El estudiante deberá explicar de manera argumentativa y analítica, en el foro

colaborativo los principales conceptos, aplicaciones y retos de la gestión del talento

humano.

1. Gestión Humana: Éste se encarga de incorporar a la empresa el personal

requerido destacando a las personas mas preparadas y aptas para el puesto de

trabajo, por medio de estrategias que el profesional implemente junto con sus

colaboradores.

2. Recursos Humanos: Dentro de sus funciones podemos encontrar la integración

de nuevos empleados o el despido de los mismos ya que son los encargados de

dinamizar la organización y su productividad, gestiona vacaciones o

incapacidades.

3. Comportamiento organizacional: Éste nos indica el impacto del personal dentro

del área de trabajo individual o grupal, nos ayuda a estudiar como se comportan

y que daños pueden generar dentro de la misma.