SOANSES = Ozer "as Malvina son argentias” Vigenia: 09/03/2022 PREV-27.07 Régimen previsional especial para trabajadores y trabajadoras de establecimientos vifiateros y contratistas de vifias 1. Objetivo Establecer las pautas necesarias que permitan a las dreas operativas de esta Administraci6n ‘Nacional iniciar, otorgar y liquidar las prestaciones iniciadas al amparo del Régimen Previsional especial, para trabajadores, trabajadoras y contratistas de vifias, instituido por la Ley N° 27.643, reglamentado por el Decreto N* 99/2022. ll. Alcance Desde la presentacion de la persona titular a solicitar la prestacién, hasta la determinacién del derecho, liquidacion y puesta al pago. Ill, Consideraciones Generales Mediante la Ley N* 27.643 se cre6 el Régimen Previsional Especial para trabajadoras y trabajadores de vias y contratistas de vifias. La citada ley incluye a las trabajadoras y trabajadores de establecimientos viiateros y contratistas de vitias comprendidos en la Ley N* 23.154 que restableci6 la plena vigencia de fa Ley N* 20.589, incluso a aquellas que dentro del mismo también posean olivares y frutales, siempre y cuando la actividad viticola sea la principal. En este sentido se considera coniratista de vias y frutales, ala persona que en forma individual (© en su niicleo familiar, trabaja personalmente en el cuidado y cultivo de dichas especies en el mismo, percibiendo como contraprestacién una retribuci6n y obrero/a de vifa a la persona que desemperia tareas para el contratista como ser el cultivo del campo 0 cuidado del predio. Laley de mencion establece los requisitos de afios de servicios y de edad necesarios para acceder ala prestacién jubilatoria. En el marco sefialado, resulta necesario detallar diversos aspectos que permitan la correcta y ‘oportuna aplicacion del mencionado régimen, precisando sus alcances, el émbito de aplicaci6n, el momento a partir del cual deben ponerse en practica sus disposiciones, entre otras. IV. Sujetos Alcanzados a) Las trabajadoras y los trabajadores que desarrollan tareas de cultivo y cuidado de la vid, ‘enmarcadas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 154/91" y los que en su futuro lo. remplacen y que se encuentran en relaci6n de dependencia en establecimientos viftateros, incluso aquellos que también posean olivares y frutales, siempre y cuando su actividad principal sea la vit/cola. " Actividades incluidas.en el aniculo.$ del CCT N* 154/91 raSOANSES = @ zat “Las alvnas sn argentins” - Vigencia: 0903/2022 PREV-27-07 Ita. categoria: obrero coma. 2da. categoria: obrero especializado; a) Podador. b) Desorillador. ©) Sulfatador, azufrador y curador manual 4) Desbrotador. 3ra. categoria: obrero con oficio; 2) Talabartero. b) Herrero. © Albafil. 4d) Caballerizo. €) Electricista. Ata. categoria tractorista, topadorista y chofer. Sta, categorfa: injertador y parralero. by Las y los contratistas de vinas y frutales, comprendidos en la Ley N* 23.154 que restablecié la plena vigencia de la Ley N* 20.589, siempre y cuando su actividad principal sea la viticola y que se encuentren inscriptos en el Registro de Inscripcién de Virias y Frutales, ya sea de indole nacional y/o provincial. Requisitos y condiciones De acuerdo a fo establecido en el articulo 2° de la Ley N* 27.643 reglamentado por el Decreto N* 99/2022 las trabajadoras y trabajadores comprendidos en el presente régimen tendran derecho acceder a la prestacion establecida en fos incisos a) b) y e) del articulo 17 de la Ley N* 24.241 sus modificatorias y complementarias, ala que se tendran derecho tuna vez alcanzados los requisitos de edad y servicios detallados a continuacin. Edad: Haber cumplido cincuenta y siete (57) afios de edad sin distinci6n de sexo. Y Servicios: Acreditar veinticinco (25) aftos de servicios con aportes. Cuando se hubieren desempefiado las tareas mencionadas en los considerandos de la presente, altemnadamente con otras de cualquier naturaleza, a los fines de determinar los requisitos para el otorgamiento de la jubilaci6n ordinaria, se efectuara un prorrateo ‘en funcién de los limites de edad y de servicios requeridos para cada clase de tareas © actividades, Y Cese de servicios: una vez acreditado el derecho a la prestacién solicitada por aplicacién del régimen instituido por la Ley N° 27.643, a los fines de su inclusién en ‘curso de pago, debera requerirse la cesaci6n en la actividad diferencial aSOANSES = azz Las Malvina son argentias” Vigencia: 09/03/2022 PREV.27.07 VI. Contribuci6n Patronal El antculo 4* de la Ley N* 27.643 reglamentado por ef Decreto N* 99/2022, establece que la contribucién patronal respecto de las tareas a que se refiere la citada ley, seré la que rija para el régimen comin (Sistema Integrado Previsional Argentina), incrementada en dos puntos porcentuales (2%), la cual debe hacerse efectiva a partir del 1° de diciembre de 2021. Vl. Acreditaci6n de Servicios ‘A fin de la acreditacion de los servicios declarados por el /la titular al amparo de la Ley N* 27.643 seré de aplicacién la probatoria de servicios, carécter y remuneraciones vigentes. En el momento de la iniciacién del trémite, la persona titular deberé declarar si tiene prueba documental que acredite la prestacién de los servicios denunciados, debiendo presentar en esa instancia las que correspondan a empleadores que se constate que se fencuentren inactivos. Si manifesta no tener pruebas documentales, se deberé dejar constancia en el expediente. Asimismo, en los casos de solicitudes de RTI 0 Pensién divecta y a fin de determinar la regularidad, no sera necesaria la acreditacion de los servicios bajo este régimen, salvo {que la regularidad se pretenda aleanzar a través de los afios necesarios para la obtencién de la PBU. Igual criterio, que el referido en parrafo precedente, se aplicara si el solicitante rene los requisitos, por el régimen general, para la obtenci6n de una PBU. Pruebas Documentales Se detallan a continuacion de manera enunciativa los medios probatorios que serén validos como prueba documental y principio de prueba por escrito: ‘+ Recibos de sueldo. '* Contato celebrado entre el Contratista de Vifias y el empleador. nen el Registto de Vifias y Frutales Nacionales y/o a la Obra Social del sector (OSPAVI. ‘+ Cenlficacién de Servicios © certiicado de época donde conste la actividad del trabajador extendida por el empleador. ‘+ Constancia que acredite la condicién del dador de trabajo 0 empleador Viflatero, mediante certificacion emanada de autoridad competente (nacional, provincial municipal) o mediante su inseripci6n en cémaras afines al rubro, y/o de acuerdo con el rubro especifico en el que se encuentre o se haya encontrado inscripto en AFIP. ‘© Cenificacion extendida por ANSES del pago de las asignaciones familiares donde consten los datos de! empleador. 3aSSaANSES GO ezsn “Las Malvinas son argetina” : Vigencia: 0416372022 PREV-27.07 + Sentencia Judicial o Acto Administrativo firme de reconocimiento de la relacién laboral ‘+ Certficacion extendida por el empleador de haber realizado tareas de las comprendidas en un régimen de aportes no individualizados, instituido por Convenios de Corresponsabilidad Gremial del sector. + Constancia de afiliaciOn a sindicatos afines a la actividad (SOEVA-FOEVA). ‘+ Constancia del oficio y ocupacién que se hubiere denunciado al efectuar trémites ante reparticiones paiblicas nacionales, provinciales o municipales, en eserituras ppiblicas, en actas policiales, en acias del Registro Civil en ttulos de propiedad u (otros instrumentos juridicos; en los registros de establecimientos de salud. ‘© Cualquier otro documento que pueda ser utilizado como principio de prueba, a fin de acreditar los servicios declarados. ‘+ Telegrama laboral solicitando al empleador la certiicacion de servicios con acuse de recibo. © Declaracion Jurada de Testigos (formulario PS.6.8).. Vill. Identificaci6n en SICA Codigo de Servicio: 291 - Servicios Trabaj/Contra de vifias. IX, Detalle de Tareas Area Operativa de la UDA! 1. Solicita a la persona titular en ef momento del inicio, el aporte de la prueba documental correspondiente a los servicios con cardcter vifiateros incluidos en la Ley N° 27.643 de aquellos empleadores que se constate que se encuentran inactivos. 2. Realiza el proceso correspondiente a SICA | y Il a los efectos de iniciar el proceso de probatoria de los servicios declarados. 3. Emite los requerimientos de verificaci6n determinados por el SICA. BA. Una ve recbida la respuesta del requerimiento da itervencion al servicio juridco de la UDAL Servicio Jurfdico de UDA! 4, Evalta los servicios y/o cardcter en funcién del resultado de los requerimientos del SICA y/o de la prueba presentada. 5. Emite dictamen legal acreditando 0 no los servicios vifiateros o solicita el aporte de prueba documental en caso de corresponder. ‘Area Operativa de la UDAI 6. Recibido el dictamen legal, finaliza el proceso de acreditaci6n de SICA Il y continda con la resolucion del tramite. wa