PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA

CAÍDAS.

LAURA AGUDELO

TRABAJO EN ALTURAS
 Contenido
INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................2
1. OBJETIVO GENERAL.............................................................................................................2
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.....................................................................................................2
REFERNCIAS NORMATIVAS........................................................................................................6
3. DEFINICIONES........................................................................................................................8
4. RESTRINCIONES PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURAS.....................................10
5. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS....................12
6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS...............................................................13
6.1 Estado de Salud del Trabajador....................................................................................13
6.2 Delimitación de área.......................................................................................................13
6.3 Señalización del área......................................................................................................13
6.4 Control de acceso............................................................................................................14
6.5 Permiso de trabajo en altura.........................................................................................14
6.6 Subprograma de capacitación y entrenamiento...........................................................14
7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS...............................................................14
8. SISTEMAS DE ACCESO EN TRABAJO EN ALTURAS...................................................15
9. INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS............................................................16
10. PROTOCOLO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS...................................................17
11. PERMISO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.........................................................18
12. PROCEDIMIENTO DE RESCATE.....................................................................................23
13. ANEXOS.............................................................................................................................27
INTRODUCCIÓN

“El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que, en las estadísticas
nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo.”
(Resolución 1409 de 2012 Ministerio de trabajo)
Si entendemos la definición de trabajo en alturas contenida en el artículo 1 de la Resolución
1409 de 2012 que es “Todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50m o más sobre
un nivel inferior”, podemos decir que son muchas las tareas que implican la realización de
trabajos en alturas, tales como tareas de mantenimiento, limpiezas especiales, restauración,
reparación, construcción, montaje de estructuras, entre otros.
La meta primordial es preservar y mantener la salud individual y colectiva de sus
trabajadores brindándole un programa de información, formación y entrenamiento sobre los
riesgos de la actividad y la manera segura de trabajar cuando se está en alturas, para
prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por actividades en alturas como parte del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para prevenir, mitigar o controlar los riesgos que afectan el
bienestar, la salud, la integridad física de las personas durante la realización de trabajos y/o
desplazamiento a 1.5 metros o más sobre el nivel inferior considerado seguro o por debajo,
(Res 1409/2012) con el fin de disminuir los factores de riesgo asociados a esta actividad,
identificadas por la empresa.

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Garantizar los requisitos de formación y certificación al personal que realiza trabajo

en alturas en cada uno de los niveles exigidos por la legislación colombiana.
 Realizar actividades prácticas de prevención y capacitación para el riesgo de trabajo
en alturas de acuerdo a la legislación vigente colombiana.
 Divulgar las disposiciones legales relacionadas con la seguridad en la ejecución de
trabajos en alturas.
 Concientizar al personal de la importancia y el buen uso de los sistemas de
prevención y protección contra caídas.
 ALCANCE

Sera aplicado para todos los empleados, contratistas y subcontratistas en todo trabajo que
exista el riesgo de caer a 1,50m o más sobre un nivel inferior.

RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADORES

Obligaciones del empleador. Todo empleador que tenga trabajadores que realicen  tareas
de trabajo en alturas con riesgo de caídas como mínimo debe:  

1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las

historias  clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de
2007 y 1918 de  2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas
que las modifiquen,  sustituyan o adicionen.  

2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de

Gestión de  la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección
contra caídas de  conformidad con la presente resolución, así como las medidas necesarias
para la identificación,  evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas,
a nivel individual por  empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen en la
misma obra;  

3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de

control  contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención
en forma  colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra
caídas. En ningún  caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control
establecidas en la  presente resolución;  

4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un

trabajo  particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva
contra caídas.  Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar
los dispositivos de  prevención colectiva contra caídas;  
  
5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los 
requerimientos de esta resolución;

6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el

nivel  requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea
a  realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de
trabajadores  a estas funciones.  
  7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido
el  tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador;    
8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al
riesgo  de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.  
  

9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un 
reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra caídas para 
trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo en
la  empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de
operación  o su actividad, el empleador debe también garantizar un programa de
reentrenamiento en  forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.  
  

10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las

disposiciones de  la presente resolución. Los sistemas de protección contra caídas deben
ser inspeccionados por  lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo
de personas avaladas por el  fabricante y/o calificadas según corresponda. 

11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista 
acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de 
emergencias en el caso que sea necesario; 

12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección 
contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los
estándares  nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales vigentes para
cada  componente del sistema; en caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar
las 
Memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o
demostrar  una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del
sistema de  protección contra caídas; 

13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra

caídas;  para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un
sistema  cumple con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay
duda, debe ser  aprobado por una persona calificada; 

14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate

en  alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido en el artículo
24 de la  presente resolución; y,  

15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo
de  gestación no realicen trabajo en alturas.

16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada
de  trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se
deba  incurrir.
 RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS

1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar

satisfactoriamente las  evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos;  

2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por

el  empleador;  

3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar 

restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;  

4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas
por  el empleador;  
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas
individuales  o colectivos de prevención y protección contra caídas; y,  

6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así

como  acatar las disposiciones del mismo.  

OBLIGACIONES DE LA ARL
Las administradoras de  riesgos laborales, que tengan afiliadas empresas en las que exista
el riesgo de caída por  trabajo en alturas, dentro de las obligaciones que le confiere los
artículos 56, 59 y 80 del  Decreto 1295 de 1994 y demás normas, deben:  

a) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en

alturas  de acuerdo a este reglamento.  

b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas

conforme  a lo establecido en la presente resolución.  
c) Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la
selección y 
Utilización de los elementos de protección personal para trabajo en
alturas.  
  
d) Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades
económicas  para la aplicación de la presente resolución, lo cual podrán hacerlo por
administradora o en  unión con varias administradoras de riesgos.
REFERNCIAS NORMATIVAS

Resolución 3673 de 2008 Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo

Resolución 1409 de 2012
Resolución 2346 de 2007
Seguro en Alturas
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas
“Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales”

GENERALIDADES ORGANIZACIONALES
Proceso de integración, agrupación y ordenamiento de personas, recursos, objetivos y cosas
con sentido especifico; resultado de poner en práctica decisiones técnicas y recursos para
dar a la empresa o personas el nivel de cohesión que requieren para facilitar sus
interrelaciones.
Para llevar a cabo un análisis de puestos
*IDENTIFICACIÓN Y NATURALEZA DEL PUESTO:
El analista de personal debe identificar el puesto y localizar su ubicación departamental y
geográfica. Deberá definir el tipo de trabajo.
*DESCRIPCIÓN DELTRABAJO:
Se trata de obtener informaciones referentes a que trabajo específico tiene asignado el
puesto y al esfuerzo físico y/o mental requerido para realizar el

REQUERIMIENTO DE CAPACIDAD:
El análisis de puesto al valorar las diferentes tareas del trabajo y determinar su nivel de
complejidad y dificultad, permitirá definir los requerimientos de capacidad y experiencia
necesarios para desempeñar efectivamente el trabajo.
OTROS REQUERIMIENTOS:
Un exhaustivo análisis de trabajo debe procurar obtener otras informaciones, tales como:
Supervisión ejercida o recibida
Grado de discrecionalidad para tomar decisiones.
Responsabilidad del puesto.
Relaciones publicas
Condiciones de trabajo.
Riesgo de trabajo.
Adiestramiento necesario

INVENTARIO DE TARESAS RUTINARIAS

De acuerdo al numeral 5 del Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015, define Actividad
Rutinaria como aquella que forma parte de la operación normal de la organización, que se
ha planificado y es estandarizarle.

INVENTARIO DE TAREAS NO RUTINARIAS

En el numeral 4 del Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015, define como Actividad no
Rutinaria a aquella que no forma parte de la operación normal de la organización o
actividad que la empresa ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de
ejecución.
Pintura de paredes
Revisión de sistemas eléctricos
Instalaciones de alarmas, detectores de humo, luminarias

3. DEFINICIONES

1. Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada,

emitiendo su concepto de cumplimiento con los requerimientos del fabricante.
2. Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para verificar las
condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o
personas. Debe tener una constancia de capacitación en protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral para
trabajo seguro en alturas.
3. Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una empresa o
institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el
talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila,
incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para
ejercer sus labores en el puesto de trabajo.
4. Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en trabajo
seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar
el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del trabajador, y la
aplicación de las técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de
Protección Contra Caídas de alturas. Además de las estructuras, el Centro de Entrenamiento
deberá contar con equipos de Protección Contra Caídas Certificados, incluyendo líneas de
vida verticales y horizontales, sean portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una
adecuada capacitación del trabajador.
Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo seguro
en alturas, deben cumplir con las normas de calidad que adopte el Ministerio del Trabajo.
5. Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento
cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su
ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este documento es emitido
generalmente por el fabricante de los equipos.
6. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo
certificador investido con autoridad legal para su expedición, donde reconoce la
competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad.
7. Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el que se
da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar
una actividad laboral. Este certificado no tiene vencimiento.
8. Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene mediante el
certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha
competencia laboral.
9. Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador,
denominado antiguamente persona competente en la normatividad anterior, capaz de
identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el
ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Debe tener
certificación en la norma de competencia laboral vigente para trabajo seguro en alturas,
capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia certificada
mínima de un año relacionada con trabajo en alturas. Los requisitos de certificación,
capacitación y experiencia del coordinador de trabajo en alturas, serán exigidos a partir de
los dos años siguientes a la expedición de la presente resolución, mientras que transcurre
dicho tiempo deben contar como mínimo con el certificado de capacitación del nivel
avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha competencia laboral.
La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un nuevo
cargo, ni aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser llevada a cabo por
ejemplo por el coordinador o ejecutor del programa de salud ocupacional o cualquier otro
trabajador designado por el empleador.
10. Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el nivel de
entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en alturas
vigente.
11. Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con las
exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este
último pueda ser menos exigente que el nacional.
12. Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso por
medio del cual un evaluador recoge de una persona, información sobre su desempeño y
conocimiento con el fin de determinar si es competente, o aún no, para desempeñar una
función productiva de acuerdo a la norma técnica de competencia laboral vigente.
13. Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para trabajo
seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de competencias laborales y con
certificación vigente en la norma de competencia laboral que va a evaluar y debe estar
certificado en el nivel de entrenador.
14. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se
implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan
trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de
ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.
15. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se
implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus
consecuencias.
16. Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para
calcular resistencias materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y
elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido en la
presente resolución. La persona calificada es la única persona que da la autorización a un
punto de anclaje sobre el cual se tengan dudas.
17. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se
mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas, limitando la
caída libre de este a 2 pies (0,60 m) o menos.
18. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y
se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Su contenido
y duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en
alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador
detecte, ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante observación a los
mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas. El reentrenamiento debe realizarse
anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie
de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad.
Las empresas o los gremios en convenio con estas pueden efectuar el reentrenamiento
directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de terceros autorizados por esta
resolución. Debe quedar prueba del reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de
asistencia, constancia o certificado.
19. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo
seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
20. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse
y mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.
21. Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que
son esporádicos o realizados de vez en cuando.
22. Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador, en el
desempeño de sus funciones.
23. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos
diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o
internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas. En
ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional.

4. RESTRINCIONES PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURAS.

Son restricciones para realizar trabajo en alturas entre otras, las siguientes:

 La existencia de patologías metabólicas.

 Cardiovasculares.
 Mentales neurológicas.
 Que generen vértigo o mareo.
 Alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audición.
 Que comprometan bandas conversacionales.
 Ceguera temporales o permanentes.
 Alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y de profundidad, que no
puedan ser corregidas con tratamiento.
 Alteraciones de comportamientos en alturas tales como fobias.
 Igualmente se tendrá en cuenta el índice de masa corporal y el peso del trabajador.
 Los menores de edad y las mujeres en cualquier tiempo de gestación no pueden
realizar trabajo en alturas. Tampoco lo pueden realizar quienes tengan las
restricciones, temporales o permanentes.
(Resolución 3673 de 2008, Art
 Forma de la
Capacitación Horas Dirigida
Capacitación

Administrativo
para jefes de 10 horas Presencial o virtual Jefes de área que tomen
área TSA

Trabajadores que realicen actividades en

alturas de tipo operativo con riesgo de
Básico Teórica: 3
8 horas caídas, y en sus actividades realice el uso
Operativo Práctica:5
de un sistema de acceso seguro tales
como escaleras,
Teórica: 16 Coordinadores, supervisores, técnicos,
Avanzado 40 horas
Práctica: 24 personal operativo
Teórica: 40 Personal certificado en la norma de
Entrenador de
120 horas Práctica: 40 competencia laboral para trabajo seguro
alturas
Pedagógica: 40 en alturas
vigente... Reentrenamiento 20 horas
Teórica: 8 Teórica: 8 Práctica:12 Coordinadores,
Reentrenamiento 20 horas
Práctica:12 supervisores, técnicos, personal
operativo

5. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN TRABAJO SEGURO EN ALTURA

6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS

6.1 Estado de Salud del Trabajador: En cumplimiento de la normatividad

vigente, se realizará evaluación médica pre -ocupacional, periódicas (Por lo
menos 2 veces al año) y post- ocupacional, por medio de los médicos
ocupacionales, la evaluación de aptitud psicofísica de los trabajadores que
realizan trabajo en alturas.

6.2 Delimitación de área: Antes de iniciar cualquier labor de trabajo en alturas,

debe de existir demarcación fija como cinta de señalización de color amarillo y
negro combinados y conos de seguridad para la demarcación, para ello debe
cerrar toda el área de peligro e instalar tres anillos de cinta de seguridad
asegurados a los conos de señalización.

Fig. 1 Ejemplo de demarcación correcta de la zona de peligro

6.3 Señalización del área: Antes de iniciar cualquier labor en alturas debe estar la
respectiva señalización temporal que advierta la caída de personas u objetos.

Fig. 2 Ejemplo de
demarcación Peligro
Fig. 1 Ejemplo de caídas a distinto nivel
demarcación Peligro caídas
a distinto nivel
 6.4 Control de acceso: Se debe contar con un coordinador de trabajo en alturas a
disposición en el momento en el que se requieran realizar trabajos en alturas
para que controle el acceso a la zona de peligro de caída, aplique permisos de
trabajo y aplique las medidas correctivas y así garantizar la seguridad en la
ejecución de la actividad.

6.5 Permiso de trabajo en altura: El permiso de trabajo seguro en alturas, se

debe diligenciar en todas las actividades ocasionales de trabajo en alturas, este
será revisado y verificado también por el coordinador de trabajo seguro en
alturas y autorizado por el representante del grupo de SST.

6.6 Subprograma de capacitación y entrenamiento: El sub programa de

capacitación y entrenamiento para trabajo en alturas, se realiza de acuerdo con
el cronograma anual.

7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS

Como está establecido en la norma 1409 del 2012, cada empleador debe establecer medidas
de prevención y protección contra caídas en cada sitio de trabajo donde exista una persona
trabajando en alturas, estas medidas deben incluir lo siguiente:
1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser
compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar
certificados.
2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo
de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. En todo
caso, por tener el riesgo de caída de alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.
3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza
de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes
eléctricos o antiestáticos cuando se requieran.
4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se
seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo en
alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y sus características, tales
como condiciones atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados,
posibilidad de incendios o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o
abrasivas, trabajos con soldaduras, entre otros. Igualmente, se deben tener en cuenta las
condiciones fisiológicas del individuo con relación a la tarea y su estado de salud en
general.
5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos
como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de
personal, salvamento y rescate.
Se clasifican como:

Activas (Requieren la intervención del trabajador quien debe estar capacitado para usar las
mismas; deben tener una resistencia mínima de 5000Libras – 2.22kiloNewton – 2.272Kg y
certificadas por las instancias competentes a nivel nacional o internacional)
Pasivas: (Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída
sin permitir impacto contra estructuras o elementos; su resistencia mínima de ruptura es de
5000 libras al igual que sus puntos de anclaje)
Como medidas de protección para evitar un accidente tenemos:
1. Una red certificada para detención de caídas, la cual verticalmente mide 4mts y de
manera horizontal es de 3.5mts.
2. Eslingas con absorbedor de energía de 1.20 y 1.80mts.
3. Cascos, arnés de 7 puntos, descendedores con sistema anti pánico, línea de vida
horizontal portátil y fija, línea de vida vertical fija, conectores para detención de caídas,
puntos de anclajes certificados y mosquetones.

8. SISTEMAS DE ACCESO EN TRABAJO EN ALTURAS

Se consideran como sistemas de acceso para trabajo en alturas:

 Los andamios
 Las escaleras
 Los elevadores de personal
 Los montacargas con canasta y
 Todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de
trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas.
Condiciones para el uso de andamios y/o escaleras, suministrados por el empleador y/o
terceros:
1. Deben ser certificados y el fabricante debe proveer información en español, sobre sus
principales características de seguridad y utilización.
2. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad económica,
la tarea a desarrollar y los peligros identificados por el coordinador de trabajo en alturas.
3. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y estas
características deben ser avaladas por el coordinador de trabajo en alturas y en caso de
dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada.
4. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad, que garantice la
seguridad de la operación, de acuerdo con la máxima fuerza a soportar y la resistencia a la
 corrosión o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del mismo; en
caso de dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada.
5. En el caso de sistemas colgantes (andamios o canastas para transporte de personal), lo
correspondiente a cables, conectores, poleas, contrapesos y cualquier otro componente del
sistema, deberá ser certificado, contar con diseños de Ingeniería y sus partes y cálculos
antes de la labor, además deben garantizar un factor de seguridad que garantice la seguridad
de la operación, en caso de dudas, estos sistemas deberán ser aprobados por una persona
calificada.
6. Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario y mínimo una vez al año por
el coordinador de trabajo en alturas, conforme a las normas nacionales o internacionales
vigentes. Si existen no conformidades, el sistema debe retirarse de servicio y enviarse a
mantenimiento certificado, si aplica, o eliminarse si no admite mantenimiento, y
7. Tener una hoja de vida, donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación,
tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de mantenimiento,
ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones.

Existen diversos tipos de acceso con el fin de permitir soporte a los trabajadores para
desarrollar sus labores en alturas.
8.1 Andamio multifuncional: Cada nivel de tránsito incluye barandas, escaleras de
acceso interno y una plataforma metálica antideslizante y drenante con puerta
de escotilla y seguro. Todos los niveles de trabajo incluyen barandas, rodapiés y
plataformas en toda la superficie para un área total de 1.4 m x 1.4 m. Andamio
auto estable con ruedas
8.2 Escaleras de mano, industriales y de tijera.
 Se utilizará una escalera de mano de fibra de vidrio adecuada para el trabajo y la
escalera estará equipada con patas antideslizantes.
 Cuando una persona esté realizando trabajo (y no actividades de traslado o
inspección) y la distancia posible de caída sea de más de 1.5 m, se solicitará un
Permiso de Trabajo en alturas que deberá incluir un ayudante de seguridad que
active en cualquier caso el protocolo de rescate
 Queda prohibido el uso de escaleras de mano sobre plataformas portátiles o rodantes
 Se deben usar los EPP relacionados con los riesgos a los cuales estará expuesto el
trabajador durante el desarrollo de la tarea.

9. INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS

Tipo de equipo Estado Norma que Aprobación Material Fecha de Fecha de
del lo certifica revisión ultima
equipo limpieza
Eslingas En buen Norma osha Se examina Aleación de
estado 1926 el sello del aluminio y
fabricante acero
inoxidable
Arnés En buen Norma ANSI Sello del Poliéster:
estado z359 fabricante resistencia a la
tracción de
6.000 libras
(27 kN)
Casco En buen Norma osha Sellos del Casquete. -
estado 1926 fabricante Elemento de
material duro
y de
terminación
lisa
Botas En buen Norma Sello del Botas con
estado Icontec 1642 fabricante putera de
aluminio
dieléctricas
Guantes En buen Norma ANSI Sello del Hilo de
estado Z359 fabricante poliéster
dieléctricos
Cuerdas En buen Norma ANSI Sello del Hilo de
estado 1014 fabricante poliéster en
tejido
trenzado de
poliéster, Hilo
de nailon en
tejido
trenzado de
nailon

10. PROTOCOLO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

EPP IMAGEN FUNCION

Proteger la cabeza contra golpes y

la
Casco con
caída de objetos, deberá llevar un
barbuquejo
barbuquejo que lo mantiene en
posición correcta y sin posibilidad
 Proteger de salpicaduras de
productos
Gafas de
químicos o ante la presencia de
seguridad
gases, vapores, proyección de
partículas, entre otros.

Proteger los pies de riesgos de

Bota de seguridad contacto con energías peligrosas,
con puntera y golpes por caída de objetos,
suela golpes en contra de las estructuras
antideslizante y/o sistema de acceso donde se
está realizando el trabajo.

Proteger las manos de riesgos de

Guantes
abrasiones, cortes, quemaduras.

Protección Proteger los oídos de ruido que

auditiva (cuando generen un nivel de decibel igual
aplique) y/o superior a 85 dB.

11. PERMISO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Los permisos de trabajo en alturas aplican a las tareas ocasionales, las cuales se encuentran
definidas en el plan de trabajo anual.
Todos los trabajos en alturas que se identifiquen como ocasionales de acuerdo con el plan
de trabajo anual deberán ser autorizados por el Coordinador para trabajo en alturas,
utilizando el formato pre-impreso para Permisos de trabajo en alturas.
Los pasos generales para tener en cuenta en la elaboración del permiso de trabajo son los
siguientes.
 Verificar que existan y que estén en buen estado los elementos de seguridad y otros
equipos necesarios que se requieran para hacer la tarea.
 El permiso de trabajo sólo es válido por una jornada de trabajo y para el sitio de
trabajo específico asignado.
 El Coordinador de Trabajo en alturas debe permanecer con copia del permiso para
seguimiento y control
 Luego de concluido el trabajo y de controlados los riesgos presentes, el coordinador
firma EL CIERRE del permiso y envía original y copia a Seguridad y Salud en el
Trabajo para su correspondiente archivo.
 PERMISO DE TRABAJO ( ANEXO)
Resolución 1409 de 2012, Artículo 17. El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que, mediante la verificación y control previo de todos los aspectos
relacionados en la presente resolución, tiene como objeto prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas.
Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos por el coordinador de trabajo en alturas para los efectos de la aplicación de la
presente resolución y puede ser diligenciado, por el trabajador o por el empleador y debe ser revisado y verificado en el sitio de trabajo por el coordinador de
trabajo en alturas.

1. DATOS BÁSICOS DEL TRABAJO EN ALTURAS

Empresa: Ciudad: Lugar de Trabajo:
Área/Proceso: Ubicación donde se realiza el trabajo: Vigencia del Permiso:
Fecha de realización del Trabajo: Hora de Inicio (a.m./p.m.): Hora de Finalización (a.m./p.m.):

Cedula Nombres y Apellidos Constancia de capacitación o Profesión Verificación de la Firma

(Ejecutor) (Ejecutor) certificado de competencia Seguridad Social
laboral para trabajo en alturas

2. DESCRIPCION DEL TRABAJO A REALIZAR

Tipos de trabajos en alturas a realizar:

Herramientas a utilizar:
Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad: _________ mts.

3. MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION

Sistemas de Acceso Andamio ❏ Escalera Elevador de Personal Se Involucran otras Sí ❏ No Espacio Confinados Trabajo en Energías
a Utilizar: ❏ o Grúa con canasta TAR: ❏ ❏ ❏ caliente ❏ Peligrosas
❏ ❏
Otros (¿Cuáles?) Otros (¿Cuáles?)
Procedimiento para desarrollar el trabajo:

Elementos de protección personal y Sistemas de Protección contra caídas:

Línea de vida vertical Sí❏ No ❏ Eslinga de Sí Sistemas Sí ❏No ❏ Arnés de cuerpo Sí ❏No ❏ Guantes Sí ❏No ❏
posicionamiento ❏No❏ de anclaje entero
Línea de vida Sí ❏No ❏ Eslinga Sí Casco con Sí ❏No ❏ Señalización del área Sí ❏No ❏ Gafas Sí ❏No ❏
horizontal ❏No❏ barboquejo
Otros Elementos de Protección personal o Sistemas de Protección contra caídas (¿Cuáles?)
 12. PROCEDIMIENTO DE RESCATE
Implementar, entrenar y capacitar al personal en el procedimiento de rescate, el cual se debe hacer teniendo en cuenta las condiciones generales y
específicas de lugar de trabajo.
Identifique los grupos o líneas de emergencia que puedan asistirlo durante una eventualidad en el lugar de trabajo, como Bomberos,
Cruz Roja, defensa Civil.
Preferiblemente realice un contacto inicial con estas entidades para que conozcan su ubicación y posibles eventualidades.

Revise, analice e identifique las vías de acceso y evacuación del lugar de trabajo, en pro de la coordinación de los equipos de emergencia.

ANTES DE LA Identifique las competencias del personal para poner en marcha el plan de emergencia y asigne las responsabilidades según estas.
EMERGENCI
A
Verifique periódicamente el estado, ubicación y aplicación de los equipos con que cuenta para la realización del rescate, como lo son: equipos de
altura, equipos de RCP, señalizaciones, etc.
Informe al personal encargado de la atención de emergencias Realice la valoración del accidentado y la posibilidad de
realizar:
Auto rescate
Rescate asistido o remoto
Rescate por un equipo especializado

Informe de la situación: al supervisor y encargado de Salud Ocupacional, establezca que pasó, condición de los afectados, equipos y apoyo
requeridos, informe el lugar exacto donde suceden los hechos
 Auto rescate Rescate asistido o remoto Rescate equipo especializado

Acompañe al accidentado y preste

asesoría durante la ejecución de la
maniobra.

Solicite valoración del accidentado

por personal capacitado y/o
competente.
En caso de caída libre retire el equipo
de servicio y etiquete como "fuera de
DURANTE LA servicio"
EMERGENCI
A
En caso de requerir comuníquese con el grupo En caso de requerir comuníquese con e
de emergencia y solicite su grupo de emergencia y solicite su
Apoyo apoyo.
Agrupe al equipo de rescate y defina los roles Agrupe al equipo de rescate y defina lo
de cada integrante: roles de cada integrante:
- Líder. - líder
- Personal de apoyo en tierra. - Personal de apoyo en tierra
- Personal de control de vías y accesos. Personal de control de vías y accesos
Personal que realiza el rescate en alturas y
Despeje las vías de acceso y señalice e
apoyo a los mismos
área a intervenir.
Despeje las vías de acceso y señalice el área a
Acompañe al accidentado mientras llega
intervenir.
el equipo de rescate especializado.
Realice el procedimiento de rescate según el
escenario. Solicite valoración del accidentado po
personal capacitado y/o competente.
Solicite valoración del accidentado por
personal capacitado y/o competente.
En caso de caída libre retire el equipo de
servicio y etiquete como "fuera de servicio
En caso de caída libre retire el equipo de
servicio y etiquete como "fuera de servicio

Recogida, cierre y chequeo de equipos.

 Verifique que los equipos estén completos; en caso de un daño repórtelo al coordinador del SG-SST y etiquételos con la frase
DESPUES DE "FUERA DE SERVICIO".
LA
EMERGENCIA

Recoja todas las cintas y aseguramientos del área.

Verifique las condiciones de orden y aseo del área.

Investigación del Evento (Accidente- Incidente).

 13. ANEXOS

Anexo 1
PASO A PASO DE LA DISPOCISION FINAL DE UN ASAP
 PASO A PASO DE LA DISPOCISION FINAL DE UN ASAP

- Este equipo sale de funcionamiento y se procede a darle de baja ya que fue activado, debido a esto el dispositivo
tuvo cambios en su estructura y funcionamiento afectando el resorte, el cual perdió elasticidad y la rueda
bloqueadora la cual sufrió cambios en la parte dentada.

1. Los equipos que son hechos de aluminio, acero inoxidable, entre otros materiales, se almacenan en un lugar
seguro durante periodo de tiempo, a la espera de otros equipos los cuales se requieran dar de baja, después de
esto se procede a realizar la entrega a la empresa de hierro o metalmecánica para que estos sean fundidos y
de esta forma se haga su disposición final.

Después de que la empresa a la cual fue entregado el equipo realice la disposición final, esta entrega un
certificado de buen uso de la disposición final.

2. Estos certificados se guardan dentro del sistema de gestión de la empresa para tener soporte.
Anexo 2.
Anexo 3
Anexo 4
 Anexo 5
Instalación de línea de vida en cuerda y uso de freno mecánico para cuerda

Alcance: Sera aplicado para todos los empleados, contratistas y subcontratistas en todo trabajo que exista el
riesgo de caer a 1,50m o más sobre un nivel inferior.

Objetivo general: asegurar a los operarios en los trabajos en altura logrando una gran libertad de circulación.

Objetivo específico:
- Levantar informe técnico y determinar la mejor forma de instalación de la línea de vida en cuerda y su freno
mecánico.
- Recomendar el sistema de acceso a instalación de la misma de manera apropiado para su instalación

Definiciones:

Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por cuerdas con equipos especializados para tal
fin, con el propósito de acceder a un lugar específico de una estructura.

Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de protección contra caídas con resistencia
certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y certificados en su instalación por un fabricante y/o
una persona calificada. Puede ser fijo o móvil según la necesidad.

Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para distribuir en varias partes del cuerpo
el impacto generado durante una caída. Es fabricado en correas cosidas y debidamente aseguradas, e incluye
elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser certificado bajo un estándar
nacional o internacionalmente aceptado.

Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento cumple con las exigencias de
calidad de un estándar nacional que lo regula y en su ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este
documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos.

Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje
Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de
5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten
la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo
60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su
labor.

Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del arnés a los
puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto
de anclaje.

Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos diseñados e instalados que
cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y aprobado por una
persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que
el nacional.
 Paso a paso para Instalación de líneas de vida en cuerda y uso de freno mecánico para cuerda.

Elementos requeridos para la actividad:

Arnés
Casco
Línea de vida 14mm a 16mm
Freno
Mosquetón
Cinta de anclaje doble argolla en D
Eslinga de posicionamiento
Eslinga en Y con absorbedor de impacto

Paso 1:
Inspección sistemática
Realizar calentamiento del personal
Diligenciar el permiso de trabajo con los colaboradores
Preparación de equipos para trabajo seguro en alturas
Inspección de los equipos requeridos para

Paso 2:
En la línea de vida, realizamos un nudo en 8 doble, con nudo de seguridad en un extremo.
Paso 3:
- Al iniciar el ascenso nos conectamos la eslinga en Y con absorbedor de impacto
- En la argolla lateral conectamos la eslinga de posicionamiento
- En la argolla esternal el freno

Paso 4:
Iniciamos el ascenso por la escalera y al llegar al último peldaño nos posicionamos con la eslinga de
posicionamiento, nos desconectamos de la eslinga en Y e iniciamos la instalación de la línea de vida así:
Instalamos la cinta de anclaje de doble argolla en D, envolviéndola de forma que la argolla pequeña pase por
dentro de la argolla grande y en el mismo sentido le damos 3 vueltas a la cinta de forma que esta quede peinada
y las argollas alineadas, al tener las argollas alineadas instalamos el mosquetón al nudo que se realizó
anteriormente y al terminar, la persona que está en piso debe realizar un nudo de aseguramiento con la línea de
vida sobrante.

Paso 5:
Conectamos el freno que llevamos en la argolla esternal, nos desconectamos de la línea de posicionamiento e
iniciamos el descenso.

Descenso:
1. Subir con el freno y las eslingas de posicionamiento
2. Posicionarse con las eslingas de posicionamiento
3. Soltar el freno
4. Retirar equipos y ponerlos en las eslingas laterales del arnés
5. Bajar con las eslingas
Anexo 6
 PRETALES: Elemento de ascenso/descenso para postes y estructuras verticales similares.

Objetivo general: Establecer procedimientos de seguridad para trabajo seguro en alturas, que permitan
identificar y controlar los riesgos en el desarrollo de la actividad con el fin de minimizar de riesgos en accidente.

Objetivos específicos:
Reducir índices de accidentalidad
Fomentar las actividades seguras para riesgos de trabajo en alturas
Dar cumplimiento a la resolución 1409 del 2012

Alcance: Aplica para todos los trabajos que se realicen en las diferentes sedes y áreas, a personal interno, así
como a contratistas y subcontratistas que realicen trabajos en postes a más de 1.50 m.

Normatividad:
Resolución 1409 de 2012.
Resolución 3368 de 2014.
Decreto 1072 de 2015.

Definiciones.

Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída, incluyendo la distancia de
desaceleración y la distancia de activación.

Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a
activar el absorbente de choque hasta que este último pare por completo.

Eslinga: Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en materiales como cuerda, reata, cable de
acero o cadena. Las eslingas cuentan con ganchos para facilitar su conexión al arnés y a los puntos de anclaje;
algunas eslingas se les incorpora un absorbente de choque.

Gancho: Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés a
los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u
ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena) y un sistema de apertura
y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental que asegura que el gancho no se
salga de su punto de conexión.

Líneas de vida verticales: Sistemas de cables de acero o cuerdas que debidamente ancladas en un punto
superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).

Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una determinada estructura o se
instalan en un punto para crear un punto de anclaje. Estos mecanismos cuentan con argollas, que permiten la
conexión de los equipos personales de protección contra caídas.

Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para advertir o
evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de
control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas colectivas
de prevención.
Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para detener la
caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.

Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del arnés a los
puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto
de anclaje.

Persona autorizada: Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla y tener todos los requisitos
puede desarrollar trabajos en alturas.

Persona competente: Persona capaz de identificar peligros, en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas,
relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene la autorización para aplicar medidas
correctivas, lo más pronto posible, para controlar los riesgos asociados a dichos peligros.

Persona calificada: Persona que tiene un grado reconocido o certificado profesional y amplia experiencia y
conocimientos en el tema, que sea capaz de diseñar, analizar, evaluar y elaborar especificaciones en el trabajo,
proyecto o producto del tema.

Poste: Un Poste es uno de los elementos que se utiliza para la construcción de tendidos eléctricos y telefónicos,
televisión por cable, para iluminar calles, plazas o estadios.

Pretales: Parte de un sistema personal de trabajo seguro en alturas usado para posicionamiento y escalamiento a
postes.

Paso a paso ascenso y descenso

PASO 1. Evaluar las condiciones seguras e inseguras del sitio de trabajo

PASO 2. Diligenciar permiso de trabajo en alturas

PASO 3. Realizar calentamiento y estiramiento previo al inicio de la actividad de trabajo en alturas

|
PASO 4. Seleccionar los equipos de trabajo seguro en alturas y los que se requieran para el ascenso y descenso y
a la vez se realiza la Inspección de equipos de protección contra caídas.

PASO 5. Señalización y demarcación del sitio de trabajo

PASO 6. Colocarse los equipos para el TSA (Arnés, eslingas, eslingas de posicionamiento, casco, gafas y
guantes).

PASO 7. Ascenso al poste

PASO 8. Abrace al poste los pretales con el nudo de seguridad retirados a 20 cm de distancia uno del otro,
iniciando con el pretal más corto que ira en la parte inferior, continuamos con el pretal más largo que ira ubicado
en el medio y el tercer pretal ira ubicado en la parte superior

PASO 9. Instale el tercer pretal (anclaje portátil/tie off, ), y asegúrelo a su argolla frontal por medio de un
mosquetón.

PASO 10. Ubique el refuerzo extremo inferior de los pretales, uno irá en la parte posterior del muslo de la
pierna. El otro servirá como impulsador del ascenso, e irá ubicado En la planta del pie no dominante y se
intercambiará a medida que se asciende, (muslo derecho/ pie izquierdo y viceversa).

PASO 11. La eslinga de posicionamiento SIEMPRE será independiente e irá abrazada al poste, dando una vuelta
completa a este y los mosquetones a las argollas laterales del arnés, esta será usada cuando lleguemos al lugar
deseado y debamos posicionarnos.

PASO 12. Mantenga despejada el área alrededor de la parte de superior e inferior de los pretales evitando todo
tipo de obstáculos.

PASO 13. Al finalizar la labor realice la maniobra de descenso, liberar la eslinga de posicionamiento del poste e
inicie el descenso deslizando los pretales hacia abajo sobre el poste.

Una vez realizado el descenso retire los mosquetones de las argollas del arnés y desancle los pretales del poste,
retire sus herramientas y la señalización dejando el área de trabajo limpia y libre de residuos.

Verifiqué todos los equipos y elementos de protección personal contra caídas y demás, observé si los pretales y
eslinga de posicionamiento sufrieron fisuras, grieta, abrasión o desgaste por el roce con el poste. Si estos
presentan daño, repórtelo inmediatamente al encargado y registrar la novedad en el formato de hoja de vida.