139

Penilai Pemerintah
1. PERMENPAN - RB : Nomor 18 Tahun 2016, tanggal 13 Oktober 2016
2. PERKABKN : Nomor 13 Tahun 2017, Tanggal 25 Juli2017
3. PENGERTIAN : Jabatan Fungsional Penilai Pemerintah adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak untuk melakukan kegiatan di bidang penilaian
properti dan/atau bisnis sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
4. TUGASJABATAN : melaksanakan kegiatan di bidang penilaian properti dan/atau bisnis sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan
5. PERRESTUNJANGAN : Nomor ….
6. PERATURAN BUP : PPNomor 11 Tahun 2017
7. INSTANSIPEMBINA : Kementerian Keuangan
8. RUMPUN JABATAN : Asisten Profesional yang berhubungan dengan keuangan dan penjualan
9. LINGKUPBERLAKU : PNSPusat /Daerah
10. PEJABAT PENETAPPAK :
a. Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Penilaian untuk angka kredit bagi Penilai Pemerintah Madya/Ahli
Madya dan Penilai Pemerintah Utama/Ahli Utama di lingkngn Kementerian Keuangan dibantu Tim Penilai kinerja Pusat
b. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian untuk angka kredit bagi Penilai Pemerintah
Pertama/Ahli Pertama sampai dengan Penilai Pemerintah Muda/Ahli Muda di lingkungan Kementerian Keuangan
dibantu TimPenilai Kinerja Unit Kerja
c. Kepala Kantor Wilayah DJKN Kementerian Keuangan untuk angka kredit bagi Penilai Pemerintah Pertama/Ahli Pertama
sampai dengan Penilai Pemerintah Muda/Ahli Muda di lingkungan Kantor Wilayah DJKN Kementerian Keuangan
dibantu TimPenilai Kinerja Kantor Wilayah
d. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian Instansi Pusat di luar Kementerian Keuangan untuk
angka kredit bagi Penilai Pemerintah Pertama/Ahli Pertama dan Penilai Pemerintah Muda/Ahli Muda di lingkungan
Instansi Pusat di luar Kementerian Keuangan dibantu TimPenilai Kinerjainstansi
e. Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk untuk angka kredit bagi Penilai
Pemerintah Pertama/Ahli Pertama dan Penilai Pemerintah Muda/Ahli Muda di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi
dibantu TimPenilai Kinerja Provinsi
f. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk untuk angka kredit bagi Penilai
Pemerintah Pertama/Ahli Pertama dan Penilai Pemerintah Muda/Ahli Muda di lingkungan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota dibantu TimPenilai Kinerja Kabupaten/Kota
11. UJIKOMPETENSI:
Penilai Pemerintah yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi harus mengikuti dan lulus uji kompetensi
12. PEMBERHENTIANDARIJABATAN:
a. mengundurkan diri dari Jabatan;
b. diberhentikan sementara sebagai PNS;
c. menjalani cuti di luar tanggungan Negara;
d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan
e. ditugaskan secara penuh pada JPT, JA, JP dan Jabatan Pelaksana; atau
f. .tidak memenuhi persyaratan jabatan.
13. PENGANGKATAN KEMBALI:
Penilai Pemerintah yang diberhentikan karena point b s.d point e, dapat diangkat kembali dalam jabatannya menurut
ketentuan yang berlaku
Batas
Jenjang Angka Tunjangan Usia
Kategori Jabatan Golru Kredit Jabatan Pengangkatan Dalam Jabatan
Pensiun
Syarat pengangkatan pertama:
III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama/Ahli 2. memiliki integritas dan moralitas yg baik;
58th
Pertama 3. sehat jasmani dan rohani;
III/b 150 4. berijazah paling rendah Sarjana (S1)/
Diploma IV (DIV);
5. mengikuti dan lulus diklat fungsional di
III/c 200 bidang penilaian;
Muda/Ahli 6. mengikuti dan lulus uji kompetensi yang
58th ditetapkan oleh Instansi Pembina;dan
Muda
III/d 300 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
Keahlian 400
IV/a Syarat pengangkatan perpindahan dari
jabatan lain:
Madya/Ahli 550 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
IV/b 60th pertama;
Madya
IV/c 700 2. memiliki pengalaman di bidang penilaian
paling singkat 2 (dua) tahun;
3. berusia paling tinggi:
IV/d 850 a. 45 tahun untuk JF Penilai Pemerintah
Utama/Ahli Pertama/Ahli Pertama dan Penilai
65th Pemerintah Muda/Ahli Muda;
Utama b. 50 tahun untuk JF Penilai Pemerintah
IV/e 1050 Madya/Ahli Madya dan Penilai
Pemerintah Utama/Ahli Utama