Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Informe Técnico 1078 2019 Servir GPGSC

    Uploaded by

    Dafne Apaza
    4 views4 pages

    Original Title

    Informe Técnico 1078 2019 Servir Gpgsc

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    4 views4 pages

    Informe Técnico 1078 2019 Servir GPGSC

    Uploaded by

    Dafne Apaza

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 4
    cseasen “tele a pores pe mes nies "is eines scopy limped Inronme rcnico n* {08 209senviyaresc De ‘cynTHsOLaY ‘Gerente ede Palas de Gestion de Serio Cal our Sobre el pag de vacaciones los docetes en las Unvesdades Pas foferencia ‘fico W*00338-2019:UNHEVAL Fecha ims, 18 Jk, 209) 1 Objet deta consuita Mesiante el documento del reference Rector dela Universidad Nacional Mermito Vain —Huanuco onslta aSERUIR obra posted de rear el pago de vacaciones runcasa ls docentesunierstaros ombrades y contratdos. Anite Competonia de SERVI 21 as competencies de SERVIR para emir opiniones en materia del Senile Gull estén ontestalzadas en el marc dels pltias que en materia de gestion del empleo e igre al ‘Serve Chien ors emita de manera progresi. 22. Sendo sERIR un Segono rector que define, implements y supers split de prsorl do todo {estado no puede entendese que como pare de sus cmpetencas seencuerzaelconsitusseen ‘oa instanciadintratv conctiva previa ain adopion de decsones india que aot ‘ada Endod. 23 En ee sentido, debe precise que las consis que absuele SERVI yon aque refers a ‘sano y alanc de a normaiva Sobre el Sistema Admistrativo de Gestion de Recutsos Humanos {en adelante SAGRH, plnieas sobre temas genéricsy vinulados entre sin hacet alsin a ‘suns conrets especfens: por loan, ls conclusions de present forme nose encuenvan ‘inculodasnecesariamentea stuacin particular alguna ol caricterirenuncabe del derecho «vacaciones En proc, se debe inear que et antculo 25 de la Consttucén Police dt Per estiblece que ‘odo trabsjder tne derecho al “descanso semana y anual remunerades", fadiandb Que “st _asfute yu compersoi regula por Leyo por conveio™ En exe sentido, el desearso facconal ‘anual censttuye un derecho Inherente @ una relacén subordirada, telendo recorocmiento fnettucona 2.5. Por ato lad, le consitucion Poca del Peru regu n su arcu 28, uno de los pips ue ‘ge rela bora el cordterrenunciable de los derechos reconccldos perl anstkucién yf i. "Decne gud de Oportniades pra mujeres y hombre” "ao dea uch ont la Coupé yi impure” ‘ora ben princpoderenunclablidad puede ser defini como un pincpodeautoprotecion rnormatia, que contempla I inposbidad juries de prvarze volutaamente de Una © mit ‘venta concedldas pr el derecho aboralen benef propo. Lo que prose este pine a posbidad de una renuncia individual de un tabejador particular aun derecho otorgado por ‘tsps ga. 25 Comase averted lo mencionado, el derecho as vacaciones estrenunciable, encontrndose fs leidades piblas en su calidad de empeador ena obliga de promover No estagl-Su gue ‘componsacién Sobre pago de vacaconesa os docentesuniversarios 2.7 Esmenestersefialar que medante el Decreto Legato N” 1405" vgente desde 13 de stem ‘de 2018 ys Reglmerto aprobado mediante el Decreta Supreme N" G13 2019-7, exaledron fe ‘Ssposiciones para et dst del descans vacaconalremunerao, en cy émtito de pte ‘encuentran os Servidores del stado,bjo caller regimen de contataén labora especial ode ‘arrera( mode de ompo: ey W" 3020), ncuyene al Cuerpo de Gerentes Pubes, save que se ‘egulen por nrmas mis ovrabies. 2.8 De acuerdo a arte 80 dela Ley N* 30220 Ley Universtaria, en adelante LU, los docentes niverstares se clsican en: a) Ordinaros, ) fstraordnarls ye) Contratados. Estos dtimos ‘restan servicios plato determinado ents rvelesyconclciones qu al respecvo contrto. 2.9. Porsu parte elartul 88 dala LU establcequelosdocentes tienen derecho a sesenta (60) das de ‘vacaciones pagadas a af de prestar serves: Al no hacer lerenclacon, podemorentander gue eltermin edocenten aber aa tes dsfiacone sefladas en lprafo anterior. 210 Ahora ben, de la reviiin a la LU se adverte que este no desarllé ls disposiones ‘orespendints al otorgamient del descano vacaconal ola compensaion que ornare! nO {0ce del memo Sendo a y dado que dito benef tiene carter trenundtie ser reconocdo ‘or by consucion Ta LU, deberos remit a lo estabecdo en la Primera Diposcion Complementara, Teanstora y Final del Oecreto Lepistvo. N” 276, deblendo. aplcar supletorament lo refro ala compensecin vacacoalegulado en el Decet Legslatvo W276, fenloquenase openga ala L. ‘Asi tenemos que, «| Decreto Legiativo N" 276 estblece que Io “remuneracion vacaciona” ‘consttue el pag que se hace elservidr con ocasio del gce elect desu derecho avacacones; mientras que la “compensa vecacona" ese pago que se hace a servidor qu ces ates ace uso desis vaacones, eso es, ego de aber seanzado el derecho a ells (vacaciones 0 ‘zat, en cayo aso equvale a una remuneracén mersil pore el labraPacumulado), 0! ‘ae corresponde al servicor que esa antes de haber slenzado dich derecho (acacones tres, stuacon en la que corespondeun ago proporcional al tempo tebaado) ‘haere eo Powe Staplcotn same Ramo Soe es ‘ina irra pace rts nearer ee cs ern ‘Mncraw eget seco sc npn aa sprig op ‘tl 1% se ont 26 se a mon scene ee 2) me tl de, ‘Sri pi tc ea marrnyenseenorestantocaeone ‘Fela yhw enema tc sansa tie bebe 8 40K Decni dela gad de Oporunidades pra mujeres y hombres” "ao dela uch conta Corraptnyla puna” 212 snes sentido, podemes contr que docenteunWestaro, Sea en a conién de nembrado 9 contatato ten derecho perbirel pao de vacaciones no goradss en cas ese antes de efrutar {5 dercano vacaionaly habe aleanzade este derecho; ye pgo de vaccines Une, en C250 ‘ese antes del ao fectvode nbersles IM. Condusones 3A artiulo 258 de a Constucin Plticn del Ped estabece que todo trabajar tene derecho al “descaao semonaly anual remunerodes", afadendo que "sda y su compensecié regula or Ley @ por conven”. in exe rondo, el dezeaneovacaconal anual conthuye us derecho Inherent 3 unarelcén subordinada, teniendo reconocimientoconstitucona. 32 8 derecho las vacaciones es renunclable, encontrindoselsentidaespibleas en sucaléad de “empleador en I obigaign de promove-y he resting su goceocompensacién, 33. Mestant ol Decreto Legato N*1405, gente desde 13 de setiembre de 7018, seesblec ls ‘sposicones parse arate del descansovacacionelremunerado, en cyo smb de apcaion se fenevenvan os seriores dal Estado, bao craluier régime deconratacontaboral especial oe {arrera a modo de ejemplo: Ley N" 30270, inhayndo al Cuerpo de GerentesPbics, seve que se regulen por norms mas favorable. 34 aU establece que los docentesunvestatios tienen derecho 2 gozr de vacaciones ragadas de Sesenta (60) ls al ao de pestar servicios; no cbstante, se adverte que ls cada norma 1 Cesare as dspiones corespondientes ak otorgamiento del descanso vocaconal o le “ompenstcin que ergnaria el no goce del mismo, Siendo ae y dado que dicho bento tiene Carécterirenuneisble a ser rennosdo por fy consttucony WLU, deems eemitnos 210 ‘satlecdo en Premera Ospesin Complementarl,Iraritoria Fira del Decreto LeistvoW* 276, debenda apr supletorismente to eferdo 9 la componsacén vacaconal reguado en el Decreto testo W276,

    You might also like