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200 MODELOS DE
CURRÍCULUM

-CLASES-

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Sala de Profesores es un servicio gratuito que se

ofrece a todos aquellos profesores que utilizan mis
libros.

Este material ha sido pensado como apoyo en la

impartición de clases y en relación con este libro en
particular.

Gracias por el interés en mi trabajo.

Martha Alles

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Símbolos utilizados en preparación de clases

La presencia de una estrella celeste le

proporcionará información adicional sobre el tema
en cuestión

En distintos momentos de las CLASES encontrará

DEFINICIÓN definiciones del Glosario relacionadas con el tema
que se está tratando en ese momento.

La presencia de un circulo negro le indicará

aspectos clave sobre el tema en cuestión

Este símbolo no requiere mayor explicación, le

estará señalando un aspecto o tema que tiene
especial relevancia, por lo cual le sugiero que lo
¡RECUERDE!

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CLASES

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 200 m odelos de currículum ha sido pensado para facilitar la

realización de la herramienta básica para la presentación de la
información personal en un proceso de búsqueda laboral, el
currículum. Brinda ideas sobre cómo incluir cierta información y cómo
mejorar la exposición de su trayectoria y experiencia laboral.

 Para la publicación de la edición 2008 se ha realizado una revisión

completa de la obra original, adaptándola a los requerimientos
actuales.

 Asimismo, se adicionó un capítulo: Cómo completar sus datos

personales en un sitio de Internet.

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Sobre la obra

 Una vez que fue publicada, una obra se enriquece con la suma de opiniones
y comentarios que recibimos de los lectores. En relación a 200 modelos de
currículum, se le ha dado una utilización para la cual no fue inicialmente
pensada: apoyo para la impartición de clases para profesores de Recursos
Humanos y material de consulta para especialistas del área en la realización
de tareas organizacionales, tales como la descripción de puestos. ¿La razón?
Los ejemplos que se presentan a través de los doscientos modelos ofrecen
una guía para comprender una estructura organizacional de diferentes áreas
de negocios, desde Bancos hasta Hoteles y empresas de consumo masivo o
no. Esta variedad de ejemplos ofrece, desde otra mirada, una guía de
interés sobre los distintos puestos que conforman una organización.

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El CV como tarjeta de presentación

 El CV a modo de tarjeta de presentación.

 Presenta la información organizada para que anticipadamente el

entrevistador conozca algunos datos básicos sobre el entrevistado.

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Partes de un currículum

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Encabezamiento: datos personales

 Nombre y apellido

 Domicilio y teléfono

 Dirección de correo electrónico

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Historia laboral

Nombre de la empresa

Fecha de ingreso y egreso

Posición ocupada y principales funciones

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Formación

Establecimiento

Nivel alcanzado

Título máximo alcanzado

Idiomas: nivel

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Misceláneas

Hobbies

Deportes con entrenamiento o federados

Otros estudios (por ejemplo música)

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Consejos sobre la preparación

del currículum

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Sugerencias sobre el estilo de currículum

 Utilice el modelo americano.

 Utilice el estilo cronológico.
 Prepárelo de manera descendente, es decir,
partiendo del empleo actual o último y de allí,
los anteriores.

 Sea breve y conciso, así logrará poner toda la

información en “una sola página”.

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Sugerencias sobre los aspectos formales

 Sencillo y discreto.

 Letra pequeña, por ejemplo:

• Times New Roman, tamaño de fuente 10 a 12 (máximo)

• Arial, tamaño de fuente 8 a 10 (máximo)

 Utilice viñetas solo cuando sea necesario, no abuse de

ellas.

 No los enmarque en un recuadro, en el libro se lo

presenta de este modo, por una cuestión de diseño.

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Sobre la historia laboral

 Describa con palabras sencillas sus principales

tareas y responsabilidades.

 Sea específico y concreto.

 Solo incluya las tareas y responsabilidades a su

cargo.

 Si en una misma empresa ocupó diferentes

posiciones: ¡descríbalas!

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Defectos más comunes

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Falta de profesionalismo

 Sea profesional desde su currículum.

 No está escribiendo un ensayo ni un cuento.

Solo indique situaciones reales, dando –a su
vez- una descripción breve y precisa.

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Falta de cuidado

Nunca un currículum manuscrito.

Utilizar un buen papel y una buena impresora.

Utilizar siempre el corrector de ortografía.

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Indique solo lo relevante

 No utilice espacio en su currículum para informar

sobre datos no relevantes.

 Los datos pueden transformarse en no

relevantes por muchos motivos: detalle excesivo
o información que en el presente dejó de tener
importancia (aunque haya sido importante en
algún momento), por ejemplo, manejo experto
de un software o equipo hoy en desuso.

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Vaguedad o falsedad

 Muchas personas piensan que “olvidarse” de

poner algo es una forma de no mentir, y otros
“trucos” similares.

 Sugerencia: no brinde información imprecisa o

incompleta.

 No mienta en ninguna circunstancia.

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Reclutamiento on line
Cómo buscar trabajo a través de Internet

Consultoras
Web laborales
Sitios de una organización en particular

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Consejos útiles

 Siga atentamente las instrucciones.

 Sea preciso y concreto en los campos donde se puede ingresar un texto.

 Recuerde el concepto de palabra clave.

 No dejar espacios en blanco.

 Responda a la indicación de salario. Tenga en cuenta que muchos lo llamarán

–o no- según la cifra allí consignada.

¡Actualice sus datos cada vez que sea necesario!

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