PREFEITURA MUNICIPAL DO IPOJUCA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

NORMAS COMPLEMENTARES AO EDITAL – MANUAL DO CANDIDATO

De conformidade com os Termos do Edital publicado no Diário Oficial do Estado no dia 15/01/11, o Prefeito do Município do
Ipojuca divulga, através desta publicação, as Normas complementares ao Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado
destinado ao preenchimento de 360 (trezentos e sessenta) vagas para Professor de Educação Infantil e do Ensino
a
Fundamental da 1 a 4ª série, 20 (vinte) de Educação Especial (05(cinco) com formação em Libras e 15 (quinze) com
formação em Braille, 50 (cinquenta) para Agente Social da Educação e 50 (cinquenta) para Agente de Segurança Escolar.Das
vagas oferecidas para Professor de Educação Infantil a 4ª série, 100 estão destinadas para Unidades de Ensino da Área Rural
e 280 (duzentas e oitenta) para a Área Urbana. O Candidato que, por qualquer motivo, deixar de atender às normas e às
recomendações aqui estabelecidas, será automaticamente eliminado do Processo. Neste caso, não caberá qualquer recurso
sob a alegação de desconhecimento dos termos do Edital e do teor desta publicação.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo de Seleção Simplificado, obedecida às normas constantes desta publicação, será realizada sob a
responsabilidade da Prefeitura do Município, através do CENTRO DE RELAÇÕES PÚBLICAS DE PERNAMBUCO-CRPP,
dentro dos critérios estabelecidos para a avaliação curricular que abrange a formação, titulação e experiência profissional do
candidato
1.2. O direito de participar do processo seletivo para o exercício dos Cargos será assegurado a todos os candidatos desde que
atendam aos requisitos aqui estabelecidos.
1.3. Serão oferecidas vagas atualmente existentes bem como qualquer outra que venha a ocorrer dentro do período de
validade do Processo de Seleção, distribuídas em unidades escolares da rede municipal.
1.4. É vedada a inscrição para mais de um cargo.
1.5. Os contratos temporários decorrentes deste processo Seletivo serão válidos pelo prazo de 01 (um) ano, podendo ser
prorrogável uma única vez por igual período, a partir da data de suas assinaturas.
1.6. A descrição sintética das atribuições específicas dos cargos, a indicação dos requisitos de formação, a carga horária de
trabalho e os valores das remunerações, encontram-se discriminados no Anexo II deste manual.
1.7. O Candidato classificado, irá desempenhar suas funções em Unidades de Ensino da Rede Municipal, com lotação na Zona
Urbana ou Rural, de acordo com as necessidades da Secretaria de Educação, à critério do Prefeito e do Secretário(a) de
Educação do Município.
1.8. O Aviso de Edital da abertura de inscrições do Processo Seletivo Simplificado, estará disponível no site www.esup.edu.br.

2. DAS INSCRIÇÕES
2.1. Informações Gerais:
2.1.1. Período e Horário: de 18 a 20 de janeiro de 2011, no horário das 8 as 12h e das 13 as 17 horas
2.1.2. Locais:
a) Nascedouro de Talentos, Rua Gilvan Leôncio Marques, s/n, Centro, Ipojuca - PE;
b) Clube Oense, Rua do Mercado, s/n, Nossa Senhora do O, Ipojuca – PE;
c) Escola Municipal Prefeito Luiz Manoel Nogueira, 1ª Travessa. Dr. Humberto da Costa Soares, s/n, Camela, Ipojuca –
PE.
2.1.3. Taxa de Inscrição: Para fazer face às despesas com a realização do processo seletivo, será cobrada uma taxa no valor
de R$ 50,00 (cinqüenta reais), mediante depósito efetuado em um dos seguintes Bancos:
1. Banco Real/Santander , Ag 1159, na c/c 9015212-2, a favor do Centro de Relações Publicas de Pernambuco - CRPP,
o
2. Banco BRADESCO, Ag. 0289-5, Conta Corrente n 401201-1, a favor do Centro de Relações Publicas de Pernambuco –
CRPP.
2.1.4. De posse do comprovante de pagamento da taxa de inscrição, o candidato deverá dirigir-se à uma das Agências
do Banco SANTANDER (REAL) ou do BRADESCO, localizados no centro do Ipojuca, para receber cópia do Manual do
Candidato, contendo todas as normas para participar do processo, o Formulário de Inscrição e o modelo de Currículo.

2.2. Requisitos
2.2.1. Para a inscrição e o exercício do cargo, o candidato deverá satisfazer as seguintes condições:

I. Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no Art. 12, Parágrafo 1.º, da Constituição Federal;
II. Ter Idade mínima 18 anos;
III. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
IV. Estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino;
V. Não registrar antecedentes criminais e encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
VI. Preencher os requisitos de formação exigidos, conforme indicado no Anexo II, deste Edital;
VII. Não exercer nenhum cargo público que constitua acumulação ilícita.

1
VIII. Ser aprovado e classificado no Processo de Seleção Simplificada.

2.3. Procedimentos
2.3.1. O Candidato deverá dirigir-se a um dos locais de inscrição, para apresentar seu comprovante de pagamento da taxa de
inscrição e receber cópia do Manual, contendo normas para participação, o Formulário de Inscrição (Anexo III) e o Modelo de
Currículo (Anexo IV) que deverão ser cuidadosamente preenchidos, após a leitura de todas as instruções.
2.3.2. No ato da efetivação da inscrição, o candidato deverá apresentar a seguinte documentação:

a) formulário de Inscrição devidamente preenchido e assinado, inclusive com cópia dos documentos pessoais: CPF, RG,
Título de Eleitor com comprovante da última votação, comprovante de residência) etc;
b) o Currículo Padrão e respectivos documentos comprobatórios, inclusive das condições para inscrição, da formação
exigida para o exercício da função bem como os demais comprovantes das informações declaradas no Currículo, nas
formas aqui estabelecidas.
c) receber o seu comprovante de inscrição e o protocolo de recebimento do Currículo devidamente assinado pelo
responsável.

2.3.3. A inscrição vale para todo e qualquer efeito, como forma expressa de concordância, por parte do candidato, de todas as
condições, normas e exigências estabelecidas no Edital e neste manual.
2.3.4. Será admitida a inscrição por terceiros, mediante procuração simples do interessado, acompanhada de cópia legível de
documento de identidade do Candidato que ficarão retidas.
2.3.4.1. O Candidato inscrito por Procuração assume total responsabilidade pelas informações e declarações prestadas por
seu Procurador, arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento do Formulário de Inscrição, do Currículo
e da entrega.
2.3.5. A importância recolhida como pagamento da taxa de Inscrição, não será devolvida, sob hipótese alguma.
2.3.6. Verificada, a qualquer tempo, a Inscrição recebida, que não atenda a todas as condições aqui estabelecidas, será
imediatamente cancelada, sem reembolso da quantia paga.

3. DA PARTICIPAÇÃO DE CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

3.1. Às pessoas portadoras de deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pelo Inciso VI do
Art. 97 da Constituição do Estado de Pernambuco, promulgada em 05/10/89, do Art. 37 do Decreto Federal Nº 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Nº 7.853/89, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo, desde que a
deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições, objeto dos cargos ofertados no Processo.
3.2. Serão reservadas 3% (três por cento) ou o mínimo de uma vaga por cargo oferecido.
3.3. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência àquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Art. 4º,
do Decreto Federal Nº 3.298/99.
3.4. As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições previstas no Decreto Federal Nº 3.298/99,
particularmente em seu Art. 40, participarão da Seleção em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se
refere à avaliação e aos critérios de aprovação e classificação exigidos para todos os demais candidatos.
3.5. Os candidatos concorrerão a todas as vagas oferecidas, somente se utilizando das vagas reservadas, quando, tendo sido
aprovados, for insuficiente a classificação obtida no quadro geral de candidatos, para habilitá-los à contratação, obedecida
sempre a pontuação mínima de aprovação.
3.6. Para concorrer às vagas, o Candidato deverá declarar, no formulário de inscrição, ser portador de deficiência,
especificando-a, se auditiva, motora ou visual, entregando, no momento da efetivação da inscrição, Laudo Médico que
comprove sua deficiência.
3.6.1. O Laudo Médico, emitido nos últimos doze meses, atestando o tipo e o grau da deficiência, devendo submeter-se,
quando convocados, à perícia médica promovida por Junta Médica do Município, que terá decisão final sobre a qualificação do
candidato como deficiente ou não e determinará se o grau de deficiência o capacita para o exercício das atividades do cargo a
que concorreu.
3.6.2. Caso a deficiência seja incompatível com a natureza das atribuições do cargo, o candidato será eliminado da Seleção
Pública Simplificada.
3.6.2.1. Da decisão proferida pela Junta Médica não caberá recurso.
3.7. O candidato que não apresentar o laudo mencionado no item 3.6. não será considerado pessoa com deficiência,
concorrendo, portanto, às vagas de pessoas sem deficiência.
3.8. Na hipótese de não haver ocorrido inscrições de candidatos com deficiência, ou de os inscritos não lograrem aprovação
nesta Seleção Pública Simplificada, as vagas que lhes forem legalmente reservadas serão transferidas às pessoas sem
deficiência.

4. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO

4.1. O Processo Seletivo será realizado em uma única etapa de caráter eliminatório e classificatório, constituída de Avaliação
Curricular e Documental.

2
4.2. Para a Análise da Experiência e de Títulos, o candidato terá que entregar a documentação comprobatória, juntamente com
o Currículo, obrigatoriamente, no ato de sua inscrição, de acordo com o período estabelecido no Calendário de Atividades,
Anexo I deste manual.
4.3. A Análise de Currículo compreende uma avaliação dos documentos comprobatórios do tempo de serviço e da experiência
profissional do candidato.
4.4. O número máximo de pontos atribuídos à Avaliação Curricular será de 10 (dez) pontos, observadas as tabelas abaixo.
4.4.1. Na análise de currículo, para efeito da contagem de pontos, serão considerados os seguintes títulos e valores:

a) Para o Cargo de Professor de Educação Infantil e do Ensino de 1ª a 4ª Série e para Prof. de Educação Especial:

TÍTULOS PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

MÁXIMA
a) Para Prof. Educação Infantil e do Ensino de 1ª a 4ª série - Ensino 1,5 (um ponto e cinco 1,5
Médio Completo com habilitação para o Magistério décimos)
Para Prof. Educação Especial - Ensino Médio Completo com
habilitação e/ou Curso Específico na área que irá atuar (EDUCAÇÃO
INCLUSIVA, LIBRAS ou BRAILLE)
b) Para Prof. Educação Infantil e do Ensino de 1ª a 4ª série - Curso 2,5 (dois pontos e cinco 2,5
Superior Completo de Licenciatura Plena em Pedagogia com décimos)
Habilitação para o Magistério ou Curso.
- Para Prof. Educação Especial - Curso Superior Completo de
Licenciatura Plena e Curso Especifico na área que irá
atuar(EDUCAÇÃO INCLUSIVA, LIBRAS ou BRAILLE).
c) Para Prof. Educação Infantil e do Ensino de 1ª a 4ª série - Tempo de 1 (um ponto por ano 5,0
efetivo exercício de docência na Rede Pública Municipal. completo)
Para Prof. Educação Especial - Tempo de efetivo exercício de
docência na área que irá atuar, em instituição de ensino da Rede
Pública Municipal.
d) Para Prof. Educação Infantil e do Ensino de 1ª a 4ª série - Tempo de 0,25 (vinte e cinco 1,0
efetivo exercício de docência em instituição de Ensino da Rede décimos de ponto) por
Pública Estadual ou Federal ou em Instituição de Ensino Privada ano completo
Para Prof. Educação Especial - Tempo de efetivo exercício de
docência na área que irá atuar, em instituição de ensino da Rede
Pública Estadual ou Federal ou em Instituição de ensino Privado

TOTAL -- 10

b) Para os Cargos de Agente Social de Educação e de Agente de Segurança Escolar:

TÍTULOS PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

MÁXIMA
a) Ensino Fundamental Completo 1,5 (um ponto e cinco 1,5
décimos)

b) Ensino Médio Completo 2,5 (dois pontos e cinco 2,5

décimos)

c) Desenvolvimento comprovado de atividades na área para a qual se 2 (dois pontos por ano 4,0
inscreveu, em unidade de ensino da rede pública municipal completo)
d) Desenvolvimento comprovado de atividades na área para a qual se 0,25 (vinte e cinco 2,0
inscreveu, em unidade de ensino da rede Publica estadual, federal décimos de ponto) por
ou instituição de ensino privada. ano completo
TOTAL -- 10

4.5.. O Currículo, contendo a documentação comprobatória, deverá ser entregue, impreterivelmente, no período estabelecido
no Calendário de Atividades, Anexo I deste manual, nos locais e horários estabelecidos no subitem 2.1.2.
4.5.1. Somente serão aceitos os títulos apresentados na forma acima especificada em que conste o início e o término do
período declarado.
4.6. O Candidato que não entregar o comprovante dos documentos e da titulação de que é portador, no período e locais
estabelecidos no subitem 4.5., receberá 0 (zero) na pontuação e terá qualquer recurso, contra o resultado, indeferido.

3
4.7. Cada título será computado uma única vez. Os pontos que excederem o valor máximo, em cada alínea do quadro acima,
serão desconsiderados.

4.8. Para efeito de avaliação, serão considerados para efeito de análise, os seguintes documentos:

4.8.1. Para comprovação de Títulos

a) Histórico de Conclusão do Ensino Fundamental, expedido por instituição de ensino devidamente credenciada;
b) Histórico ou Certificado de Conclusão do Ensino Médio, expedido por instituição de ensino devidamente credenciada;
c) Histórico ou Certidão/Declaração de Conclusão do Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação para o
Magistério, expedido por IES credenciada pelo MEC ou Conselho Estadual de Educação.
d) Histórico ou Certidão/Declaração de Conclusão do Curso de Licenciatura Plena, expedido por IES credenciada pelo MEC ou
Conselho Estadual de Educação e Certidão ou Declaração expedida pelo Programa Nacional de Apoio à Educação de Libras,
MEC/FENESI/SEE ou reconhecido pela Federação Nacional de Surdos.
e) Certidão ou Declaração de conclusão de Curso de Libras, Braille e de Educação Inclusiva.

4.8.2. Para comprovação da Experiência Profissional

a) Se Contratado pela Rede Pública – Último contra-cheque com a data de admissão e especificação do cargo ou Contrato
de Trabalho, acompanhado de Declaração de experiência na área.
b) Se empregado da Rede Privada – Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, contendo as páginas de
identificação, cargo, início e término do contrato, se for o caso, ou o Contrato de Trabalho da Instituição de Ensino.

4.9. Os Currículos deverão ser apresentados, conforme Modelos constantes do Anexo IV deste Manual, em datas e locais
estabelecidos no subitem 4.5.

5. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
5.1. Para ser aprovado no processo seletivo simplificado, o candidato deverá obter pontuação igual ou superior a 05 (cinco)
pontos.
5.2. O argumento de Classificação do Candidato na Seleção será o resultado da soma do número de pontos obtidos na Análise
Curricular.
5.3. Os Candidatos serão classificados, na ordem decrescente do argumento de Classificação, por cargo de opção.
5.4. O resultado final do Processo de Seleção será homologado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal e publicado na sede
da Prefeitura Municipal do Ipojuca.
5.5. É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar o resultado final da Seleção.
5.6. Após o preenchimento das vagas oferecidas na Seleção, havendo desistência de candidatos aprovados que ocupam
vagas durante a validade da Seleção Simplificada, poderá a Prefeitura do Ipojuca convocar aprovados, obedecendo
rigorosamente à ordem de classificação.

6. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE
6.1. Ocorrendo empate, considerar-se-á, sucessivamente, como critério de desempate:

a) maior pontuação no tempo de experiência na função desempenhada em unidade escolar da rede pública municipal (alínea
“C” dos quadros)
b) maior pontuação no tempo de experiência na função desempenhada em unidade escolar da rede pública estadual, federal
ou instituição privada.
c) o candidato mais idoso.

6.1.1. Nada obstante ao disposto no subitem acima transcrito, fica assegurado aos(às) candidatos(as) que tiverem idade igual
ou superior 60 (sessenta) anos, nos termos do art 27, da Lei Federal Nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais
avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem anterior.

7. DOS RECURSOS
7.1. Para os candidatos que discordarem do resultado Preliminar da Avaliação Curricular, poderão impetrar recurso
administrativo, no período estabelecido no Calendário de Atividades, através de requerimento (Modelo constante do Anexo V)
dirigido ao CRPP , justificando sua discordância.
7.2. A interposição de recurso contra a Avaliação Curricular deverá ser protocolada no Nascedouro de Talentos, Rua Gilvan
Leôncio Marques, s/n, Centro, Ipojuca - PE, no horário das 8:00 as 13:00 horas.
7.3.. Compete à Banca Avaliadora julgar, em instância única administrativa, os recursos interpostos de acordo com o manual
da Seleção.
7.4. Os recursos interpostos, fora do prazo estabelecido, não serão aceitos.

4
8. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DO CARGO
8.1. A Prefeitura publicará na sua sede, a Portaria de Convocação dos Candidatos para assinatura do contrato de trabalho.
8.2. Os candidatos convocados para ocuparem as vagas, deverão comparecer na Escola Nascedouro de Talentos, localizada
na Rua Gilvan Leôncio Marques, S/N-Ipojuca/PE, no prazo 02 (dois) dias úteis, contados a partir da convocação, portando os
seguintes documentos:

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS

b) CPF
c) RG
d) Título de Eleitor e comprovante da ultima votação.
e) PIS-PASEP,
f) Comprovante de residência.
g) Documentos comprobatórios da Escolaridade exigida.
h) 02 (duas) fotos recentes.

8.3. Será considerado(a) desistente e automaticamente excluído(a) do processo seletivo aquele(a) que não comparecer, sendo
imediatamente convocado(a) o(a) classificado(a) seguinte para o mesmo cargo, a fim de preencher a vaga aberta.
8.4. Não haverá, em hipótese alguma, segunda convocação. O não pronunciamento à convocação para a designação ou
nomeação do candidato implicará perda da vaga, sendo convocado o candidato seguinte, obedecida a ordem de classificação.
8.5. A Classificação gera ao Candidato, apenas, a expectativa de direito à contratação para o exercício da função. À Prefeitura
reservar-se-á o direito de proceder às contratações de acordo com o número de vagas existentes, ficando a concretização
desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, às disponibilidades financeira e orçamentária, aos
limites de despesa com pessoal determinados pela Lei de Responsabilidade Fiscal, do exclusivo interesse e conveniência da
Administração e à rigorosa observância a ordem de classificação e ao prazo de validade do processo.
8.6. Após o preenchimento das vagas, surgindo novas vagas durante a validade da Seleção, poderá a Prefeitura convocar
candidatos aprovados, obedecendo à ordem de classificação.

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1. A inscrição do Candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na tácita aceitação das condições
estabelecidas para o Processo, tais como se encontram aqui definidas.
9.2. A inexatidão ou falsidade de documentos, ainda que verificada(s) posteriormente à realização do Processo de Seleção,
implicará(ão) a eliminação sumária do Candidato, sendo declarados nulos de pleno direito a inscrição e todos os atos dela
decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter judicial.
9.3. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de aprovação no Processo Seletivo, valendo, para
esse fim, a listagem publicada pela Prefeitura do Município.
9.4. Os casos omissos serão resolvidos, pela Comissão responsável pela realização do Processo Seletivo, de acordo com as
normas pertinentes.
Ipojuca, 15 de janeiro de 2011

_____________________________
Pedro Serafim de Souza Filho
Prefeito

5
 ANEXO I

CALENDÁRIO DE ATIVIDADES

ITEM EVENTO DATA/PERÍODO LOCAL

- Nascedouro de Talentos, Rua Gilvan

01 Inscrição de Candidatos e 18 a 20/01/2011
Leôncio Marques, s/n, Centro, Ipojuca -
Recebimento dos Currículos PE;
- Clube Oense, Rua do Mercado, s/n,
Nossa Senhora do O, Ipojuca – PE;
- Escola Municipal Prefeito Luiz Manoel
Nogueira, 1ª Travessa Dr. Humberto da
Costa Soares, s/n, Camela, Ipojuca –
PE.
- www.esurp.edu.br
02 Divulgação do Resultado Preliminar da 28/01/2011
- Nascedouro de Talentos, Rua Gilvan
Avaliação Leôncio Marques, s/n, Centro, Ipojuca -
PE;
Nascedouro de Talentos, Rua Gilvan
03 Recurso 29/01/2011
Leôncio Marques, s/n, Centro, Ipojuca -
PE;
- www.esurp.edu.br
04 Divulgação e Publicação do Resultado 31/01/2011
- Nascedouro de Talentos, Rua Gilvan
Final Definitivo
Leôncio Marques, s/n, Centro, Ipojuca -
PE;

6
 ANEXO II

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E DO ENSINO DE 1ª A 4ª SÉRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES

Docência na Educação Infantil e Ensino Fundamental, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: participar
na elaboração da proposta pedagógica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta
pedagógica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer e implantar estratégias de recuperação
para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e as horas/aula estabelecidas; participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação, a formação continuada e ao desenvolvimento
profissional; colaborar com as atividades de articulação com as famílias e a comunidade; Desincumbir-se das
demais tarefas indispensáveis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA
Ensino Médio Completo com habilitação para o Magistério ou
Curso Superior Completo de Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitação para o Magistério.
03 anos de efetivo exercício na área.
JORNADA DE TRABALHO
150 horas – com 05 horas dia (manhã, tarde ou noite)
SALÁRIO
R$ 884,00

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL - LIBRAS

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES

Ministrar aulas práticas de Língua Brasileira de Sinais, Apoiar o trabalho do professor na transmissão da LIBRAS,
Orientar a aplicação da metodologia no ensino da LIBRAS, participar da escolha do Livro Didático. Participar de
estudos e pesquisas da sua área de atuação. Participar da elaboração de proposta pedagógica da escola.
Executar outras atividades correlatas.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA
Ensino Médio Completo.
Curso Específico na área que irá atuar.
03 anos de efetivo exercício na área de atuação.
JORNADA DE TRABALHO
150 horas – com 05 horas dia (manhã, tarde ou noite)
SALÁRIO
R$ 884,00

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL - BRAILLE

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES

Realizar transcrição de documentos e material didático do sistema convencional, escrita em tinta, para o sistema
Braille e vice versa. Promover a divulgação de atualizações implementadas no sistema Braille. Promover a difusão
do sistema Braille, ministrando treinamento para profissionais da área de educação e comunidade em geral.
Produção e publicação de textos pedagógicos. Participar de reuniões na área educacional. Participar da escolha
do Livro Didático. Participar de estudos e pesquisas da sua área de atuação. Participar da elaboração de proposta
pedagógica da escola. Executar outras atividades correlatas.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA
Ensino Médio Completo.
Curso Específico na área que ira atuar.
03 anos de efetivo exercício na área de atuação.
JORNADA DE TRABALHO
150 horas – com 05 horas dia (manhã, tarde ou noite)
SALÁRIO
R$ 884,00

7
 AGENTE SOCIAL DE EDUCAÇÃO

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES

Executar atividades inerentes à manutenção da infraestrutura escolar, particularmente relacionadas, à
conservação e à guarda das instalações, equipamentos, matériais, além de outras atividades correlatas,
indispensáveis ao funcionamento da unidade escolar; Auxiliar, sempre que necessário, em outros setores da
Unidade escolar; Colaborar, eventualmente, no cuidado direto com as crianças; Comparecer às reuniões da
escola e participar de processos de formação, quando convocado; Executar outras atribuições correlatas
determinadas pela Direção da Escola.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA
Ensino Fundamental Completo
02 anos de efetivo exercício em atividades escolares.
JORNADA DE TRABALHO
06 horas dia (manhã, tarde ou noite)
SALÁRIO
R$ 545,00

AGENTE DE SEGURANÇA ESCOLAR

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES

Realizar tarefas relacionadas à segurança do prédio, equipamentos, funcionários, educandos da unidade escolar e
demais membros; desempenhar a função com zelo, presteza, competência, assiduidade, pontualidade, senso de
responsabilidade, discrição e honestidade; Acatar as orientações dos superiores e tratar com respeito os
funcionários da unidade escolar e os usuários dos serviços educacionais; Observar todas áreas da unidade
escolar sob sua responsabilidade. Colaborar, eventualmente, no cuidado direto com as crianças; estar atento para
que as dependências da unidade não sejam danificadas; Executar outras atividades correlatas determinadas pela
Direção.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA
Ensino Fundamental Completo
02 anos de efetivo exercício em atividades escolares.
JORNADA DE TRABALHO
06 horas dia (manhã, tarde ou noite)
SALÁRIO
R$ 793,50

8
 ANEXO III

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

Preencher este Formulário, lendo atentamente o EDITAL.

1.NOME DO CANDIDATO (uma letra de imprensa em cada quadrícula, deixando em branco entre as palavras)

2. DOCUMENTO DE IDENTIDADE 3. ÓRG. EXP. 4. ESTADO 5. SEXO

M F
6. CPF 7. TÍTULO DE ELEITOR - NÚMERO
- -
8. ZONA 9. SEÇÃO 10. DATA DE NASCIMENTO
- DIA MÊS ANO

11. CARGOS DE OPÇÃO 12. DECLARAÇÃO DE VÍNCULO

CARGO CÓDIGO Declaro, sob as penas da Lei, que SIM
a
PROFESSOR – NÍVEL I EDUC. INFANTIL E 1 a 4ª SÉRIE 100 não exerço nenhum cargo público, ( )
PROFESSOR – EDUC. ESPECIAL - LIBRAS 200 que constitua acumulação ilícita. NÃO
PROFESSOR – EDUC. ESPECIAL - BRAILLE 300 ( )
AGENTE SOCIAL DA EDUCAÇÃO 400
AGENTE DE SEGURANÇA ESCOLAR 500

13 SENDO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA, ASSINALE COM X O TIPO DE DEFICIÊNCIA

(APRESENTAR LAUDO PARA COMPROVAÇÃO)
VISUAL (CEGO OU AMBLÍOPE) 1. AUDITIVO 2. MOTORA 3.

14. ENDEREÇO
RUA, AVENIDA PRAÇA

NÚMERO APTO BAIRRO

CIDADE CEP
-
TELEFONE PARA CONTATO
DDD NÚMERO CELULAR DDD NÚMERO

DECLARAÇÃO
Declaro estar ciente e de acordo com as exigências contidas no Edital, aceitando as decisões que possam ser tomadas pela Comissão do
Processo de Seleção, em casos omissos e situações não previstas, responsabilizando-me pelas informações prestadas neste Formulário bem
como apto a apresentar a documentação exigida.

IPOJUCA, ________ de __________________ de 2011

_________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO
1. NOME DO CANDIDATO

2. CPF
-
3. CARGO DE OPÇÃO-CÓDIGO

__________________________________________________
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO
ATENÇÃO

9
TODOS OS CAMPOS DEVERÃO SER TOTALMENTE PREENCHIDOS. AS INFORMAÇÕES ACIMA DECLARADAS DEVERÃO SER
COMPROVADAS MEDIANTE ENTREGA DE CÓPIAS AUTENTICADAS DOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS, NO MOMENTO DA
INSCRIÇÃO.
ANEXO IV

MODELO DE CURRÍCULO

Obs. Deverá ser preenchido com letra de forma e sem rasuras.

DADOS PESSOAIS
1. NOME COMPLETO

2. CPF 3. RG ORG. EXP UF

4. SEXO M ( ) f( ) 5. ESTADO CIVIL 6. NATURALIDADE 7. DATA DE NASCIMENTO

o
8. CARTEIRA DE RESERVISTA N
o
9. CARTEIRA PROFISSIONAL N SÉRIE UF DATA EXPEDIÇÃO

10. FILIAÇÃO

NOME DO PAI ______________________________________________________________________________________

NOME DA MÃE ______________________________________________________________________________________

11. ENDEREÇO RESIDENCIAL

Rua/Nº

Bairro Nº Complemento CEP

Cidade UF Telefone Residencial(Cód + Número) Celular(Cód + Número)

EMAIL

FORMAÇÃO (ANEXAR CERTIFICADO(S)

1. CURSO DE FORMAÇÃO – (Especifique)

ENSINO FUNDAMENTAL Data

INSTITUIÇÃO Início -

Término -
ENSINO MÉDIO Data
INSTITUIÇÃO
Início -

Término -

1.1. CURSO DE GRADUAÇÃO OU DE ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA DE

ENSINO SUPERIOR Data
INSTITUIÇÃO Início -
Término -
CURSO:

10
 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (ANEXAR COMPROVANTES, CONFORME DETERMINA O EDITAL)

1. EXPERIÊNCIA NA REDE PÚBLICA MUNICIPAL

INSTITUIÇÃO DE ENSINO CARGO INÍCIO -

TÉRMINO -

RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Data
INSTITUIÇÃO DE ENSINO CARGO
INÍCIO -

TÉRMINO -

RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Data
INSTITUIÇÃO DE ENSINO CARGO
INÍCIO -

TÉRMINO -

RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

2. EXPERIÊNCIA NA REDE PÚBLICA ESTADUALOU FEDERAL

Data
INSTITUIÇÃO DE ENSINO CARGO
INÍCIO -

TÉRMINO -

RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

2. EXPERIÊNCIA NA REDE PÚBLICA ESTADUAL OU FEDERAL

Data
INSTITUIÇÃO DE ENSINO CARGO
INÍCIO -

TÉRMINO -

11
RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

3. EXPERIÊNCIA EM INSTITUIÇÃO PRIVADA

Data
INSTITUIÇÃO DE ENSINO CARGO
INÍCIO -

TÉRMINO -

RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Data
INSTITUIÇÃO DE ENSINO CARGO
INÍCIO -

TÉRMINO -

RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Obs:

Atenção
Os documentos comprobatórios das informações prestadas deverão ser entregues com cópias autenticadas.

12
 ANEXO V

MODELO DE REQUERIMENTO DE RECURSO

RECURSO À SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA

NOME DO CANDIDATO –
CARGO-

À COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO

Como candidato ao Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal do Ipojuca, solicito revisão da
minha pontuação na Análise Curricular de minha Titulação e Experiência Profissional sob a seguinte
argumentação:

Ipojuca, ________ de ____________ de 2011

Atenção
Apresentar argumentação clara e concisa.

13