Según el Decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021, el salario mínimo

legal para el 2022 en Colombia quedó en un $1.000.000 mensuales y

comenzó regir desde el 1 de enero. Este aumento representa un
incremento del 10,07% en comparación con 2021.
 Fondo de Solidaridad Pensional

El Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) en virtud del artículo 25 de la Ley 100 de 1993, es

una cuenta especial de la Nación, que no tiene personería jurídica, adscrita al Ministerio de la
Protección Social, destinada a subsidiar las cotizaciones para pensiones de los grupos de
población que por sus características y condiciones socioeconómicas no tienen acceso a los
Sistemas de Seguridad Social, así como el otorgamiento de subsidios económicos para la
protección de las personas en estado de indigencia o de pobreza extrema.

Los trabajadores que tengan un salario mensual igual o superior a 4

salarios mínimos deben realizar un aporte adicional al sistema de
pensiones con destino al fondo de solidaridad pensional.
Las prestaciones sociales son beneficios legales y adicionales al salario que debe
reconocer el empleador a su empleado que ha sido vinculado bajo un contrato de
trabajo con la organización, es decir, que no aplica para los contratos de servicios.

Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en

dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así
como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas
extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con
cada empresa. Por su parte, las vacaciones, aunque generalmente se
incluyen, no se consideran parte de las prestaciones sociales. En este
caso veremos cómo se liquidan la prima de servicios, las cesantías y los
intereses sobre cesantías, porque las primas extralegales y la dotación
no tienen un cálculo predefinido pues están sujetas a las políticas de
cada organización.

 ✏ Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el

semestre) / 360
 ✏Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados) / 360
 ✏ Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12) /
360