria específica para corroborar neste assunto.

INCENTIVOS A NOVOS GRUPOS ESCOTEIROS

Vamos facilitar a abertura de Grupos Escoteiros, criando materiais específicos, claro e objetivo com
os passos necessários para abertura ou reabertura de Unidades Escoteiras, contendo inclusive propostas
diferenciadas para aplicação dos métodos educativos escoteiro em escolas, creches, igrejas, centros
comunitários, e também realizar ações integradas com o Escritório Nacional a fim de melhor apoiar tal
prática.

REUNIÃO DISTRITAL INTEGRADA

Vamos transformar as atuais reuniões de planejamento realizadas nos Distritos Escoteiros, em Reuniões
Distritais Integradas, promovendo, entre outros, a capacitação de dirigentes e escotistas de Unidades
Locais, a partir de estratégias, como oficinas, seminários, workshops e etc. potencializando a participação
dos adultos, com o objetivo de mantê-los atualizados e integrados às praticas atualizadas do Movimento
Escoteiro.
-18-
CADERNO DE FUNÇÕES:
Vamos executar, de acordo com o Regulamento Regional, as funções de todos os integrantes da
diretoria, equipes regionais, funções nomeadas, explicitando as respectivas atribuições, direitos e
deveres, para que se torne claro e objetivo, a observação, por meio de fluxograma, organograma e
funcionograma dos níveis regional e distrital.

PROJETO INTEGRA PARÁ:

A Diretoria Regional estará presentes nas principais atividades escoteiras locais, juntamente com
os Distritos Escoteiros e seus Coordenadores. Recriaremos a função do Secretário Distrital, este, último,
auxiliará o coordenador e servirá como ponte acessível entre o grupo e a região escoteira, entre as suas
principais funções estará o acompanhamento das atividades do Grupo Padrão e contribuição na
confecção de processos de Distintivos Especiais, Registro Escoteiro e demandas de Gestão de Adultos,
dinamizando o aporte de informações e integrando todo o estado com o Escritório Regional.

-19-
COMUNICAÇÃO E MARKETING
COMUNICA PARÁ
Vamos potencializar os canais de comunicação da Região Escoteira atuais, tornando o resultado das
atividades locais e regionais mais acessíveis, recriando, também, a página regional (website) e as contas
de e-mails específicas, para cada setor e distrito escoteiro, de modo que com o site em funcionamento,
as informações regionais, tipo balancetes, resoluções e atas e reuniões tornarão disponíveis ao público.

MARKETING E DIVULGAÇÃO
Criaremos um grupo permanente de comunicação que será responsável, juntamente com a
Coordenadoria de Comunicação Regional, pelo abastecimento de informações nas ferramentas
comunicativas regionais e, ainda, a criação de materiais para divulgar o movimento escoteiro, a fim de
dar suporte às palestras informativas, para abertura ou reabertura de unidades escoteiras; fazer ações
pontuais nas ruas para potencialização do Movimento Escoteiro, com o auxílio dos Grupos Escoteiros e
dos Distritos Escoteiros, construiremos um calendário de divulgação, de acordo com as estratégias
traçadas em cada região de nosso estado.

-21-
CRESCIMENTO E EXPANSÃO
PROJETO ACELERA PARÁ
Este projeto visa o crescimento do escotismo, partindo, juntamente com os Distritos Escoteiros, a
comunicação com os poderes público e privado, instituições religiosas, comunidades ribeirinhas, também
associações comunitárias a fim da expansão do Movimento Escoteiro. Para potencializar o crescimento,
criaremos guias e materiais de capacitação específicos sobre estratégias e ações de crescimento, que
atendam todos os formatos de UELs, com o objetivo de apoiar as ações com diferentes comunidades ou
grupos sociais, implantando ações que busquem identificar as demandas, expectativas e tendências dos
associados e da sociedade, desenvolvendo práticas e produtos que garantam experiências mais
satisfatórias para as partes envolvidas. Já o poder público, em outra frente de trabalho,
desenvolveremos:
1-ESCOTISMO NAS ESCOLAS
Faremos parceria com a Secretaria de Estado de Educação e também, a partir do modelo estadual, com
as secretarias municipais, para a prática do escotismo no interior das escolas, sem o prejuízo aos Grupos
Escoteiros que funcionam em unidades escolares não serem renovadas as permissões de funcionamento,
por mudança da direção das mesmas, bem como parcerias em ações de divulgação do Escotismo e
também de inter-relações para o progresso das educações formal e não formal.

2-ESCOTISMO PARA DIFERENTES DENOMINAÇÕES RELIGIOSAS:

Elaborar junto à Equipe Regional de Comunicação, um material para a divulgação do escotismo em
diferentes denominações religiosas, aplicando a metodologia escoteira em uma igreja evangélica ou
católica, por exemplo, exemplificando e correlacionando modelos de atividades que possam ser
empregados, mantendo os preceitos e atividades religiosas, mais também propondo atividades atraentes
e variadas, para auxiliar na formação do jovem dentro da instituição.

2-PARCERIA COM PODER PÚBLICO, EM GERAL:

Fortaleceremos parecerias com as Forças Armadas (Marinha do Brasil, Exército Brasileiro e a Força Aérea
Brasileira) e demais forças auxiliares, referente à colaboração com o desenvolvimento do Projeto
Educativo dos Escoteiros do Brasil, a fim de enrobustecer o aprendizado de nossos jovens, por meio de
cessão de uso de espaços; realização de palestras e/ou oficinas, tais como a preservação do meio
ambiente, primeiros socorros, orientação, navegação, salvamento no mar, dentre outras atividades
pertinentes à ampliação do conhecimento aos jovens.

-23-
MANUAL DO COORDENADOR DISTRITAL
Objetivando a eficácia do trabalho do (a) Coordenador (a) Distrital, a partir das diretrizes
propostas no Regulamento Regional, a Coordenação Distrital precisa de diretrizes para exercer um bom
trabalho e com isso, aplicaremos estas metodologias, de modo que cada coordenador ou coordenadora
compreenda a funcionalidade desta importante ferramenta de apoio na gestão regional, tais como o
significado e funcionamento geral, aliada as áreas limítrofes de atuação, estrutura e como o (a) mesmo
(a) atua diretamente aos Grupos Escoteiros, no tocante a abertura e reabertura de unidades escoteiras
locais, fechamento de UEL´s, Capacitação de Adultos e visitação a unidades locais, e, ainda, realizando
reuniões semestrais ou anuais para acompanhamento e execução do planejamento anual.

CRIAÇÃO DE DISTRITOS ESCOTEIROS

Trilhando a expansão e reorganização do Escotismo no Pará e aplicando as estratégias de Crescimento,
criaremos os seguintes Distritos Escoteiros: 1 – Marajó Oriental, compreendido aos municípios de
Salvaterra, Soure, Cachoeira do Arari, Santa Cruz do Arari e Chaves. 2 – Marajó Ocidental,
compreendido aos municípios de São Sebastião da Boa Vista, Muaná, Curralinho, Breves, Portel, Bagre,
Ponta de Pedras, Anajás, Afuá, Gurupá e Almeirim; 3 – Sul do Pará, compreendido aos municípios de
Eldorado dos Carajás, Curionópolis, Parauapebas, Canaã dos Carajás, Sapucaia, Xinguara, Rio Maria, São
Geraldo do Araguaia, Floresta do Araguaia, Redenção, Conceição do Araguaia, Santa Maria das Barreiras,
Santana do Araguaia, Bannach, Cumaru do Norte, Água Azul do Norte, Ourilândia do Norte, Tucumã, São
Félix do Xingu, Pau D'Arco e Piçarra.

OUTRAS PROPOSTAS:
1 - Contato e apoio direto aos Grupos Escoteiros que ainda não retomaram as atividades presenciais.
2 - Seminários com os Dirigentes para troca de experiências e compartilhamento de iniciativas de
sucesso a fim do fortalecimento e crescimento das UEL’s.
3 - Disponibilizar a estrutura regional, Direção e Coordenações Regionais, para apoiar as UEL’s em todo o
seu funcionamento.4 – Estabelecer suporte às UEL’s na organização dos seus Planos de Grupo.
5 – Visitar, conjuntamente com a Coordenação Distrital as UEL’s para conhecer as dificuldades in loco.
6 - Implementar parcerias com instituições públicas e empresas privadas para apoio e criação de UEL's
nas suas instalações.
-24-
MÉTODOS EDUCATIVOS
PORTAL DO CONHECIMENTO
Criaremos no site da UEB/PA, um canal para disseminar a correta aplicação do método escoteiro,
uma espécie de banco de ideias para que os adultos possam ter à disposição, ideias para atividades
escoteiras prontas para aplicação e ao mesmo tempo possam estar enviando propostas e projetos de
atividades.
CURSO DE FORMAÇÃO
Continuaremos com o fortalecimento das equipes regional e distrital de formação, para aplicação
dos cursos preliminares, intermediários, avançados e também cursos técnicos, com o custo mais baixo
possível, aliados a plataforma EAD, de forma presencial, híbrida ou em EAD. Proporcionar também cursos
complementares para escotistas e dirigentes, com auxílio de outras instituições públicas, privadas ou de
outras regiões escoteiras.

CONVERSA COM IM’S

Vamos propiciar a realização semestral ou anual com os adultos portadores da Insígnia de
Madeira, para trocar ideias para as melhores práticas aplicadas aos Métodos Educativos em nossa região,
propondo atividades e ouvindo sugestões para os valores escoteiros sejam contemplados em todas as
atividades Regionais e Distritais, bem como a inserção de atividades que contemplem temas que
permitam o desenvolvimento de competências.

DESCENTRALIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
Vamos continuar a descentralização da formação, organizando as equipes distritais, juntamente
com os Coordenadores Distritais, para a participação, destes, nas respectivas indicações para nomeações
de Diretores de Curso, podendo ser para aquele determinado curso ou para o período de 01 ano.
Realizaremos encontros de Formadores e Assessores Pessoais de Formação anualmente, na
ferramenta EAD, bem como nos encontros distritais de planejamento ou nos congressos escoteiros
regionais.

AVANÇAR PARÁ
Vamos avançar nas ferramentas de apoio aos escotistas e dirigentes que facilitem e flexibilizem a
aplicação do Programa Educativo, inserindo, aprimorando e fortalecendo o sistema de ensino à distância
da Região Escoteira, visando facilitar a formação dos adultos iniciar estudos para implementação do
sistema híbrido em iniciativas de formação para jovens.
-26-
PROGRAMA EDUCATIVO
Criaremos no site da UEB/PA, um canal para disseminar a correta aplicação do método escoteiro,
uma espécie de banco de ideias para que os adultos possam ter à disposição, ideias para atividades
escoteiras prontas para aplicação e ao mesmo tempo possam estar enviando propostas e projetos de
atividades.

CURSO DE FORMAÇÃO
Vamos dar suporte à prática do método escoteiro e a aplicação do programa educativo nas UELs,
por meio da capacitação contínua e monitoramento constante dos Coordenadores Distritais e
Coordenadores Regionais de Ramo, promovendo encontro para debater assuntos referentes às
modalidades, criando ainda um Grupo de Trabalho, gerando estudos estatísticos, para realização de
pesquisas sobre o impacto do Escotismo nas comunidades, a aplicação do programa educativo nas UELs
e identificação dos motivos da evasão dos jovens, visando buscar soluções concretas para atingirmos um
crescimento sustentável.

RADIOESCOTISMO
Iremos reativar as práticas de radioamadorismo em nossa região e concluir o processo de instalação da
antena e dos equipamentos de rádio, os quais estão sem funcionalidade em nossa regional. Assim, nossa
proposta é realizar oficinas e capacitações sobre o assunto e proporcionar que jovens e adultos adquiram
seus indicativos e sejam incentivadas às práticas do Radioescotismo, tais como o JOTA, CQWS e outros
eventos.

-27-
PARTICIPAÇÃO JUVENIL
NÚCLEO REGIONAL DE JOVENS LÍDERES
Os Escoteiros do Brasil, de acordo com a Resolução n.º 004/2004 do CAN, bem como nas orientações da
WOSM, traduzindo para o português significa Organização Mundial do Movimento Escoteiro – OMME, a
qual orienta o envolvimento juvenil na tomada de decisões. Assim sendo, o primeiro passo foi dado e
auxiliamos na construção do Núcleo Regional de Jovens Lideres, mas esta importante ferramenta foi
deixada de lado. Deste modo, entendemos que é preciso estar sempre em conexão com o jovem e para
tanto, potencializaremos a recriação deste núcleo para permitir a progressão do Escotismo, criando
mecanismos que permitam a participação dos beneficiários no planejamento, execução e avaliação de
atividades, obedecendo as características e competências específicas de cada faixa etária.

JOVEM PROTAGONISTA
Acreditamos no empoderamento juvenil. Para tanto, potencializaremos a participação juvenil no
processo de composição das Equipes Regional de trabalho, para que este ou esta jovem possa se sentir
parte de uma Região Escoteira do Pará moderna e promissora. Buscaremos, também, através dos jovens,
oportunidade e relacionamento com outras organizações de juventude a partir do escotismo.

PROJETO #BORA JUVENTUDE

O mês de agosto é um mês muito importante para o jovem, pois se comemora no dia 11/08 o Dia
do Estudante e no dia 12/08, o Dia da Juventude, e adotando o sistema de pré-conferência, adotado pelo
CONANDA (Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente), realizaremos reuniões com os
jovens, de acordo com os níveis do Escotismo, (grupo, distrito e regional) para que possamos, por meio
de uma grande plenária ouvir os jovens, a partir dos ramos sênior e pioneiro, com a colaboração de
adultos voluntários, propondo uma forma participativa de aprendizado, para a construção coletiva e
momentos de aprendizado com apoio de colaboradores da área juvenil, interno e externo ao Escotismo.

-29-
ESCRITÓRIO REGIONAL
ORÇAMENTO ANUAL
Vamos implementar a construção da peça orçamentária anual, alinhada com as necessidades da
nossa região, de modo a manter e ampliar nossa capacidade de investimentos, o aumento do patrimônio
e a criação de um fundo de reserva para emergências. Seremos transparentes ao ampliar e aperfeiçoar a
divulgação dos demonstrativos mensais de receitas e despesas através dos diferentes de comunicação.

PATRIMÔNIO REGIONAL
Anteriormente, iniciamos um trabalho de organização do patrimônio regional. Desta forma, iremos
legalizar patrimônios que precisam de legalização, dentre eles, a Sede Regional e outros imóveis no
interior do estado. Assim, vamos preservar os móveis e imóveis existentes, fazendo um esforço em
conjunto, com a Frente Parlamentar Pará, a fim de trazer melhorias, através de doações ou convênios
com os Poderes Executivos estadual e municipal.

MELHORIA PROGRESSIVA DO ESCRITÓRIO REGIONAL

Nossa gestão será marcada pelo trabalho com base na realidade, sem promessas faraônicas. Neste
sentido, faremos uma segunda etapa da reforma do Escritório Regional, modernizando-a com a
construção de uma sala para a criação do Espaço “Memória Escoteira”, mudança da parte frontal e
instalação de uma caixa d ‘água, para resolver o problema de falta de água. E lutaremos, para uma
terceira fase, com a climatização dos ambientes e mudança do padrão elétrico. Faremos, de imediato, a
conclusão da informatização do escritório, com computadores para atender às operações diárias, bem
como a criação do Espaço Escoteiro Virtual para servir aos grupos que possuem dificuldade de acesso a
internet, para pesquisar materiais, realizar impressões e demais necessidades que possam existir. Por
fim, manter a limpeza permanente do escritório para tornar o mesmo aconchegante e agradável aos
nossos associados.

FUNCIONAMENTO DA SEDE REGIONAL

Percebe-se que o horário e disponibilidade de funcionamento do Escritório Regional, atualmente, não
atende aos associados. Deste modo, propomos o funcionamento do mesmo, de segunda a sexta, de duas
formas: 03 dias da semana, funcionará de 19:30 às 22:00 e 02 dias durante o dia, de 14:30 às 19:30,
dando uma oportunidade àqueles que possuem dificuldade de se dirigir no horário noturno ao escritório,
gerando mais comodidade aos nossos associados e visitantes.

-31-
PORTAL DE DOCUMENTOS
Vamos manualizar todos os procedimentos do escritório regional, tendo por base a manualização existente
no escritório nacional. Por isso, disponibilizaremos no site regional, modelos de documentos que auxiliem o grupo
escoteiro em diferentes assuntos, tais como a elaboração de Estatuto, Convocação e realização de assembleia de
grupo, Confecção de processos de Distintivos Especiais, Fichas de Conclusão de Nível de Formação, etc.

DEPARTAMENTO JURÍDICO REGIONAL

Criaremos um departamento de Consultoria Jurídica para prestar suporte às UELs e aos Distritos
Escoteiros, a partir de convênio com as Universidades e Escritórios parceiros, a fim de disponibilizar apoio
jurídico às demandas das UELs e dos Distritos Escoteiros, de maneira a evitar os altos custos desses
serviços, e a garantia de profissionais totalmente alinhados com as regras e as melhores práticas do
Movimento Escoteiro.
ESCRITÓRIO VIRTUAL INTELIGENTE
Concluiremos a informatização de todos os processos do Escritório Regional, com a consolidação de
ferramentas para acompanhamento em tempo real de todas as solicitações das UEL´s (condecorações, distintivos
especiais, fechamentos de nível, pedidos de 2ª via de certificados, pedidos de isenção do registro escoteiro, etc.),
visando desburocratizar ainda mais os procedimentos para facilitar o trabalho dos voluntários, diminuindo os
custos operacionais e garantir maior agilidade, eficiência, eficácia, sustentabilidade e transparência no
atendimento de todas as demandas, com prioridade aos grupos escoteiros distante da capital.
MODERNIZAÇÃO DE PAGAMENTO
Na experiência na Diretoria Financeira Regional, incluímos o PIX nas operações financeiras e vimos o
aumento da comodidade aos nossos associados. Assim, para aumentar as opções de pagamento,
incluiremos o boleto bancário e o cartão de crédito podendo ser feito por meio físico, no Escritório Regional,
ou por meio virtual, com objetivo de criar mais opções e conforto aos adultos e responsáveis dos nossos
beneficiários.

FALE COM O PRESIDENTE

Sabemos o quanto é importante o Presidente Regional fazer parte da realidade dos nossos Grupos
Escoteiros para que participe das vitórias e dos momentos de dificuldade das UEL’s. Pensando nesta
perspectiva, criaremos um canal de comunicação, por meio das redes sociais (Whattsap, facebook ou
Instagram) ou também pelo e-mail, para que você, jovem ou adulto, tenha um canal direto com a
presidência, para que, dependendo do assunto, estaremos direcionando às pessoas responsáveis para
elucidar dúvidas, elogios ou pontos de melhoria, caso haja necessidade de resolução de problemas.
-32-
MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS
PROJETO ESCOTISMO SOLIDÁRIO
Para captar recursos para nossa regional é buscar parcerias com as empresas de energia e também a de
água e esgoto, para implantação da campanha “Mais Escotismo”, no qual, com a colaboração dos Grupos
Escoteiros, buscar pessoas ou empresas na sociedade que façam doações simples para o
desenvolvimento do Escotismo no Pará. Dessa maneira, iremos captar recursos não só para o nível
regional, mas também para os grupos escoteiros engajados no projeto, de modo que o total arrecadado
será dividido em partes iguais, ou seja, 50% para a região e 50% para o grupo escoteiro.

PROJETO #BORA FAZER ESCOTISMO

Outra forma de promover o avanço do Movimento Escoteiro é em parceria com o Poder Legislativo
Estadual, formulando um projeto inicial de cerca de R$250.000,00 para aplicação do valor, para aquisição
de equipamentos de atividades, para a prática do Escotismo em nossas Unidades Escoteiras Locas e
também, para promoção de cursos de formação no estado, com a aquisição de material logístico para
estes eventos, bem como de geração de material de divulgação do movimento, envolvendo os Distritos
Escoteiros, para o sucesso do projeto.

AMAZON – CLUBE VANTAGENS

O Escritório Nacional dos Escoteiros do Brasil possui uma importante experiência com a promoção de
descontos em estabelecimentos comerciais pelo Brasil. No entanto, em muitos estabelecimentos nos Pará
estas lojas não possuem filiais ou não existem em nosso estado. Assim, criaremos o AMAZON – CLUBE
DE VANTAGENS, pelo qual você poderá obter descontos em escolas, faculdades, farmácias e demais lojas
apontadas pelos Distritos Escoteiros e contatadas pela nossa Equipe do Escritório Regional, com a
apresentação da credencial da UEB, proporcionando sempre a renovação do registro anual de nosso
associado.

-34-
GESTÃO DE ADULTOS
FORMADOR EM FOCO
Sabemos que o formador é peça fundamental para a capacitação permanente de nossos adultos. Neste
sentido, propomos realizar, anualmente, capacitações aos formadores, com assuntos importantes, tais
como liderança, andragogia, educação à distância prestações de contas, formulação de relatórios de
eventos de formação e gestão administrativa. Para isso, buscaremos colaboradores nas áreas em
questão, ou outras correlatas, criando um espaço permanente com esses assuntos em nossa página da
web regional, com o objetivo de se ter formadores em suas unidades escoteiras locais e distritos.

CURSOS TÉCNICOS
Os Cursos Técnicos são de fundamental importância para a compreensão específica da metodologia
escoteira aplicada aos ramos e modalidades e por isso fizemos isto a partir de 2015. Deste modo,
potencializaremos e reativaremos os Cursos Técnicos, instituindo a estes as ferramentas on-line, sem que
deixe de existir a parte presencial, a fim de solidificar as experiências obtidas pelos adultos.

ESCOTISTAS E DIRIGENTES EM AÇÃO

Sabemos que os Escotistas e Dirigentes são a “mola-mestra” para o desenvolvimento do Escotismo em
nossas Unidades Escoteiras Locais. Para isso, realizaremos, durante as reuniões de planejamento
distritais e no congresso regional, encontros relativos aos processos de captação e motivação de adultos
na União dos Escoteiros do Brasil, aliado aos temas em que estes atuam no grupo escoteiro, de acordo
com na linha de formação. Estas reuniões terão o cunho motivacional, com sorteio de brindes, com
metodologias que torne os nossos adultos motivados a prosseguir em nosso movimento, pois o nosso
objetivo principal é a prosseguimento das atividades realizadas às nossas crianças e jovens.

#BORA AVANÇAR
Através das experiências obtidas, a partir do ano de 2014, após mais de 20 anos sem a realização de
Cursos Avançados. Neste sentido, reativamos e costumeiramente realizamos, a cada ano, um curso
desta magnitude. Assim, modernizando e acompanhando a evolução da Gestão de Adultos em todo o
território nacional, realizaremos, anualmente com turma hibrida, ou seja, presencial + EAD, com o
efetivo mínimo de 10 cursantes, para a realização do evento, objetivando o dinamismo e a melhor
acessibilidade, atentando aos atuais padrões dos Escoteiros do Brasil.

-36-
CONSIDERAÇÕES FINAIS

Meus amigos e minhas amigas;

Ao final deste projeto, agradecemos a Deus e ao Mestre Jesus, pela oportunidade de, ao andar pelo
Pará, colher ideias e verificar as necessidades para o avanço do escotismo paraense. Entendemos que,
após ultrapassarmos os tempos sombrios, percebemos que não é possível administrar por conveniências,
vaidades, arrogâncias, promessas faraônicas e prepotências, mas, sim, gestando com a realidade,
firmeza, postura administrativa, liderança, simplicidade e proatividade. Assim sendo, nossas propostas
são baseadas naquilo que é possível ser feito, com parceria, união e em busca permanente de
ferramentas para enrobustecer, cada vez mais, o Movimento Escoteiro.
Deste modo, pedimos a cada um e a cada uma que, após ter avaliado um pouco do currículo de
cada candidato (a) desta chapa e as nossas propostas, perceberão que são simples, claras e objetivas,
aliadas a vontade de alavancar o nosso movimento 24 horas por dia, fazendo chuva ou sol, esta
propensa diretoria regional trabalhará com disposição e afinco às crianças, jovens, adultos e demais
membros de nosso movimento, em todas as direções de nosso imenso estado, pois onde houver
Escotismo, a Região Escoteira do Pará estará lá, firmes e fortes, de mãos dadas, ao progresso do
Escotismo brasileiro.
Um forte abraço e Sempre Alerta para Servir!

A Diretoria.

-37-