Nombre: FELIPE ACELAS, COLOMBIA. Fecha: MARZO 09-2022
-LUCAS 22:42-44(anote la cita bíblica)
Examen Semana 3 Resolviendo Conflictos
Los conflictos forman parte de la vida normal y Dios tiene mucho que decir
en cuanto a la necesidad de resolverlos.
Por tanto, si traes tu ofrenda al altar, y allí te acuerdas de que tu hermano
tiene algo contra ti, deja allí tu ofrenda delante del altar, y anda, reconcíliate
primero con tu hermano, y entonces ven y presenta tu ofrenda -MATEO 5.23-
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DEFINICIONES
1. El conflicto es un DESACUERDO, lucha o batalla relacionado con
principios o puntos de vista.
Viene del latín conflictos, que significa "acto de enfrentarse o chocar con...”
2. Estas cosas as he hablado para que en mi tengas paz. En el mundo
tendréis aflicción. pero confiad, yo he vencido al mundo.
-JUAN 16:33
HECHOS SOBRE LOS CONFLICTOS
3. ¿Es malo tener conflictos? Si NXo (Circule uno)
4. Hierro con hierro se aguza, y así el hombre aguza el rostro de su
amigo. -PROVERVIOS 27:17 (anote la cita bíblica)
5. Los conflictos requieren tomar medidas para buscar la
PAZ.
6. Así que, sigamos lo que contribuye a la paz ya la mutua
edificación.-ROMANOS 14:19 (anote la cita bíblica)
Los conflictos nos ayudan a madurar, en el momento de la presión, sale quien
verdaderamente somos y nos enseña de que carecemos para formar nuestro
carácter.
TIPOS DE CONFLICTOS
7. Conflictos intrapersonales • Es: LUCHA INTERIOR para decidir
entre dos caminos.
Ejemplo bíblico: Jesús en el Jardín de Getsemani, diciendo:
8. Padre, si quieres, pasa de mi esta copa; pero no se haga mi voluntad,
sino la tuya. Y se le apareció un ángel del cielo para fortalecerle. Y
estando en agonía, oraba más intensamente; y era su sudor como
grandes gotas de sangre que caían hasta la tierra.
9. Un choque de ideas o intereses ENTRE DOS O MAS PERSONAS.
Ejemplo bíblico: Jacob y Esaú.
10. Y aborreció Esaú a Jacob por la bendición con que su padre le habla
bendecido, y dijo en su corazón Llegarán los días del luto de mi
padre, y yo matar a mi hermano Jacob.GÉNESIS 27:41(anote
escritura)
Conflictos intra-organizacionales
11. Una batalla o acción opuesta entre
DOS O MÁS (familias, compañías,
religiones, o países). que surge de un grupo
Ejemplo bíblico: Cuando los Israelitas entraron en conflicto con los egipcios.
12. Y cuando Faraón se hubo acercado los hijos de Israel alzaron sus ojos,
y he aquí que los egipcios venían tras ellos; por lo que los hijos de
Israel temieron en gran manera, y clamaron a Jehová. ÉXODO 14:10
(anote escritura)
LAS DIFERENCIAS ENTRE SOLUCION Y RECONCILIACION DE CONFLICTOS
13. Resolver significa "buscar LA RESPUESTA".
14. Reconciliar significa "restaurar LA ARMONÍA"
Algunos conflictos nunca pueden solucionarse, pero de todos modos
podemos reconciliarnos con quienes diferimos. Esto es lo que Dios nos pide.
En cuanto dependa de nosotros, debemos buscar la paz con todos.
Formas características de manejar los conflictos
15. A una edad muy temprana, cada uno de nosotros empieza a
desarrollar su propio ESTILO de manejar el conflicto.
16. Su "manera personal de pelear" se desarrolla a través de sus instintos
naturales, su personalidad y el ejemplo que recibió de su propia
familia. Muchos somos incapaces de manejar los conflictos porque
repetimos PATRONES EXTREMOS de nuestra infancia...que
fueron agresivos y provocadores, o equívocos y huidizos. Pero esa
estrategia falla porque no se apropian de la gracia que está
disponible para los hijos de Dios.
 17. Mirad bien, no sea que alguno deje de alcanzar la gracia de Dios; que,
brotando alguna raíz de amargura, os estorbe y por ella muchos
sean contaminados. HEBREOS 12:15(anote escritura)
18. Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos
los hombres. ROMANOS 12:18(anote escritura)
A continuación, veremos dos esquemas de formas características de manejar
el conflicto, según sea la personalidad del aconsejado; ya sea agresivo:
dictador, murmurador o buscador de Errores, o también evasivo: huidizo,
adaptable o ambiguo.
CAUSAS DE LOS CONFLICTOS
19. ¡Todos somos diferentes! Dios ha diseñado a cada uno de nosotros
en forma ÚNICA y tenemos distintas características de ELEGIR
preferencias, motivaciones, capacidades, deseos y formas de
responder. Por ejemplo: ¿Cómo describe usted un vaso que está
lleno de agua hasta la mitad? ¿Dice que está medio vacío o lleno
hasta la mitad? Ambas respuestas son correctas, pero aún así,
surgen conflictos cuando nuestra forma de ver las cosas entra en
conflicto con la forma que otros las ven.
20. Porque tú formaste mis entrañas; tú me hiciste en el vientre de mi
madre. Te alabaré: porque formidable, maravillosas son tus obras;
estoy maravillado, y mi alma lo sabe muy bien. No fue encubierto de
ti mi cuerpo, bien que en oculto fui formado, y entretejido en lo más
profundo de la tierra. SALMOS 139:13-15 (anota la escritura)
Áreas de diferencias
Distinta percepción de la realidad
Distintas expectativas
La raíz del conflicto negativo
La razón de que experimentemos el conflicto se encuentra enraizada en un
sistema de falsas creencias. Suponemos que lo queremos es lo que
necesitamos y que nuestro deber es que derrotemos a quienes se oponen a
que lo logremos. Después de todo, sino protegemos nuestros intereses,
¿quién lo hará? Esta forma de pensar, basada en el temor, nos hace
reaccionar egoístamente, a veces atacando o evitando las personas
amenazadoras.
21. Creencia FALSA "Temo el conflicto porque me afecta mucho. Para
sentirme seguro o importante, debo eliminar el conflicto, ya sea
dominándolo, viviendo con él o evitándolo"
22. Creencia correcta: "No le temo al conflicto porque es el resultado
normal de vivir con distinta gente. Mi SEGURIDAD y significancia se
basan en mi identidad en Cristo y su AMOR Y ACEPTACIÓN
perfectos de mi persona".
23. En el amor no hay temor, sino que el perfecto amor hecha fuera el
temor; porque el temor lleva en si castigo. De donde el que teme,
no ha sido perfeccionado en el amor. 1 JUAN 4:18 (anote la
escritura)
Principios para enfrentar el conflicto
24. Sea HUMILDE, No se aproveche de que tiene
25. Sea INTEGRO sea completamente honesto acerca del problema;
comparta lo que siente en su corazón.
26. Sea SUMISO No fuerce las cosas que no pue de controlar.
27. Sea OPTIMISTA Espere lo mejor del otro.
28. Tenga FE Recuerde que Dios sigue siendo soberano
29. Cuando EXORTE Elija las palabras cuidadosamente. Confronte con
un corazón recto.
30. Así que, sigamos lo que contribuye a la paz y a la mutua edificación.
ROMANOS 14:19 (anote de la escritura)
El camino para la resolución de los conflictos
El camino para la resolución del conflicto requiere voluntad, honestidad,
preparación, dialogo y perdón. Los elementos que debe tener en cuenta el
Consejero en este proceso, respecto a la actitud del aconsejado son los
siguientes puntos:
31. Persevere y afirme su COMPROMISO.
32. Estoy comprometido con HONESTIDAD Y PREPARACIÓN.
33. Estoy comprometido a la reconciliación, DIALOGO Y PERDON.
Enséñame, Jehová tu camino, caminaré yo en tu verdad, afirma mi
corazón para que tema tu nombre. SALMOS 86:11 (anote la escritura)
34. EXAMINE su corazón delante de Dios:
▪ ¿Estoy viendo la verdad del asunto?
▪ Revélame, Señor, cualquier error que deba corregir.
▪ Permite que el corazón de la otra persona se abra.
 Examina, oh, Dios, y conoce mi corazón pruébame y conoce mis
pensamientos ve si hay en mi camino de perversidad, y guíame en el
camino eterno. SALMOS 139:23-24(anote escritura)
35. Antes de la reunión, PREPÁRESE en oración
36. DESCUBRA la raíz del conflicto
37. EXAMINE sus expectativas
38. ACONSEJE llegar a soluciones positivas.
39. Escudriñemos nuestros caminos y busquemos y volvamos a Jehová.
-LAMENTACIONES 3:40 (anote la escritura)
40. Busque un LUGAR adecuado, lejos de la gente y de las
distracciones.
41. Por lo tanto, si tu hermano peca contra ti, ve y repréndele estando
tú, y el solos; si te oyere, has ganado a tu hermano. -MATEO 18:15
(anote la escritura).
42. Sea HONESTO con usted mismo y con los demás.
▪ Acepte la responsabilidad por sus acciones
▪ Acepte el punto de vista de la otra persona
43. El que habla verdad, declara justicia; mas el testigo mentiroso,
engaño. -PROVERVIOS 12:17(anote la escritura)
44. Permita que haya PERDÓN TOTAL.
45. ACONSEJE Y PERMITA perdonar cualquier ofensa.
46. No REPASE mentalmente sus faltas y las de los demás.
47. Permita que Dios RESTAURE el vínculo de amor.
48. Soportándoos unos a otros, y perdonándoos unos a otros si alguno
tuviere queja contra otro. De la manera que Cristo os perdonó, así
también hacedlo vosotros. Y sobre todas estas cosas vestíos de
amor, que es el vínculo perfecto.-COLOSENSES 3:13-14(anote la
escritura)
49. Recordemos que habrá una cosecha y que tal vez este sembrando
semillas que no fructificaran sino hasta DESPÚES. El cambio es un
proceso. ¡Lo que sembramos, eso cosechamos!
50. No nos cansemos, pues, de hacer el bien; porque a su tiempo
segaremos, sino desmayamos.-GÁLATAS 6:9. (anote la escritura).