S.C. _______________________ S.A.

SIBIU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL

FIŞA POSTULUI
DENUMIREA POSTULUI : MUNCITOR CALIFICAT

TITULARUL POSTULUI :

COR : 711904

MARCA :

LOC DE MUNCA :

RELAŢII :
- are relaţii de serviciu cu toate serviciile, birourile şi alte entităţi funcţionale;
- are relaţii cu persoane juridice şi persoane fizice care au tangenţă cu sfera sa de activitate;
a) Ierarhice - este subordonat - şefului de echipă
b) De colaborare – cu echipa de muncitori

ATRIBUŢII,SARCINI DE SERVICIU :
- respectă instrucţiunile verbale şi scrise date de conducerea societăţi sau şeful direct.
- răspunde de executarea corectă şi la timp a sarcinilor primite.
- respectă sistemul de management integrat, calitate, mediu, securitate în muncă, procedurile
şi instrucţiunile proprii de sănătate şi securitate în muncă aplicabile normelor P.S.I..
- execută lucrarile calitativ şi cantitativ conform documentaţie.
- răspunde de semnalizarea punctului de lucru, respectând normele de protecţie a muncii şi
P.S.I..
- răspunde de buna gospodărire şi integritate a echipamentului, sculelor şi uneltelor din dotare,
folosirea lor corespunzătoare, pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor
semnalând eventualele defecţiuni sau lipsuri constatate.
- munceşte şi urmăreşte să păstreze în cadrul echipei un climat colegial si manifestă
disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relaţiile de serviciu;
- are obligaţia de a folosi materialele şi echipamentele de protecţie a muncii din dotare în
timpul executării lucrărilor;
- urmăreşte respectarea curaţeniei în dormitoare, pe şantier şi la punctul de lucru.
- nu se va prezenta la lucru sub influenţa bauturilor alcoolice şi de asemenea se interzice
consumarea alcoolului în timpul programului de lucru.
- la plecarea angajatului din unitate, are obligaţia să predea echipamentul şi obiectele de
inventar, conform subinventarului.
- are obligaţia de a face cerere de concediu de odihnă, fără plată sau învoire, cu cel putin 24
ore înainte de data plecării.
- răspunde şi asigură un climat corepunzător în dormitoarele comune, aducând la cunostinţa
şefulu ierarhic toate incidentele care au avut loc după terminarea programului de muncă şi care a
perturbat liniştea colocatarilor.
- manifestă în relaţiile de seviciu şi sociale corectitudine, cinste, disciplină şi fidelitate faţă de
interesele societăţii.
- să fie cinstit, loial și disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată și
 corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- să anunțe de îndată şefii ierarhici superiori (şef Lot, şef secţie Sibiu, director de producţie,
director general) orice neregulă constatată;
- să răspundă la toate solicitările venite din partea şefului ierarhic sau a oricărei persoane
investite să-i solicite pentru îndeplinirea unor sarcini conforme fişei postului;
- va desfășura activitatea în așa fel încât să nu expună la pericole de accidentare sau îmbolnăvire
profesională persoana proprie sau alţi angajaţi, în conformitate cu instructajul primit de la
persoana responsabilă cu protecţia muncii;
-să aducă la cunoștinţă de îndată șefilor ierarhici superiori accidentele de muncă suferite de
propria persoană sau de alţi angajaţi;
-să refuze întemeiat executarea unei sarcini de muncă dacă aceasta ar pune în pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa sau a celorlalți participanţi;
-să informeze de îndată şefii ierarhici superiori despre orice deficienţă constatată sau eveniment
petrecut;
-să execute alte activităţi în legătură cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept;
-să asigure păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoară în cadrul
spaţiului de lucru;
-este strict interzisă consumarea de băuturi alcoolice înainte de intrarea în serviciu sau pe timpul
serviciului;
- respectă Regulamenul de Ordine Interioară al S.C _______________________ S.A. Sibiu.
- Prezenta fişă de post conţine sarcini minime, alte probleme apărute în cadrul echipei, urmând
a fi rezolvate operativ.
Atenţie! Răspunderea juridică generată de nerespectarea obligaţiilor stabilite prin prezenta fișă
de post se va stabili în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare, precum şi în baza
procedurilor reglementate în Regulamentul Intern al societăţii.

CONDIŢIILE DE LUCRU ALE POSTULUI

A. Desfasurarea activitatii
Activitatea se desfăsoară în diferite medii:
- condiţii fizice ale muncii - muncă de teren (şantier);
- natura muncii: individuală cât şi muncă de echipă;
- deplasări: în teren la lucrările societăţii ;

B. Responsabilitatile postului:

1. în raport cu alte persoane (angajaţi, subordonaţi) dar şi clienţi:

- optimizarea relaţiei firmă-client;

2. în raport cu aparatura pe care o utilizează:

- utilizează cu responsabilitate aparatura din dotare, fără abuzuri;

3. în raport cu produsele muncii:

- conştiinciozitate vis-a-vis de sarcinile pe care le are de îndeplinit;

- păstrează confidenţialitatea rezultatelor obţinute şi a informaţiilor pe care le deţine

privitor la problematica societăţii.
 4. în raport cu securitatea muncii dar şi cu regulamentul de ordine interioară:

- respectă normele de securitate impuse de societate;

- respectă normele interne stipulate în regulamentul de ordine interioară ale societăţii;

5. privind relaţiile cu colegii de muncă, subordonaţi:

- menţine relaţii colegiale şi colaborează cu colegii;

- dă dovada de politeţe în relațiile cu clienții;
- menţine relaţii corecte/ imparţiale cu subordonaţii;

C. Salarizare:

- Salarizarea este în conformitate cu normele interne ale societatii;

- Salariul de bază este remuneraţia primită pentru realizarea la standarde superioare de
calitate a tuturor sarcinilor ce-i revin;
- Conform Codului Muncii nivelul de salarizare este confidenţial fiind de datoria
angajatorului de a face cunoscută această normă şi de datoria salariatului de a o
respecta; orice abatere va fi sancţionată conform Regulamentului Intern;

DREPTURILE ANGAJATULUI:
- dreptul la salariu pentru munca depusă;
- dreptul la odihnă zilnică şi lunară;
- dreptul la concediu de odihnă;
- dreptul la egalitate de şanse şi tratament;
- dreptul la securitate şi sănătate în muncă;
- dreptul la demnitate în muncă;
- dreptul la formare profesională;
- dreptul la informare şi consultare;
- dreptul la negociere colectivă şi individuală

Întocmit de:
Numele şi prenumele:
Funcţia de conducere:
Semnătura ...........................................
Data întocmirii: ...................................

Luat la cunostinţă de către ocupantul postului:

Numele şi prenumele:
Semnătura ........................................
Data:....................................................

PREVEDERI SPECIALE
La cererea superiorului direct, la schimbarea sau încetarea activităţii, se vor preda toate
documentele şi obiectele de inventar.
Azi ..........................
Se comunică:
1 ex Serviciul Resurse Umane
1 ex la personal
S.C. ________________________ S.A. SIBIU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL

ANEXA LA FIŞA DE POST

PENTRU ACTIVITATEA DE IARNA

DENUMIREA POSTULUI : MUNCITOR CALIFICAT

TITULARUL POSTULUI :

COR : 711904

MARCA :

LOC DE MUNCA :

ATRIBUŢII,SARCINI DE SERVICIU :
-muncitorii care participă la deszăpezire vor fi instruiţi pentru efectuarea lucrărilor de
deszăpeziri cu scopul de a se evita producerea de accidente.
-muncitorii care lucrează la deszăpeziri trebuie să cunoască temeinic prevederile
instrucţiunilor de deszăpezire intocmite in acest scop.
-răspunde prompt solicitării de a interveni pe traseul stabilit de şeful direct.
-are obligatia de a folosi echipamentul de protecţie şi de lucru din dotare.
-muncitorii care execută lucrări de deszăpezire a drumurilor noaptea, sau pe timp de ceaţă,
vor fi dotaţi cu echipament de protecţie, cu veste avertizoare peste imbrăcăminte.
-la plecare, muncitorul verifică dacă oblonul autobasculantei este asigurat contra
deschiderii in timpul mersului.
-dacă aştemerea nisipului antiderapant se face mecanizat (sărăriţă), muncitorii care
deservesc utilajul vor sta in cabina, de unde vor regla scurgerea nisipului.
-este interzisă staţionarea in timpul mersului autovehiculului, pe scări, intre cabină şi cutia
răspânditorului de material antiderapant sau in cutia dispozitivului de răspândire.
-nu se va prezenta la lucru sub influenţa băuturilor alcoolice si de asemenea se interzice
consumarea alcoolului in timpul programului de lucru.
-la plecarea angajatului din unitate, are obligaţia să predea obiectele de inventar,
conform subinventarului.

Luat la cunostinţă:
Data:............................... Numele şi prenumele:

Semnătura ........................................
S.C. ________________________ S.A. SIBIU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL

FIŞA POSTULUI - ANEXA B

DENUMIREA POSTULUI : MUNCITOR CALIFICAT

TITULARUL POSTULUI :

COR : 711904

MARCA :

LOC DE MUNCA :

RĂSPUNDERILE PERSONALULUI ANGAJAT PRIVIND SITUAŢIILE DE

URGENŢA SI PROTECŢIA MEDIULUI
1. să respecte regulile şi măsurile de apărare impotriva incendiilor, aduse la cunoştiinţă
de conducătorul unităţii;
2. să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor si
instalaţiilor de apărare impotriva incendiilor si a echipamentelor tehnice utilizate ;
3. să nu utilizeze focul deschis in cadrul depozitului si sa respecte reglementările privind
fumatul din unitate ;
4. să comunice imediat după constatare , conducătorului locului de muncă orice incălcare
a normelor de apărare impotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca
fiind pericol de incendiu ;
5. să coopereze cu salariaţii desemnaţi de administrator, dupa caz , care au atribuţii in
domeniul apărării impotriva incendiilor, in vederea realizării măsurilor de apărare
impotriva incendiilor;
6. să acţioneze , in conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă , in cazul apariţiei
oricărui pericol iminent de incendiu ;
7. să respecte prevederile actelor normative care sunt aduse la cunoştinta lor prin şedinţele de
instructaj de către angajator ;
8. să nu efectueze modificări neautorizate si fără acordul scris al proprietarului , al
proiectantului iniţial al construcţiei, instalaţiei, echipamentului, dispozitivului sau
mijlocului de transport utilizat, ori al unui expert tehnic atestat potrivit legislaţiei in
vigoare ;
9. SE VOR RESPECTA CU STRICTEŢE REGULILE DE COLECTARE SELECTIVĂ A
DEŞEURILOR APROBATE DE CONDUCEREA UNITAŢII ŞI REGLEMENTATE DE
H.G 195/2000 privind protecţia mediului
10. Lucrătorul este răspunzator de orice consecinţa nefavorabila societăţii apărută ca urmare a
nerespectării de catre angajat a sarcinilor mai sus menţionate .
Am luat la cunoştiinţă de conţinutul prezentului document si am primit un exemplar din
prezenta.

Data:............................. Numele şi prenumele:

Semnătura ........................................
S.C. _______________________ S.A. SIBIU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL

FIŞA POSTULUI - ANEXA A

DENUMIREA POSTULUI : MUNCITOR CALIFICAT

TITULARUL POSTULUI :

COR : 711904

MARCA :

LOC DE MUNCA :

ATRIBUŢILE SI RĂSPUNDERILE ANGAJATULUI IN DOMENIUL

SECURITĂŢII SI SĂNĂTĂŢII IN MUNCĂ :

Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si

instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu
expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si
alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de
munca.
In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la Art. 22, lucratorii au
urmatoarele obligatii:
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de
transport si alte mijloace de productie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il
inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor,
instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca
despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea
lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru
a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca
si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
 g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru
sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii
in munca si masurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

Mă angajez să respect prevederile legii 319/2006, în domeniul securităţii şi sănătăţii în

muncă, ce mi-au fost aduse la cunoştiintă odată cu efectuarea instructajului si a riscurilor de
accidentare si îmbolnăvire profesională specifice unităţii , prilejuite la angajarea mea în cadrul
acestei firme, precum si prevederile legii 307/2006, cu privire la P.S.I.;
Lucrătorul este răspunzător de orice consecinţă nefavorabila societăţii aparută ca urmare a
nerespectării de către angajat a sarcinilor mai sus menţionate .

Am primit un exemplar din prezenta si am luat la cunostiinţă de obligaţiile ce imi revin in

domeniul securităţii in muncă.

Data:............................ Numele şi prenumele:

Semnătura ........................................