GRANDES MARCAS S.A.S.

NIT. No. 900.123,456-8

NOVEDADES DE NOMINA DE EMPLEADOS
EMPLEADO JAUN CAVIEDES MORA

O
RN
O

O
DIU
RN

RN

RN
IO CTU

TU

IVO

IA DIU
DA

OC
AR NO

EST
RA

AR RA
O N
BO

D I N XT
OF
D IN O

TIV O
OR CARG

FES CARG

OR RA E
LA

RG
RA

CA

HO
RE

RE
HO

RE
TOTAL DE
FECHA DIA HORARIO HORAS H. LABOR R.N.O R.N.F R.F.D.
LABORADAS
$ 5,000 $ 1,750 $ 5,500 $ 3,750
1 LUNES 8AM - 06 PM 10 8
2 MARTES 8AM - 08 PM 12 8
3 MIÉRCOLES 8AM - 08 PM 12 8
4 JUEVES 10AM - 08 PM 10 8
5 VIERNES 12A M - 12 PM 12 8 6
6 SÁBADO 12A M - 12 PM 12 8 6
7 DOMINGO 4PM - 02 AM 10 8 3 5
8 LUNES DESCANSO 0
9 MARTES 2PM - 12 AM 10 8 1
10 MIÉRCOLES 2PM - 10 PM 8 8 1
11 JUEVES 2PM - 12 AM 10 8 1
12 VIERNES 2PM - 11 PM 9 8 1
13 SÁBADO 2PM - 10 PM 8 8 1
14 DOMINGO 8AM - 06 PM 10 8 8
15 LUNES 2PM - 10 PM 8 8 1
16 MARTES 2PM - 12 AM 10 8 1
17 MIÉRCOLES DESCANSO 0
18 JUEVES 2PM - 11 PM 9 8 1
19 VIERNES 2PM - 12 AM 10 8 1
20 SÁBADO 2PM - 10 PM 8 8 1
21 DOMINGO 2PM - 12 AM 10 8 1 7
22 LUNES 8AM - 04 PM 8 8
23 MARTES 8AM - 05 PM 9 8
24 MIÉRCOLES 8AM - 06 PM 10 8
25 JUEVES 2PM - 11 PM 9 8 1 7
26 VIERNES DESCANSO 0
27 SÁBADO 1PM - 11 PM 10 8
28 DOMINGO DESCANSO 0
 29 LUNES 2PM - 10 PM 8 8 1
30 MARTES 2PM - 11PM 9 8 1
31 MIÉRCOLES 2PM - 12 AM 10 8 1
TOTALES 261 216 25 5 27

NOTAS ACLARATORIAS
LOS DIAS DOMINGO SON DE DESCANSO
LOS DIAS FESTIVOS Y DOMINICALES, LA EMPRESA LOS CANCELA AL 1,75 CUANDO NO HAY DESCANSO O COMPEN
LO SUBRAYADO EN NEGRILLA ES DOMINGO Y DIAS FESTIVOS
EADOS
FECHA. DEL 01 AL 31 ENERO DE 2022

A
N

N
UR

UR
O

A
RN

RN
CT

CT
IA DIU

DIU
IA NO

NO
AR RA

AR RA

A
A
TIV XTR

TIV XTR
D I N XT

D I N XT
OR RA E

O R RA E

FES RA E

FES RA E
A

A
HO

HO

HO

HO
H.E.D.O H.E.N.O H.E.D.F H.E.N. F R.N.O R.N.F R.F.D.

$ 6,250 $ 8,750 $ 10,000 $ 12,500

2 $ - $ - $ -
4 $ - $ - $ -
4 $ - $ - $ -
2 $ - $ - $ -
4 $ 10,500 $ - $ -
4 $ 10,500 $ - $ -
2 $ 31,500 $ 43,750
$ - $ - $ -
2 $ 1,750 $ - $ -
$ 1,750 $ - $ -
2 $ 1,750 $ - $ -
1 $ 1,750 $ - $ -
$ 1,750 $ - $ -
2 $ - $ - $ 30,000
$ 1,750 $ - $ -
2 $ 1,750 $ - $ -
$ - $ - $ -
1 $ 1,750 $ - $ -
2 $ 1,750 $ - $ -
$ 1,750 $ - $ -
2 $ 10,500 $ 61,250
$ - $ - $ -
1 $ - $ - $ -
2 $ - $ - $ -
1 $ - $ 5,500 $ 26,250
$ - $ - $ -
2 $ - $ - $ -
$ - $ - $ -
 $ 1,750 $ - $ -
1 $ 1,750 $ - $ -
2 $ 1,750 $ - $ -
23 15 2 5 43750 47500 161250

O HAY DESCANSO O COMPENSACIÓN

$ 40,000
+ $ 30,000
$ 70,000
 1200000

H.E.D.O H.E.N.O H.E.D.F H.E.N. F

$ 12,500 $ - $ - $ -
$ 25,000 $ - $ - $ - dominical
$ 25,000 $ - $ - $ - recargo nocturno
$ 12,500 $ - $ - $ - Dia no compensado
$ 25,000 $ - $ - $ -
$ 25,000 $ - $ - $ -
$ 25,000 5000
$ - $ - $ - $ -
$ - $ 17,500 $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ 17,500 $ - $ -
$ - $ 8,750 $ - $ - 2
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ 20,000 $ -
$ - $ - $ - $ - dominical
$ - $ 17,500 $ - $ - recargo nocturno
$ - $ - $ - $ - Dia no compensado
$ - $ 8,750 $ - $ -
$ - $ 17,500 $ - $ -
$ - $ - $ - $ - 5000
$ 25,000
$ - $ - $ - $ -
$ 6,250 $ - $ - $ -
$ 12,500 $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ 12,500
$ - $ - $ - $ -
$ - $ 17,500 $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ 8,750 $ - $ -
$ - $ 17,500 $ - $ -
143750 131250 20000 62500

$ 610,000

$ 1,200,000
$ 1,810,000
 Domingo Lunes festivo

4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5
Jornada Diurna Jornada Nocturna Extras
Dominical Dominical Dominical
75% 75% 75% Dominical
0% 35% 75% Extra nocturna
100% 100% 100%
175% 210% 250%

8,750 10,500 12500

43,750 31,500 25000

100,250

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Jornada Diurna J. Nocturno Extras
Dominical Dominical Dominical
75% 75% 75%
0% 35% 75%
100% 100% 100%
175% 210% 250%

8,750 10,500 12,500

61,250 10,500 25,000

96,750
tivo

6
 GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CENTRO DE LA EMPRESA LA INDUSTRIA Y LOS SERVICIOS

Taller 36 Nómina

DATOS GENERALES
Nombre del Instructor: Irma Trujillo Sáenz

PROGRAMA Tecnólogo en Gestión Contable y Financiera ficha Sofía 2203628

COMPETENCIA Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas

1. Contabilizar los diferentes tipos de operación en el desarrollo del objeto social de la emp
RESULTADOS DE APRENDIZAJE

1.Identifica los conceptos que conforman el devengado y el deducido.

2. Elabora nómina de acuerdo a normas laborales y tributarias
CRITERIOS DE EVALUACIÓN 3.Realiza apropiaciones para gastos de nómina y pagos a la seguridad social y aportes par
4. Registra la nómina de acuerdo a las normas de contabilidad.
5. Produce reportes de carga prestacional y de las áreas de personal.

OBJETIVO OBJETIVO: Aplicar conceptos sobre tema de nómina. Liquidación de nómina, aportes patro

TIPO DE EVIDENCIA Conocimiento y producto

Resolver el taller y presentar:
1. Reconomiento contable
SE PIDE 2. Presentación en el Estado de Sitaución Financiera
3. Elaborar y presentar el taller resuelto en medio físico con los soportes requeridos. Suste

No. Doc. Identidad Nombre del (los) Aprendiz (ces): YISELA TORRES SANCHEZ

Ciudad y Fecha: Neiva, Febrero 7 de 2022.

El presente
Querido taller práctico está enfocado para el reconocimiento de los componentes de nómina para un contrato labor
aprendiz:
comercial.

GRANDES MARCAS S.A.S.

NIT. No. 900.123,456-8
RELACIÓN EMPLEADOS MES DE ENERO DE 2022.
 NOMBRE EMPLEADO IDENTIFICACION

LORENA MARIN ROJAS 36,178,264

SANDRA ARIAS LOPEZ 1,075,300,200

MARIANA CIFUENTES PEREZ 1,054,123,789
JAUN CAVIEDES MORA 1,075,321,654

NOTAS ACLARATORIAS
La señora Lorena Marin Rojas, informó que paga por concepto de estudios $1,270,000, aporte voluntario de pension $470,000
El horario de trabajo del operario esta definido en el anexo 1 en excel.
La empresa cancela el auxilio de transporte aquellos empleados que tengan como salario básico mensual hasta dos salarios m
de transporte vigente 2022.
La empresa tiene afiliado a sus empleados así: Fondo de pensiones COLFONDOS, EPS Nueva EPS y ARL Colpatria.
El aporte de ARL que cancela la empresa a los empleados administrativos y ventas es el 0,522%, y operarios 1.044%.
La empresa por políticas contables mensualmente realiza el reconocimiento de las prestaciones sociales de todos sus emplead
Los empleados estan afiliados a la caja de compensación Comfamiliar Huila
Ventas del mes $138,900,000

Las novedades en la nómina del mes son las siguientes:

NOMBRE EMPLEADO NOVEDAD

LORENA MARIN ROJAS Libranza
TODOS APORTAN Cooperativa
SANDRA ARIAS LOPEZ Crédito Cooperativa
MARIANA CIFUENTES PEREZ Embargo
JAUN CAVIEDES MORA Alimentos
préstamo por
JAUN CAVIEDES MORA calamidad
TOTAL

NOMBRE EMPLEADO IDENTIFICACION CARGO

LORENA MARIN ROJAS 36,178,264 GERENTE GENERAL

SANDRA ARIAS LOPEZ 1,075,300,200 SECRETARIA AUXILIAR
MARIANA CIFUENTES PEREZ 1,054,123,789 ASESOR VENTAS
JAUN CAVIEDES MORA 1,075,321,654 OPERARIO

Prestaciones Sociales
 Ingreso base
NOMBRE EMPLEADO IDENTIFICACION
cotización
LORENA MARIN ROJAS 36,178,264 10,530,000
SANDRA ARIAS LOPEZ 1,075,300,200 1,717,172
MARIANA CIFUENTES PEREZ 1,054,123,789 3,672,500
JAUN CAVIEDES MORA 1,075,321,654 1,927,172

Aportes Patron
Ingreso base
NOMBRE EMPLEADO IDENTIFICACION
cotización

LORENA MARIN ROJAS 36,178,264 $ 10,530,000

SANDRA ARIAS LOPEZ 1,075,300,200 $ 1,600,000
MARIANA CIFUENTES PEREZ 1,054,123,789 $ 3,672,500
JUAN CAVIEDES MORA 1,075,321,654 $ 1,810,000

RECONOCIMIENTO CONTA

RECONOCIMIENTO APORTES PATRONALES

CODIGO CUENTA
510578 Sena
510575 ICBF
510572 CCF
510569 EPS
510570 PENSION
510568 ARL
237010 Aportes ICBF - Sena - CCF
238030 Fondo de Pension
237006 ARL
237005 EPS

RECONOCIMIENTO PRESTA

LORENA MARIN ROJAS

CODIGO CUENTA DEBE
510530 Cesantias $ 877,500
510533 Int. Cesantias $ 105,300
 510536 Prima $ 877,500
510539 Vacaciones $ 438,750
252005 Prima de Servicios
251505 Int. Cesantias
251005 Cesantias Consolidadas
252505 Vacaciones Consolidadas
$ 2,299,050

RECONOCIMIENT

LORENA MARIN ROJAS

CODIGO CUENTA DEBE
252005 Prima de Servicios $ 877,500
251505 Int. Cesantias $ 105,300
251005 Cesantias Consolidadas $ 877,500
252505 Vacaciones Consolidadas $ 438,750
250505 Sueldo por pagar $ 10,530,000
111005 Bancos
$ 12,829,050
¡El éxito es simplemente la aplicacion diaria de la disciplina!. Jim Rohn.

Firma del estudiante: _____________________Firma del orientador: _______________________

DETERIORO POR
OBSOLESCENCIA TOTAL
La empresa sufrió un
accidente se inundó la
bodega y 100 de los 1200
artículos que existen en
bodega se deterioraron el al
100% el valor el libro de los
artículos deteriorados es de
5000000 los productos
están gravados por el
impuesto a las ventas.

A determina el deterior por

obsolescencia total bajo ni
yo
B  se debe ajustar el IVA por
el deterioro de
obsolescencia total
C el gasto por deterioro
obsolescencia total es
deducible en renta?
Sustente la respuesta.
 E FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
IMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
A EMPRESA LA INDUSTRIA Y LOS SERVICIOS

a ficha Sofía 2203628

rsión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.

ación en el desarrollo del objeto social de la empresa.

devengado y el deducido.
orales y tributarias
mina y pagos a la seguridad social y aportes parafiscales.
mas de contabilidad.
de las áreas de personal.

e nómina. Liquidación de nómina, aportes patronales y prestaciones sociales del mes

nanciera
medio físico con los soportes requeridos. Sustentar

YISELA TORRES SANCHEZ

Lugar: ambiente 110 Comercio

mponentes de nómina para un contrato laboral. Para la realización del taller apoyese con el PUC

GRANDES MARCAS S.A.S.

NIT. No. 900.123,456-8
EMPLEADOS MES DE ENERO DE 2022.
 COMISION
SALARIO BÁSICO
CARGO CONSTITUTIVA DE
MENSUAL SALARIO
GERENTE GENERAL $ 10,530,000
SECRETARIA AUXILIAR
CONTABLE $ 1,600,000
ASESOR VENTAS $ 200,000 CALCULAR 2,5%
OPERARIO $ 1,200,000

270,000, aporte voluntario de pension $470,000

mo salario básico mensual hasta dos salarios minimos legales. A excepción del Asesor de Ventas. Auxilio

OS, EPS Nueva EPS y ARL Colpatria.

ntas es el 0,522%, y operarios 1.044%.
e las prestaciones sociales de todos sus empleados

VALOR
$ 550,000
5% del suelo basico $ 3,472,500
$ 150,000
$ 285,000 $ 117,172
$ 260,000

$ 94,000
$ 1,339,000

SALARIO BÁSICO SUELDO BASICO

DIAS LABORADOS AUX. TRANSPORTE
MENSUAL DEVENGADO

$ 10,530,000 30 $ 10,530,000
$ 1,600,000 30 $ 1,600,000 $ 117,172
$ 200,000 30 $ 200,000
$ 1,200,000 30 $ 1,200,000 $ 117,172

Las vacaciones se
Prestaciones Sociales liquidan por el tota
devengado menos
de transporte
 Las vacaciones se
liquidan por el tota
Int. Sobre devengado menos
prima cesantias Vacaciones de transporte
cesantias
$ 877,500 $ 877,500 $ 105,300 $ 438,750
$ 143,098 $ 143,098 $ 17,172 $ 66,667
$ 306,042 $ 306,042 $ 36,725 $ 153,021
$ 160,598 $ 160,598 $ 19,272 $ 50,000
$ 1,487,237 $ 1,487,237 $ 178,468 $ 708,438

Aportes Patronales
Caja de
Sena 2% Icbf 3% Salud 8,5%
compensación 4%

$ 210,600 $ 315,900 $ 421,200 $ 895,050

$ 64,000
$ 146,900
$ 72,400
$ 210,600 $ 315,900 $ 704,500 $ 895,050

RECONOCIMIENTO CONTABLE DE LA NOMINA

ORTES PATRONALES

DEBE HABER
$ 210,600
$ 315,900
$ 704,500
$ 895,050
$ 2,113,500
$ 101,385
CBF - Sena - CCF $ 1,231,000
$ 2,113,500
$ 101,385
$ 895,050
$ 4,340,935 $ 4,340,935

RECONOCIMIENTO PRESTACIONES SOCIALES

SANDRA ARIAS LOPEZ

HABER CODIGO CUENTA
510530 Cesantias
510533 Int. Cesantias
 510536 Prima
510539 Vacaciones
$ 877,500 252005 Prima de Servicios
$ 105,300 251505 Int. Cesantias
$ 877,500 251005 Cesantias Consolidadas
$ 438,750 252505 Vacaciones Consolidadas
$ 2,299,050

RECONOCIMIENTO PAGO

SANDRA ARIAS LOPEZ

HABER CODIGO CUENTA
252005 Prima de Servicios
251505 Int. Cesantias
251005 Cesantias Consolidadas
252505 Vacaciones Consolidadas
250505 Sueldo por pagar
$ 12,829,050 111005 Bancos
$ 12,829,050
______________________
 DEVENGADO
COMISIONES R.N.O R.N.F R.F.D. H.E.D.O

$ 3,472,500
$ 43,750 $ 47,500 $ 161,250 $ 143,750

Las vacaciones se
liquidan por el total
devengado menos aux
de transporte
 Las vacaciones se
liquidan por el total
devengado menos aux
Total prestaciones
de transporte

$ 2,299,050
$ 370,034
$ 801,829
$ 390,467
Ojo: Los trabajadores que devengan menos de 10 smmlv
$ 3,861,380 no se les liguidan :
Sena - ICBF - Salud

Estos valores se cubren con la autorretención especial

Total Solo aplica para quienes declaran renta (ej una fundacion
Pensión 12% Arl
prestaciones
debe pagar todo salud, sena, icbf ….)

$ 1,263,600$ 54,967 $ 3,161,317

$ 192,000$ 8,352 $ 264,352
$ 440,700$ 19,170 $ 606,770
$ 217,200$ 18,896 $ 308,496
$ 2,113,500 $ 101,385 $ 4,340,935

RA ARIAS LOPEZ MARIANA CIFUENTES PEREZ

DEBE HABER CODIGO CUENTA
$ 143,098 510530 Cesantias
$ 17,172 510533 Int. Cesantias
 $ 143,098 510536 Prima
$ 66,667 510539 Vacaciones
$ 143,098 252005 Prima de Servicios
$ 17,172 251505 Int. Cesantias
$ 143,098 251005 Cesantias Consolidadas
$ 66,667 252505 Vacaciones Consolidadas
$ 370,034 $ 370,034

A ARIAS LOPEZ MARIANA CIFUENTES PEREZ

DEBE HABER CODIGO CUENTA
$ 143,098 252005 Prima de Servicios
$ 17,172 251505 Int. Cesantias
$ 143,098 251005 Cesantias Consolidadas
$ 66,667 252505 Vacaciones Consolidadas
$ 1,717,172 250505 Sueldo por pagar
$ 2,087,206 111005 Bancos
$ 2,087,206 $ 2,087,206
 NOMBRE EMPLEADO NOVEDAD
LORENA MARIN ROJAS Libranza
TODOS APORTAN Cooperativa
SANDRA ARIAS LOPEZ Crédito Cooperativa
MARIANA CIFUENTES PEEmbargo
JUAN CAVIEDES MORA Alimentos
JAUN CAVIEDES MORA préstamo por calamidad

TOTAL

H.E.N.O H.E.D.F H.E.N. F TOTAL DEVENGADO SALUD

$ 10,530,000 $ 421,200
$ 1,717,172 $ 64,000
$ 3,672,500 $ 146,900
$ 131,250 $ 20,000 $ 62,500 $ 1,927,172 $ 72,400
menos de 10 smmlv

etención especial

nta (ej una fundacion

RECONOCIMIENTO CONTABLE DE LA NOMINA

RECONOCIMIENTO PRESTACIONES SOCIALES

ANA CIFUENTES PEREZ JUAN CAVIEDES MORA

DEBE HABER CODIGO CUENTA
$ 306,042 510530 Cesantias
$ 36,725 510533 Int. Cesantias
 $ 306,042 510536 Prima
$ 153,021 510539 Vacaciones
$ 306,042 252005 Prima de Servicios
$ 36,725 251505 Int. Cesantias
$ 306,042 251005 Cesantias Consolidadas
$ 153,021 252505 Vacaciones Consolidadas
$ 801,829 $ 801,829

RECONOCIMIENTO PAGO

NA CIFUENTES PEREZ JUAN CAVIEDES MORA

DEBE HABER CODIGO CUENTA
$ 306,042 252005 Prima de Servicios
$ 36,725 251505 Int. Cesantias
$ 306,042 251005 Cesantias Consolidadas
$ 153,021 252505 Vacaciones Consolidadas
$ 3,672,500 250505 Sueldo por pagar
$ 4,474,329 111005 Bancos
$ 4,474,329 $ 4,474,329
VALOR
550000
5% del suelo basico
150000
285000
260000
94000

1339000

DEDUCCIONES

FONDO DE
PENSION SOLIDARIDAD RETEFTE Libranza COOPERATIVA CRÉDITO
PENSIONAL COOPERATIVA

$ 421,200 $ 105,300 $ 430,755 $ 550,000 $ 526,500

$ 64,000 $ 80,000 $ 150,000
$ 146,900 $ 10,000
$ 72,400 $ 60,000
CAVIEDES MORA
DEBE HABER
$ 160,598
$ 19,272
 $ 160,598
$ 50,000
$ 160,598
$ 19,272
$ 160,598
$ 50,000
$ 390,467 $ 390,467

AVIEDES MORA
DEBE HABER
$ 160,598
$ 19,272
$ 160,598
$ 50,000
$ 1,927,172
$ 2,317,639
$ 2,317,639 $ 2,317,639
 PRESTAMO
TOTAL
EMBARGO ALIMENTOS POR NETO PAGADO
DEDUCCIONES
CALAMIDAD
$ 2,454,955 $ 8,075,045
$ 358,000 $ 1,359,172
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