Caso Práctico Unidad 2:

Enunciado
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Enunciado

El Rol de Director de Proyectos

Gravity Payments es una compañía con sede en Seattle, fundada en 2004, que procesa
pagos de tarjetas de crédito (www.gravitypayments.com). Dan Price (de 32 años de
edad) es el Director General de la compañía, el cual ha salido a la luz después de
anunciar en 2015, según Yahoo Finanzas, que reduciría su sueldo de un millón de
dólares a $70.000 anuales y que iba a destinar la diferencia, a aumentar el salario de los
120 trabajadores con el siguiente plan:

 Automáticamente, todos pasarían a cobrar $50.000.

 Un año después, se aumentaría el sueldo en + $10.000.

 Dos años después, se aumentaría el sueldo en otros +$10.000.

 El sueldo final de cada trabajador ascendería a $70.000.

La sorprendente noticia fue recogida también por periódicos como The New York
Times, mientras que Dan Price comentaba lo siguiente: “Pienso sencillamente que esto
es lo merecen todos. Yo lo veo como una inversión a largo plazo”.

Han sido diversas las consecuencias que ha generado la decisión como, por ejemplo, la
rotación del personal de la compañía se ha reducido drásticamente; ha aumentado el
índice de felicidad que la compañía mide a través de encuestas; ha aumentado la
productividad, ya que muchos trabajadores se han mudado a zonas más cercanas a la
oficina; ha aumentado el beneficio prácticamente al doble de ejercicios anteriores y,
aunque suene irónico, ha tenido lugar un baby boom en la oficina desde que se
comunicó la noticia.

Dan Price así mismo comentó: “Pienso que resulta sencillo centrase en el dinero porque
es fácil de entender y hablar sobre ello en los periódicos, pero no es sólo una cuestión
de dinero, lo que se ha proporcionado a los trabajadores ha sido una sensación de
autonomía y libertad, lo cual ha revertido de manera positiva en el día a día de la
compañía”.

El caso particular más conocido es el Alyssa O’Neal, empleada de Gravity Payments, de

21 años y madre soltera, que iba casi a doblar su sueldo, el cual emplearía en comprar
una casa más cercana a la oficina y podría despreocuparse de los costes de educación
de su hijo.

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para cual quier ot ro propósit o queda prohibida. Todos l os derechos reservados.
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Con la información anteriormente proporcionada, se solicita que el alumno responda a

las siguientes cuestiones:

 ¿Aumentando el sueldo a todos los empleados de la compañía se logra aumentar la

motivación de todos los trabajadores?

 ¿Qué otras factores pueden motivar a los miembros de una organización?

 ¿Esta medida podría causar algún efecto negativo?

 ¿Qué cualidades de liderazgo pueden observarse en el Director General de Gravity

Payments?

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