RESUMEN

El origen de realizar el presente laboratorio surge a partir de la idea de aplicar el sistema de iluminación que necesitan
los centros de trabajo en organizaciones y/o empresas, respetando la NTS-01/17 y todos los requisitos que esta pide que
se cumplan.
En esta ocasión el laboratorio se llevó a cabo en los domicilios de los integrantes del grupo considerando áreas para su
evaluación, de la misma manera se llevó a cabo los cálculos necesarios para determinar la iluminancia de las áreas
evaluadas.
También se pudo observar que dentro de las áreas evaluadas en los domicilios como dormitorios, comedor, sala de
estudio existe una deficiencia de iluminancia por el desgaste que tienen los focos.

Es importante tener una correcta iluminación para ver, sin dificultades, las tareas que se realizan en el puesto de trabajo
y, también, en las zonas de paso, las vías de circulación, las escaleras o los pasillos como en las distintas áreas de un
domicilio como comedor, sala de estudio, dormitorios. Si la iluminación es deficiente, aumenta la posibilidad de que los
trabajadores cometan fallos y como consecuencia puedan producirse accidentes. Y no sólo eso, también provoca fatiga
visual que deriva en otros problemas como dolor de cabeza, cansancio, irritabilidad, mal humor, etc.

INTRODUCCION

La iluminación es una parte fundamental en el acondicionamiento ergonómico de los puestos de trabajo. Si bien, el ser
humano tiene una gran capacidad para adaptarse a las diferentes calidades lumínicas, una deficiencia en la misma
puede producir un aumento de la fatiga visual, una reducción en el rendimiento, un incremento en los errores y en
ocasiones incluso accidentes. Un adecuado análisis de las características que deben disponer los sistemas de
iluminación, la adaptación a las tareas a realizar y las características individuales, son aspectos fundamentales que se
deben considerar. En esta publicación se pretende dar a conocer los conceptos básicos para poder identificar, evaluar y
adaptar una iluminación adecuada en función de las exigencias de las tareas.