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Caracteristicas de La Administracion Del Talento Humano
Caracteristicas de La Administracion Del Talento Humano
la administración
del talento
humano
Edgar Mauricio Pinilla García
Actualmente, las empresas han creado la necesidad de reducir costos y bajo este
sin embargo, aun existen empresas que por diversos motivos no dan el paso que les
permita ver la gestión del talento humano como una inversión que fortalezca la relación
de los objetivos organizacionales con los objetivos individuales de forma clara, eficiente
Dentro de los fundamentos de la gestión del talento humano encontramos cuatro puntos
esenciales:
hacer.
que desarrollen sus tareas con entusiasmo del hacer, el saber y el querer.
patrimonio personal.
debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos
organizacionales.
desarrollo continuo.
- Los recursos humanos son escasos. Esto se debe a que no todo el personal
Por ultimo y no menos importante, es conocer y entender las funciones que destacan la
- Hacer cumplir en todos los niveles los procedimientos relacionados con el área
- Conciliar mensualmente los estados de las cuentas con las EPS, ARL, AFP,
de la alta dirección.
facilite.