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Contrato de Trabajo Por Tiempo Indeterminado
Contrato de Trabajo Por Tiempo Indeterminado
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No obstante, el horario anterior podrá ser variado por EL EMPLEADOR para un mejor
aprovechamiento de la jornada de trabajo.- Sin embargo, cualquier modificación que se haga
deberá cumplir con los requisitos que establece el Código de Trabajo de la República de
Nicaragua.- Art. 47,51, 63 infine CT.
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de las partes, de conformidad con lo que establece el Código del Trabajo, contando con un
período de prueba de un mes (01), durante el cual, cualquiera de las partes podrá poner fin a
la relación de trabajo, sin ninguna responsabilidad para las mismas. - Art.28 C.T
.
Sin embargo, EL EMPLEADOR, podrá ponerle fin de manera anticipada, sin más
responsabilidades que las establecidas en el Artículo 42 C.T, cuando EL TRABAJADOR
incurra en las causales siguientes:
a) Falta grave de probidad;
b) Falta grave contra la vida e integridad física de EL EMPLEADOR o los compañeros de
trabajos;
c) Expresión injuriosa o calumniosa contra EL EMPLEADOR que produzca desprestigio
o daños económicos;
d) Falta de sigilo en los secretos empresariales;
e) Presentarse a las instalaciones de trabajo con aliento alcohólico;
f) Cualquier violación de las obligaciones que le impongan el contrato individual o
reglamento interno.-
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CLAUSULA NOVENA: DEL RÉGIMEN: El presente contrato se regirá por lo que se establecen
en sus cláusulas. y en todo lo no previsto en este contrato se estará a lo dispuesto en las leyes
del trabajo, el reglamento interno y las disposiciones administrativas pertinentes, las que
forman parte integrante del presente contrato.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
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