ERINTAH KABUPATEN MAHAKAM ULU DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 31 Roeos Kannping Ujoh Bilang-Kampun Long Metaharn UJOH BILANG PERJANJIAN KONTRAK KERJA Nomor 1 814.1/005.29/Um-DIKDASMEN/Dikbud/I/2020 Pada hari ini Kamls tanggal Dua bulan Januari Tahun Dua Ribu Dus Puluh, kami masing ~ masing bertanda tangan di bawah ini : Nama : Feridiana Hendog, 8.Pd vabatan : Kepala Dinas Nama : Insaniati, S.Pd ‘Tempat, tanggal lair: Saing, 05 September 1973 Jenis Kelarnin : Perempuan Pendidikan : S1/IPS Pihak Pertama dan Pihak Kedua, sesuai surat dari Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan ( BKPP ) Kabupaten Mahakam Ulu Nomor 821/030.43/1/2020, tanggal 02 ‘Januari 2020, Perihal : Lembar Persetujuan Penerbitan Kontrak ‘Kerja Tenaga Non PNS Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu, sepakat mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja sebagaimana ketentuan sebagai berikut : Pagal 1 JABATAN DAN TEMPAT KERJA PIHAK KEDUA Jabatan : GURU SD/ KELAS V OPpD : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja : SDN. 003 Long Bagun Pasal2 oan Selama menjadi Tenaga Non PNS dengan Jabatan dan tempat tugas sebagaimana tercantum pada Pasal 1, Pihak Kedua Upah Kerja sesuai dengan Surat Keputusan Bupati Mahakam Ulu Nomor + 188.3.45.900.910/K-2f/2018 Tentang Penetapan Standar Biaya Umum di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu, sebesar Rp. 3, 450, 000,- ( Tiga Juta Empat ratus Lima Puluh Ribu Rupiah ) setiap bulan. Pasal 3 BAK (1). Hak Tenaga Non PNS adalah : ‘a. Menerima upah / gaji b. Mendapat wang makan; c. Mendapatkan izin sakit, izin bersalin / melahirkan; Dipindai dengan CamScannerJZ 4. Mendapat Tambahan Kesejahteraan (THR ); €. Dilibatkan dalam kegiatan; {. Memperoleh penghasilan lainnya yang di berikan oleh Pemda, Provinsi, dan Pusat, sesuai Perundang- undangan yang berlaku; (2). Izin sakit diberikan paling lama 12 (Dua belas) hari kalender dibuktikan dengan surat keterangan dokter. (3). Izin bersalin/ melahirkan diberikan paling lama 2 (dua) bulan kelender. (4). Besarnya upah/ gaji bagi Tenaga Non PNS di tetapkan sesuai pendidikan yang ditetapkan oleh Bupati dengan memperhatikan kondisi wilayah dan kemampuan keuangan daerah; Pasal 4 KEWASIBAN Setiap Tenaga Non PNS wajib : (1) Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah; (2) Menaati segala ketentuan Peraturan Perundang-undangan; (3) Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawal (4) Menjunjung tinggi kehormatan Negara, Pemerintah dan martabat Tenaga Non PNS; (5) Mengutamakan kepentingan Negara diatas kepentingan pribadi, sescorang dan / atau golongan; (6) | Memegang teguh rahasia Negara atau rahasia kedinasan lainnya yang menuntut sifatnya atau perintahnya harus dirahasiakan; (7) Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan Negara; (8) Melaporkan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal-hal ; yang dapat membahayakan atau merugikan Negara atau Pemerintah terutama dibidang keamanan, keuangan dan materil; (9) Masuke kerja dan menaati jam kerja; (10) Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada Masyarakat; (11) Menaati Peraturan Kedinasan yang ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang; (12) Menyusun Sasaran Kinerja Tenaga Non PNS; (13) Menyusun Evaluasi Sasaran Kinerja Tenaga Non PNS; Pasal 5 ‘LARANGAN Setiap Tenaga Non PNS dilarang : (1) Menyalahgunakan wewenang; (2) Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan / atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain; (3) Menjadi Pegawai Instansi lain, bekerja untuk Negara lain, Lembaga atau Organisasi Internasional , dan/ atau perusahaan asing; (4) Melakukan kegiatan secara perorangan atau berkelompok dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, orang lain, atau golongan yang secara langsung atau tidak langsung merugikan Negara; Dipindai dengan CamScanner(5) Menerima hadiah atau sesuatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang berhubungan dengan pekerjaannya; (6) Membocorkan atau memanfaatkan rahasia Negara untuk Kepentingan Pribadi orang lain atau Golongan; (7) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain; (8) Menjadi anggota atau pengurus Partai Politik tertentu; (9) Menghalangi berjalannya tugas kedinasan ; (10) Mengkonsumsi narkoba, minuman keras dan zat adiktif lainnya; tri dan (11) Melakukan perselingkuhan dengan pria yang telah memili atau wanita yang telah memiliki suami. Pasal 6 JANGKA WAKTU Perjanjian Kontrak Kerja ini berlaku. sejak tanggal 01 Januari 2020 dan akan berakhir tanggal 30 Juni 2020. Pasal 7 Perjanjian ini akan dilaksanakan dengan sebalk-baiknya dan penuh itikad baik oleh Kedua belah pihak apabila terjadi perselisihan dan persengketaan, ‘akan diselesaikan secara musyawarah kekeluargaan dengan memilih tempat penyelesaiannya pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mahakam Ulu. Demikian perjanjian ini di buat dengan penuh kesadaran oleh kedua belah pihak tanpa tekanan dan paksaan dari pihak manapun dan dibuat dalam rangkap dua bermaterai yang memiliki kekuatan hukum yang sama, Dibuat di Ujoh Bilang Pada tanggal, 02 Januari 2020 Pihak Pertama Pihak Kedua, ae sani Dipindai dengan CamScannerPEMERINTAH KABUPATEN MAHAKAM ULU DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN J. Poros Kampung Ujoh Bilang-Kampung Long Melaham UJOH BILANG PERJANJIAN KONTRAK KERJA Nomor : 814.1/2455.29/Um-DIKDASMEN/Dikbud/VI1/2020 Pada hari ini Rabu tanggal Satu bulan Juli Tahun Dua Ribu Dua Puluh, kami masing = masing bertanda tangan di bawah ini: Nama : Feridiana Hendog, 8.Pd Jabatan : Kepala Dinas Nama : Insaniati, S.Pd Tempat, tanggal lahir : Saing, 05 September 1973 Jenis Kelamin : Perempuan Pendidikan : S1/1PS Pihak Pertama dan Pihak Kedua, sesuai surat dari Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan ( BKPP ) Kabupaten Mahakam Ulu Nomor : 821/3592.08/BKPP/V1/2020, tanggal 01 Jull 2020, Perihal : Lembar Persetujuan Penerbitan Kontrak Kerja Tenaga Non PNS Selretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu, sepakat mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja sebagaimana ketentuan sebagai berilut : Pasal 1 JABATAN DAN TEMPAT KERJA PIHAK KEDUA vabatan URU SD/ KELAS V OPD s Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja : SDN. 003 Long Bagun Pasal 2 oan Sclama menjadi Tenaga Non PNS dengan Jabatan dan tempat tugas sebagaimana tercantum pada Pasal 1, Pihak Kedua Upah Kerja sesuai dengan Surat Keputuean Bupati Mahakam Ulu Nomor : 22 Tahun 2020, Tentang tambahan penghasilan tenaga Pendidik dan tenaga Kependidikan PNS, Honorer Sekolah Swasta/Yayasan dan Honorarium PTT di Kabupaten Mahakam Ulu, sebesar Rp. 3, 750, 000,- (Tiga Jute Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah) setiap bulan. Pasal 3 AK (1), Hak Tenaga Non PNS adalah : a. Menerima upah / gaji; b. Mendapat uang makan; ¢. Mendapatkan izin sakit, izin bersalin / melahirkan; Dipindai dengan CamScanner(2). (3). (4), d. Mendapat Tambahan Kesejahteraan (THR ); Dilibatkan dalam kegiatan; Memperoich penghasilan lainnya yang di berikan oleh Pemda, Provins| dan Pusat, sesuai Perundang - undangan yang berlaku; Izin sakit diberikan paling lama 12 (Dun belas) hari kalender dibuktikan dengan. surat keterangan dokter, Izin bersalin/ melahirkan diberikan paling lama 2 (dua) bulan kelender, Besarnya upah/ gaji bagi Tenaga Non PNS di letapkan sesuai pendidikan yang ditetapkan oleh Bupati dengan memperhatikan kondisi wilayah dan kemampuan keuangan daerah; Paral 4 KEWAJIBAN Setiap Tenaga Non PNS wajib ; a) QQ o 4 5) (6) m (8) (9) (10) (uy (12) (13) ‘Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah; Menaati segala ketentuan Peraturan Perundang-undangan; Mclakeanakan tugas kedinasan yang dipercayakan dengan penuh Pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab; Menjunjung tinggi kehormatan Negara, Pemerintah dan martabat Tenaga Non PNS; Mengutamakan kepentingan Negara diatas kepentingan pribadi, seseorang dan / atau golangan; Memegang teguh rahasia Negara atau rahasia kedinasan lninnya yang menuntut sifatnya atau perintahnya harus dirahasiakan; Bekerja dengan jujur, tertib, eermat dan bersemangat untuk kepentingan Negara; Melaporkan segera kepada atasannya spabila mengetahui ada hal-hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara atau Pemerintah terutama dibidang keamanan, keuangan dan materil; Masuk kerja dan menaati jam kerja; Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada Masyarakat; Menaati Peraturan Kedinasan yang ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang; Menyusun Sasaran Kinerja Tenaga Non PNS; Menyusun Evaluasi Sasaran Kinerja Tenaga Non PNS; Pasal 5 ‘LARANGAN Setiap Tenaga Non PNS dilarang : ) (2) 3) (4) Menyalahgunakan wewenang; Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan / atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain; Menjadi Pegawai Instansi lain, bekerja untuk Negara lain, Lembaga atau Organisasi Internasional , dan/ atau perusahaan asin, Melakukan kegiatan secara perorangan atau berkelompok dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, orang lain, atau golongan yang secara langsung atau tidak langsung merugikan Negara; Dipindai dengan CamScanner(5) (6) m (8) a (19) (11) Menerima hadiah atau seauatu pemberian apa saja dari si yang berhubungnn dengan pekerjaannya: —_ Membocorkan atau memanfaatkan rahasia Negara untuk Kepentin Pribadi orang lain atau Golongan; 7 el Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain; Menjadi anggota atau pengurus Partai Politik tertentu; ‘Menghalangi berjalannya tugas kedinasan ; Mengkonsumsi narkoba, minuman keras dan zat adiktif lainnya; Melakukan perselingkuhan dengan pria yang telah memili yang telah memiliki suami. istri dan Pasal 6. SJANGKA WAKTU Perjanjian Kontrak Kerja ini berlaku sejak tanggal 01 Juli 2020 dan akan berakhir tanggal 31 Desember 2020. baik Pasal7 Perjanjian ini akan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dan penuh itikad oleh Kedua belah pihak apabila terjadi perselisihan dan persengketaan, akan diselesaikan secara musyawarah kekeluargaan dengan memilih tempat penyelesaiannya pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mahakam Ulu. Demikian perjanjian ini di buat dengan penuh kesadaran oleh kedua belah pihak tanpa tekanan dan paksaan dari pihak manapun dan dibuat dalam rangkap dua bermaterai yang memilild kekuatan hulum yang sama. Dibuat di Ujoh Bilang Pada tanggal, 01 Juli 2020 Pihak Kedua, Dipindai dengan CamScannerPEMERINTAI KABUPATEN MAHAKAM ULU DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN J), Poros Kampung Ujol Dilang-Kampang Long Metaham UJOH BILANG PERJANJIAN KONTRAK KERJA (0092.36 /Um-DIKDASMEN/Dikbud, 2021 Pada hari ini Rabu tanggal Enam bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu, kami masing - masing bertanda tangan di bawah inl : Nama : Feridiana Hendog, 8.Pd Jabatan + Kepala Dinas Nama : Insaniati, S.Pd Tempat, tanggallahir : Saing, 05 September 1973 Jenis Kelamin 1 Perempuan Pendidikan : S1/IPS Pihak Pertama dan Pihak Kedua, sesuai surat dari Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan ( BKPP ) Kabupaten Mahakam Ulu Nomor : 821/025/BKPP/1/2021, tanggal 04 Januarl 2021, Perihal : Lembar Persetujuan Penerbitan Kontrak Kerja Tenaga Non PNS Sckretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu, sepakat mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja sebagaimana ketentuan sebagai berikut : Pasal 1 JABATAN DAN TEMPAT KERJA PIHAK KEDUA Jabatan :QURU SD/ KELAS V oPDb : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja : SDN. 003 Long Bagun Pasal 2 oat Selama menjadi Tenaga Non PNS dengan Jabatan dan tempat tugas sebagaimana tercantum pada Pasal 1, Pihak Kedua Upah Kerja sesuai dengan Surat Keputusan Bupatl Mahakam Ulu Nomor + 22 Tahun 2020, Tentang tambahan penghasilan tenaga Pendidik dan tenaga Kependidikan PNS, Honorer Sekolah Swasta/Yayasan dan Honorarium PTT di Kabupaten Mahakam Ulu, sebesar Rp. 3, 750, 000,- (Tigt Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Ruplah} setiap bulan. Pasal 3 HAK (1). Hak Tenaga Non PNS adalah : 8, Menerima upah / gaji; b. Mendapat wang makan; c. Mendapatkan izin sakit, izin bersalin / melahirkan; Dipindai dengan CamScanner(2). (3). (4. 4. Mendapat Tambahan Kenejahternan (THR ¢. Dilibatkan dalam kegiatan; {. Memperolels penghasilan lainnya yang di berlkan oleh Pemda, Provinsi, dan Pusat, seauai Perundang-undangan yang berlaku; lain sakit cliberikan paling lama 12 (Dua belas} hari kalender dibuktikan dengan surat keterangan dokter, lain bersalin/ melahirkan diberikan paling lama 2 (dua) bulan kelender. Besarnya upah/ gaji bagi Tenaga Non PNS di tetapkan sesual pendidikan yang ditetapkan oleh Bupati dengan memperhatikan kondiai wilayah dan kemampuan keuangan daerah; Pasal 4 KEWAJIBAN Setiap Tenaga Non PNS wajib : (2 (3) (4 (5) (6) 7) (8) fy (10) au (12) (13) Setia dan taat sepenubnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, Negara Keaatuan Republik Indonesia dan Pemerintah; Menaati segala ketentuan Peraturan Perundang-undangan; Melaksanakan tugas kedinasan yang dlipercayakan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawal Menjurjung tinggi kehormatan Negara, Pemerintah dan martabat Tenaga Non PNS; Mengutamakan kepentingan Negara diatas kepentingan pribadl, sescorang dan / atau golongan; Memegang teguh rahasia Negara atau rahasia kedinasan lainnya yang menuntut sifatnya atau perintahnya harus dirahasiakan; Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan Negara; Melaporkan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal-hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara atau Pemerintah terutama dibidang keamanan, keuangan dan materil; Masuk kerja dan menaati jam kerja; Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada Masyarakat; Menaati Peraturan Kedinasan yang ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang; Menyusun Sasaran Kinerja Tenaga Non PNS; Menyusun Evaluasi Sasaran Kinerja Tenaga Non PNS; Pasal 5 LARANGAN Setiap Tenaga Non PNS dilarang : P a) (2) (3) “™ Menyalahgunakan wewenang; Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan / orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain; Menjadi Pegawal Instanai lain, bekerja untuk Negara Inin, Lembaga atau Organisasi Internasional , dan/ atau perusahaan asing; Melakukan kegiatan secara perorangan atau berkelompok dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, orang lain, atau golongan yang eccara langsung atau tidak langsung merugikan Negara; Dipindai dengan CamScanner(5) Menerima hadiah atau sesuatu pemberian apn saja dari siapapun juga yang berhubungan dengan pekerjaannya; aren) (6) Membocorkan atau memanfaatkan rahasia Negara untuk Kepentingan Pribadi orang lain atau Golongan; (7) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau Pi in; (8) Menjadi anggota atau pengurus Partai Politik tertentu; (9) Menghalangi berjalannya tugas kedinasan ; {10) Mengkonsumsi narkoba, minuman keras dan zat adiktif lainnya; (11) Melakukan perselingkuhan dengan pria yang telah memiliki istri dan atau wanita yang telah memiliki suami. Pasal 6 JANGKA WAKTU Perjanjian Kontrak Kerja ini berlaku sejak tanggal 01 Januari 2021 dan akan berakhir tanggal 30 April 2021. Pasal 7 Perjanjian ini akan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dan penuh itikad baik oleh Kedua belah pihak apabila terjadi pereelisihan dan persengketaan, akan diselesaikan secara musyawarah kekeluargaan dengan memilih tempat penyelesaiannya pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mahakam Ulu, Demikian perjanjian ini di buat dengan penuh kesadaran oleh kedua belah pihak tanpa tekanan dan paksaan dari pihak manapun dan dibuat dalam rangkap dua bermaterai yang memiliki kekuatan hukum yang sama. Dibuat di Ujoh Bilang Pada tanggal, 06 Januari 2021 Pihak Pertama Pihak Kedua, Kepala, Insaniati, S.Pd Feri OH SP NIP. 19611005 198201 2 015 10 AMA vanatan | PARAP ‘ia meTENAaAAN I 2 | mena pevuna. | Toinoasnene aa | exrosarus mar | METENAGHAS “om foam] f Dipindai dengan CamScannerPEMERINTAH KABUPATEN MAHAKAM ULU- DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 5. Poros Kampung Ujoh Ditang-Kampung Long Metaham UJOH BILANG PERJANJIAN KONTRAK KERJA omor 814,1/1971.37 /Um-DIKDASMEN/Dikbud/ V_/2021 Pada hari ini Rabu tanggal Lima bulan Me! Tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu, kami masing -masing bertanda tangan di bawah ini + Nama 1 Feridiana Hendoq, 8.Pd Jabatan. : Kepala Dinas Nama. 2 Insaniati, 8.Pd ‘Tempat, tanggal lahir : Saing, 05 September 1973 Jenis Kelamin + Perempuan Pendidikan : $1/1PS Pihak Pertama dan Pihak Kedua, sesuai surat dari Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan { BKPP } Kabupaten Mahakam Ulu Nomor : 821/8277/BKPP/V/2021, tanggal 03 Mel 2021, Perihal : Lembar Persetujuan Penerbitan Kontrak Kerja Tenaga Non PNS Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu, sepakat mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja sebagaimana ketentuan sebagai berikut : Pasal 1 JABATAN DAN TEMPAT KERJA PIHAK KEDUA. Jabatan : GURU SD/ KELAS V oPD : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja : SDN. 003 Long Bagun. Pasal 2 GAS Selama menjadi Tenaga Non PNS dengan Jabatan dan tempat tugas sebagaimana tercantum pada Pasal 1, Pihak Kedua Upah Kerja sesuai dengan Surat Keputusan Bupati Mahakam Ulu Nomer : 22 Tahun 2020, Tentang tambahan penghasilan tenaga Pendidik dan tenaga Kependidikan PNS, Honorer ‘Sekolah Swasta/Yayasan dan Honorarium PIT di Kabupaten Mahakam Ulu, sebesar Rp. 3, 750, 000,- {Tiga Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah) setiap bulan, Pasal 3 BAK (1). Hak Tenaga Non PNS adalah : a, Menerima upah / gall b, Mendapat uang makan; c, Mendapatkan izin eakit, izin bersalin / melahirkan; Dipindai dengan CamScanner(2). (3). ta). d. Mendapat Tambahan Kesejahteraan (THR }; . Dilibatkan dalam kegiatan; f. Memperoleh penghasilan lainnya yang di berikan olch Pemda, Provins!, dan Pusat, sesuai Perundang - undangan yang berlaku; Izin sakit diberikan paling lama 12 (Dua belas) hari kalender dibuktikan dengan surat keterangnn dokter, Izin bersalin/ melahirkan diberikan paling lama 2 (dua) bulan kelender. Besarnya upah/ gaji bagi Tenaga Non PNS di tetapkan sesual pendidikan yang ditetapkan oleh Bupati dengan memperhatikan kondis! wilayah dan kemampuan keuangan daerah; Pasal 4 ‘KEWAJIBAN Setiap Tenaga Non PNS wajib : ay 2) (3) 4) 8) (6) m (8) 0) (19) ay 02) (13) Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah; ‘Menaati segala ketentuan Peraturan Perundang-undangan; Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab; Menjunjung tinggi kehormatan Negara, Pemerintah dan martabat Tenaga Non PNS; Mengutamakan kepentingan Negara diatas kepentingan pribadi, seseorang dan / atau golongan; Memegang teguh rahasia Negara atau rahasia kedinasan lainnya yang menuntut sifatnya atau perintahnya harus dirahasiakan; Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan Negara; Melaporkan aegera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal-hal yang dapat membehayakan atau merugikan Negara atau Pemerintah terutama dibidang keamanan, keuangan dan materil; Masuk kerja dan menaati jam kerja; Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada Masyarakat; Menaati Peraturan Kedinasan yang ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang; Menyusun Sasaran Kinerja Tenaga Non PNS; Menyuaun Evaluasi Sasaran Kinerja Tenaga Non PNS; Pasal 5 LARANGAN Setiap Tenaga Non PNS dilarang : a) (2) (3) (4) Menyalahgunakan wewenang; Menjadi perantara untule mendapatkan keuntungan pribadi dan / atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain; Menjadi Pegawai Instansi lain, bekerja untuk Negara lain, Lembaga atatl Organisasi Internasional , dan/ atau perusahaan asing; Melakukan kegiatan secara perorangan atau berkelompok dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, orang lain, atau golongan yang secara langsung atau tidak langeung merugikan Negara; Dipindai dengan CamScanner(5) Menerima hadiah atau sesuatu pemberlan apa aaja dari siapapun juga yang berhubungan dengan pekerjaannya; 6) Membocorkan ‘atau memanfantkan rahasia Negara untuk Kepentingan Pribadi orang lain atau Golongan; (7) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain; (8) Menjadi anggota atau pengurus Partai Politik tertentu; (9) Menghalangi berjalannya tugas kedinasan ; (10) Mengkonsumsi narkoba, minuman keras dan zat adiktif lainnys; (11) Melakcukan perselingkuhan dengan pria yang telah memilild iatri dan atau wanita yang telah memiliki suami. Pasal 6 SANGKA WAKTU Perjanjian Kontrak Kerja ini berlaku sejak tanggal 01 Mei 2021 dan akan berakhir tanggal 31 Desember 2021. Pasal 7 Perjanjian ini akan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dan penuh itikad baik oleh Kedua belah pihak apabila terjadi perselisihan dan persengketaan, ‘chan diselesaikan secara musyawarah kekeluargaan dengan memilih tempat penyelesaiannya pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mahakam Ulu. Demikian perjanjian ini di buat dengan penuh kesadaran oleh kedua belah pihele tanpa tekanan dan paksaan dari pihak manapun dan dibuat dalam rangkap dua bermateral yang memiliki kekuatan hukum yang sama. Dibuat di Ujoh Bilang Pada tanggal, 05 Mei 2021 Pihak Kedua, Insaniati, S.Pd , 19611005 198201 2 015 Dipindai dengan CamScanner