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La teoría asociacionista considera que a la hora de vincular o relacionar los diferentes estímulos o
fenómenos, seguimos una serie de reglas universales que nos vienen impuestas de forma innata. Las
principales leyes de la asociación son las siguientes, si bien posteriormente serían revisadas y
reelaborados por los diversos autores que trabajaron desde el asociacionismo y el conductismo.
1. Ley de la contigüidad: Inicialmente, según la ley de la contigüidad dos sucesos o estímulos son
asociados cuando ocurren de manera muy próxima en tiempo y el espacio. Con el tiempo y el
estudio sistemático, esta ley varió para hacer referencia a la necesidad que la representación mental de
dichos estímulos aparezca de forma conjunta o cercana en nuestra mente, sin precisarse una
proximidad física como tal.
3. Ley del contraste: Dos estímulos también se verán asociados si son completamente contrarios,
debido a que se percibe la existencia de un contraste en la misma cualidad estimular.
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ESCUELAS DE PSICOLOGIA: ESCUELA ASOCIANISTA - Apunte de Junio
4. Ley de la frecuencia: Las vinculaciones entre los sucesos que más se repiten tienden a ser
almacenadas con mayor frecuencia, fortaleciéndose la asociación entre dichos sucesos o estímulos.
5. Ley de la recencia: Según la ley de la recencia, cuanto más reciente y menos distancia temporal
haya entre ambos estímulos, más fuerte será el vínculo que se establezca entre ellos.
6. Ley del efecto: Esta ley fue formulada por Edward Thorndike como base del condicionamiento
instrumental (posteriormente rebautizado por B. F. Skinner como condicionamiento operante) con el fin
de explicar la conducta y el comportamiento.
Según dicha ley las respuestas realizadas por un sujeto que mantengan relaciones de contigüidad con
consecuencias reforzantes serán asociadas con gran fuerza al estímulo original que produjo dicha
respuesta, aumentando su probabilidad de repetición. Si dicha respuesta va seguida de consecuencias
aversivas, la vinculación con el estímulo provocará que la respuesta sea realizada con menor frecuencia
(inicialmente se propuso que debido a que la asociación era menor, pero más tarde esto sería rectificado).
Condicionamiento clásico
También conocido como condicionamiento pavloviano, esta perspectiva considera que el organismo
es capaz de asociar diversos estímulos entre sí. Determinados estímulos son capaces de provocar en el
individuo una respuesta directa, como dolor o placer, generando en él una respuesta fisiológica.
Coincidiendo con la teoría asociacionista, el condicionamiento clásico considera que la presentación
contingente de dos estímulos provoca que estos sean asociados. Por ejemplo, la presencia de comida (un
estímulo incondicionado ya que nos provoca una respuesta directamente) nos produce salivación (la
respuesta incondicionada).
Si cada vez que nos traen comida aparece un estímulo que por sí no nos produce un efecto como el tañer
de una campana, acabaremos considerando que la campana anuncia la llegada de comida y acabaremos
salivando ante el simple sonido de ésta, con lo que habremos condicionado nuestra respuesta al segundo
estímulo (el estímulo neutro habrá pasado a ser condicionado). Gracias a este condicionamiento
aprendemos sobre los estímulos y su relación.
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ESCUELAS DE PSICOLOGIA: ESCUELA ASOCIANISTA - Apunte de Junio
Condicionamiento operante
El condicionamiento clásico puede servir para explicar asociaciones entre estímulos, pero aunque los
estímulos sean captados de manera pasiva la conducta humana es en su mayor parte motivada por las
consecuencias de nuestros actos.
En este sentido, el condicionamiento operante sigue basándose en la teoría asociacionista para indicar que
el individuo aprende al vincular lo que hace con las consecuencias que tienen sus actos. Se aprende la
respuesta a aplicar ante determinada estimulación.
De este modo, cómo actuamos depende de sus consecuencias. Si realizar una acción nos reporte un
estímulo positivo o elimina o evita uno negativo, nuestra conducta se verá reforzada y se realizará más a
menudo, mientras que si actuar de determinado modo provoca un daño o la eliminación de una
gratificación veremos estas consecuencias como un castigo, con lo que tenderemos a disminuir la
frecuencia con la que actuamos.
El aprendizaje asociativo
La teoría asociacionista, especialmente desde el conductismo, ha sido aplicada con gran frecuencia en el
ámbito de la educación. Esto se debe a que el asocianismo Entendiendo como tal al cambio de conducta,
actitud o pensamiento causado por la vivencia de determinadas experiencias
Por aprendizaje asociativo se entiende el proceso mediante el cual un sujeto es capaz de percibir la
relación existente entre dos hechos concretos a partir de la observación. Estas relaciones pueden
llegar a generalizarse a estímulos semejantes, a la vez que son discriminativos en relación a otros
fenómenos. Dicho de otro modo, la relación captada es específica entre los dos sucesos, no observándose
con otro tipo de estímulos a menos que haya relaciones de semejanza con la situación original.
En este proceso de aprendizaje el sujeto es principalmente pasivo, captando la relación entre estímulos y
su intensidad debido a las características propias de los sucesos en cuestión. Los procesos mentales
tienen poca relevancia para la realización de asociaciones, siendo más relevante el proceso de percepción
de la realidad.
Si bien el aprendizaje asociativo resulta de gran utilidad en la consecución del aprendizaje de
conductas mecánicas, este tipo de aprendizaje tiene la desventaja que el conocimiento o habilidad
obtenida no tiene en cuenta la experiencia previa o los diferentes procesos cognitivos que pueden mediar
en el aprendizaje. El sujeto recibe un conocimiento totalmente descontextualizado, en el que el individuo
no es capaz de poner en relación lo aprendido ahora con lo anterior.
Se aprende mediante repetición, sin permitirse que el sujeto elabore lo que aprende y lo otorgue un sentido
tanto al contenido a aprender como al propio proceso de aprendizaje en sí. Para la teoría asociacionista el
sujeto es un ser pasivo que se limita a recibir y retener la estimulación externa, con lo que no se tienen en
cuenta aspectos intrapsíquicos como la motivación o las expectativas, así como tampoco se trabaja
desde la óptica de que diferentes personas pueden tener diferentes perspectivas o habilidades de la
misma situación.
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