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En tal sentido que las personas utilizamos para conseguir sus metas,
en una visión recíproca.
Ventajas
Mayor compromiso: Al existir un control que nace de la misma organización, las personas
que la integran pueden tener un mayor nivel de compromiso con su cumplimiento.
Mejor información: Las empresas pueden aprovechar para detectar las áreas en las que se
requiere un mayor o menor control. Los reguladores externos, en cambio, cuentan con
menor información y suelen hacer las normas de acuerdo con el promedio (de las
compañías del sector) o a presunciones generales.
Mayor flexibilidad: Permite que la organización se ajuste más rápidamente a los cambios
del medio.
Desventajas de la autorregulación
Tipos de autoestima
Alta autoestima
Las personas con una alta autoestima se caracterizan por tener mucha confianza
en sus capacidades. De este modo, pueden tomar decisiones, asumir riesgos y
enfrentarse a tareas con una alta expectativa de éxito, esto se debe a que se ven a
sí mismas de un modo positivo.
Baja autoestima
Las personas con baja autoestima se pueden sentir inseguras, insatisfechas y
sensibles a las críticas. Otra característica de las personas con baja autoestima
puede ser la dificultad de mostrarse asertivas, es decir, de reclamar sus derechos
de una manera adecuada.