CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

OBJETIVO:

l. Comparar los resultados de una decisión individual con una decisión grupal.

II. Explorar los valores que caracterizan a un líder.

TAMAÑO DE GRUPO:

Doce participantes.

TIEMPO REQUERIDO:

Una hora.

MATERIAL:

l. Una copia de “Las características de un líder”.

II. Lápiz o bolígrafo.

LUGAR:

Una sala suficientemente amplia con sillas, para acomodar a todos los
miembros participantes.

DESARROLLO:

l. El instructor, en caso de que el número de participantes fuera mayor de doce

personas formará subgrupos para facilitar el trabajo: distribuirá a cada
miembro una copia de las características de un líder.

II. A continuación, todos procurarán tomar una decisión individual, siguiendo las
intrucciones que se encuentran en la hoja que todos recibieron.

III. Durante aproximadamente diez minutos todos procurarán hacer la selección

de las características, colocándolas en orden de prioridad.

IV. Una vez terminado el trabajo individual, el instructor determina que se haga
una decisión grupal. En cada subgrupo se elegirá un relator, a quien
corresponderá anotar la decisión del grupo, para luego exponerla en el
plenario. Durante aproximadamente treinta minutos se procesa entonces la
discusión grupal, en torno de la clasificación de las características de un líder.

V En una decisión final, todos los relatores de los subgrupos presentan al

plenario el resultado de la decisión grupal.

HOJA DE TRABAJO
 LISTA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

Instrucciones:

Abajo hay una lista de doce características de un líder. Su trabajo será el de

enumerar esas características, colocando el no. 1 en aquella que a su
entender, es más importante, el no. 2 en la segunda característica más
importante, hasta el no. 12, en aquella que a su entender es la menos
importante para un líder.

INDIVIDUA GRUPAL
L
A. Mantiene el orden durante todo el
tiempo de la reunión.
B. Es amistoso y sociable.
C. Tiene ideas nuevas e interesantes; es
creativo.
D. Sabe escuchar y procura comprender a
las demás personas.
E. Es firme y decidido, no duda.
F. Admite abiertamente sus errores.
G. Procura hacer entender a todos.
H. Promueve oportunidades para que
todos los miembros ayuden en la solución
de los problemas.
I. Sabe elogiar con frecuencia y raras
veces hace críticas negativas.
J. Le gusta conciliar.
K. Sigue rigurosamente las reglas y los
procedimientos.
L. Nunca manifiesta rencor o insatisfacción.
 MATERIAL

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

MATERIAL:

l. Una copia de “Las características de un líder”.

II. Lápiz o bolígrafo.