Cada empresa tendrá objetivos particulares para su departamento de
recursos humanos, pero de manera básica podemos decir que una de las principales metas es alinear al área con la estrategia de la organización. Para ello, se deben procurar las condiciones adecuadas para obtener la máxima productividad del personal. >> Las mejores prácticas para generar un ambiente altamente productivo << Partiendo de esta base podemos comenzar a enumerar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que por naturaleza tienen las áreas de recursos humanos.