CORPORCION MINUTO DE DIOS

PROGRAMA: CONTADURIA PUBLICA

DOCENTE: NICOLÁS ESCOBAR MEJÍA
TALLER DE NOMINA CUATRO

Ejercicio no. 1

El señor juan Pérez es celador en el almacén diseños y moda Ltda. Trabajando de lunes a sábado
de 8:00a.m. a6: 00p.m.con una hora de almuerzo. Devenga un salario mínimo. Durante el mes de
marzo laboró adicional a su horario normal lo siguiente:
-trabajó 8 horas (de 10 a.m. a 6p.m.) El domingo 6 de marzo (sin compensación)
-trabajó el lunes 14 de marzo hasta las 11:00p.m.
-trabajó el miércoles 16 de marzo desde las 5:00 a.m.
-trabajó el jueves santo de 10:00p.m. A 8:00a.m. Del viernes santo (sin compensación)
-el día 30 de marzo le cambiaron su turno y trabajó de 10:00 p.m. A 6:00a.m.
 cuál es el salario del señor juan Pérez durante este mes?

Ejercicio no. 2
El señor Gustavo Pérez ingresó a laborar el 3 de marzo de 2014. A la empresa colombianas. S.A.
dedicada a la fabricación de tornillos, y otorga a sus empleados, el 15 de diciembre de cada año,
10 días de vacaciones colectivas. Salarios:-año 2014:$740.000 aux. Transporte: $72.000, promedio
horas extras mensuales: $130.000. En el año 2015:$860.000aux.transporte:$74.000 promedio
horas extras mensuales: $20.000 el señor pepito Pérez se percata que en el reglamento interno de
trabajo solo se contempla la posibilidad de acumular hasta dos (2) períodos de vacaciones.
1. Elabore la liquidación de vacaciones para cada período
2. La empresa está actuando dentro del marco legal establecido?
3. El señor Pérez le pregunta a usted, como gerente de recursos humanos, qué pasa con los días
de vacaciones que tiene acumulados.

Ejercicio no. 3
La señora María Vargas ingresó a laborar a la empresa comunicación satelital s.a. el día 26 de
diciembre de 1992. En el año 2013 devengaba un salario de $5.500.000 y en el año 2014 devenga
un salario fijo de $6.000.000. El día 10 de abril de 2014, la empresa decide terminar su contrato
laboral, sin justa causa. A esta fecha, la empresa le debía 2 períodos de vacaciones completos,
más el proporcional correspondiente."
1. realice la liquidación de la señora Vargas
2. suponga que la terminación del contrato de la señora Vargas fue el 20 de enero. De 2014.

Ejercicio no. 4
El señor Juan Pablo Granados está contratado en la empresa LA GIRALDA. LTDA. , y devenga un
salario integral de $9.000.000 (IBC =$6.300.000).el señor granados ingresó a laborar el 14 de abril
de 1998. La empresa decide terminarle el contrato el día 13 de abril de 2014."
 calcule el valor de la indemnización del señor juan pablo.

Ejercicio no. 5
Juan tiene un salario base de $850.000 y ha tenido los siguientes devengos:
Enero: $450.000 por comisiones y $350.000 por horas extras.
Febrero: $550.000 por comisiones.
Marzo: $700.000 por comisiones y $500.000 por horas extras.
Abril: $1.000.000 por comisiones y $600.000 por horas extras.
Mayo: $2.000.000porcomisiones.
 calcule la prima de servicios.
 Si juan se retira el 20 de junio, e ingreso el 1 de enero del mismo año (2019), efectúe la
liquidación final.
Ejercicio no. 6
 Ricardo tiene un contrato a término fijo con EPSA S.A. hace 15 años. Su último salario
devengado es de $5.000.000, el contrato inicial fue suscrito el 28 de febrero de
1990 por 5 meses. Por motivos económicos se determina que dicho
empleado debe ser retirado el 28 de febrero de 2014; usted le notifica
tal determinación el 27 de enero de 2014.
 Elabore la liquidación final de dicho trabajador.

Ejercicio no. 7
 liquide las cesantías a consignar en el fondo, así como los intereses de las cesantías
a pagar a un trabajador que durante el 2013 devengó lo siguiente:
 tenga en cuenta que en el mes de abril solicitó un anticipo parcial de
cesantías de $700.000 para reparación de su vivienda.

Ejercicio no. 8
 Juanita lleva 25 días en la empresa periquitos Ltda., con un contrato laboral accidental o
transitorio, devengando un salario mensual de $3.000.000 y decide renunciar.
 efectúe la liquidación final de dicha trabajadora.

Ejercicio no.9
 Juan mecánico de eléctricos s.a., ingresa a laborar el 1 de enero de 2005
como mecánico y, devengando un salario de $600.000, 5 meses
después y a partir del 1 de junio es nombrado como jefe de
mecánicos en periodo de prueba, con un salario mensual de $900.000
mensuales, el cual iniciará a percibir finalizado el periodo de prueba.
Juan no se siente preparado para desempeñar dicho cargo y al cabo de 1 mes de
intentarlo renuncia en periodo de prueba, por lo que solicita volver al
cargo para el cual se le contrató inicialmente. Solicitud que fue denegada
por su jefe inmediato por lo cual juan determina renunciar a la
empresa.
 Elabore la liquidación final de juan.

Ejercicio no. 10
 Nicolás es contratado a término indefinido el 1 de junio de 2005,como
gerente comercial de la empresa esferos de Colombia Ltda., donde
se le ofreció una asignación mensual de $15.000.000 (integral), un
seguro de salud para él y su familia, carro de la compañía, chofer y
$ 5.000.000 mensuales como gastos de representación. Cuando Nicolás inició
sus labores se le informa que por razones financieras la empresa ya no podrá ofrecerle ni
los seguros, ni el carro, ni el chofer. Al llegar su pago mensual, nota que no se le
cancelaron los gastos de representación, con la excusa que no fueron soportados por él y
que por ende no tiene derecho. Por todo lo anterior Nicolás renuncia a partir del 30 de
agosto de2013.
 Elabore la liquidación