De: info-itetnoreply Enviado: jueves, 24 de febrero de 2022 19:02 Para: CRISTIAN SALGADO Asunto: Respuesta caso: CAS-850897-H7C7D2 CRM:0117564 Trabajador {QUISIERA SABER SI ES LEGAL QUE EL EMPLEADOR NO PAGUE LA REMUNERACION ACORDADA EN CASO DE REALIZAR INVENTARIO? TENEMOS CONTRATO DE SABADO Y DOMINGO. LA SEMANA PASADA CERRO LA BODEGA REALIZANDO INVENTARIO Y NOS DIJO QUE NO ASISTIERAMOS. LA EST PARA LA CUAL TRABAJAMOS DIJO QUE NOS NOS PAGARIA. ENTIENDO QUE UNA OBLIGACION DEL EMPLEADOR ES PROPORCIONAR EL TRABAJO ACORDADO. Y SINO LO HACE DEBE IGUALMENTE PAGAR EL SUELDO PACTADO, AUNQUE NO ASISTAMOS. Respuesta: Estimado Cristian Salgado En atencién a la consulta realizada con fecha 22 de Febrero del 2022, cumplo con informarle lo siguiente: Que mediante su presentacién usted expone, en términos generales que, empleado realizo inventario, cerro la bodega y no le pagara la remuneracién de ese dia En relacién a lo anterior, podemos informar a usted que, el empleador se obliga mediante el contrato de trabajo no solo a admitir al dependiente al trabajo, sino que no puede exonerarse de su obligacién de proporcionarle el trabajo convenido, obligacién que puede extenderse al deber de solucionar aquellas fallas técnicas o administrativas del proceso productivo, en orden a que las labores puedan ser desarrolladas real y efectivamente por el dependiente, salvo caso fortuito 0 fuerza mayor, por lo que los incumplimientos al respecto podrian ser puestos en conocimiento de la Inspeccién del Trabajo respectiva, no existiendo un plazo minimo o maximo para que el trabajador se retire a su domicilio si el empleador no le proporciona trabajo. De lo precedentemente expuesto resulta factible concluir que el hecho de que el empleador impida al trabajador la entrada al trabajo por el hecho, por ejemplo, de no abrir la empresa o local, constituye un incumplimiento de parte de aquél, de la obligacién que le asiste de proporcionar el trabajo convenido. Por lo tanto y de acuerdo a lo sostenido por la Direccién del Trabajo, si el empleador no proporciona el trabajo convenido, fuera de importar un incumplimiento del contrato de trabajo, le asiste la obligacién de pagar la remuneracién correspondiente al periodo no trabajado. De estaforma, el empleador debera pagar las remuneraciones por los que no le permitié el ingreso a la empresa Asi lo establecié la Direccién del Trabajo mediante dictamen N° 3494/26 del 30 de Julio de 1998, hitos:/www. dt. gob.cilegistacion/1624/w3-propertyvalue-1 49340 html Finalmente, le informamos que a partir del 1 de octubre comienza a regir la modificacién al Cédigo del Trabajo, desde esa fecha las notificaciones, comunicaciones y citaciones que realice la Direccién del Trabajo deberan efectuarse a su correo electronico. Registre sus datos en el sitio web MIDT utilizando su Clave Unica Saluda atentamente a Ud. Canal de Atencién Virtual Direccién del Trabajo Para mayor informacién sobre la normativa laboral, o para ormular una nueva consulta, le sugerimos: ww. direcciondettrabajo.ct