Universidad Tecnológica de Santiago

UTESA

TEMA
Tarea S8

PRESENTADO POR:

Ariannibeth Duran
1-20-1742

PRESENTADO A:
NURIS DEL CARMEN LUNA RODRIGUEZ

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana,
12 de Marzo 2022

1
 INDICE

Página

INTRODUCCIÓN 3

DESARROLLO 4-5

CONCLUSIÓN 6

BIBLIOGRAFÍA 7

2
Introducción:
Este es un reporte hecho a base de una investigación sobre los términos
asignados por la maestra así que a continuación podrás saber el significado
en palabra mas Asequibles sobre estos termino que realmente son
fundamentales y debes conocer para realizar un mejor trabajo.
Esta investigación fue realiza y escrita basa en mis opiniones acerca de ca una
de las palabras investigadas y asignadas.

3
Desarrollo:

Organización:
Una organización es una entidad o institución
conformada por un conjunto de personas unidas para
coordinar esfuerzos y alcanzar determinadas metas y
objetivos.

Autoridad:
La autoridad es aquel atributo que tiene una
persona, el cual está directamente vinculado con
el cargo u oficio que ésta ejerza, siendo en todos
los sentidos la potestad de dar órdenes, por tener
el derecho de hacerlo, y del mismo modo ser
retribuido con el acatamiento y cumplimiento de dichas órdenes. En todo
momento debe basarse en la relación existente entre el superior y el
subordinado, donde ambos deben tener claros cual es el rol de cada quien.

Responsabilidad:
La responsabilidad es el cumplimiento de las
obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo, o
bien una forma de responder, que implica el claro
conocimiento de que los resultados de cumplir o
no las obligaciones, recaen sobre uno mismo. Es
considerada un valor y una cualidad del ser
humano. Se refiere a una característica positiva de las personas, a través de
la cual son capaces de comprometerse y actuar de una manera correcta.

Departamentalización:
La departamentalización, es un proceso mediante
el cual se dividen, entre los miembros de una
determinada organización, las actividades o tareas
parecidas y, sensatamente relacionadas.

4
Estructura organizacional:
Se llama estructura organizacional a la división de
actividades que se desarrollan en una organización, las
cuales son agrupadas en áreas o departamentos.

Organigrama:
El organigrama es la representación gráfica de la
estructura organizacional y el capital humano de una
organización, que muestra la línea de reporte de todos
los puestos y empleados, así como la relación entre los
diferentes departamentos.

5
Conclusión:

Para finalizar esperamos que estas investigación haya sido de ayuda para
aclara cualquier duda acerca de estos termino que siempre hemos escuchado
pero pocas veces hemos conocido su significado y de manera particular
aprende mucho ya que de varios de los termino que están ahí no manejaba
una definición clara y concisa para poder hablar con claridad sobre las
mismas, gracias por leer el artículo.

6
Bibliografía:

https://mega.co.nz/#!VgEFBA5Y!HBNYr4l75eqoMRB4fdomGjXfxz
Rr7tNwUoeNzvsH5

http://ww31.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/organizaci
on/default.asp

https://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-
organigramas/