Professional Documents
Culture Documents
Guide Book (New) (History Only) 1!9!14 F
Guide Book (New) (History Only) 1!9!14 F
ထ စုသမ္မတြမန်မာနိ
ာ ုင်ငံေတာ်ာ်အစိုးရ
လူမှုဝန်ထမ်
ထ း၊ ကယ်
ယ်ဆယ်ေရးနှနှင့်ြပန်လည်
ညေနရာချထားေရးဝ
ထ န် ကီးဌာန
လူမှုဝဝန်ထမ်းဦးစီစီးဌာန
၂၀၁၄၄ခုနှစ်၊ ြသဂုတ်လ(၇)ရက်
လ က်
မာတိကာ
စဥ် အေက
ြ ာင်းအရာ စာမျက်နှာ
နိဒါန်း ၁
၁။ အခန်း(၁) လူမှုဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့်ြပန်လည်ေနရာချထားေရး ၂-၃
ဝန် ကီးဌာနနှင့် လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနဖ
ြ စ်ေပါ်လာပုံ
၂။ အခန်း(၂) ြမန်မာမင်းများေခတ် ၄-၇
(သေရေခတ္တ ရာေခတ်မှ ကုန်းေဘာင်ေခတ်အထိ)
၃။ အခန်း(၃) ကိုလိုနီေခတ်(၁၈၂၄-၁၉၄၇) ၈-၉
- ေစတနာ့ဝန်ထမ်းပရဟိတများေပါ်ေပါက်လာခ
ြ င်း။ ၉ - ၁၂
- လူအိုရု(ံ ဘိုးဘွားရိပ်သာ)များေပါ်ေပါက်လာခ
ြ င်း။ ၁၂ - ၁၄
- မျက်မြမင်နှင့်ဆွံ့အနားမက
ြ ားေကျာင်းများေပါ်ေပါက်လာခ
ြ င်း။ ၁၄ - ၁၅
- အမျိုသမီးလူမှုေရးအသင်းအဖွဲ့များေပါ်ေပါက်လာခ
ြ င်း။ ၁၅ - ၁၉
၄။ အခန်း(၄) လွတ်လပ် ြပီးေခတ်(၁၉၄၈-၁၉၆၂) ၂၀ - ၂၁
- လူထုပညာေရးေကာင်စီ။ ၂၁ - ၂၈
- ြပည်ေထာင်စုလူမှုဝန်ထမ်းေကာင်စီ။ ၂၈ - ၃၇
- လူမှုဝန်ထမ်းဌာန၏လုပ်ငန်းများစတင်ေဆာင်ရွက်ြခင်း။ ၃၇ - ၄၄
- လူထုပညာေရးေကာင်စီကိုလူမှုဝန်ထမ်းဌာနနှင့်ပူးေပါင်းြခင်း။ ၄၅ - ၄၆
- မသန်စွမ်းသူများေစာင့်ေရှာက်ေရးနှင့်ြပန်လည်ထူေထာင်ေရး။ ၄၆ - ၄၇
- မူးယစ်ေဆးဝါးအန္တရာယ်တားဆီးကာကွယ်ေရး။ ၄၇ - ၄၈
- လူမှုဝန်ထမ်း၊ ဒီပလိုမာသင်တန်းဖွင့်လှစ်ြခင်း။ ၄၈ - ၄၉
- ြပည်ပသို့ပညာသင်ေလ့လာေရးေဆွးေနွးပွဲ။ ၄၉
ကိုယ်စားလှယ်များေစလွှတ် ြခင်း။
၅။ အခန်း(၅) ေတာ်လှန်ေရးေကာင်စီေခတ်(၁၉၆၂-၁၉၇၄) ၅၀ - ၅၁
- ကေလးသူငယ် ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၅၁ - ၅၄
- လူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၅၄ - ၅၇
- အမျိုးသမီးေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၅၇ - ၆၀
- မသန်စွမ်းသူများေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၆၀ - ၆၆
- သက် ကီးရွယ်အိုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၆၆ - ၆၇
- ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများေလျာ့ပါး ၆၇ - ၆၈
ပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်း။
- ေစတနာ့ဝန်ထမ်းအသင်းအဖွဲ့များအား ၆၈ - ၆၉
ေထာက်ပံ့ေရးလုပ်ငန်း။
- လူမှုဝန်ထမ်းဌာနပိုင်၊ ပဲခူးတိုင်းဘုရားကီး ၆၉ - ၇၀
ေကျးလက်လူထုဖွံ့ြဖိုးေရးစီမံကိန်းေမ
ြ ေနရာကို
အခ
ြ ားဌာနများသို့လွှဲေြပာင်းေပးအပ်ြခင်း။
- မူယစ်ေဆးဝါးအန္တရာယ်တားဆီးကာကွယ်ေရး။ ၇၀ - ၇၁
- ြပည်ပသို့ ပညာသင်/ေလ့လာေရး/ေဆွးေနွးပွဲ ၇၁
ကိုယ်စားလှယ်များေစလွှတ် ြခင်း။
၆။ အခန်း(၆) ြပည်ေထာင်စုဆိုရှယ်လစ် သမ္မတ ြမန်မာနိုင်ငံေတာ်ေခတ် ၇၂ - ၇၃
(၁၉၇၄-၁၉၈၈)
- လူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၇၃ - ၇၇
- ကေလးသူငယ် ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၇၈ - ၈၆
(၁၉၇၉ခုနှစ်၊ အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာကေလးများနှစ်ကျင်းပခ
ြ င်း)
- အမျိုးသမီးေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၈၆ - ၉၀
- သက် ကီးရွယ်အိုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၉၀ - ၉၁
- မသန်စွမ်းသူများေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၉၂ - ၉၇
- ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများေလျာ့ပါးပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၉၇ - ၁၀၁
(ဂဠုန်စီမံချက် ၁၈/၇၉ တွင်ပါဝင်ေဆာင်ရွက်ြခင်း)
- ေစတနာ့ဝန်ထမ်းအသင်းအဖွဲ့များအားေထာက်ပံ့ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၀၁ - ၁၀၃
- မူယစ်ေဆးဝါးအန္တရာယ်တားဆီးကာကွယ်ေရး။ ၁၀၃ - ၁၀၉
- လူမှုဝန်ထမ်းအတတ်သင်သိပ္ပံေကျာင်းဖွင့်လှစ် ြခင်း။ ၁၁၀ - ၁၁၃
- ြပည်ပသို့ပညာသင်၊ေလ့လာေရး၊ေဆွးေနွးပွဲ ၁၁၃
ကိုယ်စားလှယ်များေစလွှတ် ြခင်း။
၇။ အခန်း(၇) နိုင်ငံေတာ်ြငိမ်၀ပ်ပိြပားမှုတည်ေဆာက်ေရးအဖွဲ့ကာလ ၁၁၄-၁၁၅
(၁၉၈၈-၁၉၉၇)
- ကေလးသူငယ် ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၁၅-၁၁၉
- လူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၁၉-၁၂၄
- အမျိုးသမီးေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၂၄-၁၂၅
- အိမ်တွင်းမှုသက်ေမွးလုပ်ငန်းပညာသင်ေကျာင်းများ ၁၂၅-၁၂၉
လွှဲေြပာင်းရယူြခင်း။
- သက် ကီးရွယ်အိုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၂၉-၁၃၀
- မသန်စွမ်းသူများေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၃၀-၁၃၄
- ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများေလျာ့ပါးပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၃၅-၁၃၆
- ေစတနာ့ဝန်ထမ်းအသင်းအဖွဲ့များအား ေထာက်ပံ့ေရးနှင့် ၁၃၆
ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ေရးလုပ်ငန်း။
- မူယစ်ေဆးဖ
ြ တ်ြပီးသူများအားပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၃၇-၁၃၉
- နယ်စပ်ေဒသနှင့်တိုင်းရင်းသားလူမျိုးများဖွံ့ြဖိုးေရးလုပ်ငန်း။ ၁၄၀-၁၄၂
- ြပည်ပသို့ပညာသင်ေလ့လာေရးေဆွးေနွးပွဲကိုယ်စားလှယ်များ ၁၄၂
ေစလွှတ် ြခင်း။
၈။ အခန်း(၈) နိုင်ငံေတာ် ေအးချမ်းသာယာေရးနှင့်ဖွံ့ြဖိုးေရးေကာင်စီကာလ ၁၄၃
(၁၉၉၇-၂၀၁၀)
- မူဝါဒများ ၁၄၃-၁၄၄
- ရည်ရွယ်ချက် ၁၄၄
- ကေလးသူငယ် ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၄၅-၁၅၄
- လူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၅၄-၁၅၆
- လူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ၁၅၆
ထူးြခားေသာ ေဆာင်ရွက်ချက်များ
- သင်တန်းေကျာင်းများတွင် လက်ခံထိန်းသိမ်းထားေသာ ၁၅၆-၁၅၇
ကေလးများအတွက်ကေလးသူငယ်အခွင့်အေရးများဆိုင်ရာ
ကုလသမဂ္ဂညီလာခံသေဘာတူစာချုပ်အားလက်ေတွ့
အေကာင်အထည်ေဖာ်ေရးစီမံချက်
- နဝမအ ကိမ်အာဆီယံလူငယ်ေန့ အစည်းအေဝးကျငး် ပခ
ြ င်း။ ၁၅၇-၁၅၈
- တတိယအကိမ်အာဆီယလူငယ်ေရးရာဝန် ကီးများံ ၁၅၈-၁၅၉
အစည်းအေဝးကျင်းပခ
ြ င်း။
- အမျိုးသမီးေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၆၀
- ဇီးပင် ကီးအိမ်တွင်းမှုသက်ေမွးလုပ်ငန်းပညာသင် ၁၆၁-၁၆၃
ေကျာင်းဖွင့်လှစ်ြခင်း။
- အမျိုးသမီးများပ
ြ ုစုေစာင့်ေရှာက်ေရးဌာန(တွံေတး) ၁၆၃-၁၆၅
ဖွင့်လှစ်ြခင်း။
- သက် ကီးရွယ်အိုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၆၅
- အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာသက် ကီးရွယ်အိုများေန့ကျင်းပခ
ြ င်း ၁၆၅-၁၇၀
- မသန်စွမ်းသူများေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၇၀-၁၇၃
- စစ်ကိုင်းမျက်မ ြမင်ေကျာင်းဖွင့်လှစ်ြခင်း။ ၁၇၃-၁၇၆
- ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများေလျာ့ပါးပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၇၆-၁၇၇
- မရမ်းေချာင်ေကျးရွာပရဟိတေဂဟာလွှဲေြပာင်း ၁၇၇
လက်ခံရယူြခင်း။
- ေစတနာ့ဝန်ထမ်းအသင်းအဖွဲ့များအားေထာက်ပံ့ေရးနှင့် ၁၇၈-၁၇၉
ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ေရးလုပ်ငန်း။
- မူယစ်ေဆးဖ
ြ တ်ြပီးသူများအား ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်း။ ၁၇၉-၁၈၂
- ဖွင့်လှစ်ခဲ့ေသာသင်တန်းများ။ ၁၈၂-၁၈၅
- လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများေပ
ြ ာင်းလဲေခါ်ေဝါ်သတ်မှတ် ြခင်း။ ၁၈၅-၁၈၇
- မူလတန်း ကိုေကျာင်းများနှင့် ေန့ကေလးထိနး် ဌာနများအား ၁၈၇
အမည်တေပ
ြ းညီသတ်မှတ် ြခင်း။
- လူမှုေရးေစာင့်ေရှာက်မှုဌာန(Social Care Centre) ၁၈၇-၁၈၈
သစ်တစ်ခုဖွင့်လှစ်ရန် စီစဥ်ေဆာင်ရွက် ြခင်း။
- ြပည်ပသို့ပညာသင်ေလ့လာေရးေဆွးေနွးပွဲကိုယ်စားလှယ်များ ၁၈၈
ေစလွှတ် ြခင်း။
- လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန- နှစ်(၅၀)ြပည့်ေရွှရတုသဘင်ကျင်းပခ
ြ င်း။ ၁၈၈-၁၈၉
- ဖွဲ့စည်းပုံတိုးချဲ့ ြခင်း။ ၁၈၉-၂၀၃
- ေနပ
ြ ည်ေတာ် ခရိုင်ရုံးဖွင့်လှစ် ြခင်းနှင့် မူလတန်း ကိုေကျာင်း ၂၀၃-၂၀၄
(၃)ေကျာင်း ဖွင့်လှစ်ြခင်း။
- လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန အထိမ်းအမှတ်တံဆိပ်နှင့်ေဆာင်ပုဒ် ၂၀၄-၂၀၆
နိဂုံး ၂၀၆-၂၀၇
ကိုးကားေသာစာအုပ်စာတမ်းများ
ေနာက်ဆက်တွဲများ
ြပည်ေထာင်စုသမ္မတြမန်မာနိုင်ငံအစိုးရ
လူမှုဝန်ထမ်းကယ်ဆယ်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာချထားေရးဝန် ကီးဌာန
လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
ြမန်မာနိုင်ငလ
ံ ူမှုဝန်ထမ်းသမိုင်း
နိဒါန်း
ေအးချမ်းသာယာပ
ြ ီးေခတ်မဖီ ့ံွ ြဖိုးတိုးတက်ေသာနိုင်ငံေတာ်သစ် ကီးကိတ
ု ည်ေဆာက်ေရး
သည် ြမန်မာတစ်မျိုးသားလုံး၏ အမျိုးသားေရး ရည်မှန်းချက် ပန်းတိုင်ြဖစ်သည်။ အဆိုပါ
ရည်မှန်းချက်နှင့် လုပ်ငန်းစဥ်များ ေအာင် ြမင်ေရးအတွက် လူမှုဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့်
ြပန်လည်ေနရာချထားေရးဝန် ကီးဌာန လက်ေအာက်ရှိ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် လူမှု
ဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းရပ်များနှင့် လူမှုေရးဖွံ့ြဖိုးမှုလုပ်ငန်းများကို တစ်တပ်တစ်အားပါဝင်
ေဆာင်ရွက်ြခင်းြဖင့် နိုင်ငံေတာ်၏ အမျိုးသားေရး ရည်မှန်းချက်အတွက် တစ်ဖက်တစ်လမ်းမှ
ပါဝင်ထမ်းရွက်လျက်ရှိသည်။
ြမန်မာနိုင်ငံ လူမှုဝန်ထမ်းသမိုင်းေက
ြ ာင်းကို ြပန်ေြပာင်း ေလ့လာက
ြ ည့်လျှင် ေရှး ြမန်မာ
မင်းများေခတ်ကပင် လူမှုဝန်ထမ်းသေဘာတရားများ ရှင်သန်ဖွံ့ ြဖိုးခဲသ
့ ည်ကို ေတွ့ရှိရ၏
အချင်းချင်း ရိုင်းပင်းေထာက်ပံ့ြခင်း တည်းဟူေသာ ပရဟိတသဂဟ
င်္ လုပ်ငန်းများသည်
ြမန်မာနိုင်ငံသားများ၏ ရိုးရာဓေလ့ထုံးစံများနှင့် သဟဇာတ ြဖစ်ခဲ့သည်။ ကိုးကွယ်ယုံ ြကည်ရာ
ဘာသာတရားအေပါ် အေခ
ြ ခံ၍ ြဗဟ္မစိုရ်တရားကို အရင်း ြပုကာ သဒ္ဓါတရားလှုံေဆာ်မှု ြဖင့်
ေဆာင်ရွက်ခဲ့ ြကသည်။ ဒါန- ေပးကမ်း ြခင်း၊ ပီယဝါစာ- ချစ်စဖွယ်စကားဆိုြခင်း၊ အတ္တ စရိယ-
အကျိုးေဆာင် ြခင်း၊ သမာနတ္တ တာ-မိမိနှင့် တန်းတူဆက်ဆံ ြခင်း တည်းဟူေသာ သဂဟတရား
င်္
ေလးပါးသည် လူမှုဝန်ထမ်းသေဘာတရား၏ အေခ
ြ ခံပင် ြဖစ်သည်။ ဤမွန် ြမတ်ေသာ
လူမှုဝန်ထမ်း အေခ ြ ည်တစ်ဝန်းလုံးတွင် ယေန့တိုင်တည်တံ့
ြ ခံ သေဘာတရားများသည် ြမန်မာပ
ခိုင် ြမဲေနဆဲြဖစ်သည်။
ေခတ်အဆက်ဆက် ယွင်းမပျက်ခဲ့ေသာ လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများသည် နိုင်ငံအစိုးရ၏
အားေပးကူညီမှု၊ ေစတနာ့ဝန်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်များ၊ ေစတနာ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများ၏ ဖန်တီး
ကိုးပမ်းမှုများေက
ြ ာင့် ြမန်မာေမ
ြ ေပါ်တွင် ယေန့ထက်တိုင်ေအာင် ရှင်သန်ဖွံ့ ြဖိုးလျက်ရှိသည်။
မျက်ေမှာက် ေခတ်တွငလ
် ည်း လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများကို လူမှုဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့်
ြပန်လည်ေနရာ ချထားေရး ဝန် ကီးဌာနက လူမှုဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ မူဝါဒများနှင့်အညီ စနစ်တကျ
စီမံေဆာင်ရွက်လျက်ရှိရာ ြမန်မာနိုင်ငံ လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများ ေပ
ြ ာင်းလဲတိုးတက်မှု သမိုင်း
ြဖစ်စဥ်ကို ေခတ်ကာလများ ပိုင်း ြခား၍ ေဖာ်ထုတ်တင် ြပအပ်ပါသည်။
၂
အခန်း(၁)
လူမှုဝန်ထမ်းဝန် ကီးဌာနနှင့် လူမှု၀န်ထမ်းဌာနဖ
ြ စ်ေပါ်လာပုံ
၁၉၄၇ခုနှစ်တွင်အမျိုးသားယာယီအစိုးရက"အမျုိ းသမီးများနှငက
့် ေလးများတိးု တက်ေရး
အဖွဲ့''ကိုဖွဲ့စည်းတည်ေထာင်ခဲ့သည်။၁၉၄၉ခုနှစ်တွင်ထိုအဖွဲ့ကိ'ု 'အမျိုးသမီးများနှင့်ကေလးများ
ေစာင့်ေရှာက်ေရးဌာန”ဟူ၍ အစိုးရက တိုက်ရိုက်အုပ်ချုပ်ေသာဌာနအဖ
ြ စ် ေပ
ြ ာင်းလဲခဲ့သည်။
၁၉၅၃ခုနှစ်၊ ဧပ
ြ ီလ(၁)ရက်ေန့မှစ၍ အမျိုးသမီးများနှင့်ကေလးများေစာင့်ေရှာက်ေရးဌာန၏
လုပ်ငန်းအချို့ဖ
ြ စ်ေသာ (၁)သူနာပ
ြ ုသင်တန်း၊ (၂)၀မ်းဆွဲသင်တန်း၊ (၃)မိဘနှင့်ကေလးများ
ေစာင့်ေရှာက်ေရးဆရာမအတတ်သင်တန်း၊(၄)မိခင်နှင့်ကေလးများ ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
များကို ကျန်းမာေရးဌာနသို့လွှဲေြပာင်းေပးခဲ့သည်။
ကျန်လုပ်ငန်းများဖ
ြ စ်ေသာ(၁)သက် ကီးရွယ်အိုေစာင့်ေရှာက်ေရး(၂)ကေလးသူငယ်များ
ထိန်းသိမ်းေရး (၃)ေစတနာ၀န်ထမ်းအသင်းအဖွဲ့များမှဖွဲ့စည်းထားသည့် လူအိုရုံ၊ မျက်မြမင်
ေကျာင်း၊ နားထိုင်းဆွံ့အသူများေကျာင်း၊ ခိုကိုးရာမဲ့ေဂဟာတို့တွင် မှီခိုေနထိုင်သူများအတွက်
ေထာက်ပ့ံေရး လုပ်ငန်းများနှင့် ေနာင်ေပါ်ေပါက်လာမည့် အလားတူေစာင့်ေရှာက်ေရး လုပ်ငန်း
များကိုနိုင်ငံတကာနှင့်ရင်ေပါင််တန်း၍ ေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် လူမှုေရးရာကီးပွားေရးဌာနဟူေသာ
ဌာနသစ်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။လူမှုေရးရာဝန် ကီးဌာနသည်စတင်ဖွဲ့စည်းစဉ်ကကျန်မာေရးဝန် ကီး
ဌာနလက်ေအာက်ခံ ြဖစ်ြပီး ၁၉၅၃ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ(၁၅)ရက်ေန့မှစ၍ ကယ်ဆယ်ေရး၊
ြပန်လည်ေနရာချထားေရးနှင့် လူမှု၀န်ထမ်း၀န် ကီးဌာနသို့ေရာက်ရှိခဲ့သည်။ ၁၉၅၃ခုနစှ ်၊
နို၀င်ဘာလ(၂၅)ရက်ေန့တွင် လူမှုေရးရာ ကီးပွားေရးဌာနအမည်မှ '' လူမှု၀န်ထမ်းဌာန ''
ဟုေြပာင်းလဲေခါ်တွင်ခဲ့သည်။ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် ယခု ၂၀၁၄ခုနှစ်တွင် နှစ်ေပါင်း
(၆၁)နှစ် တင်းတင်း ြပည့်ေြမာက်ခဲ့ြပီ ြဖစ်သည်။
ထိုေခတ်ကြပည်ေထာင်စုအစိုးရအဖွဲ့၀င်၊ လူနည်းစုေရးရာနှင့် ကယ်ဆယ်ေစာင့်ေရှာက်
ေရးဌာန၀န် ကီးဦးဘေစာသည် ၁၉၅၂ခုနှစ်၊ ေအာက်တိုဘာလ(၁)ရက်ေန့မှစ၍ ကယ်ဆယ်
ေစာင့်ေရှာက်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာချထားေရးဌာနကို စတင်၍ ဖွဲ့စည်းေဆာင်ရွက်ခဲ့သည့်
အချိန်တွင် ဝန် ကီး တာဝန်ထမ်းေဆာင်ခဲ့ပါသည်။ ၁၉၅၃ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ(၇)ရက်ေန့
မှစ၍ ကယ်ဆယ်ေရး၊ ြပန်လည်ေနရာချထားေရးနှင့် လူမှု၀န်ထမ်း၀န် ကီးဌာနဝန် ကီး တာ၀န်
ကိုယူခဲ့သည်။ ၁၉၅၃ခုနှစ်၊ ြသဂုတ်လ(၁)ရက်ေန့မှစ၍ လူမှုေရးရာ ကီးပွားေရးဌာန
၃
အခန်း(၃)
ကိုလိုနီေခတ် (၁၈၂၄-၁၉၄၇)
ကိုလိုနီေခတ်တွင် ြဗိတိသျှအစိုးရသည် အရင်းရှင်စီးပွားေရးစနစ်နှင့် ဆီေလျာ်ေသာ
လူမှုေရးလုပ်ငန်း အချို့ကိုနည်းသစ်၊ စနစ်သစ်တို့ြဖင့် ြမို့နယ်များတွင် တီထွင်ေပးခဲ့သည်။
ထိုနည်းသစ် စနစ်သစ်တို့မှာ ပညာေရးနှင့် ကျန်းမာေရးလုပ်ငန်းများနှင့်သာ သက်ဆိုင်သည်။
နိုင်ငံေတာ် အတွင်းသို့ ခရစ်ယာန် သာသနာပ
ြ ုအဖွဲ့များေရာက်ရှိလာချိန်တွင် ၎င်းတို့ယူေဆာင်
လာခဲ့ေသာ အေနာက်နိုင်ငံ နည်းစနစ်များဖ
ြ င့် လူမှုေရးလုပ်ငန်းများကို လုပ်ကိုင်ရာ၌ ထိုက်သင့်
အားေလျာ်စွာ ေအာင် ြမင်ခဲ့သည်။ ၁၈၉၇ခုနှစ်ခန့်မှစ၍ ြမန်မာနိုင်ငံြမို့ကီး အချို့တွင်
ဗုဒ္ဓဘာသာ အဖွဲ့အစည်း အသင်းအပင်းများစတင် ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ဘာသာေရးကိုအရင်းခံကာ
လူမှုေရးလုပ်ငန်းများကို ေဆာင်ရွက်ခဲ့ ြကသည်။
၁၉ဝ၆ခုနှစ် ဗုဒ္ဓဘာသာတိုးတက်ေရး၊ စာရိတ္တမ ိုင် ြပုပ
ြ င်ြမှင့်တင်ေရး၊ ေပါင်းသင်း
ဆက်ဆံေရး၊ ပညာေရးနှင့်ကိုယ်လက် ကံ့ခိုင်ေရးတို့ ေဆာင်ရွက်ရန်ဟူေသာ ရည်ရွယ်ချက်
များဖ
ြ င့် ဗုဒ္ဓဘာသာကလျာဏယုဝအသင်း(ဝိုင်အမ်ဘီေအ)ေပါ်ေပါက်လာသည်။ ၁၉၁၁ခုနှစ်မှ
စ၍မိခင်နှင့် ကေလးေစာင့်ေရှာက်ေရးအသင်းများ ေပါ်ေပါက်လာခဲ့ြပီး ကိုယ်ဝန်ေဆာင်မိခင်
ေလာင်းများ၊ သားသည်မိခင်များ၊ (၅)နှစ်ေအာက်ကေလးသူငယ်များ၏ ယုံ ြကည်အားကိုးရာ
အသင်းများ ြဖစ်လာခဲ့သည်။ ြပည်သူလူထု၏ အသိအလိမ္မာ၊ ဥာဏ်ပညာတိုးတက် ေကာင်းမွန်
ေရး၊ ကိုယ်ကျင့်တရား တိုးတက်ေကာင်းမွန်၍ လူမှုဝန်ထမ်း စိတ်ဓာတ်ဖွံ့ြဖိုး ြပန့်ပွားေစရန်
ရည်ရွယ်ချက်များဖ
ြ င့်၁၉၂၆ခုနှစ်တွင်လူငယ်များ ကီးပွားေရးအသင်းေပါ်ေပါက်လာသည်။
၁၉၃ဝပ
ြ ည့်နှစ်တွင် ေကျးလက်ေတာရွာ ြပုပ
ြ င်ေရး အသင်းေပါ်ေပါက်လာသည်။
သမဝါယမ အသင်းများ၊သမဝါယမဘဏ်များ၊ အိမ်တွင်းမှုလုပ်ငန်းများနှင့် သက် ကီးပညာ
သင် ြကားေရးေကျာင်းများကို ဖွင့်လှစ်တည်ေထာင်ခဲ့သည်။ ဤသို့ လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများ
နိုင်ငံတွင်းေတွ့ ြမင်ေနရချိန်တွင် ၁၉၃၉ခုနှစ်၌ စတင်ေသာ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်မီးေက
ြ ာင့် လူမှုေရး
နှင့်စီးပွားေရး လုပ်ငန်းများ ဆုတ်ယုတ် ပျက်စီးခဲ့ရသည်။ စစ်ေဘးစစ်ဒဏ်ေ ြကာင့် နိုင်ငံေတာ်
အတွင်း အလုပ်လက်မဲ့ ြပဿနာများ၊ အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ ြပဿနာများ၊ စစ်ေြပးဒုက္ခသည်များနှင့် ပညာ
သင် ြကားေရး ြပဿနာများ ေပါ်ေပါက်ခဲ့သည်။
၉
ေပးပ
ြ ီး၀င်ေငွရရှိေသာလုပ်ငန်းများကို ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်။၁၉၉၈ခုနှစ်တွင် ြမန်မာအမျိုးသမီး
များ ဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်ေရးအသင်း (ဝကပါ)
င်္ (MYANMAR WOMEN’S DEVELOPMANT
ASSOCIATION) အမည်သို့ ေပ
ြ ာင်းလဲ၍ ယေန့တိုင်ေအာင် ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိေသာ အသင်း
တစ်ခု ြဖစ်သည်။
၂၀
အခန်း(၄)
လွတ်လပ်ြပီးေခတ်(၁၉၄၈-၁၉၆၂)
ဒုတိယကမ္ဘာစစ် ြပီးဆုံးချိန်တွင် ြမန်မာနိုင်ငံ၏လူမှုေရးမှာ ကျဆင်းလျက်ရှိသည်။
ေသာင်းကျန်းသူများရန််ေ ြကာင့် ေတာမှလူအများမ
ြ ို့များသို့ ေပ
ြ ာင်းေရွှ့လာ၏။ ြမို့များတွင်
လူေန ြကပ်တည်း ကျဉ်းေမ
ြ ာင်းလာသည်နှင့် အမျှစားဝတ်ေနေရးမှာလည်း ြကပ််တည်းလာ
သည်။ ဖဆပလအစိုးရက ြပည်သူ့အိုးအိမ်အဖွဲ့ကိုတည်ေထာင်လျက် ေနထိုင်မှုြပဿနာကို
ေဖ
ြ ရှင်းရန် ကိုးစားေသာ်လည်း အိုးအိမ် ြပဿနာ ေပ
ြ လည်မှုမရှိေပ၊။ ေလလွင့်လူငယ်များ
နှင့်ခိုကိုးရာမဲ့အမျိုးသမီးများအတွက် ေဂဟာများဖွင့်ေပးပ
ြ ီး အသက်ေမွးဝမ်းေကျာင်းပညာရပ်
များသင် ြကားေပးသည်။ ြမို့အချို့၊ စက်ရုံအချို့တွင် လူမှုဖူလုံေရးအဖွဲ့များဖွဲ့သည်။ သက် ကီး
ရွယ်အိုများ၊ မိခင်နှင့်ကေလးများကိုေစာင့်ေရှာက်ေပးသည်။ ဖဆပလအစိုးရ၏ ၁၉၅၂ခုနှစ်
တွင် ပထမဆုံးအကိမ်ကျင်းပေသာ ြပည်ေတာ်သာညီလာခံတွင် အခ
ြ ားစီမံကိန်းများနှင့်အတူ
ဘဝသစ်ဖန်တီးမှု ပညာေရးကို တင်ြပေဆွးေနွးြပဌာန်းသည်။ ဘဝသစ်ဖန်တီးမှု ပညာေရး၏
ရည်ရွယ်ချက်များတွင် နိုင်ငံသားတိုင်းအသုံးလုံးေက
ြ ေစရန်၊ နိုင်ငံထူေထာင်မှုနှင့် ဖွံ့ြဖိုးမှု
အတွက်လိုအပ်ေသာ စက်မှုလက်မှုပညာရှင်များ အလုံအေလာက်ေမွးထုတ်ေပးရန် ဗလ
ငါးတန်နှင့် ြပည့်စုံေသာသူများ ေမွးထုတ်ေပးရန် စသည်တို့ပါဝင်သည်။ နိုင်ငံထူေထာင်ေရး နှင့်
ဆက်စပ်၍ လူထုပညာေရးလုပ်ငန်းကို ေဆာင်ရွက်သည်။ ၁၉၄၉ခုနှစ်တွင် လူထုပညာေရး
ေကာင်စီကိုစတင်ဖွဲ့စည်းသည်။ လူထုပညာေရးနှင့်ပတ်သက်၍ ထားရှိေသာ ရည်ရွယ်ချက်
များတွင်နိုင်ငံသားတိုင်းဗဟုသုတ ကယ်ဝေစရန်၊ ကျန်းမာ ကံ့ခိုင် ြကရန်၊ ပရဟိတ ဝန်ထမ်း
စိတ်ေမွး ြမူေစရန်၊ ြပည်သူြပည်သားေကာင်းအရည်အချင်းနှင့် ြပည့်စုံေစရန် စသည်တို့ပါဝင်
သည်။ ၁၉၄၉ခုနှစ်မှစ၍ လူထုပညာေရးမှူးများကိုေလ့ကျင့်ပျိုးေထာင်၍ ေကျးရွာလူထ၏
ု
ပညာေရး၊ ကျန်းမာေရး၊ ေပါင်းသင်းဆက်ဆံေရးနှင့် စီးပွားေရးတို့ကိုပိုမို တိုးတက်ေအာင်
ေဆာင်ရွက်ရန်တာဝန်ေပးအပ်ခဲ့သည်။
နိုင်ငံေတာ်၏လူအများစုမှာေကျးလက်ေတာရွာများ၌ ေနထိုင် ြကသူများဖ
ြ စ်ရာ လူေနမှု
အဆင့် အတန်း ြမှင့်တင်ေရးကိုေဆာင်ရွက်ရာတွင် ေကျးလက်ေဒသများရှိ အများစုအတွက်
အဓိကထား၍ ေဆာင်ရွက်ေပးရန်လိုအပ်လာသည်။ ထို့ေ ြကာင့်နိုင်ငံေတာ် လူမှုေရးရာ ကီးပွား
၂၁
တိုးတက်မှုအတွက် နိုင်ငံေတာ်အစိုးရ လူမှုဝန်ထမ်းဝန် ကီးဌာနက ေအာက်ပါ လူမှုဝန်ထမ်း
လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချမှတ်အေကာင်အထည်ေဖာ်ခဲ့သည်-
(က) ေကျးလက်ေတာရွာေန လူများစုအတွက် ေကျးလက် စည်ပင်သာယာေရးနှင့်
ေကျးလက်ဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်ေရး လုပ်ငန်းစဉ်ြဖစ်သည့် လူထုပညာစီမံကိန်းကို
အေကာင်အထည်ေဖာ်ေဆာင်ရွက်ြခင်း။
(ခ) လူထုပညာစီမံကိန်းအရ ေကျးလက်ေတာရွာေန ကေလးတိုင်း ပညာသင် ြကား
နိုင်သည့် အခွင့်အေရးကို ြမန်မာ့ထုံးထမ်းစဥ်လာအရ ဘုန်းေတာ် ကီးေကျာင်း
များတွင် စီစဥ်ေပးခ
ြ င်း။
(ဂ) ဖွံ့ြဖိုးခ
ြ င်းမရှိေသးသည့် လူေနမှုအဆင့်အတန်းနိမ့်ကျေသာ ေဒသများတွင်
အဖက်ဖက်မှ ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်လာေစရန်၊ လူထုပညာဘဝသစ် ဖန်တီးေရးအဖွဲ့
များ ေစလွှတ်၍ လုပ်ငန်းများေဆာင်ရွက်ြခင်း။
(ဃ) ေကျးလက်သန့်ရှင်းေရးနှင့် ေရရရှိေရးအဖွဲ့က နိုင်ငံေတာ်အနှံအြပားတွင် စက်
ေရတွင်းများ တူးေဖာ်ေရးစီမံကိန်းနှင့် စနစ်ကျနေသာ အိမ်သာများ ေဆာက်လုပ်
ေရး စီမံကိန်းကို အေကာင်အထည်ေဖာ်ေဆာင်ရွက်ြခင်း။
(င) နိုင်ငံေတာ်၏ လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများကိုေခတ်မီ၍ စနစ်တကျေဆာင်ရွက်သွား
နိုင်ရန်အတွက် နိုင်ငံြခားသို့ အလုပ်သင်နှင့် ပညာေတာ်သင်များအဖ
ြ စ် ေရွးချယ်
ေစလွှတ် ြခင်း။
(စ) လူမှုဝန်ထမ်းဝန် ကီးဌာန လက်ေအာက်တွင် လူမှုဝန်ထမ်းဌာနတစ်ခု သီး ြခား
ဖွဲ့စည်းထားရှိ ြခင်း။
လူထုပညာေရးေကာင်စီ
၁၉၄၈ခုနှစ်၊ ြမန်မာနိုင်ငံလွတ်လပ်ေရးရပ
ြ ီးစအချိန်တွင် ြမန်မာနိုင်ငံေတာ်ဝန် ကီးချုပ်
ဦးနုပါဝင်ေသာ ြမို့မေကျာင်းသားေဟာင်းတစ်စုက ြပည်သူ့သားေကာင်းစီမံချက်နှင့် ြပန် ြကား
ေရးဝန် ကီးဌာနက ေရးဆွဲေသာ ပညာေရးတပ်မေတာ်စီမံကိန်းနှစ်ရပ်ကို ေပါင်းစပ်၍ လူထု
ပညာေရး စီမံကိန်း ေပါ်ေပါက်လာခဲ့သည်။
၂၂
အစိုးရမျက်မ ြမင်ေကျာင်းတွင်ေကျာင်းသားလက်ခံရာ၌အသက်(၁၆)နှစ်ေအာက်ကိုသာ
လက်ခံေသာေကျာင်း ြဖစ်၍ ေခတ်ကာလက
ြ ာ ြမင့်လာသည်နှင့်အမျှ မျက်မြမင်ေကျာင်းသား/
သူများပ
ြ န်လည်ေနရာချထားေရးလုပ်ငန်း၏အခက်အခဲများရှိခဲ့သည်။ အသက်(၁၈)နှစ် ြပည့်ြပီး
သူများအား မိဘထံ ြပန်လည်အပ်နှံရာတွင် စီးပွားေရးက
ြ ပ်တည်းေသာ မိဘများအေနဖ
ြ င့်
မျက်မြမင်တစ်ေယာက်ကို ြပန်လည် လက်ခံ ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ရန် အခက်အခဲများရှိလာသည်။
သို့ြဖစ်၍ဘ၀အာမခံချက်လးံု ၀မရှေိ သာမှခီ သ
ုိ ူဘ၀သိ့ု ြပန်လည်သက်ဆင်းရသူများရှလ
ိ ာခဲသ
့ ည်။
သို့ြဖစ်၍ အလုပ်ေနရာချထားေပးရန် အေခ
ြ ခံပညာအထက်တန်း(က)သို့မဟုတ်
(ခ)ေအာင်သည့်တိုင် အလုပ်သွင်းေပးရန်ခက်ခဲလှေပသည်။ အေခ
ြ ခံပညာေရးအထက်တန်း
ေအာင်သူများ အနက်(၃)ဦးကို မျက်မြမင်ေကျာင်းတွင် စာသင်ဆရာများအဖ
ြ စ် ြပန်လည်
ခန့်ထားေပးနိုင်ခဲ့သည်။
အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်းပညာ တတ်ေြမာက်ေသာ်လည်းအလုပ်ရုံ၊ စက်ရုံများတွင်
အလုပ်ရရှိမှုမှာ ခက်ခဲခဲ့ရသည်။ မျက်မြမင်များကို သာမန်အလုပ်သမားများကဲ့သို့ အလုပ်လုပ်
ကိုင်နိုင်မှု ရှိ/မရှိကို (၁၉၆၈-၆၉)ခုနှစ်အတွင်း စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံများ၊ စီးကရက်စက်ရုံ၊
ဂုံေလျှာ်စက်ရုံ အလုပ်ဌာနများတွင် စမ်းသပ်လုပ်အားေပးေစသဖ
ြ င့် စက်ကရိယာမသုံးဘဲ၊
လက်ြဖင့်စမ်းသပ် ကိုင်တွယ်ရေသာ လုပ်ငန်းများတွင် ေအာင် ြမင်စွာေဆာင်ရွက်နိုင်ေ ြကာင်း
ေတွ့ရှိရသဖ
ြ င့် ၁၉၇၀ ြပည့်နှစ်တွင် ေမာင်ရန်ကင်းဆိုသူ မျက်မြမင်ေကျာင်းသားအား လင်းကွန်း
ေဆးတံေသာက်ေဆး စက်ရုံတွင် ေန့စားအလုပ်သမားအဖ
ြ စ် ပထမဆုံး အလုပ်သွင်းေပးနိုင်ခဲ့
သည်။
သို့ေသာ်သန်စွမ်းေသာအလုပ်သမားများကိုသာ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်ေရး ရှုေထာင့်
ြဖင့်ပိုမိုလိုအပ်ေနေသာကာလတွင်သွားလာေရး၊ သယ်ယူပို့ေဆာင်ေရး၊ သင့်ေတာ်ေသာလုပ်ငန်း
ြ ာင့် မျက်မြမင်များအလုပ်အကိုင်ရရှိမှု ေနှးေကွးခဲ့ေလသည်။
ေရွးချယ်မှု အခက်အခဲများေက
မသန်မစွမ်းသူများကုန်ထုတ်သမ၀ါယမအသင်း( ြကည့်ြမင်တိုင်)
အထက်ေဖာ်ြပပါအေခ
ြ အေနေက
ြ ာင့် မျက်မြမင်များ၊ မသန်မစွမ်းသူများ အချင်းချင်း
စုစည်းေသာ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားနှင့် ဘ၀ရပ်တည်မှုရရှိနိုင်ေ ြကာင်းသိရှိလာ၍ (၁၉၇၀-၇၁)
ခုနှစ်တွင် လူမှု၀န်ထမ်းဌာန သင်တန်းေကျာင်းသား/သူများအလုပ်ရှာေဖွေရးနှင့် အလုပ်ေနရာ
၆၅
ကုလသမဂ္ဂကေလးများ အခွင့်အေရး ေက
ြ ြငာချက်စာတမ်း၏ အနှစ်(၂၀)ေမ
ြ ာက်သို့ ေရာက်ရှိ
သည်ကို အထိမ်းအမှတ် ြပုေသာအားဖ
ြ င့် “၁၉၇၉ခုနှစ်ကို အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာကေလးများနှစ”်
အဖ
ြ စ် ေက
ြ ညာသတ်မှတ်ခဲ့သည်။ ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ့၀င်ြဖစ်သည့် ြပည်ေထာင်စုဆိုရှယ်လစ်
ြ င့်လည်း ‘‘ ြမန်မာနိုင်ငံ အပ
သမ္မတ ြမန်မာနိုင်ငံအေနဖ ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာ ကေလးများနှစ် ကျင်းပ
ေရး အမျိုးသား ေကာ်မရှင်”ကို ၁၉၇၈ခုနှစ်၊ ေအာက်တိုဘာလ (၃)ရက်တွင် ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
အဆိုပါ ေကာ်မရှင်တွင် လူမှု၀န်ထမ်း၀န် ကီးဌာနနှင့် အလုပ်သမား၀န် ကီးဌာန ၀န် ကီးဥက္က ဌ
အဖ
ြ စ်ေဆာင်ရွက်ြပီး လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်က အတွင်းေရးမှူး အဖ
ြ စ်
ပါ၀င်သည်။
ြမန်မာနိုင်ငံရှိ ကေလးများ ဘက်စုံဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်ေရး လုပ်ငန်းများကို နိုင်ငံေတာ်၏
စီးပွားေရး နှင့်လူမှုေရးလုပ်ငန်းစီမံချက်များနှင့် လိုက်ေလျာညီေထွ ြဖစ်ေအာင် စီမံေဆာင်ရွက်
ရန် နိုင်ငံတစ်၀န်းလုံးတွင်၁၉၇၉ခုနှစ်မှစ၍ အထူး ြပုလှုပ်ရှားကာ စဉ်ဆက်မြပတ် ဆက်လက်
ေဆာင်ရွက်သွားရန် ရည်ရွယ်ချက် ြဖင့် ေအာက်ပါလုပ်ငန်းစဉ်များကို ချမှတ်ေပးခဲ့သည်-
(က) ကေလးများ၏ ကာယ၊ ဉာဏ၊ စာရိတ္တ ဘက်စုံဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်ေရး လုပ်ငန်း
များကို ေဆာင်ရွက်ြခင်း။
( ခ) သာမန်အားြဖင့် အသက်(၁၂)နှစ်ေအာက် ကေလးများ ပါ၀င်လှုပ်ရှားေသာ
လုပ်ငန်းများကို ဦးစားေပးေဆာင်ရွက် ြခင်း။
( ဂ) မျက်မြမင်၊ ဆွံ့အ၊ နားမက
ြ ား အပါအ၀င် မသန်စွမ်းေသာ ကေလးများအား
အထူးအေလးေပး၍ ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ြခင်း။
(ဃ) မိဘမဲ့ကေလးများ၊ စွန့်ပစ် ြခင်းခံရေသာကေလးများ၊ ကူးစက်ေရာဂါသည် မိဘ
များ၏ ကေလးငယ်များနှင့် အလွန်ဆင်းရဲနွမ်းပါးေသာ ကေလးများအား
အထူးအေလးေပး၍ ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ြခင်း။
( င) လူမှု၀န်ထမ်းဆိုင်ရာ ေန့ကေလးထိန်းနှင့် မူလတန်း ကိုေကျာင်းနှင့် သက်ဆိုင်
ေသာ လုပ်ငန်းရပ်များကို စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံ၊ လုပ်ငန်းဌာန၊ လုပ်ငန်းခွင်၊ တပ်ရင်း၊
တပ်ဖွဲ့များနှင့် ရပ်ကွက်ေကျးရွာများတွင် တိုးတက်ေဆာင်ရွက် ြခင်း။
( စ) ြပည်သူများ၏ လူမှု၀န်ထမ်းဆိုင်ရာ ကေလးများနှင့် ပတ်သက်ေသာ ကိုယ်ထူ
ကိုယ်ထ ေစတနာ့၀န်ထမ်း လုပ်ငန်းများကို တိုးတက်ေဆာင်ရွက်ြခင်း။
၈၅
(ဆ) ကေလးပ
ြ ုစုေစာင့်ေရှာက်ေရး အေလ့အထများ တိုးတက်ေကာင်းမွန်ေစေရး
အတွက် လိုအပ်ေသာ ပညာေပးလုပ်ငန်းများကိုေဆာင်ရွက်ြခင်း။
( ဇ) ကေလးများ၏ ကာယ ၊ ဉာဏ၊ စာရိတ္တ ဘက်စုံဖွံ့ြဖိုး တိုးတက်ေရးအတွက်
ကေလး စာေပ၊ ကေလးပန်းချီ၊ ေတးဂီတနှင့် ယဉ်ေကျးမှု၊ အားကစားနှင့်
ကာယပညာပ
ြ ပွဲ၊ ြပိုင်ပွဲ၊ ကပွဲများ ြပုလုပ်ေပးခ
ြ င်း။
( ဈ) ကေလးရုပ်ရှင်၊ ကေလးကစားကွင်းနှင့် အားကစားရုံ၊ အားကစားပစ္စည်းများ
ြပုလုပ် ဖန်တီးေပးခ
ြ င်း။
(ည) ကေလးသူငယ်တိုင်းစာတတ်ေြမာက်ေရး လုပ်ငန်းများကို ေဆာင်ရွက်ြခင်း။
(ဋ) ကေလးများကျန်းမာေရးဆိုင်ရာ ေရာဂါကုသေရး၊ ကာကွယ်ေရးနှင့် အာဟာရ
ဓါတ်ြပည့်၀ေရး လုပ်ငန်းများကို ေဆာင်ရွက်ြခင်း။
( ဌ) မိခင်နှင့်ကေလး ကျန်းမာသန်စွမ်းေရးနှင့် သက်ဆိုင်ေသာ လုပ်ငန်းများကို
ေဆာင်ရွက်ြခင်း။
( ဍ) ကေလးများနှင့်ပတ်သက်ေသာ စည်းရုံးေရး၊ လူမှုေရးဆိုင်ရာ လမ်းစဉ်လူငယ်
နှင့် ြကက်ေြခနီ လုပ်ငန်းများ ေဆာင်ရွက်ြခင်း။
အထက်ပါ လုပ်ငန်းစဉ်များ စနစ်တကျေအာင် ြမင်စွာအေကာင်အထည်ေဖာ် ေဆာင်ရွက်
နိုင်ေရးအတွက် အမျိုးသားေကာ်မရှင်သည် ြပည်နယ်/ တိုင်းေကာ်မရှင်၊ ြမို့နယ်ေကာ်မရှင်နှင့်
အေခ
ြ ခံလုပ်ငန်းအဖွဲ့များကို ဖွဲ့စည်းေပးကာ ေကာ်မရှင်အဆင့်ဆင့်၏ လုပ်ငန်းတာ၀န်များကို
သတ်မှတ်ေပးခဲ့သည်။ ၁၉၇၉ခုနှစ် အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာ ကေလးများနှစ် အထိမ်းအမှတ်
အခမ်းအနားကို ၁၉၇၉ခုနှစ်၊ ဇန်န၀ါရီလ (၁)ရက်ေန့တွင် ရန်ကုန်ြမို့ ဖိုက်ချ်လမ်း
(ယခုဗဟိုလမ်း)၊ အမှတ်(၄၇)ရှိ မူလတန်း ကုိ ေကျာင်းအမှတ်(၄) ြမက်ခင်း ြပင်၌ကျင်းပရာ
အမျိုးသားေကာ်မရှင်ကျင်းပေရး ဥက္က ဌ၊ လူမှု၀န်ထမ်း၀န် ကီးဌာနနှင့် အလုပ်သမား၀န် ကီးဌာန
၀န် ကးီ ဦးမန်းစံြမတ်ေရွှ တက်ေရာက်၍ မိန့်ခွန်းေပ
ြ ာက
ြ ားခဲ့သည်။ အဆိုပါ အခမ်းအနားသို့
ကမ္ဘာ့ကုလသမဂ္ဂ လက်ေအာက်ခံအဖွဲ့အစည်းများမှ ကိုယ်စားလှယ်များ တက်ေရာက် အားေပး
ခဲ့သည်။ အလားတူ အခမ်းအနားများနှင့် ပန်းချီ၊ ပုံေြပာ၊ သီချင်းဆို၊ ကဗျာ၊ အကပ
ြ ိုင်ပွဲများကို
ြမန်မာပ
ြ ည် တစ်၀န်းလုံးရှိ ြမို့နယ် အသီးသီးတွင် ကျင်းပ ြပုလုပ်ခဲ့သည်။
၈၆
အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာ ကေလးများနှစ် အထိမ်းအမှတ်အြဖစ် အသုံး ြပုခဲ့သည့်ဒီဇိုင်းမှာ
ဒိန်းမတ်နိုင်ငံမှ အဲရစ်ဂျာရီေချာ(Erik Jerichau) ေရးဆွဲေသာဒီဇိုင်းြဖစ်သည်။ ‘‘ကေလးငယ်
တစ်ဦးအား လူ ကီးတစ်ဦးက ယုယပိုက်ေထွးပုံ” ကိုသရုပ်ေဖာ်ထားပ
ြ ီး ကမ္ဘာ့ကုလသမဂ္ဂ အမှတ်
အသားဖ
ြ စ်သည့် သံလွင်ရွက်ကို ေဘးတစ်ဘက်စီမှ ဝိုင်းရံထားသည်။ ကမ္ဘာ့ကုလသမဂ္ဂ
လက်ေအာက်ခံ ယူနီဆက်ဖ် အဖွဲ့ ကီးသည် ကမ္ဘာ့ကေလးများ ဘက်စုံဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်ေရးကို
စနစ်တကျ စီမံကိန်းချမှတ်၍ ေဆာင်ရွက်ခဲ့ရာ နိုင်ငံအသီးသီးတွင် ကေလးများ၏ ကာယ၊
ဉာဏ၊ စာရိတ္တ စေသာအရည်အချင်းေကာင်းများကိုတိုးတက်ေစခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းများ ပိုမို
ေအာင် ြမင်ေစရန်အတွက် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ ကေလးစိတ်ပညာပါရဂူ ေဒါက်တာအက်တီဖား
နယားအယ်ဘားလင်ဖ်ကို ကိုယ်စားလှယ်ခန့်၍ နိုင်ငံအချင်းချင်း ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ေရးကို
ညှိနိှုင်းေပးသည်။ ထို့ေ ြကာင့် အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာကေလးများနှစ် လုပ်ငန်းများကိုပိုမိုသွက်လက်
ခဲ့သည်။
အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာကေလးများနှစ်ကျင်းပေရးေကာ်မရှင်၏ ဦးေဆာင်လမ်းညွှန်မှု၊ လူမှု
၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏အားထုတ် ကိုးပမ်းမှုတို့ြဖင့် အထက်ေဖာ်ြပပါ လုပ်ငန်းတာ၀န် ၁၃ ရပ်ကို
အရှိန်အဟုန် ြမင့်မားစွာေဆာင်ရွက်နိုင်ခဲ့ရာ ြပည်သူလူထုတစ်ရပ်လုံးကပါ ပူးေပါင်းပါ၀င် ကူညီ
ခဲ့ ြကသည်။ ကမ္ဘာ့ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ့ ကီးက ချမှတ်ေပးေသာ အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်
တစ်ရပ်ကို ေအာင် ြမင်စွာ ေဖာ်ေဆာင်နိုင်ေသာ နိုင်ငံတစ်ခုအ ြဖစ် ဂုဏ်ယူနိုင်ခဲ့ေပသည်။
အမျိုးသမီးေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
ယခင်ေခတ်များကပင်ရှိခဲ့ေသာအမျိုးသမီးများပျက်စီးေလလွင့်မှုြပဿနာကိုမ ကီးထွား၊
မတိုးပွားေစရန်လည်းေကာင်း၊ ေလာေလာဆယ် ဖွင့်လှစ်ေဆာင်ရွက်ေနေသာ အမျိုးသမီး
သင်တန်းေကျာင်းများ၊အမျိုးသမီးရိပ်သာများမှအမျိုးသမီးများကိုစက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံများ၊ လုပ်ငန်း
ဌာနများတွင် အလုပ်အကိုင်ေနရာချထားေပးရန်လည်းေကာင်း၊ အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းေဆာင်
ရည်အားကိုဆိုရှယ်လစ်စနစ်တည်ေဆာက်ေရးအတွက်အကျိုးရှိစွာအသုံးြပုနိုင်ရန်လည်းေကာင်း
ေအာက်ေဖာ် ြပပါ မူ၀ါဒရည်မှန်းချက်များကို ချမှတ်ခဲ့သည်-
(က) အေက
ြ ာင်းေက
ြ ာင်းေက
ြ ာင့် ေစာင့်ေရှာက်မှု လိုအပ်ေသာ အမျိုးသမီးများအား
ကာကွယ်ေစာင့်ေရှာက်မှုေပးရန်။
၈၇
( ခ) ဆိုရှယ်လစ်စီးပွားေရးစနစ် တည်ေဆာက်ေအာင် ြမင်နိုင်ရန် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား
တိုးတက်ေရးအတွက် အမျိုးသမီးများ၏ လုပ်အားကို စနစ်တကျပ
ြ ုစု ပျိုးေထာင်
အသုံး ြပုရန်။
( ဂ) အမျိုးသမီးအားလုံး၏ အေတွးအေခါ်အသိဉာဏ် ဗဟုသုတစသည့် အေထွေထွ
ဖွံ့ြဖိုးမှု တိုးတက်လာေစရန်။
(ဃ) နိုင်ငံအတွက်အကျိုးပ
ြ ုမည့် ြပည်သူ့သမီးေကာင်းများ၊ မိခင်ေလာင်းများအဖ
ြ စ်
ရပ်တည် နိုင်ေစရန်။
မူ၀ါဒများ
အထက်ပါမူ၀ါဒရည်မှန်းချက်များ ေအာင်ြမင်ေစရန်အတွက် ေအာက်ပါမူ၀ါဒများကို
ချမှတ် ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်-
(က) အမျိုးသမီးများအားလုံး အေတွးအေခါ်အသိဉာဏ် ဗဟုသုတတိုးတက်ေစရန်
အတွက် အေတွးအေခါ် ေပ
ြ ာင်းလဲေရးနှင့် အေထွေထွဖွံ့ ြဖိုးမှု လုပ်ငန်းများ
ေဆာင်ရွက်ရန်။
ြ င့် လုပ်ကိုင်စားေသာက်လိုေသာစိတ်၊
( ခ) ကိုယ့်ခွန်၊ ကိုယ့်အားနှင့် တရားသဖ
အလုပ် ဂုဏ်ယူတတ်ေသာစိတ်မရှိေသးေသာ အမျိုးသမီးများအား လှုံ့ေဆာ်
ပညာေပးရန်။
( ဂ) အမျိုးသမီးများ၏ အေထွေထွအားနည်းချက်အေပါ် အမ
ြ တ်ထုတ်ချယ်လှယ်
ေခါင်းပုံ ြဖတ်မှု၊ အနိုင်ကျင့်မှုများမဖ
ြ စ်ေပါ်ေစရန်၊ ကာကွယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရး
ဆိုင်ရာ ဥပေဒများထုတ် ြပန်ရန်။
(ဃ) အမျိုးသမီးများ အကျင့်စာရိတ္တ ပျက် ြပားမှုကို ကာကွယ်ေရးအတွက် ေခတ်နှင့်
ေလျာ်ညီေသာ အက်ဥပေဒ၊ နည်းဥပေဒများကိုထုတ် ြပန်ရန်။
( င) အကျင့်စာရိတ္တပျက် ြပားသူ အမျိုးသမီးများနှင့် အေက
ြ ာင်းအမျိုးမျိုးေက
ြ ာင့်
ခိုကိုးရာမဲ့ ြဖစ်ေသာ အမျိုးသမီးများအတွက် သင်တန်းေကျာင်းများကို သီး ြခားစီ
ဖွင့်လှစ်ေပးရန်။
( စ) အမျိုးသမီးသင်တန်းေကျာင်းများသည် ြပည်သူတို့အား အကျိုးပ
ြ ုသည့် စုေပါင်း
ြ စ် ေရာက်ရှိေအာင်ေဆာင်ရွက်ရန်၊
ကုန်ထုတ် လုပ်ငန်းဌာနများအဖ
၈၈
(ဆ) လုပ်ငန်းမှရရှိေသာ၀င်ေငွများကိုသင်တန်းေကျာင်းဖွံ့ြဖိုးေရးနှင့်ကိုယ်ပိုင်အကျိုး
ခံစားခွင့် ရရှိေရးအတွက် ြဖစ်ေစရန်။
( ဇ) ေစတနာ၀န်ထမ်းေဂဟာများကို ကီး ြကပ်ကွပ်ကဲြခင်း၊ စည်းမျဉ်းများ ချမှတ်
ေပးခ
ြ င်း စသည်တို့ကို ြပုလုပ်ရန်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် အထက်ေဖာ်ြပပါမူ၀ါဒများနှင့်အညီ အမျိုးသမီးများ
ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်းကို အသက်အရွယ်နှင့်အမျိုးအစားအလိုက် ေအာက်ပါဌာနငယ်များ
တွင် လက်ခံေစာင့်ေရှာက်ေပးပ
ြ ီး အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်းပညာများကို သင် ြကားေပးခဲ့သည်-
(က) အမျိုးသမီးကေလးများသင်တန်းေကျာင်းများ၊
( ခ) အမျိုးသမီးသက် ကီးသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်း သင်တန်းေကျာင်းများ၊
( ဂ) အမျိုးသမီးရိပ်သာများ၊
အမျိုးသမီးကေလးများ သင်တန်းေကျာင်းများ
မိဘေဆွမျိုးအုပ်ထိန်းသူကင်းမဲ့ ြပီး ခိုကိုးရာမဲ့အမျိုးသမီးများနှင့် မိဘေဆွမျိုး အုပ်ထိန်း
သူများရှိေသာ်လည်း အဆင်ေြပမှုမရှိေသာ အမျိုးသမီးများအားလည်းေကာင်း ေစာင့်ေရှာက်
နိုင်ရန်ရန်ကုန်နှင့်မန္တေလးမ
ြ ို့တို့တွင်ဖွင့်လှစ်ထားပ
ြ ီးြဖစ်ေသာ အမျိုးသမီးကေလးများသင်တန်း
ေကျာင်း(၂ )ေကျာင်းတွင် လက်ခံေစာင့်ေရှာက်ေပးသည်။
အမျိုးသမီးသက် ကီးသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်း သင်တန်းေကျာင်းများ (ယခုအမျိုးသမီးသက်ေမွး
အတတ်ပညာသင်ေကျာင်း)
၁၉၄၉ခုနှစ်၊ ြပည့်တန်ဆာအက်ဥပေဒအရ ြပစ်မှုကျူးလွန်သူများကို အမှုစစ်ေဆးဆဲ
ကာလတွင်လည်းေကာင်း၊ စာရိတ္တ ြပုပ
ြ င်ရန်အတွက်တရားရုံးမှပို့အပ်သူများကို လည်းေကာင်း၊
စာရိတ္တြပုပ
ြ င်ရန်အတွက် ရန်ကုန်ြမို့၊ မန္တေလးမ
ြ ို့များတွင် ဖွင့်လှစ်ထားပ
ြ ီးြဖစ်ေသာ ြမန်မာ
အမျိုးသမီးသက်ေမွးအတတ်ပညာသင်ေကျာင်းများတွင် လက်ခံေစာင့်ေရှာက်ေပးသည်။
အမျိုးသမီးရိပ်သာများ(ယခုအမျိုးသမီးဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်ေရးဌာနများ)
အကျင့်စာရိတ္တ ေကာင်းမွန် ြပီး မိမိ၏ဘ၀ရပ်တည်မှုများကို မိမိလုပ်အားဖ
ြ င့် မလုပ်
ေဆာင်နိုင်ေသးေသာ အမျိုးသမီးများ (သို့မဟုတ်)မိမိ၏ဘ၀ရပ်တည်မှုကို မိမိကာယ၊ ဉာဏ
ြ င့် လုပ်ေဆာင်လျက် အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်း ြပုနိုင်ေသာ်လည်း အုပ်ထိန်းသူကင်းမဲ့၍
အားဖ
လည်းေကာင်း၊ အားကိုးအားထားမရှိ၍လည်းေကာင်း၊ ခိုကိုးရာမဲ့ ြဖစ်ေနသည့် အမျိုးသမီးများ
၈၉
ကို လက်ခံေစာင့်ေရှာက်ရန်အတွက် ရန်ကုန်အမျိုးသမီးရိပ်သာအပ
ြ င် မန္တေလးမ
ြ ို့၊ ချမ်းေအး
သာဇံ ြမို့နယ် ြပည် ကီးမျက်ရှင်ရပ်ကွက်၊ ၆၄လမ်းနှင့်လမ်း၃၀/၃၁ ြကားရှိ အမျိုးသမီးအသက်
ေမွးသင်တန်းေကျာင်းကို ၁၉၈၀ ြပည့်နှစ်တွင် မန္တေလးအမျိုးသမီးရိပ်သာအမည်ြဖင့် ေပ
ြ ာင်းလဲ
ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါ အမျိုးသမီးရိပ်သာများတွင် ေအာက်ပါစည်းမျဉ်းများဖ
ြ င့် လက်ခံ
ေစာင့်ေရှာက်ခဲ့သည်-
(က) သာမန်အားဖ
ြ င့်အသက်(၁၆)နှစ် ြပည့်ြပီး စီးပွားေရးအက
ြ ပ်အတည်းနှင့် ရင်ဆိုင်
ရ၍ လူမှုေရး အခက်အခဲေ ြကာင့် ခိုကိုးရာမဲ့ ြဖစ်ေနေသာအမျိုးသမီးများ။
( ခ) အမျိုးသမီးကေလးသင်တန်းေကျာင်းမှသတ်မှတ်ထားေသာအသက်အပိုင်းြပည့်
ြပီး ြဖစ်ေသာ်လည်း အုပ်ထိန်းသူမရှိ၍ ခိုကိုးရာမဲ့ြဖစ်ေနေသာအမျိုးသမီးများ။
( ဂ) အမျိုးသမီး သက်ေမွးအတတ်ပညာသင်ေကျာင်းများမှ သတ်မှတ်ထားသည့်
အချိန်ကာလ လွန်ေြမာက် ြပီးေသာ်လည်း ြပင်ပတွင်ေနထိုင်ရန်အားကိုးရာမဲ့၊
မိဘအုပ်ထိန်းသူမဲ့အမျိုးသမီးများ။
(ဃ) အထက်ပါေကျာင်းတွင် ထိန်းသိမ်းထားရန် သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်ကာလ
မပ
ြ ည့်ေသးေသာ်လည်း အကျင့်စာရိတ္တ ေကာင်းမွန်သြဖင့် ရိပ်သာတွင်ေနထိုင်
ခွင့် ြပုသည့် အမျိုးသမီးများ။
ပညာသင် ြကားေရး
အမျိုးသမီးသက်ေမွး အတတ်ပညာသင်ေကျာင်းများနှင့် အမျိုးသမီးရိပ်သာများရှိ
အမျိုးသမီးများကို 'အ'သုံးလုံးပညာသင် ြကားေပးခ
ြ င်း၊ ဗဟုသုတေဟာေပ
ြ ာေဆွးေနွးမှုများ
ြပုလုပ်ေပးသည့် အပ
ြ င်အပ်ချုပ်၊ အချက်အ ြပုတ်၊ ဇာထိုးပန်းထိုး၊ ရက်ကန်းအစရှိေသာ
အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်း ပညာများကို သင် ြကားေပးသည်။
အလုပ်နှင့်သင်တန်း
လုပ်အားတန်ဖိုး ချစ် ြမတ်နိုး၍ မိမိ၏ဘဝအာမခံချက်ကို ြပည်သူတစ်ဦး တစ်ေယာက်
ကိုမျှအားကိုး ြခင်း မပ
ြ ုဘဲ၊ မိမိလုပ်အားဖ
ြ င့်၀မ်းစာရှာြပီးလုပ်ကိုင်စားေသာက်လိုသည့် စိတ်ဓါတ်
များကို ြဖည့်စွမ်းေပးလျက် ကျန်းမာေရး ေဆးေပးခန်း၊ ကေလးေဆးရုံ၊ အေထွေထွကုေဆးရုံ
များတွင် သူနာပ
ြ ုေစာင့်ေရှာက်ေရး လုပ်ငန်းများကို သင် ြကားေပးခဲ့သည်။
၉၀
ြပန်လည်ေနရာချထားေရး
ယင်းကဲ့သို့အလုပ်ခွင်များတွင် အချိန်ကာလအားေလျာ်စွာပညာများ သင် ြကားေပးပ
ြ ီး
အဆိုပါဌာနများ၏ ရာထူးလစ်လပ်မှုအေပါ်မူတည်၍ အလုပ်များရရှိခဲ့ ြကသည်။ ဤကဲ့သို့ ဘ၀
အာမခံချက် ရရှိသူများကို မိဘေဆွမျိုးများထံြပန်လိုက ြပန်ခွင့်ြပုပ
ြ ီး မိသားစုအတွင်း လုပ်ကိုင်
စားေသာက်ေစခဲ့သည်။ မိဘေဆွမျိုးကင်းမဲ့ေသာ အမျိုးသမီးများကို အမျိုးသမီးရိပ်သာ၌ပင်
ဆက်လက်ေနထိုင်ခွင့်ြပုခဲ့သည်။ ၄င်းတို့၏ဘ၀ခရီးတွင်အိမ်ေထာင်ဘက်များေတွ့ရှိပါက ဌာန
က ေသချာစွာ ေမးမ
ြ န်းစုံစမ်း ြပီး မိဘအေနဖ
ြ င့် ထိမ်း ြမားမဂလာေဆာင်
င်္ ခွင့် ေပးခဲ့သည်။
သက် ကီးရွယ်လွန်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
ြမန်မာနိုင်ငံတွင်ရှိသည့် ဘိုးဘွားဦးေရအနက် အလွန်နည်းသည့် အေရအတွက်သာ
ဘိုးဘွားေဂဟာများသို့ေရာက်ရှိသည် ြဖစ်ရာနိုင်ငံေတာ်အစိုးရ တိုက်ရိုက်တာ၀န်ယူ ေဆာင်ရွက်
ရန်မလိုအပ်ေပ။ သို့ရာတွင်ခိုကိုးရာမဲ့ြဖစ်ရေသာဘိုးဘွားများသည်၎င်းတို့ေနထိုင်ရာ ြပည်နယ်/
တိုင်းအတွင်း၌ပင် ေနထိုင်နိုင်ရန် ြပည်နယ်နှင့် တိုင်းတစ်ခုတွင် ဘိုးဘွားေဂဟာတစ်ခုကျ
ေပါ်ေပါက်ေရးကိုေဆာင်ရွက်ရန်လိုအပ်လာသည်။ လက်ရှိ ေဆာင်ရွက်ေနေသာ ဘိုးဘွား
ရိပ်သာများတွင် ဘာသာေရးသက်သက် သို့မဟုတ် အနားယူမှု သက်သက်ေဆာင်ရွက်ေနမှု
အမျိုးအစား ရနိုင်သမျှေသာ အချိနတ
် ွင် ဘိုးဘွားများ၏ ငယ်စဉ်ဘ၀ အေတွ့အကုံ ဗဟုသုတ
များကို ေဖာ်ထုတ်ေပးနိုင်ရန် ေအာက်ေဖာ် ြပပါမူ၀ါဒရည်မှန်းချက်များကို ချမှတ်ခဲ့သည်-
(က) အေက
ြ ာင်းအမျိုးမျိုးေက
ြ ာင့် ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ရန်လိုအပ်ေနသည့် သက် ကီး
ရွယ်လွန်များအား ကူညီေစာင့်ေရှာက်သွားရန်။
( ခ) နိုင်ငံစီးပွားေရး အေခ
ြ အေနတိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ နိုင်ငံေတာ်က တာ၀န်ယူ
ေဆာင်ရွက်ရန်။
မူ၀ါဒများ
အထက်ပါ မူ၀ါဒရည်မှန်းချက်များေပါ်တွင် အေခ
ြ ခံ၍ ချမှတ်ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည့် မူ၀ါဒ
များမှာ ေအာက်ပါအတိုင်းြဖစ်ပါသည်-
(က) နိုင်ငံေတာ်အစိုးရ ကီး ြကပ်ကွပ်ကဲ ဦးေဆာင်မှု ြဖင့် သက် ကီးရွယ်လွန်
ေစာင့်ေရှာက်ေရး လုပ်ငန်းများအဖ
ြ စ် ေဆာင်ရွက်ေစ၍ နိုင်ငံေတာ်အစိုးရက
သင့်ေလျာ်ေသာ ေထာက်ပံ့ေ ြကးနှင့် ကီး ြကပ်ကွပ်ကဲမှုေပးရန်။
၉၁
( ခ) လိုအပ်သည့်ေနရာများတွင်ဘိုးဘွားရိပ်သာများကို ဖွင့်လှစ်ကူညီ ေစာင့်ေရှာက်မှု
များ ေပးသွားရန်။
( ဂ) သက် ကီးရွယ်လွန်များအားေစာင့်ေရှာက်ရာတွင် ကျန်းမာေရး၊ စိတ်ေပျာ်ရွှင်ေရး
နှင့် ၀ါသနာပါရာ လုပ်ငန်းေဆာင်ရွက်နိုင်ေရးတို့ကို ကူညီေဆာင်ရွက်ေပးရန်။
(ဃ) သက် ကီးရွယ်လွန် ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်းအတွက် ကျွမ်းကျင်သူများ ရရှိေစ
ရန်အတွက် လိုအပ်သည့်သင်တန်းများေပးသွားရန်နှင့် ကီး ြကပ်ကွပ်ကဲမှုကို
စနစ်တကျ ြပုပ
ြ င်ေပးရန်။
( င) နိုင်ငံ၏စီးပွားေရးအေခ
ြ အေနတိုးတက်ေြပာင်းလဲလာသည်နှင့်အမျှ လူမှုေရး
ပုံစံများလည်း ေပ
ြ ာင်းလဲလာသည် ြဖစ်ရာ ယင်းသို့ေြပာင်းလဲသည် နှင့်အညီ
သက် ကီးရွယ်အို ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်းကိုြပန်လည်သုံးသပ်၍ လိုအပ်သလို
ြပုပ
ြ င်ေဆာင်ရွက်ရန်။
ထိုေခတ်ကြမန်မာနိုင်ငံတွင် အသက်(၆၀)အထက် လူဦးေရမှာနှစ်သန်းနီးပါးခန့် ရှိေပ
သည်။ ြမန်မာတိုင်းရင်းသားတို့၏ ယဉ်ေကျးမှုထုံးစံများအရ သားသမီးများက မိဘများကို ြပုစု
ေစာင့်ေရှာက်ေသာ အေလ့အထ ရှိြပီးြဖစ်သြဖင့် သက် ကီးရွယ်အိုများ ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ရသည့်
ြပဿနာမှာ အခ
ြ ားတိုင်းြပည်များမှာကဲ့သို့ ကီးထွားမှု မရှိခဲ့ေပ။ ခိုကိုးရာမဲ့ဘိုးဘွားများအား
လုပ်သားပ
ြ ည်သူများက ေစတနာေဂဟာများ ဖွင့်လှစ်ေဆာင်ရွက်ေပးေနသဖ
ြ င့် နိုင်ငံေတာ်
အစိုးရက လူအိုရိပ်သာများဖွင့်လှစ် ေဆာင်ရွက်ြခင်းမရှိခဲ့ေပ။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် သက် ကီးရွယ်လွန်ေစာင့်ေရှာက်ေရးဆိုင်ရာ မူ၀ါဒများနှင့်
အညီ ခိုကိုးရာမဲ့ ဘိုးဘွားများ၊ သက်ဆိုင်ရာ ြပည်နယ်/တိုင်းများအတွင်း၌ပင် ေနထိုင်နိုင်ရန်
ြပည်နယ်နှင့်တိုင်းတစ်ခုတွင် ဘိုးဘွားေဂဟာ တစ်ခုကျဖ
ြ စ်ေပါ်လာေစရန် သက််ဆိုင်ရာပါတီ
ြ ည်သူများကို စည်းရုံးလှုံ့ေဆာ်ခဲ့ရာ ရန်ကုန်၊ မင်းကွန်း၊ ြဖူး၊
အဖွဲ့အစည်း များနှင့်လုပ်သားပ
သထုံ၊ ေမာ်လ ြမိုင်၊ ေပါင်းတည်၊ ပခုက္ကူဘိုးဘွားရိပ်သာတို့အ ြပင် ြမန်မာတစ်ြပည်လုံးတွင်
ဘိုးဘွားရိပ်သာ ၂၂ ခု အထိ တိုးပွားလာခဲ့သည်။ အဆိုပါ ဘိုးဘွားရိပ်သာများအနက် သတ်မှတ်
ထားေသာ ေထာက်ပံ့ေ ြကးစည်း မျဉ်းနှင့်ညီညွတ်ေသာ ဘိုးဘွားရိပ်သာ ၁၅ ခုကိုလိုအပ်သည့်
ေထာက်ပံ့မှု များပ
ြ ုခဲ့သည်။
၉၂
မသန်မစွမ်းသူများေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
မသန်မစွမ်းသူများအား လူ့ပတ်၀န်းကျင်အတွင်း မိမိကိုယ်မိမိအားကိုး နိုင်ေလာက်
ေအာင် ြပန်လည်ထူေထာင်ေပးခ
ြ င်းမပ
ြ ုပါက ၄င်းတို့သည် လူေနမှုစနစ်နှင့် လူအေဆာက်အအုံ
ကို အန္တရာယ် ြဖစ်ေစနိုင်ေပသည်။ ထိုစဉ်က မသန်မစွမ်းသူများအား ကူညီေဆာင်ရွက်ရမည့်
လုပ်ငန်း များကို ြပည်သူလူထုအတွင်း သိရှိနိုး ြကားလာေစရန် စည်ရုံးလှုံ့ေဆာ်မှုမှာလည်း
အားနည်းခဲ့သည်။ မသန်မစွမ်းသူများအတွက် နိုင်ငံေတာ်က စိုက်ထုတ်ကုန်ကျနိုင်မည့်
လူအင်အား၊ ေငွအင်အားကို ချိန်ဆ၍လည်းေကာင်း၊ ြပည်သူလူထု၏ ေစတနာအေလျာက်
ပါ၀င်ကူညီမှုကို ရယူနိုင်ရန် လည်းေကာင်း၊ မသန်မစွမ်းမှု အမျိုးအစားအလိုက်၊ အသက်
အုပ်စုအလိုက်၊ မသန်မစွမ်းေသာ အေခ
ြ အေနပ
ြ င်းထန်မှုအလိုက်၊ အရပ်ေဒသအလိုက်ခွဲြခား၍
သင့်ေတာ်ေသာ အစီအမံများ ြပုလုပ် ေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် လည်းေကာင်း ေအာက်ေဖာ်ြပပါ
မူ၀ါဒရည်မှန်းချက်များ ကိုချမှတ်ခဲ့သည်-
(က) မသန်မစွမ်းသူများအား ြပန်လည်ထူေထာင်မှုကို ခံယူနိုင်ေစရန်အတွက်
နည်းလမ်း အမျိုးမျိုး ရှာေဖွေဆာင်ရွက်ရန်။
( ခ) မသန်မစွမ်းသူများသည် ြပန်လည်ထူေထာင်မှု ခံယူ ြပီးေနာက် ကုန်ထုတ်
လုပ်ငန်းတွင် တစ်တပ်တစ်အား ပါ၀င်လုပ်အားေပးနိုင်ေစရန်။
( ဂ) မသန်မစွမ်းသူများအား ြပန်လည်ထူေထာင်ေပးခ
ြ င်းြဖင့် မိမိကိုယ်မိမိအားကိုး
လိုေသာစိတ်များ ေပါ်ေပါက်လာပ
ြ ီး ေရသာခိုစားေသာက်မှုများနှင့် အခ
ြ ားသူ
များ အေပါ်တွင် အမ
ြ ဲတမ်းမှီခိုအားထားလိုေသာစိတ်များပေပျာက်ေစရန်။
မူ၀ါဒများ
အထက်ပါမူ၀ါဒရည်မှန်းချက်အတိုင်းေပါက်ေရာက်ေအာင် ြမင်ေစရန်အတွက်ေအာက်ပါ
မူ၀ါဒများကို ချမှတ်ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်-
(က) မသန်မစွမ်းသူများဦးေရ၊ အမျိုးအစားနှင့် အသက်အုပ်စုသိရှိနိုင်ရန် လွှမ်း ြခုံ
ေလ့လာေရးအစီအစဉ်တစ်ခုချမှတ်ေဆာင်ရွက်ြပီးမှတပ် တ
ံု င်ြခင်းြပုလုပ်ထားရန်။
( ခ) မှတ်ပုံတင်သူများအား တိကျေသာေဆး၀ါးကုသမှု၊ ခွဲစိတ်ကုသမှု၊ ပညာသင်
ေပးမှု၊ အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်းပညာေပးမှု၊ အလုပ်အကိုင်ေနရာချေပးမှုတို့ကို
ြပုလုပ်နိုင်ရန်အတွက် လိုအပ်ေသာ အဖွဲ့အစည်းများကို ဖွဲ့စည်းေဆာင်ရွက်ရန်။
၉၃
( ဂ) အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်းပညာနှင့် အခ
ြ ားပညာများတိုး ြမှင့် သင် ြကားေပးရန်
အတွက် အစီအစဉ်များ ေရးဆွဲချမှတ်ရန်။
(ဃ) ြပန်လည်ထူေထာင်မှုနှင့်ေစာင့်ေရှာက်မှုကိုေကျာေထာက်ေနာက်ခံ ြပုမည့် ဥပေဒ
များ ြပဌာန်းရန်။
( င) မသန်မစွမ်းသူများ၏ ကုန်ထုတ်သမ၀ါယမအသင်းများဖွဲ့စည်းေပးရန်။
( စ) မသန်မစွမ်းသူများ သွားလာေနထိုင်မှု ေပ
ြ လည်ေစရန်အတွက် လိုအပ်ေသာ
အေထာက်အကူ ပစ္စည်းများရရှိေစရန်။
(ဆ) မသန်မစွမ်းသူများထံမှ အလုပ်လုပ်နိုင်သူများအား သင့်ေတာ်သည့် အလုပ်
အကိုင်များတွင် ေနရာချထားေပးရန်။
( ဇ) လူေကာင်းများနှင့်ေရာေနှာ၍ အလုပ်လုပ်ေသာ မသန်မစွမ်းသူများစက်ရုံ၊
အလုပ်ရုံများနှင့် ရုးံ များတွင်လည်းေကာင်း၊ မသန်မစွမ်းမှု လွန်ကဲ၍ သီးသန့်
အလုပ်ရုံများတွင်သာ အလုပ်လုပ်နိုင်သူများအတွက် လည်းေကာင်း သီးသန့်
အခွင့်အေရး နှင့် အကူအညီများရရှိေရးကို စီစဉ်ေပးရန်။
(ဈ) မသန်မစွမ်းသူများ ဗဟုသုတ ရရှိေရးနှင့် ေဖ
ြ ေဖျာ်မှုအတွက် လိုအပ်သလို အစီ
အစဉ်များ ြပုလုပ်ေပးရန်။
(ည) မသန်မစွမ်းသူများနှင့် ပတ်သက်၍ အေထာက်အကူေပးခ
ြ င်း၊ စီစဉ်လမ်းညွှန်မှု
များပ
ြ ုလုပ်ေပးခ
ြ င်း၊ ပညာေပးခ
ြ င်းတို့ကို ေဆာင်ရွက်ရန်။
(ဋ) မသန်မစွမ်းသူများ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်းအတွက် အစစ်အမှန်
အချက်အလက်ရရှိေရး၊ မသန်မစွမ်းသူများကို ပညာသင် ြကားေပးေရး၊ စက်မှု
လက်မှု၊အိုးအိမ်နှင့်အ ြခားအသုံးအေဆာင်များတီထွင်ေရးတို့အတွက်သုေတသန
လုပ်ငန်း များေဆာင်ရွက်ရန်။
(ဌ) လုပ်သားပ
ြ ည်သူများ၏ ပူးေပါင်းကူညီမှု ရရှိေစရန်အတွက် လှုံ့ေဆာ်ပညာ
ေပးခ
ြ င်း၊ စည်းရုံးြခင်း လုပ်ငန်းများေဆာင်ရွက်ရန်။
( ဍ) အစိုးရဌာနချင်းချင်း ပူးေပါင်းညှိနိှုင်း ေဆာင်ရွက်နိုင်ေရး အလွတ်အစီအစဉ်များ
ချမှတ်ထားရန်။
၉၄
(ဎ) မိမိဖာသာရပ်တည်နိုင်ေရးအတွက် မိမိဖာသာမည်သည့်နည်းလမ်းနှင့်မျှ တာ၀န်
မယူနိုင်သူများအား အေခ
ြ အေနနှင့် အသက်အုပ်စုအလိုက် ကူညီေစာင့်ေရှာက်
ေပးရန် ေရရှည်စီမံကိန်း ြဖင့် ေဆာင်ရွက်ရန်။
၁၉၆၂ခုနှစ်မှ ၁၉၇၄ခုနှစ်အတွင်း မသန်မစွမ်းေဆးရုံများသို့ ေဆး၀ါးကုသမှုခံယူရန်
အတွက်ေရာက်ရှိလာေသာ ကေလးဦးေရမှာ (၅၀၀၄)ဦးရှိပါသည်။ ၁၀နှစ်တာကာလအတွင်း
ေဆးရုံမှ သာမန်ေကျာင်းများသို့ ြပန်လည်၀င်ဆန့်ေသာ ကေလးဦးေရမှာ (၁၀၈) ေယာက် ြဖစ်
သည်။ ကျန်ရှိေသာ ကေလးများသည် သာမန်ေကျာင်းသို့ သွားေရာက် ပညာသင် ြကားနိုင်
ေအာင်သန်စွမ်းမှုမရှိသြဖင့် မိမိတို့၏ေနအိမ်များ၌ သာေနက
ြ ရသည်။ သို့ ြဖစ်၍ မသန်မစွမ်း
သူကေလးသူငယ်များနှင့် လူငယ်လူရွယ်များအတွက်မသန်မစွမ်းသင်တန်းေကျာင်းများ ဖွင့်လှစ်
ေပးရန်လိုအပ်လာသည် ြဖစ်ရာ ရန်ကုန် ြမို့၊ လူမှု၀န်ထမ်းအတတ်သင်သိပ္ပံေကျာင်းတွင် ပူးတွဲ
ဖွင့်လှစ်ထားေသာမသန်မစွမ်းသက် ကီးေကျာင်းကို ၁၉၇၈ခုနှစ်တွင်လည်းေကာင်း၊ မသန်မစွမ်း
သက်ငယ်သင်တန်းေကျာင်းကို ၁၉၈၃ခုနှစ်တွင် လည်းေကာင်း သီးြခားစီဖွင့်လှစ် ေဆာင်ရွက်
ခဲ့သည်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန ြကည့်ြမင်တိုင်မျက်မ ြမင်ေကျာင်းသည် အသက် ၆ နှစ်မှ ၁၅ နှစ်
အတွင်း မျက်စိလုံး၀မမ
ြ င်သူများ၊ မျက်စိအြမင်အားထက် နိမ့်ကျသူများကို လူမျိုး/ဘာသာ/
ကျား/မ မေရွးလက်ခံေစာင့်ေရှာက်ေပးခဲ့သည်။ ေကျာင်းသို့ေရာက်ရှိလာေသာ ြပည်နယ်/ တိုင်း
အသီးသီးမှ မျက်မြမင်ေကျာင်းသား/သူများကို မျက်မြမင်စာဖ
ြ င့် မူလတန်းအဆင့် (စတုတ္တတန်း
ေအာင်)အထိသင် ြကားေပးခဲ့ ြပီး အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်းပညာများဖ
ြ စ်ေသာ ကိမ်ထိုးလုပ်ငန်း၊
ရက်ကန်းလုပ်ငန်း၊ ဇာထိုးပန်းထိုး လုပ်ငန်းများကို ေလ့ကျင့်သင် ြကားေပးခဲ့သည်။
မသန်မစွမ်းေကျာင်းများနှင့် မျက်မြမင်ေကျာင်းမှ သက်ေမွး၀မ်းေကျာင်း ပညာသင်ယူ
ြပီးေနာက် ကိုယ်အားကိုယ်ကိုး ဘ၀ရပ်တည်မှုရရှိေရးအတွက် မသန်မစွမ်းသူများ ကုန်ထုတ်
သမ၀ါယမအသင်း(၂)သင်းကို ြကည့်ြမင်တုိင် ြမို့နယ်မျက်မြမင်ေကျာင်းကိုအေခ
ြ ြပု၍တစ်သင်း၊
မရမ်းကုန်းြမို့နယ်တွင် ကိုယ်အဂါမသန်
င်္ မစွမ်းသူများကို အေခ
ြ ြပု၍ တစ်သင်းဖွဲ့စည်းတည်
ေထာင်ေပးခဲ့သည်။
မသန်မစွမ်းသူများကုန်ထုတ်သမ၀ါယမအသင်း(၂)သင်းမှ ထုတ်လုပ်ေသာ ကုန်ပစ္စည်း
များနှင့် လူငယ်သင်တန်းေကျာင်းများ၊ အမျိုးသမီးကေလးသင်တန်းေကျာင်းများမှ ထုတ်လုပ်
၉၅
ေသာကုန်ပစ္စည်းများကို ဗိုလ်ချုပ်ေဈးတွင် ဖွင့်လှစ်ေသာ မသန်မစွမ်းသူများ ကုန်ထုတ်
သမ၀ါယမအသင်းဆိုင် တွင်ေရာင်းချေပးခဲ့ရာ ြပည်သူလူထုကလည်း နှစ်ြခိုက်စွာ အားေပး
၀ယ်ယူခဲ့ ြကသည်။
ဆွံ့အနားမက
ြ ားကေလးများေကျာင်း(မန္တေလး)(ယခုနားမက
ြ ားေသာကေလးများေကျာင်း)
ယခင်ေခတ်ကခရစ်ယာန်သာသနာပ
ြ ုအဖွဲ့ကဖွင့်လှစ်ေသာ ရန်ကုန် ြမို့ ေမရီချပ်မင်း
ဆွံ့အနားမက
ြ ားကေလးများေကျာင်း တစ်ေကျာင်းသာရှိခဲ့သည်။ ၁၉၆၄ခုနှစ်မတိုင်မှီက
မန္တေလးမ
ြ ို့ရှိ ခရစ်ယာန်သာသနာပ
ြ ု အသင်းပိုင်ေကျာင်းတစ်ေကျာင်းြဖစ်ေသာ ဒိုင်အိုသံတဲ
ေကျာင်း(ယခုအ.ထ.က-၁၀)၌ေစတနာရှင်မစ္စတာစမစ်ဆိုသူမှ ဆွံ့အနားမက
ြ ားကေလးများကို
စတင်၍စာေပသင် ြကားေပးသည်။ ယင်းပုဂ္ဂိုလ်နှင့်တွဲ၍ ဆရာဦးသိန်းနိုင်ကပါ၀င် ေဆာင်ရွက်
ေပးခဲ့ သည်။
၁၉၆၄ခုနှစ်ေနာက်ပိုင်းတွင်ပုဂ္ဂလိကနှင့်အသင်းအဖွဲ့ပိုင်စာသင်ေကျာင်းများ ြပည်သူပိုင်
သိမ်းေသာအခါ ယင်းေကျာင်းလည်းပါ၀င်ခဲ့သည်။ ဦးသိန်းနိုင်က ဆွံ့အနားမက
ြ ား ကေလးများ
ကို အဆိုပါေကျာင်းရှိ အခန်းတစ်ခန်းတွင် သင်တန်းဖွင့်လှစ်သင် ြကားေပးခဲ့သည်။ ကုန်ကျေငွ
ကိုေစတနာရှင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖ
ြ စ်ေသာေဒါက်တာရှားမား၏ရန်ပုံေငွနှင့်အာဏာပိုင် အဖွဲ့အစည်း
အဆက်ဆက်က ရှာ ကံေပးခဲ့သည်။
၁၉၇၆-၇၇ခုနှစ်တွင်မန္တေလးတိုင်း ြပည်သူ့ေကာင်စီကချထားေပးေသာ ချမ်းြမသာစည်
ြ ေနရာတွင် (၆၁၊x၁၅၊) ရှိ အေဆာက်အဦသို့ ေပ
ေတာင်ရပ်ကွက် ေမ ြ ာင်းေရွှ့ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။
၁၉၇၈ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ(၂၉)ရက်ေန့တွင်ကိုယ်အားကိုယ်ကိုးစနစ် ဆွံ့အနားမက
ြ ားကေလး
များေကျာင်းအဖ
ြ စ်ေြပာင်းလဲဖွင့်လှစ်ကာမန္တေလးတိုင်း ြပည်သူ့ေကာင်စီက ကီး ြကပ်ေဆာင်ရွက်
ေပးခဲ့ သည်။ ေန့ေကျာင်းသား(၉)ဦးနှင့်ညအိပ် ေကျာင်းသား/သူ ၂၅ ဦးကိုလက်ခံ ြပုစုခဲ့သည်။
ေစတနာရှင်၊ အလှူရှင်များ အလှူေငွနှင့် လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနမှ နှစ်စဉ်ေထာက်ပံ့ေသာ
ဆန်နှင့် ေငွများဖ
ြ င့် ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ခဲ့သည်။
အဆိုပါေကျာင်းသည် နိုင်ငံေတာ်၏ တတိယေလးနှစ် စီးပွားေရးစီမံကိန်းနှစ်အတွင်း
လူမှု၀န်ထမ်းဌာနမှ ဖွင့်လှစ်ရန် လျာထားသတ်မှတ်ခံရေသာေကျာင်းြဖစ်၍ နိုင်ငံေတာ်မှ
နှစ်အလိုက် ခွဲေဝချထားေသာေငွ၊ မန္တေလးေဈးချိုေဈးသူေဈးသားများမှ လှူဒါန်းေငွနှစ်သိန်း
ြ င့် ေကျာင်းအေဆာက်အဦများကို
ငါးေသာင်း၊ ေစတနာရှင် ြပည်သူများ၏ ထည့်၀င်ေငွများဖ
၉၆
စနစ်တကျ ေဆာက်လုပ် ြပီး ၁၉၈၁ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ(၁၉)ရက်ေန့တွင် လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီး
ဌာနမှ လွှဲေြပာင်းလက်ခံ၍ ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။
ေစတနာ့၀န်ထမ်းမျက်မြမင်ေကျာင်းများတိုးချဲ့ဖွင့်လှစ်ြခင်း
မျက်မြမင်များ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးအတွက် နိုင်ငံေတာ်မှ မျက်မြမင်ေကျာင်း
( ြကည့်ြမင်တိုင)် ကိုဖွင့်လှစ်၍စာေပပညာအသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်းပညာများ ေလ့ကျင့်သင် ြကား
ေပးလျက်ရှိေသာ်လည်းေကျာင်း၏ ဖွဲ့စည်းပုံအရ ေကျာင်းသား/သူ(၁၀၀)သာ လက်ခံနိုင်ခဲ့
သည်။ ၁၉၇၀-၇၁ခုနှစ် ေနာက်ပိုင်းတွင် ‘‘မူလတန်းပညာမှသည် ထုတ်လုပ်ေရး ဆီသို့” ဟူေသာ
ဦးတည်ချက်သို့ေြပာင်းလဲလာခဲ့သည်။ မူလတန်းပညာသင်ယူြပီးေနာက် အလယ်တန်း၊ အထက်
တန်း ပညာဆက်လက်သင် ြကားနိုင်ရန် ေကျာင်းများမရှိြခင်း၊ ၁၉၇၃ခုနှစ်၊ ြမန်မာနိုင်ငံလူဦးေရ
စာရင်းအရ လူဦးေရ(၂၈)သန်းတွင် မျက်မြမင်ဦးေရ (၁၉၆၀၂၀)ဦးရှိေနခ
ြ င်း၊ မျက်မြမင်ဦးေရ
နှင့် မျက်မြမင်သင်တန်းေကျာင်း မျှတမှုမရှိြခင်းစေသာ အေက
ြ ာင်းများသည် မျက်မြမင်တို့ လူမှု
ဘ၀တိုးတက်ေရးကိုအဟန့်အတား ြဖစ်ေစခဲ့သည်။ သို့ ြဖစ်၍ အစိုးရမဟုတ်ေသာ အဖွဲ့အစည်း
များက မျက်မြမင်များ ြပန်လည်ထူေထာင် ေရးလုပ်ငန်းကို ပိုမို ေဆာင်ရွက်လာခဲ့ ြကသည်။
၁၉၇၅ခုနှစ် ြသဂုတ်လ(၅)ရက်ေန့တွင် ြမန်မာနိုင်ငံခရစ်ယာန်အသင်းေတာ်မှ မျက်မြမင်
များ စုေပါင်း၍ ြမန်မာနိုင်ငံခရစ်ယာန်မျက်မြမင််များ မိဿဟာယ(မခမမ)ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
ထို့ေနာက် ရန်ကုန်မျက်မ ြမင်ေကျာင်းကို ၁၉၇၇ခုနှစ် ဇွန်လတွင် စတင်ဖွင့်လှစ်ကာ
လက်မှုပညာသင် ြကားေပး ခဲ့သည်။ ၁၉၈၃ခုနှစ် ဇွန်လ(၃၀)ရက်ေန့မှစ၍ ရန်ကုန်တိုင်း၊
သမိုင်းခ၀ဲြခံတွင် ဖွင့်လှစ်ြပီး မျက်မြမင်များအား စာေပ၊ အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်းပညာနှင့်
ဂီတသုခုမပညာများကို ေလ့ကျင့် သင် ြကားေပးသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့ကမ
ြ စ် ကီးနား
ခရစ်ယာန်မျက်မြမင်ေကျာင်းကို ၁၉၈၁ခုနှစ်၊ ေအာက်တိုဘာလ (၁၇)ရက်ေန့တွင် ထပ်မံတိုးချဲ့
ဖွင့်လှစ်ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်။
မသန်မစွမ်းသူများအတွက် အားကစားပ
ြ ိုင်ပွဲများကျင်းပပ
ြ ုလုပ်ေပးခ
ြ င်း
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် မသန်မစွမ်းသူများအတွက် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ
ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်ေစေရးကိုလည်းေကာင်း၊ မသန်မစွမ်းသူများအချင်းချင်းချစ် ြကည်ရင်းနှီးမှု ရရှိ
ေစရန်လည်းေကာင်း၊ မသန်မစွမ်းသူများ၏စွမ်းရည်ကို ထုတ်ေဖာ် ြပသခွင့် ရရှိေရးအတွက်
လည်းေကာင်း ရည်ရွယ်၍ ၁၉၇၄ခုနှစ်မှ စတင်ကာ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၊ မသန်မစွမ်း
၉၇
သူများေဆးရုံ (ကျန်းမာေရး)နှင့် တပ်မေတာ်မသန်မစွမး် သူများ(နာလန်ထစခန်း) တို့ ပူးေပါင်း
၍ ြမန်မာနိုင်ငံ မသန်မစွမ်း သူများအားကစားပ
ြ ိုင်ပွဲကို နှစ်စဉ်ကျင်းပေပးခဲ့သည်။
ထိုြပိုင်ပွဲများမှ ထူးချွန်အားကစားသမားများကို ြပည်ပမသန်စွမ်းသူများ အားကစား
ြပိုင်ပွဲများဖ
ြ စ်သည့် အေရှ့ဖျားနှင့် ေတာင်ပစိဖိတ်ေဒသဆိုင်ရာ မသန်မစွမ်းသူများ အားကစား
ြပိုင်ပွဲ၊ မသန်မစွမ်းသူများအိုလံပစ်အားကစားပ
ြ ိုင်ပွဲနှင့် အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာမသန်မစွမ်းသူများ
အားကစားပ
ြ ိုင်ပွဲများသို့ (၆) ကိမ် ေစလွှတ်ယှဉ်ြပိုင်ေစခဲ့ရာ ဆုတံဆိပ်များစွာရရှိခဲ့ြပီး နိုင်ငံ့
ဂုဏ်ေဆာင်နိုင် ေသာ မသန်စွမ်းအားကစားသမားများ ေပါ်ထွန်းလာခဲ့သည်။
ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများေလျာ့ပါးပေပျာက်ေရး
မျိုးရိုးအရ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူကယ်ပါပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်းကို လူထုပညာေရး
ေကာင်စီလက်ထက်မှလူမှု၀န်ထမ်းဌာနေပါ်ေပါက် ြပီးေတာ်လှန်ေရးေကာင်စီ ေခတ်တိုင်ေအာင်
ချမှတေ် ဆာင်ရက
ွ ခ် ေ့ဲ သာ်လည်းလုပ်ငန်းအရှနိ မ် ာှ တိးု တက်မလာဘဲကျဆင်းသွားခဲသ
့ ည်။စာေတွ့
လုပ်ငန်းသာများ၍လက်ေတွ့ေအာင်ြမင်သည့်လုပ်ငန်းကနည်းခဲ့သည်။ မျိုးရိုး အစွဲအလန်း ကီး
သူကယ်ပါများမဟုတ်ဘဲ သာမန် ြပည်သူများအတွင်းမှ ကျန်းမာသန်စွမ်းပါလျက် ၀င်ေငွအရ
ေချာင်၍ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်ေနသူများလည်းရှိေနသည်။ ၎င်းအေရအတွကမ် ှာ ပိုမိုများ
ြပားလာသည်နှင့် အမျှ ဒုစရိုက်မှုများကိုပါပူးတွဲလုပ်ကိုင်လာတတ် ြကသည်။ အဆိုပါ အပ
ြ ုအမူ
သည် ြမန်မာ့ဆိုရှယ်လစ် လမ်းစဉ်နှင့် လုံး၀ဆန့်ကျင်ရုံမျှမက နိုင်ငံေတာ်၏ ဆုံးရှုံးမှုတစ်ခု ြဖစ်၍
လည်းေကာင်း၊အနာကီးေရာဂါသည်များ၏ ဒုက္ခသည် ေတာင်းရမ်းစား ေသာက်သူအေရးတွင်
လည်း တစ်နည်းတစ်လမ်းအားဖ
ြ င့် ပါ၀င်ပတ်သက်ေနသဖ
ြ င့်လည်းေကာင်း ေအာက်ေဖာ် ြပပါ
မူ၀ါဒ ရည်မှန်းချက်များကို ချမှတ်ခဲ့သည်-
(က) ပေဒသရာဇ်ေခတ်မှစ၍အစွဲအလမ်း ကီးမားလာေသာမျိုးရိုးအရေတာင်းရမ်းစား
ေသာက်သူကယ်ပါများအား ြမန်မာ့လူ့ေဘာင်အဖွဲ့အစည်းတွင် ဤအစွဲအလန်း
မျိုးကို လုံး၀ပေပျာက်ေစရန်။
( ခ) ေရသာခိုအလွယ်လိုက်နည်း ြဖင့်ေတာင်းရမ်းစားေသာက်ေနသူများပေပျာက်ေရး
ကို နည်းလမ်း အမျိုးမျိုးဖ
ြ င့် ေဖ
ြ ရှင်းရန်။
၉၈
( ဂ) ေဖာ်ြပပါ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်ေနသူများ၏ အေဟာသိကြဖစ်ေနေသာ
ကာယ၊ ဉာဏစွမ်းအားများကို တိုင်း ြပည်အကျိုးပ
ြ ုလုပ်ငန်းများ၌
အံ၀င်ဂွင်ကျအသုံးချရန်။
မူဝါဒ
အထက်ပါ မူ၀ါဒရည်မှန်းချက်များကို ထိေရာက်ေအာင်ြမင်ေအာင် ေဆာင်ရွက်နိုင်ရန်
အတွက် ေအာက်ပါ မူ၀ါဒများကို ချမှတ်ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်-
(က) ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူတားမ
ြ စ်ေရးဥပေဒကို ြပဌာန်းေပးရန်။
( ခ) ေတာင်းရမ်းစားေသာက်ေနသူများ၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အေတွးအေခါ် ေပ
ြ ာင်းလဲ
ေရးနှငပ့် တ်၀န်းကျင် လုပ်သားပ
ြ ည်သူ၏ (ယင်းတိ့ု အေပါ်) သေဘာထား
ေပ
ြ ာင်းလဲလာေရးအတွက် ပညာေပး စည်းရုံးရန်။
( ဂ) ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများအားလယ်ယာေမ
ြ သစ်တိုးချဲ့သည့် နယ်ေ ြမသစ်
များ၌လည်းေကာင်း၊ တိုးချဲ့စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံများ၌လည်းေကာင်း၊ သမ၀ါယမ
လယ်ယာများ၌လည်းေကာင်းအလုပ်ေနရာချထားေပးေရးအစီအစဉ်များချမှတ်
ေဆာင်ရွက်ရန်။
(ဃ) မျိုးရိုးအရ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူကယ်ပါများ အစုအေဝးနှင့် သီးြခား
ရွာတည်ေထာင်ေနခ
ြ င်းကို ပယ်ဖျက်၍ မိသားစုအလိုက်အြခားပ
ြ ည်သူများနှင့်
တဖ
ြ ည်းြဖည်း ေရာေနှာသွားေစခ
ြ င်းတို့ကို ေဒသဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်များနှင့်
ညှိနိှုင်းေဆာင်ရွက်ရန်။
( င) မျိုးရိုးအရ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူ ကယ်ပါများ၏ လူေနမှုအဆင့်အတန်း
နိမ့်ကျမှု ကိပု တ်၀န်းကျင် လုပသ
် ားပ
ြ ည်သမူ ျားနှင့် များစွာကွာဟမှု မရှိေစေရး
အတွကပ် ညာေရး၊ ကျန်းမာေရး၊ စီးပွားေရး၊ လူမှုဆက်ဆံေရးအပိုင်းများတွင်
တိုးတက်လာေအာင် ပညာေပးစည်းရုံးေဆာင်ရွက်သွားရန်။
( စ) အနာကီး ေရာဂါစွဲကပ်ေနသည့် ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများ အေရးကို
နည်းလမ်းများ ရှာေဖွ ေဆာင်ရွက်ရန်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် အထက်ပါမူ၀ါဒများနှင့်အညီ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူ
ပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်း အေကာင်အထည်ေဖာ်ေရးလမ်းညွှန်ချက်ကို ၁၉၇၇ခု၊ ေအာက်တိုဘာ
၉၉
လတွင် ထုတ် ြပန်ညွှန် ြကားခဲ့သည်။ အဆိုပါလမ်းညွှန်ချက်၌ ကိုယ့်ခွန်ကိုယ့်အားဖ
ြ င့် ၀ါယမ
စိုက်ထုတ်၍ လုပ်ကိုင်မစားဘဲ သူတပါး၏လုပ်စာကို အေချာင်စားချင်ေသာစိတ်၊ ေရသာခိုချင်
ေသာစိတ်၊ တစ်ကိုယ်ေကာင်းဆန်ေသာစိတ်တို့ ြဖင့် ေတာင်းရမ်းစားေနသူများအား အလုပ်လုပ်
ချင်၍ အလုပ်လုပ်တတ်ေသာ အေလ့အထများရရှိေရး၊ မှားယွင်းေသာ အေတွးအေခါ်
အယူအဆ၊ အစွဲအလန်းများ၊ အေလ့အကျင့်များကို နည်းအမျိုးမျိုးဖ
ြ င့် ြပုပ
ြ င်ေြပာင်းလဲ
ေပးရာတွင် ရပ်ကွက်/ေကျးရွာအုပ်စု အဆင့်၊ ြမို့နယ်အဆင့်၊ ြပည်နယ်/တိုင်းအဆင့်တို့က
ေဆာင်ရွက်သင့်သည့်လုပ်ငန်းများကို အေသး စိတ် ေဖာ် ြပထားသည်။
မျိုးရိုးအရ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူ ကယ်ပါများမှာ အိမ်ေထာင်စုအလိုက်
ေတာင်းရမ်းစား ေသာက်မှုမရှိေတာ့ေသာ်လည်း တစ်ဦးစနှစ်ဦးစထွက်၍ ေတာင်းရမ်း ြခင်း၊
ြ ၍ ထွက်ေတာင်း ြခင်း၊ ဘုရားပွဲ၊ အလှူပွဲများ၌ မျိုးရိုး အစွဲအလန်း
အလုပ်အကိုင်အဆင်မေပ
အရ ေတာင်းရမ်း ြခင်းစသည်များ ြပုလုပ် ြကဆဲြဖစ်သည်။ မျိုးရိုးအစွဲအလန်း ကီးသူ ကယ်ပါများ
မဟုတ်ဘဲ သာမန် ြပည်သူများအတွင်းမှ ၀င်ေငွအရေချာင်၍ ကျန်းမာသန်စွမ်းပါလျက်
ေတာင်းရမ်းစား ေသာက်ေနသူများလည်း ရှိေနခဲ့သည်။
ဂဠုန်စီမံချက် ၁၈/၇၉တွငပ် ါ၀င်ေဆာင်ရက
ွ ်ြခင်း
ထိုစဉ်က ရန်ကုန် ြမို့ေတာ် လူစည်ကားရာမ
ြ ို့နယ်များ၏ေဈးများ၊ ရုပ်ရှင်ရုံများနှင့် လမ်း
ေထာင့်များတွင်ေလလွင/့် အေခ
ြ အေနမဲ့သူများသည် မိသားစုအလိုက်ေသာ်လည်းေကာင်း၊ အဖွဲ့
လိုက်ေသာ်လည်းေကာင်း ေနထိုင် ြကကာ အေခ
ြ အေနေပးလျှင်ေပးသလို မေကာင်းမှု ဒုစရိုက်
လုပ်ငန်းများကိုလုပ်ကိုင်ေနက
ြ သည်။ အနာကီးေရာဂါသည်များနှင့်ေတာင်းရမ်း စားေသာက်သူ
များသည် လမ်းဆုံလမ်းခွများနှင့် မီးပွိုင့်များတွင် ကေလးသူငယ်များကို လူသွားစ ကင်္န်များတွင်
ချထား၍ ေတာင်းရမ်းေစခဲ့ ြကသည်။ ထို့အြပင် စိတ်ေဝဒနာသည်များ၊ သက် ကီးရွယ်အို
အေခ
ြ အေနမဲ့များမှာလည်း လူစည်ကားရာေနရာများတွင် သွားလာလှုပ်ရှားခ
ြ င်း ြဖင့် လုပ်သား
ြပည်သူများကို အေနှာင့် အယှက်ြဖစ်ေစခဲ့သည်။
ထိုသို့ေသာ အေခ
ြ အေနအရပ်ရပ်တို့ေ ြကာင့် နိုင်ငံေတာ်၏ ြမို့ေတာ်အ ြဖစ် သတ်မှတ်
ထားေသာရန်ကုန်ြမို့ေတာ်ကိုနိုင်ငံတကာအဆင့်အတန်းမီ ြမို့ေတာ်အဂါရပ်
င်္ နှင့်အညီ ြဖစ်ေစေရး
အစီအမံတစ်ရပ်အ ြဖစ်ေလလွင့်/အေခ
ြ အေနမဲ့/အနာကီးေရာဂါသည်များနှင့် ေတာင်းရမ်းစား
ေသာက်သူများ ပေပျာက်ေရး လုပ်ငန်းစနစ် တစ်နည်းအားဖ
ြ င့် ဂဠုန်စီမံချက် (၁၈/၇၉)ကို
၁၀၀
( ဂ) မူလတန်း ကိုေကျာင်းနှင့်ေန့ကေလးထိန်းဌာနများတိုးချဲ့ဖွင့်လှစ်ြခင်း
(၁) အသက်(၃)နှစ်မှ(၅)နှစ်အရွယ် ကေလးငယ်များအား မူလတန်းေကျာင်း
များသို့ ကာယ၊ ဥာဏ၊ စာရိတ္တ အေခ
ြ ခံေကာင်းများဖ
ြ င့် ဝင်ေရာက်နိုင်
ေရးအတွက် ကိုတင်ြပင်ဆင်နငုိ ရ
် န်နငှ အ
့် လုပလ
် ုပ်ေသာမိခင်များလုပ်ငန်း
ခွင်တွင် လုပ်အားအပ
ြ ည့်အ၀ေပးနိုင်ေရးအတွက် မူလတန်း ကို ေကျာင်း
များ၊ ေန့ကေလးထိန်းဌာနများ ဖွင့်လှစ်၍ ြပုစုပျိုးေထာင်ေပးခဲ့သည်။
(၂) အဆိုပါေကျာင်းများတွင် ကေလးငယ်များ ကာယဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်မှု၊
ဘာသာစကား ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်မှု၊ တစ်ကိုယ်ရည် ထိန်းသိမ်းတတ်မှု၊
ေပါင်းသင်းဆက်ဆံေရးဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်မှု၊ အာရုံသိမှုများဖွံ့ြဖိုး တိုးတက်မှု
စသည်တို့အတွက် စီမံချက်များချမှတ်၍ ေဆာင်ရွက်ေပးခဲ့သည်။
(၃) ၁၉၈၈ခုနှစ်မှ ၁၉၉၁ခုနှစ်အတွင်း မူလတန်း ကိုေကျာင်းေပါင်း(၁၇)
ေကျာင်းနှင့်ေန့ကေလးထိန်းဌာနေပါင်း(၃၂)ဌာနရှိရာမ ၁၉၉၇ခုနှစ်တွင်
မူလတန်း ကိုေကျာင်း(၂၀)နှင့် ေန့ကေလးထိနး် ဌာနေပါင်း(၄၁)ဌာန၊
စုစုေပါင်း (၆၁) ေကျာင်းအထိတိုးတက်ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။
(ဃ) ေစတနာ၀န်ထမ်းမူလတန်း ကိုေကျာင်းနှင့် ေန့ကေလးထိန်းဌာနများ
(၁) လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနက ဖွင့်လှစ်ထားေသာ မူလတန်း ကိုေကျာင်းနှင့်
ေန့ကေလးထိန်းဌာနများအပ
ြ င် နိုင်ငံရှိကေလးဦးေရနှင့် အချိုးညီမျှကို
အတတ်နိုင်ဆုံး ြဖည့်ဆည်းေပးနိုင်ေရးအတွက် လည်းေကာင်း၊ ကေလး
ငယ်များ ြပုစုပျိုးေထာင်မှု နည်းပညာများ ြပည်သူလူထုအတွင်း ြပန့်ပွား
ေစရန်ရည်ရွယ်၍လည်းေကာင်း၊ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် ြပည်သူ
တို့ ပူးေပါင်းပါ၀င်မှုြဖင့် ေစတနာ့၀န်ထမ်း မူလတန်း ကိုေကျာင်းနှင့်
ေန့ကေလးထိန်းဌာနများကို စည်းရုံးဖွင့်လှစ်ကာ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန
က လိုအပ်ေသာ အတတ် ပညာနည်းပညာများကို ကူညီပံ့ပိုးေပးခဲ့သည်။
(၂) ၁၉၈၈မှ ၁၉၉၁ခုနှစ်အတွင်း ေကျာင်းေပါင်း(၅၉၅)ေကျာင်းရှိခဲ့ရာမှ
၁၉၉၇ ခုနှစ်တွင် ေကျာင်းေပါင်း(၆၆၀)အထိ တိုးတက်လာခဲ့သည်။
၁၁၇
မူးယစ်ေဆးဖ
ြ တ် ြပီးသူများ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးစခန်း အသီးသီးတွင် ရုပ်ပိုင်းနှင့်
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ြပန်လည် ထူေထာင်ေပးခ
ြ င်း၊ အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်းပညာများ သင် ြကား
ေပးခ
ြ င်း၊ ေနာက်ဆက်တွဲေစာင့်ေရှာက်ြခင်း ဟူေသာအပိုင်း(၃)ပိုင်းစလုံး ကိုစဉ်ဆက်မြပတ်
ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိသည်။စခန်း(၇)ခုတွင် ၁၉၉၇ခုနှစ်မှ၂၀၀၃ခုနှစ်အတွင်း ြပန်လည် ထူေထာင်
မှုေပးနိုင်ေသာ သင်တန်းသားဦးေရမှာ စုစုေပါင်း(၁၁၁၇)ဦးဖ
ြ စ်သည်။ အဆိုပါကာလအတွင်း
သင်တန်းများ ဖွင့်လှစ် ေလ့ကျင့်ေပးကာ ခန့်အပ်တာ၀န်ေပးခဲ့ေသာ ေစတနာ့၀န်ထမ်း(မူးယစ်)
ကီး ြကပ်ေရးမှူးဦးေရမှာ စုစုေပါင်း(၄၁၉)ဦး ြဖစ်သည်။
အေရှ့အာရှေတာင်ေပါ်ေဒသမူးယစ်ေဆး၀ါးသုးံ စွမဲ ေှု လျာ့ချေရးစီမက
ံ နိ း် ကိုအေကာင်အထည်ေဖာ်
ေဆာင်ရက
ွ ်ြခင်း
UNDCP မူးယစ်ဗဟိုနှင့်လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန တို့ပူးေပါင်း၍ အေရှ့အာရှေတာင်ေပါ်
ေဒသ မူးယစ်ေဆး၀ါးသုံးစွဲမှုေလျာ့ချေရးစီမံကိန်း”(စီမံကိန်းအမှတ်၊ AD/RAS/96/B53 )ကို
(၁၉၉၆-၉၇) ခုနှစ်မှစတင်၍ ကချင်ြပည်နယ်၊ ဗန်းေမာ်ခရိုင်နှင့် ရှမ်းြပည်နယ်(ေမ
ြ ာက်ပိုင်း)
မူဆယ်ခရိုင်ရှိ ေကျးရွာ ကီး (၆)ရွာတွင် ရပ်ရွာအေခ
ြ ြပုနည်းလမ်းများဖ
ြ င့် အေကာင်အထည်
ေဖာ်ခဲ့ရာ ၂၀၀၀ ြပည့် နှစ်၊ ဇွန်လတွင်ေအာင်ြမင်စွာ ြပီးဆုံးခဲ့သည်။ ၎င်းေကျးရွာများ၏ ဘက်စုံ
ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်ေရးကို ေဆာင်ရွက်နိုင်ကာမူးယစ်ေဆးစွဲသူ(၂၄၃)ဦးကို ြပန်လည်ထူေထာင်မှု
ေပးနိုင်ခဲ့ ြပီးမိမိရပ်ရွာ တိုးတက်ေရးကိုကိုယ့်အားကိုယ်ကိုး ေဆာင်ရွက်သွားနိုင်ရန် ေကျးရွာ
ရန်ပုံေငွများထူေထာင်ေပးနိုင်ခဲ့သည်။
အဆိုပါစီမံကိန်း၏ ေအာင် ြမင်မှုကို ထပ်မံတိုးချဲ့သည့်အေန ြဖင့်ရှမ်းြပည်နယ်
ြ ာက်ပိုင်း)၊ လားရိှုး၊ ကွတ်ခိုင်၊ မူဆယ် ြမို့နယ်များရှိေကျးရွာ(၁၀)ရွာတွင် ၂၀၀၀ ြပည့်နှစ်၊
(ေမ
စက်တင်ဘာလမှ၂၀၀၃ခုနှစ်အထိဆက်လက်အေကာင်အထည်ေဖာ် ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
မူးယစ်ေဆး၀ါးပေပျာက်ေရးအထိမ်းအမှတ်ြပတိုက်များတွင်ခင်းကျင်းြပသခ
ြ င်း
၂၀၀၀ ြပည့်နှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ(၂၇)ရက်ေန့ ကစတင်ဖွင့်လှစ်ေသာ ရှမ်း ြပည်နယ်
(ေမ
ြ ာက်ပိုင်း) ေလာက်ကိုင် ြမို့ရှိ မူးယစ်ေဆး၀ါးပေပျာက်ေရး အထိမ်းအမှတ် ြပတိုက်တွင်
လည်းေကာင်း၊၂၀၀၁ခုနှစ၊် ဇွန်လ(၂၆)ရက်ေန့ကစတင်ဖငွ လ
့် စှ ေ် သာရန်ကနု ်ြမို့၊ကျွန်းေတာလမ်း
ရှိ ြမန်မာနိုင်ငံမူးယစ်ေဆး၀ါးပေပျာက်ေရး ကိုးပမ်းမှု အထိမ်းအမှတ်ြပတိုက် ကီးတွင်လည်း
ေကာင်းလူမှု၀န်ထမ််းဦးစီးဌာနကေဆာင်ရွက်လျက်ရှိေသာ မူးယစ်ေဆးဖ
ြ တ်ြပီးသူများ ြပန်လည်
၁၈၂
ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်းကို ရုပ်လုံး၊ ရုပ် က၊ ပန်းချီ၊ ဓာတ်ပုံ၊ Light Box များဖ
ြ င့်အများပ
ြ ည်သူ တို့
ကိုပညာေပးပ
ြ သထားသည်။
ရန်ကုန်မူးယစ်ေဆး၀ါးပေပျာက်ေရး အထိမ်းအမှတ်ြပတိုက်ရှိ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရး
အဖွဲ့ြပခန်းတွင်‘‘ဘ၀သစ်ေအာင်အားသစ်ေဆာင်ဒို့ြပန်လည်ထူေထာင်’’၊‘‘ြပန်လည်ထူေထာင်ေရး
စခန်းမှသည် စိတ်သစ် လူသစ်ဘ၀သစ် ဆီသို့”ဟူေသာ ေဆာင်ပုဒ်များနှင့် အညီ ြပန်လည်ထူ
ေထာင်ေရးဌာန/ စခန်းအသီးသီး၏ လှုပ်ရှားေဆာင်ရွက်ေနမှုများ အသက်ေမွး၀မ်းေကျာင်း
ပညာများ စာေတွ့ လက်ေတွ့သင်ယူဆည်းပူးေနပုံများ၊ စိုက်ပျိုးေရး၊ ေမွး ြမူေရး၊ စက်မှုလက်မှု
စေသာလုပ်ငန်းခွင် အသီးသီးတွင် လက်ေတွ့ဝင်ေရာက် ေဆာင်ရွက်ေနက
ြ ပုံများ၊ လက်မှု
အနုပညာဖ
ြ င့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းေဆာင်ရွက်ေနပုံများ၊ အဆိုပါစခန်းများသို့နိုင်ငံေတာ်ေအးချမ်း
သာယာေရး နှင့်ဖွံ့ြဖိုး ေရးေကာင်စီအတွငး် ေရးမှူး(၁)နှင့် လူမှုဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့်
ြပန်လည်ေနရာချထားေရး ဝန် ကီးဌာနဝန် ကီးသွားေရာက် ေတွ့ဆုံအားေပးက
ြ ည့်ရှုေနပုံများ
စသည့် ြပကွက်ေပါင်း (၁၄)ခု ြဖင့်ေဖာ်ကျူးပ
ြ သထားသည်။
ဖွင့်လှစ်ခဲ့ေသာသင်တန်းများ
နိုင်ငံေတာ်ေအးချမ်းသာယာေရးနှင့်ဖွံ့ြဖိုးေရးေကာင်စီကာလ (၁၉၉၇-၂၀၀၃)ခုနှစ်
အတွင်း လူမှု၀န်ထမ်းအတတ်သင်သိပ္ပံေကျာင်းတွင် ဌာနဆိုင်ရာရန်ပုံေငွြဖင့်ဖွင့်လှစ်ပို့ချေသာ
သင်တန်းများ နှင့်အြခားအဖွဲ့အစည်းများ၏ ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်မှု ြဖင့် ဖွင့်လှစ်ခဲ့ေသာ
သင်တန်းများနှင့် သင်တန်း သားဦးေရမှာေအာက်ပါအတိုင်းြဖစ်သည်-
(က) ဌာနဆိုင်ရာရန်ပုံေငွြဖင်ဖ့ ွင်လ
့ စှ ခ် ေ့ဲ သာသင်တန်းများ
စဉ် သင်တန်းအမည် ဖွင့်လှစ်သည့်အ ကိမ် သင်တန်းသားဦးေရ
၁ ေစတနာ ကီး ြကပ်ေရးမှူး(မူးယစ်)သင်တန်း (၄) ကိမ် ၇၉ဦး
၂ ေစတနာမူ ကိုေန့ကေလးထိန်းဆရာမများသင်တန်း (၂) ကိမ် ၅၄ဦး
၃ ေစတနာမူ ကိုေန့ကေလးထိန်းတာ၀န်ခံ (၁) ကိမ် ၂၃ဦး
ဆရာမများသင်တန်း
၄ ေစတနာမူ ကိုေန့ကေလးထိန်းဆရာမများ (၄) ကိမ် ၁၁၅ဦး
နည်း ြပသင်တန်း
၁၈၃
၅ ေစတနာ ကီး ြကပ်ေရးမှူး(ကေလးသူငယ်)သင်တန်း (၃) ကိမ် ၅၄ဦး
၆ ပရဟိတေဂဟာမှူးများသင်တန်း (၁) ကိမ် ၂၇ ဦး
၇ ဘိုးဘွားေစာင့်ေရှာက်မှုသင်တန်း (၁) ကိမ် ၁၆ဦး
၈ ေစတနာမူ ကိုေန့ကေလးထိန်းတာ၀န်ခံဆရာမများ (၁) ကိမ် ၂၈ဦး
မွမ်းမံသင်တန်း
၉ ဦးစီးအရာရှိ(အငယ်တန်း)သင်တန်း (၁) ကိမ် ၁၉ဦး
၁၀ ဦးစီးအရာရှိ(အ ကီးတန်း)သင်တန်း(မွမ်းမံသင်တန်း) (၁) ကိမ် ၃၀ဦး
၁၁ လူမှု၀န်ထမ်းအရာရှိများသင်တန်း (၂) ကိမ် ၅၂ဦး
၁၂ ဌာနတွင်းမူ ကိုေန့ကေလးထိန်းစာသင်ဆရာမများ (၅) ကိမ် ၁၃၇ဦး
သင်တန်း
၁၃ ဌာနတွင်းလုပ်သား(ကေလးထိန်း)လုပ်ငန်းခွင်သင်တန်း (၁) ကိမ် ၂၀ဦး
၁၄ အေဆာင်မှူးသင်တန်း (၄) ကိမ် ၇၈ဦး
၁၅ ကေလး ြကည့်အကူဆရာမများသင်တန်း (၄) ကိမ် ၉၁ဦး
၁၆ အေခ
ြ ခံရုံးလုပ်ငန်းသင်တန်း (၆) ကိမ် ၁၁၅ဦး
၁၇ ရုံးလုပ်ငန်းမွမ်းမံသင်တန်း (၃) ကိမ် ၅၉ဦး
၁၈ မူ ကိုေန့ကေလးထိန်းစာသင်ဆရာမများ (၂) ကိမ် ၆၀ဦး
အဂလိ
င်္ ပ်စာသင်တန်း
၁၉ အခမ်းအနားမှူးသင်တန်း (၂ ) ကိမ် ၄၃ဦး
စုစုေပါင်း (၄၈) ကိမ် ၁၁၀၀ဦး
( ခ) အခ
ြ ားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ပူးေပါင်းဖွင့်လှစ်ခဲ့ေသာသင်တန်းများ
စဉ် သင်တန်းအမည် ဖွင့်လှစ်သည့်အ ကိမ် သင်တန်းသားဦးေရ
၁ ဌာနတွင်းမူ ကိုေန့/ထိန်းဆရာမများ (၅) ကိမ် ၁၄၉ဦး
(ECD)သင်တန်း
၂ ေစတနာမူ ကိုေန့/ထိန်းဆရာမများ (၆) ကိမ် ၁၈၁ဦး
(ECD)သင်တန်း
၁၈၄
၃ ကေလးသူငယ်ဘက်စုံဖွံ့ြဖိုးမှုဆိုင်ရာ (၁) ကိမ် ၂၈ဦး
(ECCD)သင်တန်း
၄ ရပ်ရွာအတွင်းကေလးသူငယ်ေစာင့်ေရှာက်သူ (၃) ကိမ် ၈၂ဦး
(CEDC) သင်တန်း
၅ သင်တန်းေကျာင်းအတွင်းကေလးသူငယ် (၃) ကိမ် ၅၇ဦး
ေစာင့်ေရှာက်သူသင်တန်း(CEDC)
၆ အထူးအေခ
ြ အေနတွင်ရှိေသာကေလး (၁) ကိမ် ၃၀ဦး
သူငယ်များေစာင့်ေရှာက်မှုဆိုင်ရာ
အထူးမွမ်းမံသင်တန်း(CEDC)
၇ ေစတနာကေလးသူငယ် ကီး ြကပ်ေရးမှူးများ (၂) ကိမ် ၃၉ဦး
သင်တန်းCRC(ေစတနာ+ဌာနတွင်း)
၈ သင်တန်းေကျာင်းများအတွင်းကေလး (၁) ကိမ် ၁၃ဦး
သူငယ်ေစာင့်ေရှာက်မှုဆိုင်ရာအုပ်ချုပ်သူ
များသင်တန်း(CEDC)
၉ မူ ကိုအရွယ်ကေလးသူငယ်များပ
ြ ုစုပျိုး (၃) ကိမ် ၉၁ဦး
ေထာင်ေရးဆိုင်ရာ ေကျာင်းအုပ်/ တာ၀န်ခံ
ဆရာမများသင်တန်း
၁၀ “အ’’သုံးလုံးနည်း ြပသင်တန်း (၁) ကိမ် ၂၀ဦး
၁၁ မီးသတ်ရက်တိုသင်တန်း (၁) ကိမ် ၂၄ဦး
၁၂ အဂလိ
င်္ ပ်စာအေခ
ြ ခံစကားေပ
ြ ာသင်တန်း (၁) ကိမ် ၂၀ဦး
၁၃ အေခ
ြ ခံရုံးလုပ်ငန်းရက်တိုသင်တန်း (၃) ကိမ် ၈၃ဦး
၁၄ နှစ်သိမ့်ေဆွးေနွးပညာေပးမှုသင်တန်း (၄) ကိမ် ၁၂၆ဦး
၁၅ ြပုစုေစာင့်ေရှာက်ခံကေလးများအတွက် (၃) ကိမ် ၅၇ဦး
နည်း ြပသင်တန်း
၁၆ ကေလးသူငယ်များအလွဲသုံးမှုမှ ကိုတင် (၁) ကိမ် ၄၁ဦး
ကာကွယ်ေရးအသိပညာေပးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာသင်တန်း
၁၈၅
၁၇ SIFသင်တန်း (၃) ကိမ် ၂၂ဦး
၁၈ အ ြကမ်းဖက်ခံရေသာအမျိုးသမီးများနှင့် (၁) ကိမ် ၃၄ဦး
သက်ဆိုင်ေသာအမှုကို ကိုင်တွယ်ေသာ၀န်ထမ်း
များအတွက်သင်တန်း
၁၉ အဆင့် ြမင့်အဂလိ
င်္ ပ်စာသင်တန်း(I.I.C) (၁) ကိမ် ၂၄ဦး
၂၀ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးစခန်းများမှ၀န်ထမ်းများ (၂) ကိမ် ၃၀ဦး
လုပ်ငန်းခွင်သင်တန်း
၂၁ အမျိုးသမီးများအားပ
ြ ုစုေစာင့်ေရှာက်ေရး (၁) ကိမ် ၂၀ဦး
စခန်းများလုပ်ငန်းအေခ
ြ ခံသင်တန်း (HIV Case)
၂၂ ကေလးသူငယ်ကာကွယ်ေစာင့်ေရှာက်မှုဆိုင်ရာ (၁) ကိမ် ၁၅ဦး
ကေလးသူငယ်များအားလွဲမှားစွာ ြပုကျင့် ြခင်း၊
လျစ်လျူရှု ြခင်းနှင့်အြမတ်ထုတ်ြခင်းဆိုင်ရာ
အလုပ်ရုံေဆွးေနွးပွဲအတွက်နည်း ြပသင်တန်း
၂၃ မူးယစ်ေဆး၀ါးနှင့် HIV ကိုတင်ကာကွယ် (၁) ကိမ် ၃၀ဦး
ပညာေပးသင်တန်း
၂၄ ကေလးသူငယ်ကာကွယ်ေစာင့်ေရှာက်မှု (၅) ကိမ် ၈၆ဦး
ဆိုင်ရာနည်း ြပသင်တန်း(TOT)
စုစုေပါင်း (၅၄) ကိမ် ၁၃၀၂ဦး
သို့ြဖစ်၍နိုင်ငံေတာ်ေအးချမ်းသာယာေရးနှင့်ဖွံ့ ြဖိုးေရးေကာင်စီကာလ (၁၉၉၇-၂၀၀၃)
အတွင်းဌာနဆိုင်ရာ ရန်ပုံေငွ ြဖင့်ဖွင့်လှစ်ပို့ချေသာသင်တန်းများ နှင့်အြခားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်
ပူးေပါင်းဖွင့်လှစ်နိုင်ခဲ့ေသာ သင်တန်းအကိမ် စုစုေပါင်းမှာ(၁၀၂) ကိမ်ြဖစ်ြပီး သင်တန်းသား
စုစုေပါင်း (၂၄၀၂)ဦးတက်ေရာက်ခဲ့ ြကြပီး ြဖစ်သည်။
လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းများေပ
ြ ာင်းလဲေခါ်ေဝါ်သတ်မတ
ှ ်ြခင်း
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည်ချမှတ်ထားေသာရည်ရွယ်ချက(် ၆)ရပ်နှင့်အညီလူမှု၀န်ထမ်း
လုပ်ငန်း ကီး(၈)ရပ်နငှ ့ဗ် ဟိုချက်လုပ်ငန်းများကိုအေကာင်အထည်ေဖာ်ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
၁၈၆
သို့ရာတွင် လုပ်ငန်းသဘာ၀နှင့် လက်ရှိအေခ
ြ အေနများအရ အချို့ေသာလုပ်ငန်းများကို
ြပန်လည် ြပုပ
ြ င်ေြပာင်းလဲေခါ်ေဝါ်သတ်မှတ်ရန််လိုအပ်လာသည်။
မန္တေလးတိုင်းနှင့်မေကွးတိုင်းေဒသများတွင် ဘုရားကျွန်၊ ေကျာင်းကျွန်နှင့် မျိုးရိုးအရ
ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများ ေလျာ့နည်းပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်းမှာ အဆိုပါ ေဒသများတွင်
ဆက်လက်ေဆာင်ရွက်ရန် လိုအပ်ြခင်းမရှိသြဖင့်လက်ရှိ လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်း ေဆာင်ရွက်မှု
အေခ
ြ အေနအရ ယင်းလုပ်ငန်းေနရာတွင် လူမှုကရုဏာေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း (Public
Welfare Service) ြဖင့်အစားထိုးေဆာင်ရွက်ရန် ရည်သန်ခဲ့သည်။
အဆိုပါလူမှုကရုဏာေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်းတွငH
် IV/AIDSကူးစက်ခံရေသာအကျဉ်း
ကျအမျိုးသမီးများအားေစာင့်ေရှာက်သည့်တွံေတးရှိအမျိုးသမီးများအားေစာင့်ေရှာက်ေရးဌာန၊
ရန်ကုန်တိုင်း၊ ေမှာ်ဘီ ြမို့နယ် ၀ါးနက်ေချာင်းေကျးရွာတွင် ဖွင့်လှစ်ေဆာင်ရွက်မည့် လူမှုေရး
ေစာင့်ေရှာက်မှုဌာနနှင့် လှည်းကူး ြမို့နယ်၊မရမ်းေချာင်ရှိ မှီခိုသူမဲ့ ကိုယ်ေရြပားဒုက္ခိတများ
ပရဟိတ ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ ပါဝင်သည်။
သို့ြဖစ်၍ လူမှု၀န်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့်ြပန်လည်ေနရာချထားေရး ဝန် ကီးဌာန၏
အတည်် ြပု ခွင့် ြပုချက်အရ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏လုပ်ငန်း ကီး(၈)ရပ်ကို ယင်းတို့၏ လုပ်ငန်း
သဘာ၀ အေခ
ြ အေနများနှင့်အညီ (၁၅-၇-၂၀၀၃)ေန့မှစ၍ ေအာက်ပါအတိုင်း ြပင်ဆင်
ေပ
ြ ာင်းလဲ သတ်မှတ်ခဲ့သည်-
(က) ကေလးသူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
(Early Childhood Care and Development)
( ခ) ကေလးနှင့်လူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
(Children and Youth Welfare Service)
( ဂ) အမျိုးသမီးေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
(Women Welfare Service)
(ဃ) သက် ကီးရွယ်အိုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
(Care of the Aged)
( င) မသန်စွမ်းသူများပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်း
(Rehabilitation of the Disabled)
၁၈၇
( စ) မူးယစ်ေဆးဖ
ြ တ်ြပီးသူများပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်း
(Rehabilitation of Ex-drug Addicts)
(ဆ) ေစတနာ့၀န်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများအားေထာက်ပံ့ေရးနှင့်ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်
ေရးလုပ်ငန်း
(Grants in Aids to Voluntary Organization)
( ဇ) လူမှုကရုဏာေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း
(Public Welfare Service)
မူလတန်း ကိုေကျာင်းများနှင့်ေန့ကေလးထိန်းဌာနများအားအမည်တစ်ေြပးညီသတ်မှတ်ြခင်း
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနလက်ေအာက်ရှိြပည်နယ်နှင့်တိုင်းအသီးသီးတွင်၂၀၀၃ခုနှစ်အထိ
မူလတန်း ကိုေကျာင်း(၂၁)ေကျာင်း၊ေန့ကေလးထိန်းဌာန(၄၁)ခုအထိဖွင့်လှစ်ထားပ
ြ ီး ြဖစ်သည်။
အဆိုပါ မူလတန်း ကိုေကျာင်းများနှင့်ေန့ကေလးထိန်းဌာနများ သင်ရိုးညွှန်းတမ်းနှင့် သင်ရိုး
မာတိကာတို့မှတေပ
ြ းညီ သတ်မှတ်ထားပ
ြ ီး ြဖစ်သည့် အားေလျာ်စွာ အဆိုပါေကျာင်းဌာနများ
အားလုံး၏အမည်ကို လူမှု၀န်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာချထားေရးဝန် ကီးဌာန၏
အတည်ြပုချက်ရယူ၍ ၂၀၀၃ခုနှစ်၊ ြသဂုတ်လ(၁)ရက်ေန့မှစ၍ “မူလတန်း ကိုေကျာင်း”ဟု
တေပ
ြ းညီတည်း ေခါ်ေဝါ်ရန် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။
လူမှုေရးေစာင့်ေရှာက်မှုဌာနသစ်တစ်ခုဖွင့်လှစ်ရန် စီစဉ်ေဆာင်ရွက်ြခင်း
ြမန်မာနိုင်ငံြမို့ေတာ် ြဖစ်သည့် ရန်ကုန်ြမို့ေတာ်အတွင်းအိမ်ေြခရာေခ
ြ ြဖင့် အတည်တကျ
ေနထိုင်ြခင်းမရှိသည့်အသက်(၁၈)နှစ်အထက်ရှိ ပုဂ္ဂိုလ်များ၊ မသန်စွမ်းသူများ၊ ေစာင့်ေရှာက်မှု
ေပးရန်လိုအပ်ေနသူများ၊ သက် ကီးရွယ်အိုများရှိေနသည်။ ယခုအချိန်တွင် ရန်ကုန်ြမို့ေတာ်ကို
ြမို့ေတာ်အဂါရပ်
င်္ နှင့် ညီညွတ်ေစရန် ရန််ကုန်တိုင်း ေအးချမ်းသာယာေရးနှင့် ဖွံ့ ြဖိုးေရးေကာင်စီ
က စီမံချက်ချမှတ်ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
ထိုသို့အိမ်ေြခရာေခ
ြ အတည်တကျမရှိဘဲ ေစာင့်ေရှာက်မှုြပုရန်လိုအပ်သည့် ပုဂ္ဂိုလ်များ
၏စား၀တ်ေနေရး၊ ကျန်းမာေရး၊ လူမှုေရးနှင့်စိတ်ဓါတ်ေရးရာအေခ
ြ အေနများကိုအတတ်နိုင်ဆုံး
ြဖည့်ဆည်းေပးနိုင်မည့်ဌာနတစ်ခု ဖွင့်လှစ်တည်ေထာင်ေပးရန် လိုအပ်လာသည်။ ရန်ကုန်တိုင်း
ေမှာ်ဘီြမို့နယ်၊၀ါးနက်ေချာင်းေကျးရွာအနီးရှိ ေရွးချယ်သတ်မှတ်ထားေသာေမ
ြ ၈ဒသမ၀၉ဧက
ေပါ်တွင်အိပ်ေဆာင်(၂)လုံး၊ ၀င်း ြခက
ံ ာရံ ြခင်းနှင့် ေရ၊ မီး ရရှိေရး လုပ်ငန်းကို ရန်ကုန်ြမို့ေတာ်
၁၈၈
စည်ပင်သာယာေရးေကာ်မတီက(၂၅-၆-၂၀၀၃)ေန့မှစတင်ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနအေနဖ
ြ င့်လူမှု၀န်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့်ြပန်လည် ေနရာချထား
ေရး ဝန် ကီးဌာန၏ လမ်းညွှန်မှုကိုခံယူ၍ “လူမှုေရးေစာင့်ေရှာက်မှုဌာန” သို့ေရာက်ရှိလာမည့်
အေစာင့်ေရှာက်ခံပုဂ္ဂိုလ်များ၏စားဝတ်ေနေရး၊ ကိုယ်စိတ်ကျန်းမားေရး၊ ေဆးဝါးကုသေရး၊
လုံြခုံ ေရးနှင့်အုပ်ချုပ်ေရးလုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် ရန်ကုန်တိုင်းေအးချမ်း
သာယာေရးနှင့်ဖွံ့ ြဖိုးေရးေကာင်စီ၊ ရန်ကုန်ြမို့ေတာ်စည်ပင်သာယာေရးေကာ်မတီ၊ ကျန်းမာေရး
ဝန် ကးီ ဌာနတို့နှင့် ညှိနိှုင်း ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိသည်၊
ြပည်ပသို့ပညာသင်၊ေလ့လာေရး၊ ေဆွးေနွးပွဲကိုယ်စားလှယ်များေစလွှတ်ြခင်း
နိုင်ငံေတာ်ေအးချမ်းသာယာေရးနှင့်ဖွံ့ြဖိုးေရးေကာင်စီကာလအတွင်း ြပည်ပနိုင်ငံများ
သို့ ပညာသင်၊ ေလ့လာေရး၊ ေဆွးေနွးပွဲ၊ ချစ် ြကည်ေရး၊ အားကစား ကိုယ်စားလှယ်များအဖ
ြ စ်
သွားေရာက်ခဲ့ ြကေသာ ပုဂ္ဂိုလ်များစာရင်းကိုေနာက်ဆက်တွဲ(စျ)ြဖင့်ေဖာ် ြပအပ်ပါသည်။
လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန၊ နှစ်(၅၀)ြပည့် ေရွှရတုသဘင်ကျင်းပခ
ြ င်း
ြမန်မာနိုင်ငံတွင် "လူမှုဝန်ထမ်းဌာန"ဟူ၍ သီးသီးသန့်သန့် ြဖစ်ေပါ်လာ၍ အစိုးရဌာန
တစ်ခုအ ြဖစ်တာဝန်ယူေဆာင်ရွက်မှုမှာ၂၀၁၃ခုနှစ်၊နိုဝင်ဘာလ(၂၅)ရက်ေန့တွင် နှစ(် ၅၀) တင်း
တင်း ြပည့်ခဲ့သည်။ ေစတနာ၊ ဝါသနာ၊ အနစ်နာ၊ အက
ြ င်နာ၊ ကရုဏာတည်းဟူေသာ "နာ" ငါးနာ
ကိုလက်ကိုင်ြပုထားေသာ လူမှုဝန်ထမ်းသမားများ၏ ေအးမ
ြ စိုရွှမ်း မခန်းေသာေမတ္တ ာ၊ မနွမ်း
ေသာ ကရုဏာ၊ ဝမ်းေမ
ြ ာက်လိုလားေသာမုဒိတာတို့ေ ြကာင့် လုပ်ငန်းေအာင် ြမင်မှု အရှိန်အဟုန်
ေကာင်းများ ရရှိလာသည်။
ေရှး ြမန်မာမင်းများေခတ်မှစ၍ ေခတ်အဆက်ဆက် အေကာင်အထည်ေဖာ်ေဆာင်ရွက်မှု
များကိုသမိုင်းမှတ်တိုင်ထူသည့်အေနဖ
ြ င့် "လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန နှစ်(၅၀) ြပည့် ေရွှရတုသဘင်"
ကိုစည်းကားသိုက်ြမိုက်စွာကျင်းပရန်ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ် ဦးစစ်ြမိုင်က ေစ့ေဆာ်မှု ြပုခဲ့သည်။
ကျင်းပေရးေကာ်မတီနှင့် လုပ်ငန်းဆပ်ေကာ်မတီများကို ဖွဲ့စည်းတာဝန် ေပးအပ်ခဲ့သည်။
ဆပ်ေကာ်မတီ အသီးသီး၏ ကိုးပမ်းေဆာင်ရွက်မှု အသီးအပွင့်အ ြဖစ် ေရှးဦးစွာ " ြမန်မာနိုင်ငံ
လူမှုဝန်ထမ်းသမိုင်း" စာအုပ်ကို ြပုစုထုတ်ေဝနိုင်ခဲ့သည်။ ေရွှရတုအထိမ်းအမှတ် "ရင်ခွင်"
မဂ္ဂဇင်း နှင့် "ရင်ခွင"် ြမန်မာဗီဒီယို ဇာတ်လမ်းတို့ကို ထုတ်ေဝဖ
ြ န့်ချိနိုင်ခဲ့သည်။ ေရွှရတု
အထိမ်းအမှတ်အ ကိုစာတမ်းဖတ်ပွဲကိုလည်းကျင်းပခဲ့သည်။ ရန်ကုန် ြမို့ေပါ်ရှိ လူမှုဝန်ထမ်း
၁၈၉
ေကျာင်းေပါင်းစုံမှ ရင်ေသွးငယ်များပါဝင်ေသာ ပေဒသာကပွဲြဖင့် ေဖျာ်ေြဖတင်ဆက်မှုနှင့်အတူ
ေရွှရတုေန့ အခမ်း အနား ကီးကို ရန်ကုန်ြမို့၊ ြမို့မေကျာင်းလမ်းရှိ အမျိုးသားဇာတ်ရုံ ကီးတွင်
ခမ်းနားသိုက်ြမိုက်စွာ ကျင်းပနိုင်ခဲ့သည်။
လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန၊ ၀န်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံတိုးချဲ့ြခင်း
တပ်မေတာ်သည် နိုင်ငံေတာ်၏ တာ၀န်ကို မလွှဲမေရှာင်သာ ယူလိုက်ရြပီးေနာက်
ဒို့တာ၀န်အေရးသုံးပါးကိုဦးထိပ်ပန်ဆင်လျက် ေအးချမ်းသာယာပ
ြ ီး ေခတ်မီဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်ေသာ
နိုင်ငံေတာ် ကီး ြဖစ်ေပါ်လာေစရန် ြပည်သူလူထုနှင့် လက်တွဲ ကိုးပမ်းေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်။
နိုင်ငံေရး ဦးတည် ချက်(၄)ရပ်၊ စီးပွားေရးဦးတည်ချက်(၄)ရပ်၊ လူမှုေရးဦးတည်ချက်(၄)ရပ်ကို
ချမှတ် ေဆာင်ရွက် ခဲ့သည်။ အဆိုပါနိုင်ငံေတာ်၏ အမျိုးသားေရးဦးတည်ချက် (၁၂)ရပ်အနက်
လူမှုေရးဦးတည်ချက်များကိုအေထာက်အကူ ြဖစ်ေစရန်လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနက ရည်ရွယ်ချက်
(၆)ရပ်ချမှတ်၍ ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်။
နိုင်ငံေတာ် ြငိမ်၀ပ်ပိြပားမှုတည်ေဆာက်ေရးအဖွဲ့က လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းများ ပိုမို
ထိေရာက်ေအာင်ြမင်စွာအေကာင်အထည်ေဖါ်ေဆာင််ရွက်နိုင်ေရးအတွက်''လူမှု၀န်ထမ်း၀န် ကီး
ဌာန''ကို ''လူမှု၀န်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာချထားေရး၀န် ကီးဌာန'' အဖ
ြ စ်
၁၉-၂-၁၉၉၂ ရက်စွဲပါအမိန့်ေ ြက ြငာ စာအမှတ် ၁၄/၉၂ ြဖင့် ေပ
ြ ာင်းလဲဖွဲ့စည်းေပးခဲ့သည်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနအေနဖ
ြ င့်နိုင်ငံေတာ်၏လူမှုေရးဦးတည်ချက်များနှင့်အညီ ြပည်သူများ
အားလူမှုေရးဆိုင်ရာအခွင့်အေရးများတန်းတူညီမျှရရှိေစမှုကိုေရှးရှု၍ပင်မလုပ်ငန်း ကီး(၈)ရပ်
ကို ဆက်လက် အေကာင်အထည်ေဖါ်ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်။
၁၉၉၁ခုနှစ်၊ဇူလိုင်လ(၁၇)ရက်ေန့ကကျင်းပေသာအစိုးရအဖွဲ့၊အစည်းအေ၀း၊အမှတ်စဉ်
၂၉/၉၁အရ ကိုကိုးကျွန်း ကိုယ်ထူကိုယ်ထ မူလတန်း ကုိ ေကျာင်းကို လွှဲေြပာင်းရယူြခင်း၊
၁၀.၁၂.၁၉၉၁ ေန့တွင် ေန့ကေလးထိန်းဌာန(၃)ခုကိုလည်းေကာင်း၊ ၁၆-၁၂-၁၉၉၁ေန့တွင်
ေန့ကေလးထိန်းဌာန (၄)ခုကိုလည်းေကာင်း တိုးချဲ့ဖွဲ့စည်းခွင့်ရရှိသ ြဖင့် အမှုထမ်း(၈၈)ဦး
ထပ်မံ တိုးလာသည်။
ထို့အြပင်၁၉၉၇ခုနှစ်၊ ဇန်န၀ါရီလ(၁)ရက်ေန့တွင် ပညာေရး၀န် ကီးဌာန၊ စက်မှုစိုက်ပျိုး
နှင့် သက်ေမွးပညာ ဦးစီးဌာနလက်ေအာက်ရှိ ရန်ကုန်၊ ပုသိမ်၊ မန္တေလး၊ ေမာ်လ ြမိုင်၊
ြမစ် ကီးနား၊ ေတာင်ငူြမို့များရှိ အိမ်တွင်းမှုသက်ေမွး လုပ်ငန်းပညာသင်ေကျာင်း(၆)ေကျာင်းကို
၁၉၀
လူမှု၀န်ထမ်း ဦးစီးဌာနက လွှဲေြပာင်းလက်ခံရယူသည်။ အဆိုပါေကျာင်းများမှ အရာထမ်း(၆)ဦး၊
အမှုထမ်း(၂၃၈)ဦးစုစုေပါင်း၀န်ထမ်းအင်အား(၂၄၄)ဦးပါရှိသည်။ သို့ြဖစ်ေပရာ ၎င်းေခတ်
ကာလက လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏ ၀န်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံမှာ အရာထမ်း(၈၇)ဦး၊ အမှုထမ်း
(၂၂၇၇)ဦး စုစုေပါင်း ၀န်ထမ်း အင်အား (၂၃၆၄) ဦးဖ
ြ င့်ေဆာင်ရွက်ခဲ့သည်။
နိုင်ငံေတာ် တည်ြငိမ်ေအးချမ်းလာသည်နှင့်အမျှ လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းများ တိုးချဲ့
ေဆာင်ရွက်ြခင်းသည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမ
ြ စ်ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်ေစပ
ြ ီး လူမှုေရးဖွံ့ ြဖိုး တိုးတက်မှု
ကို တစ်ဖက်တစ်လမ်းမှ အေထာက်အကူြပုမည်ြဖစ်သည်။ သို့ြဖစ်ေပရာလူမှု၀န်ထမ်း လုပ်ငန်း
များကိုအရှိန်အဟုန် ြမှင့် ေဆာင်ရွက်နိုင်ေရးအတွက် ''လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းဆိုင်ရာမူ၀ါဒ''များကို
ေအာက်ပါ အတိုင်း ချမှတ်ခဲ့သည်-
(၁) လူမှုေရးပ
ြ ဿနာများကို ကိုတင်ကာကွယ် ြခင်း၊ ကာကွယ်ေစာင့်ေရှာက် ြခင်း၊
ြပန်လည်ထူေထာင် ြခင်း၊လူ့ေဘာင်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ြပန်လည်ဝင်ဆံ့ ေနထိုင်
နိုင်ေစခ
ြ င်းစသည့်လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းဆိုင်ရာနည်းလမ်းများဖ
ြ င့် ေဆာင်ရွက်
ရမည်။
( ၂) တစ်မျိုးသားလုံးကျန်းမာကံ့ခိုင်ေရးနှင့်ပညာရည် ြမင့်မားေရးတွင် လူမှုေရးချို့တဲ့
သူများလည်း ပါဝင်စွမ်းေဆာင်နိုင်ေစရမည်။
(၃) နိုင်ငံသားတိုင်း ြမန်မာ့ရိုးရာ အစဥ်အလာေကာင်းများကို ထိန်းသိမ်းေစာင့်ေရှာက်
ြခင်း ြဖင့်၂၁ရာစုတွင်ေဒသတွင်း လူမှုေရးစနစ် စံနမူနာအဖ
ြ စ်ေရာက်ရှိေစရမည်။
(၄) လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများ အေကာင်အထည်ေဖာ်ရာတွင် လူမှုေရးတာဝန်များကို
ထမ်းေဆာင်နိုင်မည့်ေစတနာ့ဝန်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်များ၊ ေစတနာ့ဝန်ထမ်း အဖွဲ့အစည်း
များ၊ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းများ၏ ပူးေပါင်းကူညီမှု ြဖင့် ရယူေဆာင်ရွက်သွား
မည်။
အဆိုပါမူ၀ါဒများနှင့်အညီလူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းများကို ေဖာ်ေဆာင်ရာ၌ နိုင်ငံတကာ၌
ြဖစ်ေပါ်ေပ
ြ ာင်းလဲမှုများကိုမျက်ြခည်ြပတ်မခံဘဲ နိုင်ငံတကာနှင့်ရင်ေပါင်တန်း ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်
ေစရန် လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနက ေအာက်ေဖာ် ြပပါ ရည်ရယ
ွ ခ် ျက်များ ြဖင့် ချမှတ်ခဲ့ပါသည်-
(၁) တစ်မျိုးသားလုံးကျန်းမာကံ့ခိုင်ေရးနှင့်ပညာရည် ြမင့်မားေရးဟူသည့်
အမျိုးသားေရး ဦးတည်ချက်ကို အေထာက်အကူြဖစ်ေစရန်၊
၁၉၁
(၂) လူ့စွမ်းအားအရင်းအမ
ြ စ်ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်မှုကို အေထာက်အကူြပုေစရန်၊
(၃) လူမှုေရးချို့တဲ့သူများအား လူမှုဝန်ထမ်းနည်းများဖ
ြ င့် အကူအညီေပးရန်၊
(၄) မလိုလားအပ်ေသာ လူမှုေရးပ
ြ ဿနာများ မေပါ်ေပါက်ေစေရးအတွက် ကိုတင်
ကာကွယ်ေပးရန်၊
(၅) လူမှုေရးတာဝန်များထမ်းေဆာင်မည်ေ့ စတနာ့ဝန်ထမ်း လုပ်သားပ
ြ ည်သူများ
အား စည်းရုံးေဖာ်ထုတ်ရန်၊
(၆) လူမှုေရးဖွံ့ ြဖိုးမှုလုပ်ငန်းများ ေဆာင်ရွက်ေပးခ
ြ င်းြဖင့် နိုင်ငံေတာ်အတွက်
တစ်ဖက်တစ်လမ်းမှ အေထာက်အကူ ြဖစ်ေစရန်၊
လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် အထက်ေဖာ်ြပပါ မူဝါဒ၊ ရည်ရွယ်ချက်များ အညီေအာက်
ေဖာ်ြပပါလုပ်ငန်းရပ်များြဖင့်လူမှုေရးလုပ်ငန်းများကိုအေကာင်အထည်ေဖာ် ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိ
ပါသည်-
(၁) ကေလးသူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း၊
(၂) ကေလးနှင့်လူငယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း၊
(၃) အမျိုးသမီးေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း၊
(၄) သက် ကီးရွယ်အိုေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း၊
(၅) မသန်စွမ်းသူများပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်း၊
(၆) ေစတနာ့ဝန်ထမ်း အဖွဲ့အစည်းများအား ေထာက်ပံ့ေရးနှင့် ပူးေပါင်း
ေဆာင်ရွက်ေရးလုပ်ငန်း၊
(၇) မူးယစ်ေဆးဖ
ြ တ်ြပီးသူများ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်း၊
(၈) လူမှုကရုဏာ ေစာင့်ေရှာက်ေရးလုပ်ငန်း၊
ြမန်မာနိုင်ငံသည်၁၉၉၁ခုနှစ်၊ ြသဂုတ်လ(၁၅)ရက်ေန့တွင် ကေလးသူငယ်အခွင့်အေရး
များဆိုင်ရာ ကုလသမဂ္ဂသေဘာတူစာချုပ်၏ အဖွဲ့၀င်နိုင်ငံတစ်ခုြဖစ်လာသည်။ စာချုပ်ပါ
ြပဋ္ဌာန်းချက် များနှင့်အညီ ကေလးသူငယ်ဥပေဒကို ၁၉၉၃ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ(၁၄)ရက်ေန့တွင်
ြပဋ္ဌာန်းြပီးကလသူငယ်နည်းဥပေဒများကို၂၀၀၁ခုနှစ်၊ဒီဇင်ဘာလ(၂၁)ရက်ေန့တွင် ထုတ် ြပန်ခဲ့
သည်။ နိုင်ငံေတာ်အစိုးရကကေလးသူငယ်ဥပေဒပါ ြပဋ္ဌာန်းချက်များကို ထိေရာက်ေအာင်
၁၉၂
ြမင်စွာအေကာင်အထည် ေဖာ်ေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် ''ကေလးသူငယ်အခွင့်အေရးများဆိုင်ရာ
အမျိုးသားေကာ်မတီ'' ကို ၁၉၉၃ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ (၃၀)ရက်ေန့တွင် ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
အဆိုပါအမျိုးသားေကာ်မတီ၏ လုပ်ငန်းများကို ပီြပင်စွာေဖါ်ေဆာင်နိုင်ရန် ''ကေလး
သူငယ်အခွင့်အေရးများဆိုင်ရာလုပ်ငန်းေကာ်မတီ''နှင့် ဆပ်ေကာ်မတီ(၉)ခုအ ြပင် ြပည်နယ်/
တိုင်း၊ ခရိုင်နှင့်ြမို့နယ်အဆင့် ေကာ်မတီများကို အဆင့်ဆင့်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ သို့ ြဖစ်ရာ ကေလး
သူငယ်အခွင့်အေရးများဆိုင်ရာ ကုလသမဂ္ဂသေဘာတူစာချုပ် အေကာင်အထည်ေဖာ်ေရး၊
ကုလသမဂ္ဂသို့ အမျိုးသားအဆင့်အစီရင်ခံစာများတင်သွင်းေရး၊ ကေလးသူငယ် အခွင့်အေရး
ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းယန္တရားများ ပုံမှန်လည်ပတ်ေရးစေသာ လုပ်ငန်းေဆာင်တာအ၀၀ကို ြပည်တွင်း
ေရာပ
ြ ည်ပပါ ဗဟိုချက်အ ြဖစ် ေဆာင်ရွက်ရေသာဌာနမှာ လူမှု၀န်ထမ်း ဦးစီးဌာနဖ
ြ စ်လာသည်။
ြမန်မာနိုင်ငံသည် ၁၉၉၅ခုနှစ်၊စက်တင်ဘာလအတွင်းက တရုတ် ြပည်သူ့သမ္မတနိုင်ငံ၊
ေပကျင်း ြမို့တွင် ကျင်းပခဲ့သည့် စတုတ္ထအ ကိမ် အမျိုးသမီးများဆိုင်ရာ ကမ္ဘာ့ညီလာခံသို့
တက်ေရာက်ခဲ့သည်။ အဆိုပါညီလာခံ ကီးက အမျိုးသမီးများဖွံ့ ြဖိုး တိုးတက်ေရးကို ေဆာင်ရွက်
ရာတွင် အမျိုးသား အဆင်ယ
့ န္တရား (National Mechanism)တစ်ခု ဖွဲ့စည်း ြပီးေဆာင်ရွက်ရန်
ဆုံး ြဖတ်ချက်ချမှတ်ခဲ့သည်။ သို့ ြဖစ်၍နိုင်ငံေတာ်အစိုးရကနိုင်ငံအတွင်းရှိ အမျိုးသမီးေရးရာ
ကိစ္စ အ၀၀ကို ေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် '' ြမန်မာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးေရးရာေကာ်မတီ''
ကို၁၉၉၆ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ (၃)ရက်ေန့ တွင် ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
ထို့အြပင် အမျိုးသမီးေရးရာလုပ်ငန်းရပ်များကို ကျယ်ကျယ် ြပန့်ြပန့် ေဆာင်ရွက်နိုင်ေစ
ရန် ၁၉၉၆ခုနှစ်၊ ေအာက်တိုဘာလ(၇)ရက်ေန့တွင'် ' ြမန်မာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးေရးရာ
လုပ်ငန်းေကာ်မတီ''ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ြပည်နယ်/တိုင်းအဆင့် အမျိုးသမီးေရးရာလုပ်ငန်း
ေကာ်မတီများတွင် သက်ဆိုင်ရာ ြပည်နယ်/တိုင်းရှိ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးမှူးများက ေကာ်မတီ
အတွင်းေရးမှူးများအဖ
ြ စ် တာ၀န်ယူေဆာင်ရွက် ြကရသည်။ ဤသို့ြဖင့် ြမန်မာအမျိုးသမီး
များဘ၀ ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်ေရးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းအ၀၀ကို ြပည်တွင်း ြပည်ပ တာ၀န်ခံ ဆက်သွယ်ရ
ေသာဗဟိုချက်မှာ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန ြဖစ်လာသည်။
ြမန်မာနိငု င် သ
ံ ည် ၁၉၉၇ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ(၂၃)ရက်ေန့တငွ ် အာဆီယံအဖွ့ဲ ၀င်နငုိ င် ံြဖစ်လာ
သည်။ အာဆီယံနိုင်ငံများအတွင်း အခ
ြ ားလုပ်ငန်းများ ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ေရးက
(Functional Cooperation)ရှိ လုပ်ငန်းများ ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် ၁၉၉၈ခုနှစ်၊
၁၉၃
ေဖေဖာ်၀ါရီလ(၁၅)ရက်ေန့တွင် '' ြမန်မာနိုင်ငံလူမှုဖွံ့ြဖိုး တိုးတက်ေရးဆိုင်ရာ အမျိုးသား
ေကာ်မတီ''ကိုဖွဲ့စည်းသည်။ ဤသို့လျှင် အာဆီယံေဒသတွင်း လူမှု၀န်ထမ်းနှင့် ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်မှု
ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ရာတွင် တာ၀န်ခံဆက်သွယ်ရေသာဗဟိုချက်ဌာနမှာ
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန ြဖစ်လာသည်။
ASEAN Project on Early Childhood and Development အရ ြမန်မာနိုင်ငတ
ံ ွင်
တက်သစ်စကေလးများဖွံ့ြဖိုးေရးအတွက် ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ရန် Integrated Early
Childhood Development Committee ကိုလူမှု၀န်ထမ်း၊ ကျန်းမာေရး၊ ပညာေရးနှင့်
အခ
ြ ား နှီးနွယ်ေသာဌာန/ အဖွဲ့အစည်းများဖ
ြ င့်ဖွဲ့စည်း ေဆာင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ASEAN
Child Desk Officer မှာ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၊ ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ် ြဖစ်သည်။ သို့ ြဖစ်၍
အာဆီယံကေလး သူငယ်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကို တာ၀န်ခံ ဆက်သွယ်ရေသာ ဗဟိုချက်ဌာနမှာ
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန ြဖစ်သည်။ အာဆီယံလူငယ်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကိုလည်းေကာင်း၊
အာဆီယံအမျိုးသမီးေရးရာလုပ်ငန်းများကိုလည်းေကာင်း၊ အဓိကေဖာ်ေဆာင်ရေသာ ဗဟိုချက်
ဌာနဖ
ြ စ်လာသည်။
ဤသို့ြဖင့် လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် ပင်မလုပ်ငန်း ကီး(၈)ရပ်အ ြပင် ကေလးသူငယ်
အခွင့်အေရးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ၊ အမျိုးသမီးေရးရာေကာ်မတီလုပ်ငန်းများ၊ အာဆီယံကေလး
သူငယ်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ၊ အာဆီယံလူငယ်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ၊ အာဆီယံအမျိုးသမီးေရးရာ
လုပ်ငန်းများ၊ အာဆီယံလူမှု၀န်ထမ်းနှင့် ဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်ေရးလုပ်ငန်းများ ဟူသည့်လုပ်ငန်း ကီး
(၆)ရပ်ကို တာ၀န်ခံ ဆက်သွယ်ေဆာင်ရွက်ရေသာ ဗဟိုချက်ဌာန(Focal Point) ကီး တစ်ခု
ြဖစ်လာသည်။
အထက်ပါ လုပ်ငန်းများကို အချိန်နှင့်တစ်ေြပးညီေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် လိုအပ်သည့်
အားေလျာ်စွာ ၁၉၉၇ခုနှစ်တွင် လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန (ရုံးချုပ်)တွင်ကေလးသူငယ် ဥပေဒဌာန
စိတ်၊ အမျိုး သမီးေရးရာဌာနစိတ်၊လူမှုဖွံ့ ြဖိုးေရးဌာနစိတ်အစရှိသည့်ဌာနစိတ်အသစ်များကို
ဖွဲ့စည်းရပ
ြ န်သည်။ ထို့အ ြပင် ကျိုင်းတုံအမျိုးသမီးသက်ေမွးအတတ်ပညာသင်ေကျာင်းသစ်ကို
လည်းဖွင့်လှစ်ရသဖ
ြ င့် လက်ရှိအင်အား အတွင်းမှပင် ထုတ်နှုတ်၍ တာ၀န်ေပးေဆာင်ရွက် ခဲ့ရ
သည်။
၁၉၄
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏ လုပ်ငန်းများတစ်ေန့တြခား ပိုမို ကီးမားကျယ် ြပန့် လာေသာ်
လည်း ၁၉၉၂ခုနှစ်က အတည်ြပုခဲ့ေသာ ဖွဲ့စည်းပုံအေဟာင်း (''ခ''အဆင့်ဖွဲ့စည်းပု)ံ ြဖင့်သာ
လုပ်ငန်းများကို ေဆာင်ရွက်ခဲ့ရသည်။အဆိုပါဖွဲ့စည်းပုံအေဟာင်းတွင် ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်
(၁)ဦး၊ ညွှန် ြကားေရးမှူး (၁)ဦး၊ ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(၂)ဦး လက်ေထာက် ညွှန် ြကားေရးမှူး
(၆)ဦး ၊ ဦးစီးအရာရှိ (၈၇) ဦးနှင့် အခ
ြ ားအဆင်(့ ၂၂၇၇)ဦး စုစုေပါင်း(၂၃၆၄)ဦးဖ
ြ င့် ဖွဲ့စည်း
ထားခ ြ စ်ရသည်။ သို့ြဖစ်၍
ြ င်း ြဖစ်ရာ လုပ်ငန်းများ ေဆာင်ရွက်ရာတွင် ''၀န်နှင့်အား'' မမျှမတဖ
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏ ကျယ် ြပန့်များပ
ြ ားေသာလုပ်ငန်းတာ၀န်များကို ေကျပွန်စွာ ထမ်းရွက်
နိုင်ေရးအတွက် ၀န်ထမ်းအင်အား လိုအပ်လာသည်။ ၀န်ထမ်းဖွဲ့စည်းပု'ံ 'ခ'' အဆင့်မှ''က''အဆင့်
သို့ ြပင်ဆင်တိုးချဲ့ဖွဲ့စည်းနိုင်ရန် ၁၉၉၇ခုနှစ် ကုန်ပိုင်းမှစ၍ ကိုးပမ်းခဲ့သည်။
နိုင်ငံေတာ်ေအးချမ်းသာယာေရးနှင့်ဖွံ့ြဖိုးေရးေကာင်စီဥက္က ဋ္ဌ ဗိုလ်ချုပ်မှူးကီး သန်းေရွှ
သည် ၂၀၀၁ခုနှစ်၊ ဧပ
ြ ီလ(၇)ရက်ေန့က ဗဟိုမီးသတ် သင်တန်းေကျာင်းသို့ လာေရာက်
စစ်ေဆးစဉ် အဆိုပါ သင်တန်းေကျာင်း၀င်းအတွင်း မူလတန်း ကိုေကျာင်းတစ်ေကျာင်းနှင့်
အိမ်တွင်းမှုသက်ေမွးလုပ်ငန်း ပညာသင်ေကျာင်းတစ်ေကျာင်း ဖွင့်လှစ်ရန်လမ်းညွှန် မှာ ြကားခဲ့
သည်။ ၂၀၀၁ခုနှစ်၊ ေဖေဖာ်၀ါရီလ (၈)ရက်ေန့ကကျင်းပေသာ အမျိုးသားကျန်းမာေရး
ေကာ်မတီ(၃၁) ကိမ်ေြမာက်အစည်းအေဝးတွင် အမျိုးသမီးများပ
ြ ုစုေစာင့်ေရှာက်ေရးဌာန
(Centre for Women Care)များကို ရန်ကုန် ြမို့နှင့် မန္တေလးမ
ြ ို့တို့တွင် တစ်ခုစီတည်ေထာင်
ဖွင့်လှစ်ရန် ဆုံး ြဖတ်ခဲ့သည်။
အဆိုပါေကျာင်း/ဌာနများ တည်ေဆာက်ဖွင့်လှစ်ေရးတာ၀န်မှာ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန
၏ တာ၀န်ပင် ြဖစ်ေပရာထိုဌာန(၄)ခု အတွက်လက်ရှိ ၀န်ထမ်းအင်အားမှ ထပ်မံထုတ်နှုတ်
တာ၀န်ေပးအပ်ရန်အခက်အခဲများစွာရှိလာသည်။ သို့ြဖစ်၍ အမျိုးသမီးများပ
ြ ုစုေစာင့်ေရှာက်
ေရးဌာန(၂)ခု၊ အိမ်တွင်းမှုသက်ေမွးလုပ်ငန်း ပညာသင်ေကျာင်းတစ်ေကျာင်း၊ မူလတန်း ကို
ေကျာင်းတစ်ေကျာင်း အတွက် ထပ်မံလိုအပ်သည့် အရာထမ်း(၅)ဦး၊ အမှုထမ်း(၉၅)ဦးကို
တိုးချဲ့ဖွဲ့စည်းခွင့်ြပုပါရန် ၂၀၀၁ခုနှစ်၊ နို၀င်ဘာလ(၂၂)ရက်ေန့တွင် တင်ြပခဲ့သည်။
ထိုစဉ်က တိုးချဲ့ဖွဲ့စည်းခွင့်မရရှိခဲ့ေသာ်လည်း လက်ရှိဖွဲ့စည်းပုံအင်အားအတွင်းမှ
၀န်ထမ်း အင်အားဖ
ြ င့်ပင်ဇီးပင် ကီးမူလတန်း ကိုေကျာင်းနှင့် ဇီးပင် ကီးအိမ်တွင်းမှုသက်ေမွး
လုပ်ငန်း ပညာသင်ေကျာင်းကို ၈-၈-၂၀၀၁ေန့တွင်လည်းေကာင်း၊ စစ်ကိုင်းမျက်မြမင်ေကျာင်း
၁၉၅
ကို၁၅-၆-၂၀၀၃ေန့ တွင်လည်းေကာင်း၊ တွံ့ေတး အမျိုးသမီးများပ
ြ ုစုေစာင့်ေရှာက်ေရးဌာနကို
၅-၁၀-၂၀၀၂ေန့တွင် လည်းေကာင်း၊ မန္တေလးအမျိုးသမီးများပ
ြ ုစုေစာင့်ေရှာက်ေရးဌာနကို
၅-၁၂-၂၀၀၅တွင်လည်းေကာင်း၊ တာချီလိတ်မူးယစ်ေဆးစွဲသူများ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရး
စခန်းကို ၇-၁-၂၀၀၃ေန့တွင် လည်းေကာင်း ဖွင့်လှစ်နိုင်ခဲ့သည်။
ထို့ေ ြကာင့် ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ် ဦးစစ်ြမိုင်က လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏ လက်ရှိ
လုပ်ငန်းပမာဏ၊တိုးချဲ့ဖွင့်လှစ်ခဲ့ရေသာေကျာင်း/ဌာနများ၊ အသစ်ထပ်မံတိုးချဲ့ ေဆာင်ရွက်ရဦး
မည့် လုပ်ငန်းသစ်များအတွက် လိုက်ေလျာညီေထွေဆာင်ရွက်နိုင်မည့် ၀န်ထမ်းအင်အား
ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်ကို ထပ်မံေရးဆွဲရန် ေစ့ေဆာ်ခဲ့သည်။ ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ အရာရှိများ၏
အကံဥာဏ်ကိုရယူလျက် ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်ကိုယ်တိုင် ဦးေဆာင်ဦးရွက်ြပုကာ ဖွဲ့စည်းပုံသစ်
ကို၂၀၀၃ခုနှစ်၊နှစ်ဦးပိုင်းတွင် စတင်ေရးဆွဲခဲ့သည်။ တစ်နှစ်တာကာလအတွင်း သက်ဆိုင်ရာ
၀န် ကီးဌာနများနှင့် အကိမ် ကိမ်ညှိနိှုင်းမှုများ ြပုခဲ့ရာဖွဲ့စည်းပုံအသစ် (မူ ြကမ်း)ကို ရုပ်လုံး
ေဖာ်ခဲ့သည်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏ အဆိုြပုဖွဲ့စည်းပုံကို ၂၀၀၄ခုနှစ်၊ ဇွန်လတွင် လူမှု၀န်ထမ်း၊
ကယ်ဆယ်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာချထားေရး၀န် ကီးဌာန၀န် ကီးရုံးသို့တင်ြပခဲ့သည်။ ၀န် ကီးရုံး
က(၂၆-၆-၂၀၀၄) ရက်စွဲပါစာအမှတ်၊၂-၃/၁၀၂/၂၅၁၂ ြဖင့် အမျိုးသားစီမံကိန်းနှင့် စီးပွားေရး
ဖွံ့ြဖိုးတိးု တက်မှု၀န် ကီးဌာနသို့တင်ြပသည်။အဆိုပါ၀န် ကီးရုံးက၂-၇-၂၀၀၄ရက်စွဲပါ စာအမှတ်၊
အမစ-၂/၇၂ (၅၄၁/၂၀၀၄)ြဖင့် စီမံကိန်းနှင့်ဖွဲ့စည်းပုံစိစစ်ေရးအဖွဲ့သို့တင်ြပခဲ့သည်။
၂၀၀၄ခုနှစ်၊ ြသဂုတ်လ(၅)ရက်ေန့က ြပုလုပ်ေသာစီမံကိန်းနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံစိစစ်ေရးအဖွဲ့
အစည်းအေဝးအမှတ်စဉ် (၆/၂၀၀၄)က လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနကို ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ် လစာ
နှုန်း (၁၅၀၀၀ိ-၂၀၀-၁၆၀၀၀ိ)က ကီး ြကပ်ကွပ်ကဲ၍ အရာထမ်းရာထူး(၁၄၆)ေနရာ၊ အမှုထမ်း
ရာထူး (၂၂၃၈)ေနရာ၊စုစုေပါင်းရာထူး (၂၃၈၄) ေနရာပါ၀င်ေသာအဆင့်(၁) ဦးစီးဌာနအဖ
ြ စ်
ြပင်ဆင် ဖွဲ့စည်းခွင့် ြပုရန်ေထာက်ခံတင် ြပခဲ့သည်။
''၂၀၀၄ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ(၃)ရက်ေန့ ကျင်းပပ
ြ ုလုပ်ခဲ့ေသာ ြပည်ေထာင်စု
ြမန်မာနိုင်ငံေတာ်အစိုးရအဖွဲ့ အစည်းအေဝး အမှတ်စဉ်(၃၄/၂၀၀၄)မှ ဆုံး ြဖတ်ချက် အား
နိုင်ငံေတာ် ေအးချမ်းသာယာေရးနှင့် ဖွံ့ ြဖိုးေရးေကာင်စီမှ သေဘာတူညီ လိုက်သြဖင့်
လူမှု၀န်ထမ်း ဦးစီးဌာန၏ ဖွဲ့စည်းပုံကို အရာထမ်း(၁၄၆)ဦး၊ အမှုထမ်း(၂၂၃၈)ဦး၊
၁၉၆
စုစုေပါင်း(၂၃၈၄)ဦးဖ
ြ င့်၂၀၀၅ခုနစှ ်၊ ေဖေဖာ်၀ါရီလ(၈) ရက်ေန့မှစ၍ ြပင်ဆင် ဖွဲ့စည်း
ခွင့်ြပုေက
ြ ာင်း ''လူမှု၀န်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာ ချထားေရး၀န် ကီးဌာန''
က၂၁-၂-၂၀၀၅ရက်စွဲပါ အမိန့်ေ ြကာ်ြငာစာကို ထုတ် ြပန်ခဲ့သည်။
အဆင်(့ ၁) ဦးစီးဌာနဖွ့ဲ စည်းပုံအသစ်ြဖင်လ
့ ပု င် န်းတာ၀န်များထမ်းရွက်ြခင်း
နှစ်ေပါင်း(၅၀)ေကျာ်ကာလအဆင်(့ ၂)ဦးစီးဌာနအဖ
ြ စ်သာ ေရာင့်ရဲခဲ့ေသာ လူမှု၀န်ထမ်း
ဦးစီးဌာနအဖို့ ယခုကဲ့သို့ အဆင်(့ ၁)ဦးစီးဌာနအဖ
ြ စ် တက်လှမ်းနိုင်မှုသည် ''သားေရွှအိုးထမ်း''
လာ သည်ကို ြမင်ရသည့်နှယ် ၀မ်းေမ
ြ ာက် ြကည်နူးဖွယ်ေကာင်းလှသည်။ တစ်နည်းအားဖ
ြ င့်
လူမှု၀န်ထမ်း ဦးစီးဌာန သမိုင်းသစ်ကို စတင်ဖွင့်လှစ်လိုက် ြခင်းလည်း ြဖစ်သည်။
ယခင်က''ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်'' တစ်ဦးတည်းက ကျယ် ြပန့်များေမ
ြ ာင်လှေသာ လုပ်ငန်း
တာ၀န်များကိုထမ်းေဆာင်ေနရာမှ ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်အား တာ၀န်ခံ၍ မျှေဝထမ်းရွက်ေပး
မည့် ''ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်'' ရာထူးသစ်တစ်ေနရာေပါ်လာသည်။ အလားတူယခင်က
''ညွှန် ြကားေရးမှူး'' ရာထူး(၁)ေနရာတည်းသာ ရှိခဲ့ရာမှ ယခု(၄)ဦးဖ
ြ စ်လာသည်။ ''ဒုတိယ
ညွှန် ြကားေရးမှူး''(၂)ဦးသာရှိရာမှယခု(၁၀)ဦးရှိလာသည်။ ''လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး''
(၄)ဦးသာရှိခဲ့ရာမှ ယခု(၂၇) ဦးရှိလာသည်။ ''ဦးစီးအရာရှိနှင့်အလားတူအဆင့်'' ယခင်(၇၉)
ဦးသာရှိခဲ့ရာမှ ယခု(၁၀၄) ဦးရှိလာသည်။ ဖွဲ့စည်းပုံသစ်တစ်ခုလုံးကို ြခုံ ြကည့်ပါက
ယခင်ဖွဲ့စည်းပုံတွင်အရာထမ်း (၈၇)ဦး သာရှိရာမှ အရာထမ်း(၅၉)ဦးတိုးလာသဖ
ြ င့် စုစုေပါင်း
အရာထမ်း(၁၄၆)ဦးရှိလာသည်။ ယခင်အမှုထမ်း(၂၂၇၇)ဦးရှိခဲ့သည်မှ (၃၉)ဦးေလျာ့နည်း
သွားပ
ြ ီး (၂၂၃၈)ဦးဖ
ြ စ်လာသည်။ ယခင် အရာထမ်းနှင့် အမှုထမ်းစုစုေပါင်း(၂၃၆၄)ဦးတွင်
(၂၀)ဦးပိုလာသဖ
ြ င့် စုစုေပါင်း(၂၃၈၄)ဦးရှိလာခဲ့ ေပသည်။
အထူးသဖ
ြ င့် အရာထမ်းအင်အား တိုးပွားလာပ
ြ ီ ြဖစ်ေသာ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန
(ရုံးချုပ်)၌ ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်နှင့် ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်တို့၏ ကီး ြကပ်စီမံမှု
ေအာက်တွင် ''ညွှန် ြကားေရးမှူး'' တစ်ဦးစီက တာ၀န်ခံေဆာင်ရွက်ေသာ ေအာက်ေဖာ် ြပပါဌာန
(၄)ခုကို ယှဉ်တွဲ ေဖာ် ြပပါ ၀န်ထမ်းအင်အားဖ
ြ င့် ေဆာင်ရွက် ြကမည်ြဖစ်သည်-
စဉ် ဌာန အရာထမ်း အမှုထမ်း
(က) စီမံ/ဘ ာဌာန ၅၄ ၃၆၂
( ခ) ကေလး/လူငယ်ဌာန ၂၈ ၁၂၁၄
၁၉၇
( ဂ) အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာဆက်သွယ်ေရးနှင့်၂၁ ၆၅
စီမံကိန်းဌာန
(ဃ) ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဌာန ၄၁ ၅၉၇
ညွှန် ြကားေရးမှူး(၄)ဦးတာ၀န်ခံေဆာင်ရွက်ရမည့် ''ဌာန''များမှေအာက်ပါအတိုင်းြဖစ်သည်-
(က) ညွှန် ြကားေရးမှူး(စီမံ/ဘ ာ)
(၁) စီမံေရးရာဌာနစု
(၂) ဘ ာေရးရာဌာနစု
( ခ) ညွှန် ြကားေရးမှူး(ကေလး/လူငယ်)
(၁) လူငယ်သင်တန်းေကျာင်းများဌာနစု
(၂) ေစတနာ့၀န်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများဌာနစု
(၃) ကေလးဌာနစု
(၄) မူ ကိုမှတ်ပုံတင်ဌာနစု
( ဂ) ညွှန် ြကားေရးမှူး(ြပည်/စီ)
(၁) နိုင်ငံတကာေရးရာဆက်ဆံေရးဌာနစု
(၂) ကေလးသူငယ်အခွင့်အေရးများဆိုင်ရာအမျိုးသားေကာ်မတီဌာနစု
(၃) သင်တန်းဌာနစု
(၄) စီမံကိန်းနှင့်စာရင်းအင်းဌာနစု
(ဃ) ညွှန် ြကားေရးမှူး(ြပန်/ထူ)
(၁) မူးယစ်ေဆးဖ
ြ တ် ြပီးသူများပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးဌာနစု
(၂) မသန်စွမ်းသူများပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးဌာနစု
(၃) အမျိုးသမီးေကျာင်းဌာနစု(၁)
(၄) အမျိုးသမီးေကျာင်းဌာနစု(၂)
(၅) အမျိုးသမီးေရးရာဌာနစု
၁၉၈
ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(၈)ဦးက ဌာနခွဲတာ၀န်ခံများအဖ
ြ စ် ကီး ြကပ်ကွပ်ကဲရမည့်
ဌာနစု များမှာ ေအာက်ပါအတိုင်းြဖစ်ပါသည်-
(က) ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(စီမံေရးရာ)
(၁) ၀န်ထမ်းေရးရာဌာနစု
(၂) ကွန်ပျူတာနှင့်လက်နှိပ်စက်ဌာနစု
(၃) ပစ္စည်း၀ယ်ယူ ြဖည့်တင်းေရးဌာနစု
(၄) အေဆာက်အဦဌာနစု
(၅) ေမာ်ေတာ်ယာဉ်ဌာနစု
(၆) သက်သာဌာနစု
( ခ) ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(ဘ ာေရး)
(၁) လစာနှင့်စာရင်းစစ်ဌာနစု
(၂) ဌာနဆိုင်ရာစာရင်း ြပုဌာနစု
(၃) ရသုံးမှန်းေခ
ြ ဌာနစု
(၄) ဦးစီးစာရင်းြပုဌာနစု
( ဂ) ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(လူငယ်)
(၁) လူငယ်သင်တန်းေကျာင်းများဌာနစု
(၂) ေစတနာ့၀န်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများဌာနစု
(ဃ) ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(ကေလး)
(၁) ကေလးသူငယ်ဌာနစု
(၂) မူ ကိုမှတ်ပုံတင်ဌာနစု
( င) ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(နိုင်ငံတကာဆက်ဆံေရး)
(၁) နိုင်ငံတကာေရးရာဌာနစု
(၂) သင်တန်းဌာနစု(ြပည်ပ)
(၃) ကေလးသူငယ်အခွင့်အေရးများဆိုင်ရာအမျိုးသားေကာ်မတီဌာနစု
( စ) ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(စီမံကိန်းနှင့်ေလ့ကျင့်ေရး)
(၁) သင်တန်းဌာနစု(ြပည်တွင်း)
၁၉၉
(၂) စီမံကိန်းနှင့်စာရင်းအင်းဌာနစု
(ဆ) ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(ြပန်လည်ထူေထာင်ေရး)
(၁) မူးယစ်ေဆးဖ
ြ တ် ြပီးသူများအားပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးဌာနစု
(၂) မသန်စွမ်းသူများပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးဌာနစု
( ဇ) ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(အမျိုးသမီးေကျာင်းများ)
(၁) အမျိုးသမီးေကျာင်းများဌာနစု(၁)
(၂) အမျိုးသမီးေကျာင်းများဌာနစု(၂)
(၃) အမျိုးသမီးေရးရာဌာနစု
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန(ရုံးချုပ်)၌ ေအာက်ေဖာ် ြပပါဌာနစု(၂၉)စု ြဖင့် ဖွဲ့စည်းထားပ
ြ ီး
ယှဉ်တွဲ ေဖာ်ြပပါ လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး(၁၆)ဦးတို့က အနီးကပ် ကီး ြကပ် ြကသည်-
(က) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်ရုံး
- ၀န်ထမ်းေရးရာဌာနစု
- ကွန်ပျူတာနှင့်လက်နှိပ်စက်ဌာနစု
- ပစ္စည်း၀ယ်ယူြဖည့်တင်းေရးဌာနစု
( ခ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - အေဆာက်အဦဌာနစု
- ေမာ်ေတာ်ယာဉ်ဌာနစု
( ဂ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - ရသုံးမှန်းေခ
ြ ဌာနစု
- သက်သာဌာနစု
(ဃ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - လစာနှင့်စာရင်းစစ်ဌာနစု
- ဌာနဆိုင်ရာစာရင်း ြပုဌာနစု
- ဦးစီးစာရင်းြပုဌာနစု
( င) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - လူငယ်သင်တန်းေကျာင်းများဌာနစု
( စ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - ေစတနာ့၀န်ထမ်းအဖွဲ့ပရဟိတဌာနစု
- ေစတနာ့၀န်ထမ်းအဖွဲ့ဘိုးဘွားဌာနစု
(ဆ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - ကေလးဌာနစု
- ဌာနတွင်းမူ ကိုဌာနစု
၂၀၀
( ဇ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - မူ ကိုေကျာင်းများမှတ်ပုံတင်ဌာနစု
(အထက် ြမန်မာပ
ြ ည်)
မူ ကိုေကျာင်းများမှတ်ပုံတင်ဌာနစု
(ေအာက််ြမန်မာပ
ြ ည်)
( ဈ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - သင်တန်းဌာနစု
- ASEANနှင်I့ NGOဌာနစု
(ည) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - ကေလးသူငယ်အခွင့်အေရးဆိုင်ရာ
အမျိုးသားေကာ်မတီဌာနစု
- ဥပေဒဌာနစု
( ဋ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - သင်တန်းဌာနစု(ြပည်တွင်း)
( ဌ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - စီမံကိန်းနှင့်စာရင်းအင်းဌာနစု
( ဍ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - မူးယစ်ေဆးဖ
ြ တ်ြပီးသူများ
ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဌာနစု
( ဎ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - မသန်စွမ်းသူများပ
ြ န်လည်
ထူေထာင် ေရးဌာနစု
(ဏ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - အမျိုးသမီးေကျာင်းဌာနစု(၁)
(တ) လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး - အမျိုးသမီးေကျာင်းဌာနစု(၂)
- အမျိုးသမီးေရးရာဌာနစု
ြပည်နယ်/တိုင်း ြမို့ကီးများရှိ ြပည်နယ်/တိုင်းလူမှု၀န်ထမ်းရုံးများတွင် ယခင်က
ဦးစီးအရာရှိများကဦးစီးမှူးများအဖ
ြ စ်တာ၀န်ယူခဲ့ ြကသည်။ ယခုဖွဲ့စည်းပုံအသစ်တွင်မူလုပ်ငန်း
တာ၀န်များကျယ်ြပန့်ေသာ ရန်ကုန်တိုင်းနှင့်မန္တေလးတိုင်းတို့တွင် ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(၁)ဦး
စီက လည်းေကာင်း၊ ကချင်၊ စစ်ကိုင်း၊ တနသာရီ
င်္ ၊ ပဲခူး(အေရှ့)၊ မွန်၊ မေကွး၊ ဧရာ၀တီ၊ ရှမ်း
(ေတာင်)၊ရှမ်း(ေမ
ြ ာက်)၊ရှမ်း(အေရှ့)လူမှု၀န်ထမ်းရုံး(၁၀)ရုံးတွင် လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး
များက လည်း ေကာင်း၊ ကယား၊ ကရင်၊ ချင်း၊ ရခိုင်၊ ပဲခူး(အေနာက်) လူမှု၀န်ထမ်းရုံးများနှင့်
လက်ေထာက်ြပည်နယ်/တိုင်းရုံး(၄)ရုံးတို့တွင်ဦးစီးအရာရှိများကလည်းေကာင်း၊ ဦးစီးမှူးများ
အဖ
ြ စ် တာ၀န်ယူ ကီး ြကပ် ြကမည်ြဖစ်သည်။ လူမှု၀န်ထမ်းအတတ်သင်သိပ္ပံေကျာင်းတွင်မူ
၂၀၁
ယခင်အတိုင်းလက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး(၁)ဦးကေကျာင်းအုပ်အြဖစ် တာ၀န်ယူေဆာင်ရွက်
သွားမည် ြဖစ်သည်။
ဖွဲ့စည်းပုံအသစ် ေရးဆွဲေရးကာလတွင်လည်းေကာင်း၊ ဖွဲ့စည်းပုံကျပ
ြ ီးစက ကာလတွင်
လည်းေကာင်းများစွာ ပင်ပန်း ြကသူများမှာ ၀န်ထမ်းေရးရာဌာနစုမှ ၀န်ထမ်းများဖ
ြ စ် ြကသည်။
ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်ကျလျှင်ကျခ
ြ င်း ဆက်လက်ေဆာင်ရွက်ဖွယ်ရာ အဖ
ြ ာဖ
ြ ာတို့ကို အမှားအယွင်း
ကင်းကင်း ြဖင့်ေဆာင်ရွက်နိုင်ရန်အားထုတ် ြကရသည်။မိမိဌာနနည်းတူဖွဲ့စည်းပုံအသစ်ရရှိေသာ
အခ
ြ ားဌာနများကမည်သို့မည်ပုံ ေဆာင်ရွက်သည်ကို ေရှးဦးစွာေလ့လာက
ြ ရသည်။ ထို့ေနာက်မှ
ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်အတွင်းရှိလစာနှုန်းတူရာထူးတူေနရာများသို့ သွတ်သွင်းခန့်ထားခ
ြ င်းကို ရာထူး
ကီးစဉ်ငယ်လိုက် အဆင့်ဆင့် ေဆာင်ရွက်ခဲ့ ြကသည်။ ယခင်က မိမိဌာနဖွဲ့စည်းပုံ ကျဉ်းသဖ
ြ င့်
ကယ်ဆယ်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာချထားေရးဦးစီးဌာန (ပလဖဖွဲ့စည်းပုံ)တွင် ခန့်ထားခဲ့ရေသာ
ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး (၅)ဦးသည် မိခင်ဌာနဖွဲ့စည်းပုံသစ်အတွင်းသို့ ေရာက်ရှိလာသည်။
ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်အရလစ်လပ်လျက်ရှိေသာညွှန် ြကားေရးမှူးရာထူးေနရာများသို့ ဒုတိယ
ညွှန် ြကားေရးမှူး(၃)ဦးကို လည်းေကာင်း၊ ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး ရာထူးေနရာများသို့
လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး(၂)ဦးကိုလည်းေကာင်း၊ လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး ေနရာ
များသို့ ဦးစီးအရာရှိ (၂၈)ဦးကိုလည်းေကာင်း အသီးသီးရာထူးတိုး ြမှင့်ေပးသည်။ အလားတူပင်
ဌာနစိတ်မှူးနှင့် လူမှု၀န်ထမ်း(၁)(၂၁)ဦးတို့သည် ဦးစီးအရာရှိများ ြဖစ်လာက
ြ သည်။ ၀န်ထမ်း
ေရွးချယ်ေလ့ကျင့်ေရးအဖွဲ့မှတစ်ဆင့်ေခါ်ယူေသာ ဦးစီးအရာရှိ(၂၀)ဦးကိုလည်း ြဖည့်တင်းခန့်
ထားနိုင်ခဲ့သည်။ ထို့အြပင်တပ်မေတာ်မှ လွှဲေြပာင်းေရာက်ရှိလာေသာ အရာရှ(ိ ၁၁)ဦးသည်
လည်း ဖွဲ့စည်းပုံသစ်အတွင်း လစ်လပ်လျက်ရှိေသာ ညွှန် ြကားေရးမှူး၊ ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး၊
လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူးနှင့်ဦးစီးအရာရှိ၊ ေကျာင်းအုပ်ရာထူးေနရာများတွင် ၀င်ေရာက်
တာ၀န်ထမ်းေဆာင် ြကသည်။
ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်အရလည်းေကာင်း၊ လစ်လပ်သွားမှုေ ြကာင့် လည်းေကာင်း ေပါ်ေပါက်
လာသည့် ဌာနစိတ်မှူးရာထူးေနရာများသို့ အကီးတန်းစာေရးများကို ရာထူးတိုးြမှင့်ေပးခဲ့သည်။
အငယ်တန်းစာေရးများသည်လည်းအကီးတန်းစာေရးများဖ
ြ စ်လာက
ြ သည်။ပညာအရည်အချငး်
နိမ့်ပါးမှုေ ြကာင့် ေအာက်ဆုံး၀န်ထမ်းအဆင့် ြဖင့် ေရာင့်ရဲခဲ့ရေသာ အေစာင့်၊ သန့်ရှင်းေရး၊
၂၀၂
ဥယျာဉ်မှူး၊ ကေလးထိန်း စသည့်၀န်ထမ်းများအနက်မှ လုပ်သက်ရင့်၀န်ထမ်းများလည်း
တစ်ဆင့်ြမင့်ရာထူးသို့ တိုး ြမှင့်ရရှိခဲ့ ြကသည်။
ဖွဲ့စည်းပုံသစ်ေရးဆွဲစဉ်က ေကျာင်း/ဌာနအသစ်(၉)ခု ထပ်မံဖွင့်လှစ်ရမည် ြဖစ်ေသာ်
လည်း နိုင်ငံေတာ်ဘ ာပိုမိုကျခံရြခင်းမရှိေစရန် လက်ရှိဖွဲ့စည်းပုံအင်အားအတွင်း၌ပင်
ြပင်ဆင်ဖွဲ့စည်းရန် ရည်သန်ခဲ့သည်။ အချို့ဌာနငယ်များတွင် ရှိသင့်သည့်ရာထူးေနရာအချို့ကို
ေလျာ့ချရမှု၊ ချန်လှပ်ခဲ့ရမှုများရှိခဲ့၍ အားနည်းမှုများရှိသည်။ မူလတန်း ကိုေကျာင်းများရှိ
၀န်ထမ်းနှင့်ေကျာင်းသား ဦးေရမှာ ၁း၂၀ ြဖစ်သွားသည်။ လူငယ်သင်တန်းေကျာင်းအချို့တွင်မူ
ယခင်ကမရှိခဲ့ေသာ ဒုတိယေကျာင်းအုပ်ရာထူးေနရာများ အပါအ၀င် လိုအပ်ေသာ ၀န်ထမ်း
အင်အားကို တိုးြမှင့်ြဖည့်တင်း ေပးနိုင်ခဲ့ေပသည်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနဖွဲ့စည်းပုံသစ်၏ အကျိုးရလဒ်များ
ေခတ်မီဖွံ့ြဖိုးတိုးတက်ေသာ နိုင်ငံ ကီးြဖစ်လာေအာင် ကိုးပမ်းအားထုတ်ေနသည့် မျက်
ေမှာက်ကာလတွင် တိုင်းကျိုးပ
ြ ည် ြပုလုပ်ငန်းများကို အဘက်ဘက်က ကူညီပံ့ပိုးနိုင်ရန်
ရည်ရွယ်ေရးဆွဲခဲ့သည့် ဖွဲ့စည်းပုံသစ်တစ်ခုြဖစ်သည့်အားေလျာ်စွာ ေအာက်ေဖာ် ြပပါ အကျိုး
ရလဒ် များစွာ ကိုရရှိေပသည်-
(က) ဖွဲ့စည်းပုံအေဟာင်း၏ အားနည်းချကမ် ျား၊ လက်ေတွ့ေဆာင်ရွက်ရာမှ ရရှိေသာ
အခက်အခဲနှင့် အေတွ့အကုံများကို အေခ
ြ ခံ၍ ြပင်ဆင်တိုးချဲ့ထားခ
ြ င်းြဖစ်ရာ
လုပ်ငန်းများကိုအချိန်နှင့်တစ်ေြပးညီေဆာင်ရွက်နိုင်ြပီး ထိေရာက်ေအာင်ြမင်မှုရှိ
လာသည်။
(ခ) ြပည်နယ်/တိုင်းလူမှု၀န်ထမ်းရုံးများအနက် ရန်ကုန်တိုင်းနှင့်မန္တေလးတိုင်းတို့၏
ဦးစီးမှူးတာ၀န်ကုိ ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူးတစ်ဦးစီကိုလည်းေကာင်း၊ ြပည်နယ်/
တိုင်း ကီး(၁၀)ခုတွင်ဦးစီးမှူးတာ၀န်ကိုလက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး တစ်ဦးစီ
ကို လည်ေကာင်း တာ၀န်ေပးအပ်နိုင်သြဖင့် သက်ဆိုင်ရာ ေဒသအာဏာပိုင်များ
အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဆက်နွယ်ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ရာတွင်ထိုက်သင့်ေသာရာထူး
အဆင့်အတန်းနှင့် ေလျာ်ညီစွာ တာ၀န်ခံေဆာင်ရွက်နိုင် ြခင်း။
(ဂ) လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန(ရုံးချုပ်)တွင်လည်း သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းက အလိုက်
ဌာန၊ ဌာနခွဲ၊ ဌာနစု၊ ဌာနစိတ်များ တိုးချဲ့ြပင်ဆင်ဖွဲ့စည်းထားခ
ြ င်းြဖစ်၍ လုပ်ငန်း
၂၀၃
များ ေဆာင်ရွက်ရာတွင် ယခင်ကထက်ပိုမိုြမန်ဆန်ထိေရာက်ေအာင် ေဆာင်ရွက်
နိုင်သည့်အြပင်အရာထမ်း၊ အမှုထမ်းများကိုလည်း၎င်းတို့နှင့်သင့်ေလျာ် ကိုက်ညီ
ေသာဘာသာရပ်များတွင် လူမှန်ေနရာမှန် တာ၀န်ေပးအပ်နိုင် ြပီး ဘာသာရပ်
အလိုက် ကျွမ်းကျင်မှုရရှိေရးအတွက် ေလ့ကျင့်ေမွးြမူနိုင်ြခင်း။
(ဃ) မိမိဦးစီးဌာန၏ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ရာထူးေနရာများ ချဲ့ထွင်ေပါ်ေပါက်
လာ ြခင်းေက
ြ ာင့် ယခင်က ရာထူးတိုး ြမှင့်ခွင့်ရရှိရန် အခွင့်မသာခဲ့ ြကေသာ
၀န်ထမ်းများ တစ်ဆင့် ြမင့်ရာထူးသို့ တက်လှမ်းခွင့်ရရှိြခင်း
ေနပ
ြ ည်ေတာ်ခရိုင်လူမှု၀န်ထမ်းရုံးနှင့် ေနပ
ြ ည်ေတာ်မူလတန်း ကိုေကျာင်း တိုးချဲ့ဖွဲ့စည်းခွင့်
ရရှိြခင်း
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် အခ
ြ ားေသာ ၀န် ကီးဌာနများ၊ ဦးစီးဌာနများနည်းတူ
ရန်ကုန်မှ ေနပ
ြ ည်ေတာ်သို့ ေပ
ြ ာင်းေရွှ့ေရာက်ရှိခဲ့ြပီး ၂၀၀၆ခုနှစ်ေဖေဖာ်၀ါရီလ (၁၇)ရက်
ေန့တွင် ရုံးစတင် ဖွင့်လှစ်နိုင်ခဲ့သည်။ ြမန်မာပ
ြ ည်တစ်၀န်းလုံးရှိ လူမှု၀န်ထမ်းရုံးများ၊ သင်တန်း
ေကျာင်းများ၊ ဌာနငယ်များကို ေနပ
ြ ည်ေတာ်မှပင် ကီး ြကပ်ကွပ်ကဲသည်။ နိုင်ငံေတာ်အစိုးရက
မန္တေလးတိုင်း၊ ရမည်းသင်း ခရိုင်အတွင်း ရှိခဲ့ေသာ ပျဉ်းမနားမ
ြ ို့နယ်၊ လယ်ေဝးြမို့နယ်နှင့်
တပ်ကနု း် ြမို့နယ်သုံးြမို့နယ်ကို ေနပ
ြ ည်ေတာ်ခရိုင်အြဖစ် ဖွဲ့စည်းသည်။ သို့ ြဖစ်ရာ ေနပ
ြ ည်ေတာ်
ခရိုင်၏ လူမှုဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်ေရး ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအ၀၀ကို ေဆာင်ရွက်ေရးမှာ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီး
ဌာန၏ တာ၀န် ြဖစ်လာသည်။
ထို့အြပင် နိုင်ငံေတာ်အစိုးရသည် မူလတန်း ကိုပညာေရးကို အစဉ်တစိုက် အားေပး
လျက်ရှိသည် ြဖစ်ရာ ေနပ
ြ ည်ေတာ်၊ မဂလာသိ
င်္ ဒ္ဓိရပ်ကွက်၊ ကံ့ေကာ်၀န်ထမ်းအိမ်ရာတွင် ေခတ်မီ
မူလတန်း ကို ေကျာင်းတစ်ေကျာင်းကို ေဆာက်လုပ်ေပးသည်။ အဆိုပါေကျာင်းကို ၂၀၀၆ခုနှစ်၊
ဇွန်လ (၁၉) ရက်ေန့တွင် စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့ရာ လိုအပ်ေသာဆရာမနှင့် ၀န်ထမ်းအင်အားကို
မိမိ၀န်ထမ်းအင်အားထဲမှ ထုတ်နှုတ်၍ တွဲဖက်တာ၀န်ေပးခဲ့ရသည်။ သို့ ြဖစ်၍ ခရိုင်ရုံးနှင့်
မူလတန်း ကိုေကျာင်းများအတွက် ၀န်ထမ်းအင်အားဖွဲ့စည်းပုံကို ေရးဆွဲြပီး အဆင့်ဆင့် တင်ြပခဲ့
သည်။ ထပ်မံေရးဆွဲတင် ြပေသာ အဆို ြပုဖွဲ့စည်းပုံတွင် ခရိုင်လူမှု၀န်ထမ်းရုံးအတွက် အရာထမ်း
(၂)ဦး၊ အမှုထမ်း(၁၁)ဦးပါရှိ ြပီး မူ ကို ေကျာင်းအတွက် အမှုထမ်း(၁၅)ဦးပါရှိသည်။
၂၀၄
သို့ြဖစ်ရာ လူ
လမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏
၏ ဖွဲ့စည်းပုံ၌ ေနပ
ြ ည်ေတာ်ခရိုင်ရု
ရံးနှင့် ေနပ
ြ ည်ေတာ်
မူလတနန်း ကိုေကျာင်
ာ းတစ်ေကျာင်းအတွငးအရာထမ်
် း
း(၂)ဦး၊အမှု
ထမ်း(၂၆)ဦဦး၊ စုစုေပါါင်း(၂၈)
ဦးတို့ြဖင့် တိုးချဲ့ဖွဲ့စည်းေရးက
ကိစ္စကို (၉၉-၁၁-၂၀၀၆၆)ရက်ေန့က ကျင်းပေသာပ
ပ ြ ည်ေထာင်
ေ စု
ြမန်မာနိနိုင်ငံေတာ်အစိ
အ ုးရအဖွဲ့ အစည်းအေဝး အမှတ်
တစဉ် ၃၉//၂၀၀၆၏ ဆုံး ြဖတ်ချက်
က အရ
နိုင်ငံေတ
တာ်ေအးချမ်မ်းသာယာေရ
ရးနှင့် ဖွံ့ြဖိုးေရးေကာင်
း င်စီက သေဘ
ဘာတူခွင့်ြပုခဲ
ု ့သည်။
အထက်ပါ တိုးချဲ့၀န်ထမ်
ထ းအင်အား(၂၈)ဦး
ာ အ
အပါအ၀င် အ
အရာထမ် း(၁၄၈)ဦး၊ အမှု
အ ထမ်း
(၂၂၆၄)ဦး၊ စုစုေပါင်
ပ း၀န်ထမ်း(၂၄၁၂)ဦးး ပါ၀င်ေသာ
သ လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏
ဌ ဖွဲ့စည်
စ းပုံကို
၂၀၀၇ခုခုနှစ်၊ ဇန်န၀ါရီ
၀ါ လ (၂၆)ရက်ေန့မှစ၍ ြပင်ဆင်ဖွဖဲ့စည်းအမိမန့်ေ ြကာ်ြငာစာကို လူမှု၀န်
၀ ထမ်း၊
ဆယ်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာချထားေရး၀န် ကီးဌာန၊ ၀န် ကးီ ရုံး၏ ၁၄-၂-၂၀၀၇ ရက်
ကယ်ဆ ရ စွဲပါ
စာ အမှမတ်၊၂-၃/၁၀၀၂/ ၄၆၇ြဖင့် ထုတ်ြပန်ေပးသည်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနအ
အေနဖ
ြ င့် နှစ်(၅၀)ပ
ြ ည်
ည့ေြမာက် ြပးသည်
းီ ့ ေရွှရတု
ရ လွန်ကာလတွ
ာ င်
ဒုတိယအ ကိမ် တိးချ
းု ဲ့ဖွဲ့စည်းခွင့် ရရှိြခင်းြဖစ်သည်။ သို့ရာတွင် ၂၀၀၇ခုနှစ်စ်၊ ဒီဇင်ဘာာလအထိ
လက်ရှိခန့်ထားသည
ည့် ၀န်ထမ်
ထ းအင်အားမှ
ာ ာ အရ
ရာထမ်း(၁၄၄၅)ဦး၊ အ ထမ်း(၁၆၆၈၆)ဦး၊
အမှု
စုစုေပါငင်း (၁၈၃၁)ဦးဖ
ြ စ်သည်။
လူမှု၀န်နထမ်းဦးစီးဌာန၏
ဌ အထိ
ထိမး် အမှတတံ
တ
် ဆိပ်နှင့်ေဆ
ဆာင်ပဒု ်
အဓိပ္ပာယ်
ယဖွင့်ဆိုချက်
က
ငါးနားညီပဉ္စဂံ၏ ေအာာက်ေြခအနနားေပါ်၌ မျျဉ်းေကွး ေရ
ရလိုင်းသုံးေက
ေ ြ ာင်းရှိြပးီ ေရပ
ြ င်
အထက်
က်၌ ငွားငွားစွင့်စွင့်ပွင့်လန်
လ းလျက်ရှ
ရှိေသာ ြကာပန်းနှင့် ြကာရိုး၏ တစ်
တ ဖက်တစ််ချက်စီရှိ
ြကာရွက်
က နှစ်ရွက၏
် အထက်တ
တွင် ''လူမှု'' ဟူ
ဟေသာစာလ
လုံးပါရှိသည်
ည။
'' ပဉ္စဂံ ''သ
သည် လူမှု၀န်နထမ်းသမာားတိုင်းထားးရှိအပ်သည့် ေစတနာ၊ ၀ါသနာ၊ အနစ်
အ နာ၊
အက
ြ င်နာ၊ ကရုဏာတည်
ဏ းဟူေေသာ ''နာငါါးနာ'' ကို ညွှန်းဆိုသည်။
၂၀၅
''ေရ''သည်ေအးမ
ြ ေသာ၊ ြကည်လင်ေသာ၊ သန့်ရှင်းေသာသေဘာကိုေဆာင်၏။ ေရလိုင်း
သုံးေက
ြ ာင်းသည် နိုင်ငံေတာ်အစိုးရ၊ ေစတနာ့၀န်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ြပည်သူလူထုတို့
ဟန်ချက်ညီညီပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ေရးကို ညွှန်းဆိုသည်။
'' ြကာပန်း''သည် ေအာင် ြမင်ေပါက်ေြမာက် ြခင်း၊ အားမာန်သတ္တ ိရှိြခင်း၊ ေလာကဓံကိုခံ
နိုင်ရည်ရှိ ြခင်းတို့၏သေကတ
င်္ ြဖစ်သည်။ ြကာပွင့်ဖတ်ငါးခုသည်လူမှုေရးချို့တဲ့သူတို့ကာယဗလ၊
ဥာဏဗလ၊ ေဘာဂဗလ၊ စာရိတ္တဗလ၊ မိတ္တဗလတည်းဟူေသာ ''ဗလငါးတန်'' ဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်ေရး
ကိုရည်ညွှန်းသည်။
သို့ြဖစ်၍'' ြကာ''သည်ရွံ့နွံအတွင်းမှေပါက်ဖွားလာခ
ြ င်း ြဖစ်ေသာ်လည်း ေရပ
ြ င်အထက်၌
မူရွံ့နွံလိမ်းကျံ ြခင်းမရှိသန့်ရှင်းစင် ြကယ်ေနပ
ြ ီးေလဒဏ်၊ မိုးဒဏ်တို့ကို ကံ့ ကံ့ခံ ရပ်တည်လျက်
ရှိသည်။ ထို့အတူေလာကဓံ ရွှံ့နွံအိုင်အတွင်း အေက ြ ာင့် လူမှုဘ၀ မလှပသူ
ြ ာင်းအမျိုးမျိုးေက
တို့အား ေလာကဓံကို ကံ့ ကံ့ခံနိုင်ေသာ '' ြကာလိုလူ'' များဖ
ြ စ်ေစရန် လူမှု၀န်ထမ်း နည်းလမ်း
များဖ
ြ င့် ကူညီေစာင့်ေရှာက်ေပးမည်ဟု အဓိပ္ပာယ်ေဆာင်သည်။ လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းများ
ပိုမိုထိေရာက်ေအာင် ြမင်စွာေဆာင်ရွက်နိုင်သည်နှင့်အမျှ''ေရမ
ြ င့် ြကာတင့်'' ဆိုသကဲ့သို့ လူမှုေရး
ချို့တဲ့သူတို့၏ ဘ၀သည်လည်း စိုြပည်လှပလာမည်မှာမလွဲဧကန်ပင်ြဖစ်သည်။
တံဆိပ်အေရာင်သတ်မှတ်ချက်
တံဆိပ်၏ ငါးနားညီပဉ္စဂံ ပတ်လည်အနားနှင့် လူမှုဟူေသာ စာလုံးတို့သည် အပ
ြ ာရင့်
ေရာင် ြဖစ်သည်။ ပဉ္စဂံအတွင်းသားတစ်ခုလုံးသည် အဖ
ြ ူေရာင်ြဖစ် ြပီး ၎င်းေပါ်ရှိေရလိုင်း
သုံးေက
ြ ာင်းသည် အပ
ြ ာနုေရာင်၊ ြကာရိုးနှင့် ြကာရွက်တို့သည် အစိမ်းေရာင်၊ ြကာပွင့်သည်
အနီေရာင် ြဖစ်သည်။
ြ ာေရာင်သည် ြငိမ်းချမ်းြခင်း၊ တည် ြကည်ြခင်း၊ အဖ
အပ ြ ူေရာင်သည် သန့်ရှင်း ြခင်း၊
စင် ြကယ်ြခင်း၊ အစိမ်းေရာင်သည် စိမ်းလန်းစို ြပည် ြခင်း၊ လန်းဆန်း ြခင်း၊ အနီေရာင်သည်
ရဲရင့်ြခင်း၊ ြပတ်သားခ
ြ င်းဟူေသာအဓိပ္ပာယ်ကိုေဆာင်သည်။
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာန၏ ေဆာင်ပဒု ်
လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် လူမှုဖွံ့ ြဖိုးတိုးတက်မှုလုပ်ငန်းများကို လူမှု၀န်ထမ်းဆိုင်ရာ
မူ၀ါဒ၊ ရည်ရွယ်ချက်များနှင့်အညီ ဦးလည်မသုန် သယ်ပိုးထမ်းရွက်ြခင်း ြဖင့် နိုင်ငံေတာ်၏
၂၀၆
အကျိုးကို ပွားတိုးေစသည် ြဖစ်ရာ ဤဦးစီးဌာန၏ ေဆာင်ပုဒ်ကို ''လူမှုဖွံ့ ြဖိုး၊ ြပည့်အကျိုး'' ဟု
သတ်မှတ်သည်။
နိဂုံး
ြမန်မာနိုင်ငံတွင'် 'လူမှု၀န်ထမ်းဦးစီး"ဌာနဟူ၍ သီးသီးသန့်သန့် ြဖစ်ေပါ်ေဆာင်ရွက်မှုမှာ
နှစ်ေပါင်းေခ
ြ ာက်ဆယ်ေကျာ်ရှိလာပ
ြ ီြဖစ်သည်။ သို့ရာတွင် နှစ်ေပါင်းနှစ်ေထာင်ေကျာ်မျှ ရှည်
ြကာခဲ့ြပီ ြဖစ်သည့် ြမန်မာ့သမိုင်း ြဖစ်စဉ်နှင့်အတူ ဖွံ့ ြဖိုးရှင်သန်ခဲ့ေသာ ြမန်မာနိုင်ငံလူမှု၀န်ထမ်း
လုပ်ငန်းများ ကို ေလ့လာတင်ြပခဲ့ြပီးြဖစ်ပါသည်။
လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းသည်လူတို့ ကိုးပမ်းအားထုတ်မှုအရ ေပ
ြ ာင်းလဲေပါ်ေပါက်လာ
ေသာေခတ်စနစ်များေပါ်တွင်မတ
ီှ ယ
ွ ေ် နေပသည်။ ကမ္ဘာ့သမိုင်းတစ်ေလျှာက်ြပန်ေြပာင်း ေလ့လာ
ြကည့်လျှင် လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းကို စတင်၍ ပီပီြပင် ြပင် အာရုံစူးစိုက်လာရေသာ ကာလသည်
စက်မှုေတာ်လှန်ေရး ြဖစ်ပွားခဲ့သည့် (၁၆)ရာစု ကာလြဖစ်ေ ြကာင်းတင် ြပခဲ့ ြပီးြဖစ်ပါသည်။
ထိုစဉ်ကာလက လူမှု၀န်ထမ်းသေဘာတရားမှာ ယာယီေြဖရှင်းမှု သေဘာတရားပင် ြဖစ်ြပီး
လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းမှာလည်းအလှူေပးမှုသက်သက်သာဖ
ြ စ်ခဲ့သည်။သို့ရာတွင် ေခတ်အဆက်
ဆက်လူမှုေရးသိပ္ပံပညာတိုးတက်ထွန်းကားလာသည်နှင့်အမျှ လူမှု၀န်ထမ်းသေဘာတရားသည်
လည်းအဆင့်ဆင့်ေြပာင်းလဲလာသည်။ ရုပ်ပိုင်းနှင့်စိတ်ပိုင်းလိုအပ်ချက်များကို ြဖည့်ဆည်းေပး
ေသာ ယာယီကုစားနည်းမှသည် လူမှုေရးြပဿနာရပ်များကို ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ရင်ဆိုင် ေဖ
ြ ရှင်း
ရပ်တည်ထူေထာင်နိုင်ေအာင် ကူညီေပးရသည့် သေဘာတရားသို့ ေပ
ြ ာင်းလဲလာခဲ့သည့်
လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းများကိုလည်းေပ
ြ ာင်းလဲလာေသာသေဘာတရားများနှင့်အညီ ေဆာင်ရွက်
လာခဲ့ ြကသည်သာဖ
ြ စ်သည်။
ြမန်မာနိုင်ငံလူမှု၀န်ထမ်းသမိုင်းကိုြခုံငုံေလ့လာ ြကည့်လျှင်ြမန်မာတို့သည်ေရှးနှစ်ေပါင်း
များစွာကတည်းကပင် လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းဟူ၍ အမည်နာမသီး ြခားမတပ်ရေသးေသာ
လူမှုေရး လုပ်ငန်းများကို စဉ်ဆက်မြပတ် ေဆာင်ရွက်ခဲ့ ြကသည်မှာထင်ရှားလှသည်။ ေရှး ြမန်မာ
မင်းများေခတ်လူမှု၀န်ထမ်းလုပ်ငန်းများသည်ဘာသာေရးအဆုံးအမနှင့်ယဉ်ေကျးမှုအေခ
ြ ခံေပါ်
မူတည် ေပါက်ဖွားလာခ
ြ င်းြဖစ်သည်။ အပ
ြ န်အလှန်ကူညီေထာက်ပံ့ေပးခ
ြ င်း၊ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူကို
ြဖည့်ဆည်းပံ့ပိုးေပးခ
ြ င်း၊ နာမကျန်းသူကိုကူညီကယ်တင်ြခင်းတို့သည် ဘာသာေရး အဆုံးအမ
ကို အေခ
ြ ခံ ေသာတစ်နည်းအားဖ
ြ င့် စာနာမှုကိုအေခ
ြ ခံေသာ မိသားစုတစ်ခုချင်းစီ၊ ပုဂ္ဂလိက
၂၀၇
တစ်ဦးချင်းစီ၏ေစတနာ သဒ္ဓါတရားအရ ေဆာင်ရွက်ခဲ့ ြကေသာ လူမှု၀န်ထမ်း လုပ်ငန်း
၏ အေခ
ြ ခံလူမှုေရးလုပ်ငန်းများဖ
ြ စ်သည်။ အုပ်ချုပ်မင်းလုပ်သူ၏ ြသဇာအာဏာြဖင့် ထုတ်ြပန်
ေဆာင်ရွက်ေနေသာ လူမှုေရးလုပ်ငန်းများမှအပ ြပည်သူြပည်သား တစ်ဦးချင်းစီ၏ လူမှုေရး
လုပ်ငန်းများသည် စုစည်းညီညွတ်မှုမရှိခဲ့ ြကေပ။ သိ့ု ရာတွငမ် ည်သ့ုိ မည်ပံု ေဆာင်ရွက်ခဲ့ ြက
သည် ြဖစ်ေစကာမူေခတ်အဆက်ဆက် ေဆာင်ရွက်ခဲ့ ြကေသာ လူမှုေရးလုပ်ငန်းများသည် ြမန်မာ
တို့၏ လူမှု၀န်ထမ်းစိတ်ဓာတ်များ ပျိုး ကဲချ ေပးရာ အေခ
ြ ခံလုပ်ငန်းရပ်များဖ
ြ စ်ခဲ့ေပသည်။
မျက်ေမှာက်ကာလတွင် နည်းပညာများသည် ေန့စဥ်နှင့်အမျှ ဖွံ့ြဖိုးတိးု တက်ေြပာင်းလဲ
ြ င့် ပညာေခတ် (Knowledge Age) ဟုပင် ေခါ်ဆိုေနက
ေနသဖ ြ ေပရာ လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်း
ဆိုင်ရာ နည်းပညာများသည်လည်း ေန့စဥ်နှင့်အမျှ တိုးတက်ေြပာင်းလဲေနေပသည်။ ထိုသို့ေသာ
တိုးတက်ေြပာင်းလဲမှုများကို လက်လှမ်းမီေစရန်အတွက် နိုင်ငံေတာ်အေနဖ
ြ င့်လည်း နိုင်ငံတကာ
၏ ြဖစ်ေပါ်ေပ
ြ ာင်းလဲမှုများကို မျက် ြခည်ြပတ်မခံဘဲ ကိုးပမ်းအားထုတ်ေနေပသည်။
လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများသည် နိုင်ငံတကာနှင့်ရင်ေပါင်တန်းနိုင်ေအာင် ဖွံ့ြဖိုးတိးု တက်လာေစ
ေရးတွင်အစိုးရ၏''အား''တစ်ခုတည်းြဖင့်ေဆာင်ရွက်၍ရနိုင်မည်မဟုတ်ေပ။အစိုးရအဖွဲ့အစည်း
များ၊ ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းများ၊ အစိုးရမဟုတ်ေသာ အဖွဲ့အစည်းများ၊ ေစတနာ့ဝန်ထမ်း
ပုဂ္ဂိုလ်များအပ
ြ င်ြပည်သူတစ်ရပ်လုံးကပါ လူမှုဝန်ထမ်း အသိစိတ်ဓာတ် ြမင့်မားစွာ ြဖင့် ပူးေပါင်း
ပါဝင်ေဆာင်ရွက်လာေရး ဟူေသာ ''စည်းလုံးညီညွတ်မှုအား''သည် ပဓာနကျေသာအခန်းမှ
ပါဝင်ေနေပသည်။ သို့ြဖစ်၍ြမန်မာနိုင်ငံ၏လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများ ေရရှည်ခိုင်မာစွာ ြဖစ်ထွန်း
ေအာင် ြမင် ေစေရးအတွက် နိုင်ငံေတာ်က ချမှတ်ထားေသာ လူမှုေရး ဦးတည်ချက်များနှင့်အညီ
လူမှုဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးနှင့် ြပန်လည်ေနရာချထားေရးဝန် ကီးဌာန၏ အနီးကပ် ကီး ြကပ်
လမ်းညွှန်မှု ြဖင့် လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနသည် ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းများ၊ ြပည်တွင်း၊ ြပည်ပမှ
အစိုးရမဟုတ်ေသာ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်၍ ဆက်လက် ကိုးပမ်း
ေဆာင်ရွက်သွားရမည် ြဖစ်ပါသည်။
ကိုးကားေသာစာအုပ်စာတမ်းများ
၁။ လူမှုဝန်ထမ်း(SOCIAL SERVICE)၊ ေဒါ်အုန်း ြကည်(ဘီေအ၊ဘီအယ်)၊ ၁၉၅၁ ဒီဇင်ဘာ
၂။ Social Services in Burma (Supplementary Report to the Government)
၃။ The Seventh Anniversary Burma (January 1955)
Social Works (An Introduction to the Field)
၄။ ဆဌမအကိမ်ြပည်ေထာင်စုလူမှုဝန်ထမ်းညီလာခံအစီအစဉ်များနှင့်လမ်းညွှန်(၁၉၆၂)
၅။ ဒုတိယအ ကိမ်ြပည်ေထာင်စုလူမှုဝန်ထမ်းညီလာခံမှတ်တမ်း(၁၉၅၅)
၆။ စာေပဗိမာန် စာေပဆုရ “ြမန်မာ့အိမ်သူ၊ ြမန်မာ့မူ”ဦးေအးချို (မဟာဝိဇ္ဇာ)
(စက်တင်ဘာ ၁၉၉၃)
၇။ ရင်နှစ်သည်းချာ နိုင်ငံရတနာဆုံးမစာများ (ရန်ကုန်တိုင်းစစ်ဌာနချုပ်)၊
ပထမအ ကိမ် (၁၉၉၂ ဇွန်)
၈။ မန္တေလးေတာင်ေြခဘိုးဘွားရိပ်သာေဆာက်လုပ်ြပီးစီးြခင်းအထိမ်းအမှတ်စာေစာင်၊
၁၉၉၇ ေအာက်တိုဘာ
၉။ ဖဆပလအစိုးရ၊ ြပန် ြကားေရးစာစဉ် (၇) “လူမှုဝန်ထမ်း” (၁၅-၆-၅၆)
၁ဝ။ နှင်းဆီကုန်းဘိုးဘွားရိပ်သာ သမိုင်းြဖစ်စဉ်(ဓမ္မဒါန)
၁၁။ မသန်မစွမ်းသူများပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်းစာတမ်း၊ (၁၉၉၇ ပိုစတာ)
၁၂။ လူမှုေရးအသင်းအဖွဲ့နှင့် ေစာင့်ေရှာက်ေရးေဂဟာဌာနများ အညွှန်းစာအုပ် (၁၉၅၆)
၁၃။ လူမှုေရးအသင်းအဖွဲ့နှင့် ေစာင့်ေရှာက်ေရးေဂဟာဌာနများအညွှန်းစာအုပ် (၁၉၅၈)
၁၄။ ဒသမတန်းြမန်မာ့သမိုင်း၊ ပညာေရးဝန် ကီးဌာန၊ ေကျာင်းသုံးစာအုပ်ေကာ်မတီ (၂ဝဝ၁
ေဖေဖာ်ဝါရီ)
၁၅။ ရန်ကုန် ြမို့၊ အမျိုးသမီးများကာကွယ်ေစာင့်ေရှာက်ေရးအဖွဲ့ (ဝကပါ)၏သမိ
င်္ ုင်းအကျဉ်း
(၂၂-၁-၉၃)
၁၆။ ဖဆပလအစိုးရ။ ြပန် ြကားေရးစာစဥ် (၆)။”လူထုပညာေရး”
၁၇။ ပုံြပလူထုပညာ(၁၉၄၉-၅၃)
၁၈။ လူထုပညာေရး “ေရွှရတုသဘင်စာေစာင်” (၇-၁၁-၉၈)
၁၉။ လူထုပညာေရးေမာ်ကွန်း (၁၉၉၆ ဇူလိုင်)
၂ဝ။ “လူထုပညာ”၊ ေမာင်မင်း(ပခုက္ကူဦးအုန်းေဖစာေပဆုရလက်ေရးစာမူ)
၂၁။ လူသစ်ဖန်တီးေရးစာေစာင် (၁-၁၁-၅၆)
၂၂။ လူထုပညာစာေစာင် အတွဲ(၁)အမှတ်(၁) (၁၉၅ဝပ
ြ ည့်နှစ် ြသဂုတ်လ)မှ အတွ(ဲ ၈)
အမှတ်(၁၂) (၁၉၅၈ခုနှစ် ြသဂုတ်လ)ထိ
၂၃။ ေခတ်အဆက်ဆက် “ြမန်မာနိုင်ငံြပန်တမ်း”များ(အမျိုးသားေမာ်ကွန်းတိုက်)
၂၄။ Social Services is Burma, Summary Report to the Government
၂၅။ United Nations Social Services Mission 1953
၂၆။ ရန်ကုန် ြမို့၊ လူငယ်များ ကီးပွားေရးအသင်း၊ ၁၉၅၈ခုနှစ်(၃၂) ကိမ် နှစ်ချုပ်အစီရင်ခံစာ
၂၇။ လူမှုဝန်ထမ်းေကာင်စီလက်စွဲ၊ ြပည်ေထာင်စုလူမှုဝန်ထမ်းေကာင်စီဒုတိယအ ကိမ်
(၁၉၅၇)
၂၈။ လူငယ်များ ကီးပွားေရးအသင်းနှင့် ရန်ကုန်ြမို့ေတာ် လူမှုဝန်ထမ်းအဖွဲ့ချုပ်တို့ပူးေပါင်း
ကျင်းပေသာ ေဆွးေနွးနှီးေနှာဖလှယ်ပွဲအစီရင်ခံစာ (၁၉၆ဝ ဒီဇင်ဘာ)
၂၉။ ြပည်ေထာင်စုြမန်မာနိုင်ငံေတာ်လှန်ေရးအစိုးရ “လူမှုဝန်ထမ်းစာေစာင်” (၂၇-၁-၆၇)
၃ဝ။ ဌာနလုပ်ငန်းများနှင့် လူမှုေရးအလုပ်အမှုေဆာင်ေကာ်မတီများ၏ တာဝန်ဝတ္တ ရားများ
(ြပည်ေထာင်စု ြမန်မာနိုင်ငံ ေတာ်လှန်ေရးအစိုးရအဖွဲ့ ဥက္က ဌရုံး၊ ဗဟိုလုံ ြခုံေရးနှင့်
အုပ်ချုပ် ေရးေကာ်မတီ၊ လူမှုေရးလုံ ြခုံမှု ထိန်းသိမ်းေရးအဖွဲ့ ကီး(၁၉၆၇)
၃၁။ လှည်းကူး ြမို့နယ်၊ မရမ်းေချာင်းေကျးရွာ သစ်ေဖာ်ထုတ်ေရးစီမံချက် (၉-၁၂-၉၈)
၃၂။ လူမှုဝန်ထမ်းဌာန၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ၊ ြပည်ေထာင်စုြမန်မာနိုင်ငံေတာ်လှန်ေရး
အစိုးရ (၁၄-၃-၆၈)
၃၃။ လူမှုဝန်ထမ်းဌာန မူလတန်း ကိုေကျာင်းများတွင်သင် ြကားမည့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများ။
အေခ
ြ ခံဂဏန်း သချင်္ာသင်ရိုးမာတိကာနှင့် မာတိကာနှင့် ဆရာမများအားညွှန် ြကားချက်
(၁၉၆၆)
၃၄။ လူမှုဝန်ထမ်းဌာနမှ ေစတနာ့ဝန်ထမ်းေဂဟာများအတွက် ေထာက်ပံ့မှုများရှိ ရန်
ေလျှာက်ထားနည်းများ(၁၉၆၆)
၃၅။ လူမှုဝန်ထမ်းဝန် ကီးဌာနလုပ်ငန်းေဆွးေနွးပွဲတွင် တင်ြပေသာကေလးပ
ြ ုစုေရးစာတမ်း
(၁၉၇၂)
၃၆။ ြပည်သူ့တရားရုံးလက်စွဲ၊ ကေလးသူငယ်မှုခင်းစာေစာင် (၃-၈-၇၃)
၃၇။ ဒုတိယအ ကိမ်ြပည်သူ့လွှတ်ေတာ်၊တတိယအစည်းအေဝးသို့ဝန် ကီးအဖွဲ့က တင်ြပသည့်
အစီရင်ခံစာ (၂၃-၂-၇၉)
၃၈။ ေလလွင့်၊အေခ
ြ အေနမဲ့၊အနာ ကီး၊ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်း
စနစ်ဂဠုန်စီမံချက် ၁၈/၇၉ လုပ်ငန်းကွပ်ကဲမှုအဖွဲ့(၁-၈-၇၉)
၃၉။ ြမန်မာမျက်မြမင်စာေရးနည်းနှင့်စာဖတ်နည်းလမ်းညွှန်၊ လူမှုဝန်ထမ်းဌာန (၁၉၆၇)
၄ဝ။ ၁၉၅၈ခုနှစ်၊ မသန်မစွမ်းြဖစ်လာသူများအလုပ်ရရှိေရးအက်ဥပေဒ(အမှတ် -၃၃)
ြ ာင်းေရးကာလ၊ ေမာင်စင် ြကယ် (၁၉၆၈ ဧပ
၄၁။ အသွင်ကူးေပ ြ ီ)
၄၂။ ြမန်မာ့ဆိုရှယ်လစ်လမ်းစဉ်ပါတီ၏ လူမှုဝန်ထမ်းဆိုင်ရာမူဝါဒများ (၁ဝ-၁-၇၅)
၄၃။ လူမှုဝန်ထမ်းလုပ်ငန်း၏ နှစ်တို၊ နှစ်ရှည်မူဝါဒများ
၄၄။ မသန်မစွမ်းသူများပ
ြ န်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်းစာတမ်း (၁၉၇၄ နိုဝင်ဘာ)
၄၅။ လူ့အဖွဲ့အစည်း ြပင်ပေရာက်သူများပေပျာက်ေရးစီမံချက် (၁၉၇၅ ဧပ
ြ ီ)
၄၆။ ေတာင်းရမ်းစားေသာက်သူများေလျာ့နည်းပေပျာက်ေရးလုပ်ငန်း
အေကာင်အထည်ေဖာ်ေရး လမ်းညွှန်ချက် (၁၉၇၇ ေအာက်တုိဘာ)
၄၇။ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန၊ မူလတန်း ကိုေကျာင်းများ၌ ေန့ကေလးထိန်းေကျာင်းများ
(ကိုယ်ထူကိုယ်ထေစတနာ့ဝန်ထမ်းေကျာင်းများအပါအဝင်)၏ သင်ရိုးညွှန်းတမ်းနှင့်
သင်ရိုး မာတိကာ (၁၉၇၇)
၄၈။ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနမှ ေဆာင်ရွက်ေနေသာ လုပ်ငန်းများ (တွဲဖက်ညွှန် ြကားေရးမှူး
ဦးစိုးသိန်း ၏ လုပ်သား က အသံလွှင့်ေဆွးေနွးချက)် ၁၉၈၂ ေမလ
၄၉။ ၁၉၇၉ခု၊ အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာကေလးများနှစ် ကျင်းပေရးစီမံချက်(၆-၁၁-၇၈)
၅ဝ။ ၁၉၇၉ခု၊ အပ
ြ ည်ြပည်ဆိုင်ရာကေလးများနှစ်ကျင်းပေရးေကာ်မတီ၊ ရန်ကုန်တိုင်း
“ြပပွဲြပိုင်ပွဲလမ်းညွှန”် (၂ဝ-၁၁-၇၉)
၅၁။ ၁၉၉၉ ခု၊ ြမန်မာနိုင်ငံအ ြပည်ြပည်ဆိုင်ရာ ကေလးများနှစ်၊ ြပန် ြကားေရးနှင့်အသံလွှင့်
ဦးစီးဌာန (၁၉၇၉)
၅၂။ ဒုတိယအ ကိမ်ြပည်သူ့လွှတ်ေတာ်၊တတိယအစည်းအေဝးသို့ ဝန် ကီးအဖွဲ့ကတင် ြပသည့်
အစီရင်ခံစာ (၂၃-၂-၇၉)
၅၃။ ြပည်ေထာင်စုဆိုရှယ်လစ်သမ္မတြမန်မာနိုင်ငံေတာ်၏ ဘ ာေရး၊ စီးပွားေရး၊ လူမှုေရး
အေခ
ြ အေနနှင့် ပတ်သက်သည့် ြပည်သူလွတ်ေတာ်သို့အစီရင်ခံစာများ (၁၉၇၆-၇၆မှ
၁၉၈၇-၈၈)၊ စီမံကိန်းနှင့် ဘ ာေရးဝန် ကီးဌာန
၅၄။ လူမှုဝန်ထမ်းဝန် ကီးဌာနမှ ဆဌမအ ကိမ်ပါတီညီလာခံသို့ တင်သွင်းသည့်အစီရင်ခံစာ
(၁၉၈၈ ေမ)
၅၅။ နိုင်ငံေတာ် ြငိမ်ဝပ်ပိ ြပားမှုတည်ေဆာက်ေရးအဖွဲ့ငါးနှစ်ခရီး (၁၉၈၈-၁၉၉၃)
၅၆။ ြမန်မာနိုင်ငံ “တိုင်းကျိုးပ
ြ ည် ြပု” ပထမတွဲ(၁၉၈၈-၁၉၉၁)
၅၇။ ြမန်မာနိုင“် တိုင်းကျိုးပ
ြ ည် ြပု” ဒုတိယတွဲ(၁-၄-၉၁ မှ ၃၁-၃-၉၅)
၅၈။ ြမန်မာနိုင“် တိုင်းကျိုးပ
ြ ည် ြပု” တတိယတွဲ(၁-၄-၉၅ မှ ၁၄-၁၁-၉၇)
၅၉။ ြမန်မာနိုင်ငံ “တိုင်းကျိုးပ
ြ ည် ြပု” စတုတ္ထတွဲ(၁၅-၁၁-၉၇ မှ ၃၁- ၁၂-၂ဝဝဝ)
၆ဝ။ ြမန်မာနိုင်ငံ၏ မူးယစ်ေဆးဝါး ပေပျာက်ေရးကိုးပမ်းချက်များ၊ မူးယစ်ဗဟိုရုံး (၁၉၉၉၊
ေဖေဖာ်ဝါရီလ)
၆၁။ သိမှတ်ဖွယ်ရာ ြပည်ြမန်မာ၊ ြပန် ြကားေရးဝန် ကီးဌာန (၁၉၉၉ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ)
၆၂။ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနလက်ေအာက်ရှိ ဌာနငယ်/သင်တန်းေကျာင်းများ၏ သမိုင်း
မှတ်တမ်းများ
၆၃။ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန၊ လူမှုဝန်ထမ်းအတတ်သင်သိပ္ပံေကျာင်းတွင် ဖွင့်လှစ်ပို့ချခဲ့သည့်
လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးအရာရှ(ိ အ ကီးတန်း)နှင်(့ အငယ်တန်း)သင်တန်းသားများမှ သက်ဆိုင်
ရာ ဘာသာရပ်အလိုက် ေလ့လာသုံးသပ်အ ကံ ြပုချက်စာတမ်းများ
၆၄။ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန၊ နှစ်ပတ်လည်လုပ်ငန်းညှိနိှုင်းေဆွးေနွးပွဲများတွင် ဌာနငယ်များ၏
တင်ြပချက် အစရင်ခံစာများ
၆၅။ ြမန်မာစကားပုံ၊ ပညာေရးဝန် ကီးဌာန၊ ြမန်မာစာအဖွဲ့ဦးစီးဌာန
၆၆။ ြမန်မာဆိုရိုးစကား၊ ပညာေရးဝန် ကီးဌာန၊ ြမန်မာစာအဖွဲ့ဦးစီးဌာန
၆၇။ ြမန်မာအဘိဓာန်၊ ပညာေရးဝန် ကီးဌာန၊ ြမန်မာစာအဖွဲ့ဦးစီးဌာန
ေတွ့ဆုံေမးမ
ြ န်းချက်မှတ်တမ်း
၁။ သီရိပျံချီ ဦး ြကည်၊ ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၂။ ဦးေသာင်းလွင်၊သံအမတ် ကီး(ြငိမ်း)၊ညွှန် ြကားေရးမှူးချုပ်(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၃။ ဦးေအာင်သန်း၊ တွဲဖက်ညွှန် ြကားေရးမှူး(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
(နှင်းဆီကုန်းဘိုးဘွားရိပ်သာ)
၄။ ဦးစွန်ခါရ်၊ တွဲဖက်ညွှန် ြကားေရးမှူး(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၅။ ဦးေသာင်းေရွှ၊ ဒုတိယညွှန် ြကားေရးမှူး(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၆။ ေဒါ်ယဉ်ယဉ် ြကင်။ လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၇။ ေဒါ်ခင်ြမင့်၊လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၈။ ဦးမင်းေအာင်(ေမာင်မင်း-လူထုပညာ)
၉။ ဦးစံဘ၊ လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁ဝ။ ေဒါ်ေမသန်း ြမင့်၊ လက်ေထာက်ညွှန် ြကားေရးမှူး( ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁၁။ ေဒါ်မာရီ၊ ဦးစီးအရာရှိ(စီမ-ံ ၃) (ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁၂။ ေဒါ်သိန်းတင်၊အဖွဲ့ခွဲမှူး(ြငိမ်း)၊လူမှုဝန်ထမ်း၊ကယ််ဆယ်ေရးနှင့်ြပန်လည်ေနရာချထား
ေရးဝန် ကီးဌာန
၁၃။ ဦးဘဝိုင်၊ တိုင်းလူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးမှူး(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁၄။ ေဒါ်ေအးချို၊ ဒု-ေကျာင်းအုပ်(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁၅။ ဦးသန်းညွန့်၊ ဦးစီးအရာရှိ(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁၆။ ဦးေအာင်ေဖ၊ ဦးစီးအရာရှိ( ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁၇။ ဦးဟန်ညွန့်၊ ဦးစီးအရာရှိ(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁၈။ ေဒါ်အုနး် စိန၊် ဦးစီးအရာရှိ(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၁၉။ ေဒါ် ြကည် ြကည် ြမင့်။ ဦးစီးအရာရှိ(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
၂ဝ။ ဦးချစ်ြမိုင်၊ စာရင်းကိုင(် ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန(နှင်းဆီကုန်းဘိုးဘွားရိပ်သာ)
၂၁။ ဦးြမသန်း၊ ဌာနစိတ်မှူး(ြငိမ်း)၊ လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန
ေနာက်ဆက်တ(ွဲ က)