ee REPUBLIC OF CAMEROON REPUBLIQUE DU CAMEROUN Peace - Werk ~ Fatheriand Pai + Travail - Patne PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE PRESIDENCY OP THE REPUBLIC MINISTERE DE LA DEFENSE MINISTRY OF DEFENCE Yaounde; te 41 Grdhns@021 yr 00319 oy TAN 7021 A Eee NOTE DE SERVICE /NDS/MINDEF/024/4 Objet'Modalités pratiques dorganisation et du déroulement du concours admission 4 la 29éme Promotion de VEcole Militaire Interarmées de Yaoundé Référence : N°208675/MP/MINDEF/01 du 15/12/2020 La présente note de service constate la commission de coordination, fixe le calendrier, les missions et définit les prérogatives des différents membres qui prendront part aux opérations en objet. I- A COMMISSION DE SUPERVISION La commission de supervisicn est placée? sous Tautorité du Secrétaire Général du Ministére de la Défense. Elle est chargée de : ~ coordonner les activités des diffeféntes phases du concours ; - résoudre les cas litigieux portég-a sa connaissance : s'assurer du bon déroulemént des opérations jusqu’a l'établissement des états definitifs sur lesquels Mongiéur le Ministre se prononcera en dernier ressort La commission de supervision est composée ainsi quil suit : PRESIDENT : le Gecrétaire Général du Ministére de la Défense ; RAPPORTEUR ® le Directeur des Ressources Humaines ; MEMBRES + le Représentant du Chef d’Btat-Major des Armées ; ~ le Directeur du Personnel de la Gendarmerie Nationale ; ~ le Directeur de la Santé Militaire ; ~ le Chef du Secrétariat Militaire ; ~ le Commandant de I'Ecole Militaire Interarmées ; ~ le Directeur des Sports, des Activites Culturelles et Artistiques ; ~ le Chef de la Division de la Sécurité Militaire ; ~ le Chef de Sccrétariat Militaire Adjoint ; ~ le Directeur Adjoint des Ressources Humaines. I - CALENDRIER Le concours d’admission A la 3Qeme Promotion de lEcole Militaire Interarmées, se déroulera selon le planning suivant :PHASES PERIODES OPERATIONS Dela date de signature du ~ - communiqué au Réception des dossiers I 19/02/2021 = Du 22/02/2021 aa Etudes des dossiers + publications des istes | 26/02/2021 des candidats Du 09/03/2021 aa Visites médicales sommaires + epreuves | i 09/04/2021 sportives | 30/04/2021 Publication des listes pour les épreuves ast Du 08 au 09/05/2021 Epreuves écrites | m — —— Publication des Listes pour les visites 21/08/2021 médicales approfondics Du 31/08/2021 au : 5 nitdicales approfondies iv 25/06/2021 Visites médicales appre chic i 05/07/2021 Publication des listes pour les epreuves orales I Du 06/07/2021 au mes v 03/08/2021 ' Authentification des Aiptomes Du 21/07/2021 au | 03/08/2021 | Bpreuves orales vil 30/08/2021 Proclamation des résultats définitifs vil 06/09/2021 Début de la formation a VEMIA La sélection des candidats desTroncs D(b) et D(c) se fera sur titre Ces candidats seront soumis aux visites médicales sommaires et aux épreuves Sportives. Ceux déclarés admissibles effectueront les visites médicales spprofondies, et ne seront assiljettis qu’aux épreuves orales, I< LES MISSIONS DES MEMBRES A chaque étape du déroulement du concours, les. différentes parties Prenantes qui seront désignées, devront mettre en exergue leurs attributions régaliennes afin de mener & bien leurs missions, Elles devront faire parvenir & la DRH, au plus tard 15 jours avant Je début de leurs missions, leurs états de besoins détaillés Phase 1. Réception des dossiers a la publication des listes Cette phase est placée sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Celle-ci est ainsi chargée de Taccueil des candidats, de étude des dossiers, de la réception des frais du concours Au terme de la phase de réception des dossiers, le Directeur des Ressources Humaines soumettra @ Monsieur le MINDEF, pour publication, la liste des candidats autorisés & prendre part aux concours, Page 2 sursA lissue du processus, le DRH soumettra 4 Monsieur le MINDEF, approbation du Président de la commission de supervision, la liste des candi ayant obtenu une moyenne minimale de 10/20, pour publication et convoe: des candidats pour la prochaine étape, a savoir les visites médicales approfond Phase 4. Visites médicales approfondies Elles seront subordonnées au versement de la somme de 25.000 (vingt- mille) francs CFA par candidat. Elles se feront sous la responsabilité de la DSM. Au terme de ce processus, le DSM fera parvenir sous pli fermé rapporteur de la commission (DRH}, les résultats des candidats aptes, ainsi ceux des candidats inaptes pour lesquels seront individuellement précisées pathologies invalidantes, Le DRH soumettra 4 Monsicur le MINDEF, aprés approbation de commission de oupervisicn, la liste des candicats aptes qui serant convoqués prendre part aux épreuves orales. Phase 5. Epreuves orales Les épreuves orales consisteront en un entretien d’eiiviron 10 minutes < Ie jury sur des questions d’ordre général. La note attribuée-A cet effet sera affe: dun coefficient 03 Sous la responsabilité du SG/MINDER;,les jurys se chargeront soumettre aux épreuves orales, les candidats, déclarés admissibles a lissue. visites médicales approfondies. Les jurys seront composés ainsi quil/suit : > Pour les candidats des tron@ 2A», «B1 », «C» et « B2{b) » PRESIDENT : le Secrétaire Général du Ministére de la Défense ; RAPPORTEUR : le Directetir des Ressources Humaine: MEMBRES ; ~— un représentant di? Chef d’Etat-Major des Armées ; ~ le Chef d'Etat-Major de ’Armée de Terre ou son représentant ; ~ le Chef dEtat-Major de Armée de l'Air ou son représentant ; ~ le Chef dEtat-Major de la Marine Nationale ou son représentant ; ~ le Commandant du Corps National de Sapcurs-Pompiers ou son représentant ~ Commandant des Eooles et Centres instruction Interarmées ou son représentay ~ le Directeur Central de la Coordination de la Gendarmerie Nationale son représeniant ; ~ le Commandant de I'Ecole Militaire Interarmées ; ~ le Chef du Sccrétariat Militaire ; ~ le Chef de la Division de la Sécurité Militaire ; — le Chef de Seerétariat Militaire Adjoint ; ~ le Directeur Adjoint des Ressources Humaines, Page 4 sur SPhase 2. Visites médicales sommaires et épreuves sportives Une fois identifiés par la DRH en liaison avec la DIV/SEMIL, les candidats devront au préalable subir les visites médicales sornmaires, avant de prendre part aux épreuves sportives Les visites médicales sommaires se feront sous la responsabilité de la DSM. Pendant ces visites, lc DSM produira un compte rendu journalier des candidats aptes 4 prendre part aux épreuves sportives. Le DSACA se chargera de lorganisation materielle des épreuves physiques et sportives suivant les barémes en vigueur. I] fera parvenir au rapporteur de la commission (DRH), sous pli fermé, les résultats de tous les candidats. Les épreuves sportives seront affectées d’un coefficient 01 avec une note éliminatoire (inférieure a 06/20). Le DRH soumettra a Monsieur le MINDEF, aprés approbation ce la commission de supervision, la liste des candidats qui seront convoqués pour prendre part aux épreuves écrites. Phase 3. Epreuves écrites Sous Ia cvordination du Secrétaire Général di Ministére de la Défense, le DRH procédera a : - la convocation des enseignants pour laonception des épreuves ct la correction des copies ; - la préparation de la surveillance en liaison aveé la DIV/SEMIL ; - anonymat Les épreuves écrites se répartiront comme suit : COEFFICIENT EPREUVES: DUREE : [TRON | TRONC ] TRONC | TRONC A B1 | B2(b) c 1. | Culture genérale 04H 03 03 03 03 ‘Analyse de texte “ai 2. | ou Mathématiques Hi 93 8 | ° - c iS s génerales i 3, Wannaissances gencrales ae ee 7 = z sur le Cameroun Option (pour les candidats ae 4. | des troncs « B2{b) + et C») sie * = @ OF Connaissances militaires ! (uniquement pour les oH = | 02 02 - candidats militaires) Pawn Asie S* Pour les candidats des troncs + D(b) vet « Dfc} » PRESIDENT : le Sccrétaire Général du Ministére de la Défense ; RAPPORTEUR : le Directeur des Ressources Humaines ; MEMBRES : ~ le Directeur de la Santé Militaire ; ~ le Commandant de Hopital Militaire de la Région N°1 ; ~ le Commandant du Secteur de Santé Militaire N°1 5 ~ le Médecin Chef du Corps National de Sapeurs-Pompiers ; ~ le Chet de Secretariat Militaire ; ~ le Chef de la Division de ta Sécurité Militaire ; ~ le Chef de Secrétariat Militaire Adjoint ; ~ le Directeur Adjoint des Ressources Humaines Phase 6. Authentification des diplomes Le DRH, cn liaison avec la DIVSEMIL, se chargera de Vauthentification diplomes des candidats deéclarés admissibles a “issue des visites médic approfondies (tous tones confondus). Phase 7. Proclamation des résultats définitifs Le DRH disposera de 15 jours & compter de la date Ue cloture des éprev orales, pour présenter 4 Monsieur le MINDEF, apres approbation de la commis: de supervision, les procés-verbaux définitifs du concours dadmission 2 la 3 Promotion de YEcole Militaire Interarmées (tcus tronics confondus) IV - DISPOSITIONS FINALES Le Scerétaire @'Ktat auprés df Ministre de la Défense, chargé de Gendarmerie Nationale, le Chef d5ig#Major des armées, le Seorétaine Général Ministére de la Défense, le Chef ‘d'Btat-Major Particulier cha Président de République, le Chef d’Btat-Maior-de Armee de Terre, le Chef d'Etat-Major Tarmée de Vir, le Chef d'Etaf-Mfajor de la Marine Nationale, le Commandant Tree national de Sapeurg\ Pompiers, le Commandant des Ecoles et Cont dinstruction Interarmées. Je Directeur des Ressources Humainen, le Directeur 1g Ganté Militaire, le Direeteur des Sports, des Activites Culturelles et Artistique le Chef du Secrétariat Militaire et le Chef de la Division de la Securité Militene so charges, chacun en ce qui le concerne, de Vapplication de la présente note | service qui sera enregisirée puis diffusée partout ud besoin sera, /- DESTINATAIRES = SED/CON - osm SeD/CACVG cbIV/sExm. ceMA ~ ARCHIVES /CHRONO./ - - MINDEF/SG = - "MAT ~ } - CEMA -CEMM - CEMP/PR - COM CSP - COMECITA SED/DCC - DSM Page 5 sur 8