Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Centro Universitario Regional Del Centro (UNAH-CURC)

Asignatura: Comportamiento Individual y organizacional

Catedrático: Rubén Huezo Aguiluz

Alumna: Lessy Nahomy Castillo

Sección: 1000

N# de Cuenta: 20191900131

Lugar y Fecha:
Comayagua, Comayagua 20 de septiembre del 2021
 EN UN APRIETO
Preguntas del Caso
1. ¿A qué tipo de conflicto se enfrenta Heather?
R// Es un conflicto entre el trabajo y la familia, es la situación que se presenta
cuando las funciones de un individuo como trabajador y participante activo en la
vida social y familiar compiten entre sí. Un ejemplo muy claro de esto es a lo que se
enfrente Heather con su trabajo y su familia ya que su trabajo demanda mucho
tiempo y ella ya tiene muy definido su tiempo con su familia y esto le está
ocasionando mucha tensión ya que nos sabe qué hacer y cómo actuar.

2. ¿Qué debería hacer heather para resolver sus conflictos en

cuanto a sus conflictos responsabilidades laborales y familiares?
R// Debería hablar con su jefe y decirle lo que le ocurre, explicarle
lo que le pasa y después decirle que va compensar su ausencia
trabajando horas extras ya que si al jefe no le dice él no va entender
el porqué de su ausencia y de igual forma si elige ir a la reunión va
perjudicar a la familia y si el jefe no la comprende es porque como
empleada no la valoran.

3. ¿Qué debería hacer la compañía para ayudar a los empleados a

manejar el tipo de conflicto que tiene heather? ¿debería la
empresa pensar que el dilema de heather no es su problema?
R// La empresa debería de preocuparse por los problemas de los
empleados y buscar alguna forma en tratar de ayudarlo para que lo
resuelva. Una de las soluciones que puede tener la empresa es
recompensarlo por sus horas extras.