»> (Construyendo integridad y calidad en tus pr »> FR MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES MOF MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA EMPRESA SINGENOR CONTRATISTAS GENERALES E.LR.L door: evade y Aprobado por lb, cba ates Romero Tulor Geronte. Ing Cliser Alberto Rrmaycuna Morales Fecha ‘021027201 | Fecha: 2501/2019 ma: Fire:>» Construyendo integridad y calidad en tus proye ——E sl INCOR. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES~ MOF PRESENTACION Seyrin acuerdo de Gerenes como parte de Ia modernizacin y mejora continua en lt CGestién Empresarial se onsidersestablecer una Estructura orggnica, score con las fntvidades que viene realizando Ia empresa, para de esta manera las personas que enczca esta organiziion fengan ms claro sus oles y responsabilidades& eumplir pore cumplireiientemente con las actividades y objetivos del empresa, ‘Manual de. Organizacion y Fanciones(MOF) de In Empresa SINGENOR TTRATISTAS GENERALES EIRL, establece ln fancidn bisica, las finciones pe la relaciones de autoridad, Lines, dependencia y coordinaién, asf como Tos “Feaisitos de los cargos o puesto de trabajo que conforma la estructura ongéniea vigente ‘ela Entdad, De esta mavera se busca lograraleanzar los resultados esperaos por ca lreay coordinen sus actividades entre sf de forma eieay ficiente eon el finde eumplir ‘com objetivo de a pees, tal sentido, el Manual de Organizacién y Funciones establece 10 lineamientos tse seygidos por cada Siren para la consecucin de fos resultados experados. <<< >>>»> Ee SINGENOR NUALDEORGANIZACION ¥ FUNCIONES MOF |. GENERALIDADES Y POLITICA EMPRESARIAL 4a MISION: Somos una empresa dadicida a In eonsutoria ejecucién de obras civile, en el émbivo pico y peivado, comprometidos a satisfacer las novesidades de nuestros clients antes, Aurante'y despues de final zado el proyecto, dando cumplimento alos plazosfijades,y 2 tenigencia de los elentes y expectaivas dels poblacin beneficiaria con el proyecto 42 VISION: Ser una empresa reconocda nivel del nororiente peruano, liderando en el mereado por ‘medio de la responsabilidad, integridd, eficenciay ealidad en los proyectos ejecutados y ‘Sie acnirad por au capaciad de eat valor para dar respuesta alas nuevas necesidades ales, oweErivo. ETIVO GENERAL ‘Asumir el compromise ante las necesdades de nuestros clientes, dessrrollando onstantemente alternatives de solucién aecesibles de nuestros clientes, permitiendo la Seguridad. y salud de nuestros trabajadores que son parte primordial demuestra ninac6n, y previniendo la contamsinacion ambiental IETIVOS ESPECIFICOS FFomentar la mera continas de nuestros procesos para garantizar Ia hnucstres obras yixjora Ia satsficein de nuestros clientes yas lgrar una buena imagen empresarial 1) Campi cm la legilacin vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo y radio ambiente. 9) Promover el desarillo personal y profesional de todos nuestruseolaboradores sin diseriminacin alguna 4) Lacreacin deun anbiente labora propsi para a partcipcién, respeto discipline, cordialidad y sana competencia del personal de manera equtativa sin dseriminacion ni violencia «© Aplieatelconcepto de Seguridad Integral fin de tener condiciones favorabes en infaestructura, hgiene Iboral, seguridad personal e implements de trabajo. 4) Promover el trabyo con cultura en la seguridai! y salud en cl trabajo. y Fesponsabiided socal @ contribuye a le Conservacidn del Medio Ambiente y al desarrollo dela Regi,lidad en tus proyo DOO NOR MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCION 46 VALORES FUNDAMENTALS 8) Seguridad: Se muestra siempre nn aettud de respeto y preocupacin ante la vida, Salt e inegridad de las personas, por ello prevenimos viesgos de accidentes y fnfermedades, y prtegemos a nuestros colaboradores y terceros, ante cualquier by Respeto a la persena; Reconocer aprciar y valorar las eualidades de las y los dems ya se pore conocimiente, experiencia 9 valor como personas. Comprender yy tolevarlae diferencias individuals, sociales y culturales yo trasgredir los derechos de las ottas personas, Nuestros colaborados tanto varones y mujeres, tienen las misinas poses de elegie y atuar sin dseriminaciOno estrieion de ingen tipo. Tgualdad de géners: Reconocer que to las personas merecen el mismo trato de respeto, considerucn y tienen lor mismos derechos ante la Ley y Ta sociedad, Promover la diverslade inclusign como fuente de enrquecimientoreiproco entre talaboradores por ello nose tolera Ia dseriminaciGn abitrara, acoso o violencia Proteger la person, la sala ydignidad de todos aquellos con los que se reaciona, imismo probibir dl uso dela man de obra infantil y el uso de mano forzada Honestidad: Actusmos con honestiad, transparencia y somos respetuosos de nuestros compromios asumidos tanco eon nuestros eolaboradores, proveedores y lentes, conform alas buenas pretias empresariales, 19) Equidad: Buscar que maijeres y hombres accedan en condiciones de gualad alos recurso, bienes, evicios y oportunidades que la empresa disponga. TIntegrdad y transparencia; Observer una conlvcta modelo acorde aos prinepios rectores en todas ntestrs interaeiones ance la sociedad y con quienes desempefin ss fancies, hacinole frente alos problemas yaetuando canfarme alos prineipios ico win excepeion 9) Trabajo en equipo: Se valora y famenta en todo momento el aporte de los Cleborndores pats afrontar yolucionar feazmente todas las posibles ontingenclas que sirgen en el complejo sector de a construcciony de esta manera lojra los objetivo comunes. 1h) Responsabilidad: La empresa tiene el compromiso on sus colaboradores al permitres trabgjar con las medidas de seguridad y en un ambiente libre de Aisriminacidn y vilencia conta a persona, proveeores [La empresacuniplité con los proveedoresen los plazos pactados de pago, clientes al brindarles un buen proyecto ecutado, a la sociedad de las offecertes mejores de desarrollo yal medio ambiente, al respetar y eumplir ls normas establecdas pars tl edad de éte << >»>si NOR Manual 48 PRINCIPIOS BASICS 9 » 9 [Nuestra acttud de trabajo esté orientada a lograr ead dia una: mayor satisfaccidn de nuestros clientes con una ealidad de primer nivel [El actuar de nuestro personal ser la imagen de nuestra empresa y por ene mostrar’ cordilidad, respeto, sinceridad y honestidad ante nuestros proveedores clientes y sociedad Valorar,eseachar,respetar,protagery desarrollar a nuestros colaboradores| por igualdad tanto hombres como mujeres es parte de naestro compromiso suri y qedarasstentads en una Acta cada vex que haya una rein, FFomentar el derecho a Ta igualdad entre hombres y mujeres de manera formal, igualdad labora, igvaldad material y no ala violencia y tiseriinacién “contra. Ia mujer, manteniendo un clima de respeto, tonsideracidny fect, Ante esto nos interes que nuestro personal sepa que stares disestos a escuchar 8 inguietudes, anbelos y problemas personales yproferionales que tengany ytuarles adarle una mejor solucién, [Nuestra woes se basa en tna creeneia profunda de la mejora continua que nos brinde idexs de innovacién y productivdad en ol sector de la onstruceién y nos permita ser uni empresa competente en el mercado regional y nacional Aprovechar al maximo nuestro tiempo, priorizando las aetvidades que nos porta un valor agregedo y lograr de esta manera una ventajacompetiiva FRente ala eampetenci.I »> ROR. MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES - MOF 1, GENERALIDADES DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (Mor) oBIETIVO. OBJETIVO GENERAL Definir le estractura orgénica de In empresa, asf como las fanciones y responsabiliads de los cargos que se van adesemperiaren cada una de las Areas OBJETIVOS ESPECIFICOS 2) Establecer lis tinea de autora, dependencia y eanaes de coordinacin y ‘omunicatin entre las éretsorganizacionales. Establecer peel de cargo requerdo para eada una de las dreas y st dlesempei, ast como I ubieacin del eango dentro del estructura ongnica, Posiblita laracionalizacion y optimizacion dels sistemas y procedimientos Ade trabaja at com de Tas recursos dentro de la organizacin, Faciliter Ia identiicaci6n yet buen funcionamiento de Tox procesos principales y sccundaris existentes en la empresa Lograr que se cumplan los objetvos funcionales de las unidades onganicas deca dependencn, asfcomo las reaponsabilidades y obigacionesasgnadas al cargo o puesto de trabajo. a2 ALCANCE [Ft dmbito de apieasén del presence manual comprendé a todas lax unidades onginias y sus respecivasdreax que conforman la estructura organizacional de a ‘press SINGENOR CONTRATISTAS GENERALES FIRL. 29 ACTUALIZACION EL Manual de Organiacién y Funciones (MOF), es un documento de carter “bligatoroydindiin, es decir, que prs ser molifeado cuando El Titular Gerente (rea nvenicute elias una restruturacin cn les unidades onginicas yee eae, {eniendo en eventa qu ests ocasionen cambios en las fanciones de los cargos que se desempenan dent dela organizacinEN TE EE SINGENOR MANUALDEORGANIZACION Y FUNCIONES- MOF >> 24 DEFINICIONES, A) CARGO. Bs el elemento bisico de una organizacin, cada eargo tiene sus funciones principales yespeifcas que lo distinguen de otro cargo dentro de la estructura ‘organizaciona. Tas funcones ques le asignan aun cargo va directamenteasosiada con lo que se relizara pars contribuirallogro de ls objetves de ln onganizacién. Enel presente tna se describiré todo To concerniente a las funeiones que se realizar en cal cargo yel peril necesaro requerido para dicho earge. + Idenifiacion del Cargo: Ineluye = Unidad Orginica = Nombre dl Cargo, 2 Nivel Jerérguic” el onganigrams tiene una estructura piramial cm los siguientes niveles ‘0. Nivel Estratégjco: Responsable de la condueeion y marcha dle a orgenizacion eabera de torial formal” (9. Nivel medio o gerencial (© Nivel operative = Area o Departamento que pertenece + Lineas de Coondinacién: A quién report, supervisn. + Descripeién del Cargo: Incluye st funeién Principal y sus funciones| Expects, ‘on quién coordina y Aquién B) NIVEL DEL CARGO. se conjunto de Cargos cuyasfanciones principales son de similar complejidad _y mu desempeto exige requisitos minimos silanes. (© PERFIL DEL CARGO Hablatnos de requsitos mnimos, cuando nos referimos al nivel de Educacén, min Exerienlycompiencaexigie para deepen cargo conLO >>> ROR. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES~ MOF Sik 'D) ESTRUCTURA ORGANICA Inatrumento ico en el eual se plasma y transmit deforma grificay objetiva Ia composiién de nuestra ofganizacién CONSTRUCTORA, SOBERON ELLRLL, cventa con Ia siguiente estructura oginiea 8) ORGANO ESECUTIVO > Titular Gerente b) ORGANOS DE ASESORAMIENTO. > Asesort legal 1 Aseroriscontable 9) ORGANOS DE APOYO > Adminstracién y Finanzas = Logistics + Almacen, 4) ORGANOS DE LINEA > consaltoriaylcitaciones > Consitoria y Ejeucién de obras Consultori yconstruceidn = Ingeniero Residente de Obra = Ingeniena de Seguridad. = Ingeniena de Supervisién y Control + Equipo tonico = Toptigeao Jefe ce maquinaria + Operarios y peonesSIN UI Eo a a_a—_—_== ROR. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES- MOF >» IIL.DESCRIPCION DE LAS FUNCIONESDE LOS PUESTOS. UNIDAD ORGANICK EIECUTIVO CARGO ULAR GERENTE NIVEL JERARQUICO, TSTRATFGICO OFICINA - ‘GERENCIA DESCRIPCION DEL CARGO ‘eporta a Coordina cone Supervisa a Noplica, Jefe de Gevencias Organicas y | “Todas ls ofiinas dela Departament cempresa |ON PRINCIPAL DEL CARGO. = resentar a ia empresa kgalmence, eneargado de asegurarTa wustentabilidad Rnanciera 7 operativa de la etnprest através de lor servicios y contratos de obras pblices y Drivedas, asi como de monitorear, supervsar los proyectos. y avances de obras, jendo la conservasin mantenimiento de la eonstruceiin « inspeccionar el plimiento de las norma apliable ala empresa. JONES ESPECIFICAS DEL CARGO. ‘3 Lilerar el proceso de planeacion estratgeo de Ta organizacion, determinando los fetores etic de Exito, establcienslo lox objetivos y metas especticas de a empresa segin Ins obras en ejeneién by. Buscar nuevos proyectos y Ceordinat los procesos de ls contratos que se establezean pars ser eecutados. . Encontrar nuevos proveedores de materiales con certfcaionesespectins Presupuestar y Negociar con los baneos los préstamos y Tineas de eréio, fe Dirigi, controlar y supervsar los proyectos y avances de obras para dchas valorizaciones £Dirigin administra yfscaizar Ine setividades de a empresa ya sea divectamente meliante sus Jefatras y através de sus subordinados hacer ‘operativos lo objeivos, metas yestraegias desarollando planes de aecin a ort, mediano y ergo plazo. {5 Represntar a Ia enprena ante toda clave de aco juices, palitieas y alninistratvas, cm fas facultades que le confiere la Le.Sl INR. MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES = MOF REIL REQUERIDO PARA EL CARGO FORMACION de Gestion Proyectos y Obras "© Titulado y colegiado en Ingenieria ‘+ Titulado en Administracign de empresas con Especalizacin en Gerencia EXPERIENCIA »> |+ Minima de 3 atos en cargos de gerencia en empresa plies o privadas, cspecialente en el sector de construecin y eecucion de obras pibicasy privadas + Conacimiontos en Administracién CONOCIMIENTCS erencial + Conacimiontos en proyectos y obras pablicn yprivadas + Conocimientos en Ofimstica (Word, Excel, power point entre otras hherramients ‘Capac de iderago y divescion Organizary delegar. Comuniacitn ect Plaeacdn del rabyjo Eton intra “Trabajo en Bquio HABILIDADESSINGENOR MANUAL DEORGANIZACION Y FUNCIONES MOF ‘UNIDAD ORGANICA ‘ASESORAMIENTO ‘NOMBRE DEL CARGO JEFE DE ASESORIA LEGAL [NIVEL JERARQUICO_—_[_—___ASFS0R exe ‘OFICINN DEASESORIA LEGAL CARGO - Coordina cons ‘Supenvisa ae Jefe de Jefauras de las reas No splica, con el Gerente, FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. rndar de manera oportunay eectivs, asesorla en asuntosjurdicos, legates de po {,comersa, labora, penal, relacionados con la gestion yl aetviades dela LCARGO, royectar contratos, esoliciones, acts y otros documentos Tegales que Te wean cencargaos VOnganizar'y mantener stualzado el archivo documentario lel tpresentaa la empress en las gestiones de eariter legal que deba realizar ésta ante oridades e insttnciones pleas oprivadas, divi la aciones a aloptar iborar y resolver ls demands, quejas yo denuneias interpoestas, asf como apoyar Tos procediientos legates interns labora, recta, revisa y/o da conformidad a todos ls eontratos requeridos por la ‘empresa drivador dle provesos de seleccin o reféridos a contratos de trabajo, ‘convenios de prcticas, entratos con clientes w otros. ¥ Gestién de atorizacionss, que requieran trite legal “tender especialmente lon asurtosrelacionatls con To laboral legales, que tenga a empresa,Sl RFI REQUERIL (FoRMACION DR MANUALDEORGANIZACION Y FUNCIONES - MOF “ Abogilo Civil olor, con experiencia en asesorla legal de empresas itado por el Colegio de Abogados. Hal EXPERIENCIA “Minin de # afion resolviendo problemas legaleso laborals,prinepalmente relacionados ene nbito de I construcein evi CONOCIMEINTOS, v v v < Conocimientos legslacion aboral y arbiteae CConocitnentos en ley ee conteataiones con el Ext CConocimentos en legislacién Ambiental y seguridad y salud ocupacional Conocimientos en ofimatien S588 Resolver confit. CComunicacién efctva interpretacion © Interelacion. ‘Trabajo en Equipo ‘Actitud de servicio,SI Construyendo integedad y calidad on tus prove »> EE a______—_ ADR. MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES - MOF UNIDAD ORGANICA ‘APOYO ‘NOMBRE DEL TEFE, CARGO ADMINISTRACION Y FINANZAS NIVEL JERARQUICO GERENCIAL, ‘OFICING ‘GERENCIA DE. ADMINISTRACION Y FINANZAS DESCRIPCION DEL CARGO _ Reports as Coordina con ‘Supers Gerente General | Asesorcontable y con las dems | Almacén Logistics y Auxiliar de jes de las reas Participate en la Pleifcacin General de Ia Empresa y disponer acciones de ‘desarrollo en concorlancin con los Objetivos y Metas de a Empresa. Desarrollr y apicar indeadores de control de la Gestion Administativa ~ Financiers de la Empresa. Supervsar y courdinar In ministracién de bienes patrimoniales,alquiler de inuebies, servicios en general y otros Proponer as politica, normas ydiretivas para las aetvidades sdbinistativas -ycomercales. Conucir, coordinary-supervisar las acciones relativas al_ registro y ‘onsolidaci de as transaceiones econdmieasy financieras ela Empresa, as ‘como In formalin, andisis, evaluaciin_y°presentacin, de Tos Estados Financieros ala Gerencia General Disponer el correcto control de tos recursos asignados para realizar tos [rages alas y servicios que binds I emprest. ‘Adininstrar, evalua y supervsar las actividades relacionadas con la obtencidin| ¥y el uso de Tos recursos econdmieos y financieros, ast como la evaluacién Financiers de lor aroductos ereditcos, a adminstracién de fonds de inversion, Brinda In inforrneiin oportna sobre la iquidee y de todas las transaecones comers y fisancieras. ‘Manejar ea cioayrendir cuentas. <<SINGENOR MANUALDEORGANIZACION ¥ FUNCIONES MOF rencia sobre Ta Gestion dela Empresa Resultados por sada consultorta w obra. proyecto ejecutado por la misma 1k. Aprobar el Plan Anual de Capacitacén del personal en coordina eon las ‘dems Unidas Orgnica dela empresa 1. Realizar el proceso de Ia administracin de personal tenendo en cuenta too lo concerniente para logra fortalecer el vinculo entre empleado-empresay lograr tun ambiente lnboral srmoniso para lograr una optimizacion del trabajo, 1m, Que se cumpla con la gestion de recursos humanos de acuerdo alos process, ines pogrameseaeoe pore onaniacén pre nt bien fh, Flaborar controlar el proceso de relutamient,seeeci6n, —ingreso «induceign det personal para asegurar I eleeidn de los candidatos mas idéneos pars los puestor de ln organizacion y realizar Eleceidn y formalizacién de los (6, Hacer las funciones de recursos humanos especialmente viendo planilas CTS y ‘beneficios de lo iiamos (pages, gratificaciones,seguros de salud, vacaciones, ett otros temas que involucren al personal PProponery coonlinar todas las atividades relacionadas con la seguridad de los trabajadores, nsalaconesy bienes de la empresa Abastecer alt organizacin de recursos financleros para 1a. operacién de proyectos y dela organizacion misma ‘Administra ios recursos financieros y hucerlosaltamente rentables Dotar a le organizacén de informacion clara, confiable,exactay responsable del rea de oneal en tiempo forma para los elactos que edmpetan (Que se cumpls con la gestin de recursos humanos de acuerdo los procesos, sinus "y programe estaieios pore onanizcén pare ten “Tramitary conseguir todos los permisosy licencia de tipo gubermamental y| tno gubernamentl par In eecucion del proyeeto en tiempo y forma Hacer que los proyecton ae Tleven # cabo en tiempo y forma con Incatidad requerday que lon procesos se cuplan de acuerdo a Tos programas establecido. (inclusive la logitia de obra, vw. Brindar la infarracin oportuna sobre a liquide y de todas las transaciones comerciales y financiers. x tras finciones inherentes de su cargo 0 cuando la Gereneia General to requieraSIN Constayendo megraad yealdad ents proyectos BOO FR MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES - MOF PERFHL. REQUERIDO PARA EL CARGO [FORMACION ‘+ Titlado, en Contbiidad y/o en Administracton de Empresas o carreras anes [EXPERIENCIA— - + Minima de 9 atosen gerencias adminstrtivasoen cargos sm ru def contruccino fines Y Conecimientos de los procesos de CONOCIMIENTOS subeontrataciin de obra (como Subeontratadosy subeoncratantes2 ) Y Conocimientos tenicos de ls procesos deconstruccin y ni calidad de obras. ¥ Gestor de presupuesto para obras ¥ Coorinacin de la ejecueiin de obra ¥- Conocimiento téenieo (RRET, Legales, Gestisn de Calidad, et ¥ Conocimientos en finanzas y presupuestos, ¥ Conoimientos en finanzas y - presupuestos, HABILIDADES Capac de gestion ¥ Trabajo en equipo ¥ Camunicacién eectva Y Planeacin del trabajo ¥ Bein integra. ¥ Iniciatva <<SE ea »> sI INR MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES--MOF UNIDAD ORGANICA ‘ASESORAMTENTO [NOMBRE DEL CARGO TEFE DE CONTABILIDAD. ‘NIVEL JERARQUICO ‘ASESOR ‘OFICINA CONTABILIDAD, DESCRIPCION DEL. CARGO [Reporta a Coondina sot Super mz ¥ sete de| Com adminstrnion y Nosplia ‘Adminisraiin| "hans on login y Fine FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. a Dirigiry supervisar Ia ejecucin del Sistema Contable Integral de la empresa asi xno Initos, ret, et, en ee plazas establecidos, elaboracion de fos Estados Financieros 1 de acuerdo disposkivos legates y normativos vigentes. Dirigir, coordinar y controlar Ios procesas contables,financeros, recursos humans y tribtarios de Ia Empresa de seuerdo a normas y leyes vigentes, cnitiendo informacion veraz, oportuna y consistente para la Gerencia y centidades de contol Programar, superviear y controlar las actividades de registro, andlsis caliieaion de ls movinsientos econémieos Financieros de la Empress. Dirigir y contrcar las operaciones eontables, ast como ingress, revision y liguidaciin de obras y In conciliacién correspondiente, coordinando eon la Gerencia General Jeituras y Areas generadoras de ingresosy gastos. [aborar los Estados Financieros de la Empresa mensualiente 0 exando la Gerencin lo eres correspondiente Determinar, spersinar y ejecutar el cumplimiento de las obligacones tributariae yeonibucionessoiales. TRevisar y- anaizar’ las normas_contablesy_tributarias, proponiendo procedimientor normativos que facliten su curipimiento, afin de Tograr Ia Inejor operatividady funcionlidad del sistema eontable la empresa Examinar la dispontbildad de fondosy Ia endl oe leserblos por ‘bligacionescorientes y de epi ‘Coordin la aperture y/o cancelacién de cuentas hancatias sein lo slicitado por a Gerencia General Spervisary mantener actualizado el registro de Jos bienesy activos jos de la <<si NOR. MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES ~ MOF [| j. Sapervvarel cso corracto de Tos cstos y guntor de Tor servicios que brinda Ia Empress k.—Realizar otras fineiones que la Gerencia General lo requiere aorde con st fancin del Cargo. PERFIL REQUERIDO PARA EL. CARGO. FORMACION ‘© Titulsdo en la carer profesional de conta #Colegiado por el eleyio de contadores y ha __[ EXPERIENCIA ‘7 Canociniento en aspectosTaborables y tribataros(deseable) ¥ Experiencia en el rubrode construccién (deteable) ¥ Excel inter ¥ Conociiento en el manejo de sisternas contable CONOCIMIENTO Confidencalidad (Capacidad de Andlisis Comunicacién eetiva Eien e integeidad, Tniciativa HABILIDADES, assss|SI »> INR, MANUAL DE ORGANIZACIO: »> ————EE————— Y FUNCIONES- MOF ‘UNIDAD ORGANICK APOYO NOMBREDELCARGO | __-JEFEDETOGISTICA ‘NIVEL JERARQUICO ‘OPERATIVO. ‘OFICINA LOGISTICA DESCRIPCION DEL. CAR G0 Reports ‘Coordins cone Supervisn Jefe de Adi tracionyy | Jefes Areas dela empresa de | Auxiliar de almacén. Finanzas almacén, con Tos ingenicros eneargados de obra. FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. press cooedinar los equerimientos con as reas solicitantes y mantener aetuaizado inistrar y controlar en forma oportuna y econémica la adquiscin de ls bienes de taro general de [aerpresa Aseurar un proeso logistic para lx Empresa de cardeter integrado, que sea jgestionado ‘centralizadamence, respecto del abastecimiento de insumos Inuterialer neestrios para la producién. Cuyas caracterstcasfundamentales tleben ser Ta deminucion de tiempos de respuesta para mejorar el nivel de ‘infeed de I Ares productiv, [a alta rotacin de las materias prima y materials, a dsminucion de eostos por inmovilzacin y en general garantivzar ‘minima costo por materiales en la aperacion de la Empress ‘Orientar pormanentemente el proces logttico sobre la base de a planifeacidin dela demands de materias primase instmos en general, ye correspondiente Alesarollo de la cadena de proveedores, tiempos de demora y niveles de inventaros, privlegiando el desarrollo de contratos marco, que optimicen y agiicen la gestin del proceso de abastecimiento, y que constituyan ventajas ‘ompettivas sscenibles para los entes productivas de la Empresa, Elaborar el Plan de Adgusicones de la Empresa sein ol periodo que la Gerenca lo solicte ‘Organizarydestrollarls proceso inberents ala recepin, almacenamient, seguridad ¥divtbucion de los recursos det almacen Detinr a cantidad y calidad de los bienes @ndquirrseen coorinacin com las aliftentes reas. Elaborar la ist de materiales que se van autlizaren un determinado proyecto, anf como caleular ef premupoesto dl mismoSI PI >>> ADR MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES = MOF ‘PFanficar a entre de Toa materiales en ef empo oporeuno para Ta eecucin | dd los servicios eve brinda la Empresa Elahorary mantener actunliad I base de datos de ls provoedores Verificar que lor documentos de sustento de Ia adquiscidn de los bienes ‘cumplan cn los requsitos y atorizaciones en los dispositives leas y norras ‘iminisrativas de In empresa ‘Supervisar y controlar los almacenes de a empresa cautelando la integridad de los bienes que adguive la empresa y revsar que se encuentran en ell Ejecutary levar cabo controles de inventaio para revsar el sctive fjo que potee In erapresa, Determinar los niveles de stock de materiales y la fecuencia de consumo de ellos, con finde proveernos a tiempo oportuno ante una emergencia Tealizarycoordiar las cotizaiones de los requerimientox ca los proveedores Supervisar y condinar los pedidos interns, control y seguimiento de las frelenes de coma. ‘oornara Is necesidades del transporte para el envio de bienes materiales, insumos al almacenero Realizar otras fncionesinherentes a su eargo 1+ Minimade 1a camo jefe de logistics, asistent logistion 0 cargo similar < Conoxitmientosen Excel CONOCIMIENTOS ¥ Conocimientos en inventarios ¥ Kanes Capacidal de ands [Atencin y concentracin. Ongenizar y delegar laneacidn de teal. Fieaeintegridad, HABILIDADES S8888DIT >>> si NOR MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES = MOF UNIDAD ORGANICA ‘APOYO NOMBRE DEL CARGO | _____AEMACENERO NIVEL DE JERARQUICO ‘OPERATIVO. OFICINA [ALMACEN DESCRIPCION DELCARGO Reports a: | Coordina con: Supersisa a Jefe de Logistics, | Can el jefe de logtica y con el | No eplicn. rmmestrade obray Ing: Resdente deobra, INCION PRINCIPAL DEL CARGO Jefe de Logistca en la recepcion de bienes, materiales, insums, artieulos y nas as como su elasiicaion y acomodo en los dstints locales destinados para como del procesode control y resgusrlo de los mismos, ‘Suministra en forma racional,sstemética y oportuna los bienes, materiales y ‘otros aticuls que se necesita en la ejecucin de las obras TRecibir, de acuerdo sls procedimientos, todos ls bienes que Hegan a lmacén yubiearos en zonas segurasestablecidas para el almacensmient IMenttcary seniar de acuerdo als procedimientos, la peigrosidad de todos los bienes en stock, sein corresponds, 4. Canciia, Contrelar, Registrar, tramitar los reports, formatos y documentos propos de slmace, Realize un contrel peri de almacenes de obras y material sobrance £ —Realizar lon movimiento de recepedn, almacenamiento y despacho eon el minim detiempa y esto posible 1g Preparary despachar, de acuerdo alos procedimientos, ls benessoictado por fos clientes intervos (Residente maestro de obra}. h. Coda las notis de ingreso y salidas del almacén de acuerdo con el plan de cuentas y centro de costo, |. Supervisay, coordina y efctuarinventatos fscos de smacén jj Proteger low materiale, equipos y bienes del almacén ante posible necidentes ‘que catsen au deteioroy desta. lk Bctuar el orderamientoy codiicacién de los paples de trabajo de cada una de Tat scciones decontrol fealizadas velando por su conserva»> NOR MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES - MOB TRemitir al Togistico de Forma daria ef resumen de Tas entrada y wallder de] materiales, hrramientasy suminstrs con as documentos sustenta tron Garantizar el orden y la impiez ene re inter y exter dl load ‘Manteneractuafzados ls kardex. el stock de materiales de los almacenes de In empresa ©. Realizar otras incionesinherentes as argo, Pere REQUERIDO PARA EL CARGO FORMACION ‘© Ttalade egrerado en Genin adminit eptacén, + Estos secundaros completes. [EXPERIENCIA - jvoo teenioo on “Mima de 6 meses como almacenero o cargo similar ¥ Métodos y conservacion de almacenge, CONOCIMIENTOS Elaboracin de inventario. CCapacidad de andisisy eens numérioos (Comunicacinefectva Planeacén y onganiraién del trabajo. Fie interidad Amabile Ksns 8 <<SI ST »> ENR MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES = MOF >» ~_ UNIDAD ORGANICA TINEAL ‘NOMBRE, TEFE DE CONSULTORIA Y EIECUCION DEL CARGO. DE OBRAS, ‘NIVEL JERARQUICO (GERENCIAL ‘OFICINA ‘CONSULTORIA Y FIECUCION DE ORRAS DESCRIPCION DEL CARGO. Reports Coordi ‘con ‘Supervis Gerencia general | Con Ins efaturas de los Dpto. | A los eles de fos deconnultoriay Ejecueién de | departamentos a su cargo. ‘Ghra. ¥ Dpto. de prdiucion © B de los plazos y ~querimientor contemplados en lot extudios de inversién Sits diate somos Con eget “Analizar el proyset y a propia oferta, para de esta manera contraar en fod | ‘momento eaand ext dentro de lo Kimites del eontratoy cuando fora, aunque sea necesatio para In obra ’. Organizar la abr, para una mejor gesidny para que Ia empresa pueda en todo momento conocer ln situaién ‘e — Realizar ana buena gestion de obra, asf como buena programacin temporal y ‘econdmica que perma aprovechar al maximo los reeursos disponibles. 4. Realiar’ el sepaiientoy control, para asf conocer en todo momento lasituacin de Isobra y a poder tomo proponer medias eorretoras. odo cl trabajo previo debe ser conerolada y para ello es preciso establecer unos pardimetro controlar: fe. Dirigi, coordina y supervis la ejecacin de a obs £ Supervisary eoerdina la aplicacsn de los procesos téenico eorrespondentes imran progectna ran en jecueldn Coordinacién y syperisién de Ia organivacion y ejecacién de los process de construcein de lx obras h. Se coordinar las necesdades operativas: colaboradores, equipamientos, subcontratisas, materiales, insumos, logistics, ete i. Negociar con eutoriades, clientes, contratstas, consultores_y_expertos lee ctividades levadas x cabo en los proyectos enET »> si NOR. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES~ MOF i Tabara son nao Tle de Ue pedir otal quent uct cobra cnn pd or Estrcern, Co Hee Tih Aunty Spur x. Aumtaer Prue Obree sus pres unin, anti de ‘Aetna sl rel cro hrs de mga nds deans Scabay uu efcmodl pour de geen debra 1 Ree Loa prea Setar taro aro ndedton y_ mt trons nls coms nbn hacer seinen aos iad Dares reerrsgeeseo libs stp eaten im Westar’ tglo'y conn fn see obra en ty fechas ttl ut canrobarelcamplinint el propane n Reoorny bad conten ese or dpatentn»clbradres bajo = 0. ete popu des poets ees mts inna ome Mere eer eet y renter peer nae Secu de sre Sendo ue se tng la ‘Smad nec sol de quel ete cond brea totem seco, a Bacon ordi on person sc operatvo para evar ato un tej rocco fla de bent i empren, Wil qucel ere at lv as denser elses eecten re pide ontrcusia ust ERvogutr por ne fetes a inagen de ln empre fiend en encore ame Supertuerosea/seri ton el le, mantel reuioes con ete ametetode arden que aigunfo paar tao undo traladando ‘© ‘Titulado de la earsera de ingeniera civil y/o Arqutectra Colegio y Habit, [EXPERIENGIA ‘+ Minima de eustr aos de experiencia progresva de caricter opertivo, “supervisor yestrtégio eneldrea de mantenimiento yneparaciones, ‘nspowcon de obras y/0 en eonstruccion de obras evils,sl SEE INR. MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES--MOF gridad y calidad en tus proyect »> 7 Diplomadosencontrataciones cone Estado. CoNocIMIENTOS ¥ Conocnientos en gjcucn y consutota de obras ¥ Conocinientos en omits, Autocad ms project oie y Fae ¥ iderago, HABILIDADES % Prosetiviad % Planeacin del abajo y % teat en equipo Compromise Capac de persuasion 1 Neqocincin A _ UNIDAD ORGANICA TINEAT. NOMBRE DEL ESPECIALISTA EN TICTTACIONES Y ‘CARGO CONTRUTACION _| ‘NIVEL JERARQUICO __GERENCIAL, q OFICINA {CITACIONES ¥ CONTRATOS PCION DEL CARGO. Report Coorina com “Tieutar gerente yen | Chordina con Inj algunos eas al jefe fe Administracion y Finanaas Garente de Administracion y Finanzas y con el titular FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. Planes >» ‘mganizar_y Cnfrolar Tax satvaegian comerdaler con el Gn de dar ‘cunplimiento alas metas etableidas por Is empresa, Liderando en Ta evaluacin de las ‘aes de a liitacién y/o concursos, con In fnaidad de determinar Ia participaciin en {forma individual oconsordada sega la experiencia requerida,»> ADR. MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES = MOF General y Caparo posare T aSaTe ofertas co es elnespblcs 9/0 prvi. 1. Gooainarconcl ade Prnpucrtes a raluacin del expt elo on Clobjetv de parSpar ents supe de sbohin de conatas yf chservacones «Ding caborande a Matric de Resonsaiide onl ajetvo de umplircon esi detain concurs eno ator revitoa 4. Stearn gestion de inrmacin admiral y enc, rec por Isai en para prenatal cent. expeente te) Gantt Imari enn cones orci intel de dovrentacnnecesara para os proses de Tntecone f¢. Gooraar a presnacin dea popes ren conn ntl lente FE Preventarlaencin a conn de qu parental cents sire Inclaorectn dey Okt labor conus observaiones coordina con Assoraloraebaasn y scicin dscns de Tabor depropects «prance rnd soporte dees fvoacedn det ogarinain ont get del Proyecto sobre la Buena Pro Elec intl dela Jocumentacin nee par lx proceot cde lictaones gy Melearstividie de prospec y gsi de oportunidad comerse on 2X clientes del seetor pablo. mrdiarasvs s dtinas entaes ples ynegir aqua de pres deselosinenel ste dectrnloe de slqionsy “Geena cone via, “26 Conocer y apoyar en 1a consolidacién de los expedientes téenicas para las Tiaras Lorene actulizeo de los onos facturedn pr le roy soordiandston ls rent: Hovinry vr erst menes doe proces y meer topulmiots het cunerei Der apy softs de brs en os pressions que ree Eishra lou peso par a era zones, Reali documentaion cena pra a fir de contaon Wak porta ogi de sont y conven que tedacte.EE »> RR MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES- MOF PERE REQUERIDO PARA EL CARGO FORMACION EDUCACIONAL Estudio univesitaros de Is eatrera de ingenierias (civil arquiteetura, sistemas, ambiental) colegiados y habilitados ode lak earreras de Administracin de Empresas, Cntabilidad, Heonomiao carers afines, orientadat en el miro de constreccin Diplomas en Gerencia de Proyectos Manejo de la Plataforma SEACE. (Capacitacion o Cursos de la Ley de CONOCIMIENTOS: CContrataciones con el Estado ait ¥- Contar con conocmientos en evaluacin, % de proyectos y ley de Contratacones del lo 586 a png Y Manejo de Presupuestos, Costos y Valorizacones. ead SS 4 Mangjode hervamientas yutiitariox informéticas, Word, Excel, Power Point Predisposicin af aecin, Ato nivel de negeciacién, Proctivo. Alto nivel de energi, Vision a largo plazo Capacidad de ands. “Trabajo en equipo Planeacign del trabajo. Drientacin a los resuleados Reserva y confdencialidad de lt informacion que recibe DADES SARS A 8885 THR KKDO »> SINGENOR MANUALDE ORGANIZACION y FUNCIONES- MOF “UNIDAD ORGANICK TINEA NOMBRE JEFE DE CONSULTORIAY DEL CARGO ‘CONSTRUCCION [NIVEL JERARQUICO OPERATIVO. ‘OFICINA, CONSULTORIA Y CONSTRUCCION {IPCION DEL CARGO - Reporta a ‘Coordin cone ‘Supervise ae Tag Residente de obra Personal Operative alos Gereneia de Ing. De seguridad Ing. eneargados de obra Consultoriay Ing. De supervisin y control | que cumplan con los jecueion dé obra estandares indcaos en cada obra ejecutad, FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. deraren el desarrollo nro de las obras, en To planta yTaprevenctn de los recursos humans y materiales necesarios paral ejecacin de las obras y servicios, oniendo Ix contratacones del personal de obra, seleceionando y contratando, GDNES ESPECIFICAS DEL CARGO _ uervisar I preparacion, seguimiento, revision de operaciones ceeucion Final las obras/servcioselaborando informes y/o estudios encaminados ala optimizacion del Proyecto con un objetivo de rentabilidad y legelidad del b, Extudiar anaizarlos proyeets/olyasasignados para una buena gestion, ~. proponiendo mors o reforms al .P. con un objetivo de mejra dela etabiidad inal estimada elhumplir y hacer cumpli ls requeriientos del Plan de Seguridad y Salud (PSS) 5) Plan ce Puntos ds Inspeeién (PPD, teniendo en cuenta las tara que se Yesarrolian, ls medida proventivas en fanci de los riesgos existentesy de ‘calidad en cada obr,vgilando el cumplimiento de td el personal su cargo directo subcontrtado, asi como, posibles externWos tales como visitas, e. 4. Responsable Directo de Ingestion tenia, econdrni y alministrativa y desarrollo de las obras/serviciosssigndas, desde el puto de vista ejecutivo, de Calidad y Meio Ambiente, asl como, de ln Prevencin de Riesgos Laborsles de las mms, Todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de a ‘normativa de la empress ‘¢ Responsuble Directo de proporeionar los documentos tenis para el cere de las obras/servieias en Archivo Digital, 1 Efectorvsian tecnica ora para evalua los wvances yprublens que se estén presentand 15 Dar soporte téeniee al encargado de a obra con objeto de optimiza los proyectos y/o ofertas contratas y umpli Ia normativa vigente en las teria feta »>CE >>> SINGENOR MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES - MOF P [PORMAGION FIL REQUERIDO PARA EL CARGO tulado y colegodo en ingenieria vil y/o. Arquitectura EXPERIENCIA —_— ‘© Minima de tres aos de experiencia progresiva, de caricter operativo, supervisor yextatégico en el rea construcidn yejeeucin de obras civles © | ¥ Comosimiento legates relacionados con Ia ‘onstrucein yejcucin de obras Y Manejo de Windows, Incernet Explorer, CONOCIMIENTOS Office (Word, Exeel, Power Point), AutoCAD ‘Manejo eenico de planos Ingles ss CCapacidad de Andliss Organizar y delega. CCominicacién eectiva Prodiuetivo y enfocado a la obtencidn de resultados errs >> <<TI >>> si INR. MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES- MOF UNIDAD ORGANICA NEAL NOMBRE ‘RESIDENTE DE OBRA ~] DEL CARGO. ‘NIVEL JERARQUICO ‘OPERATIVE ‘OFICINA CONTRUCION | DESCRIPCION DEL CARGO. Reporte ~ | Coordin cone ‘Supervise ae Tag. De seguridad Personal. que este Dpto. de construcisn | Ing. De supervision y control | elaboranda en la _ymipervisién de obra constroceién o en obraen campo. FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. sentante tenico del contratista en obra y encargado Ue dirigir por parte del st, le ejecucin, cnforme a lox planos y espeificaionestéenicas establecidas en Sto, velando porel mejor aprovechamiento de los equpos, hrramientas, recursos ‘alecunony neseariog, cumpliendo In normatividad legal y ls condiciones jas ene] contrat suserito por el Contratista to de la gjcucion y manejo de la obra a su cargo, en os = lpspectos tenicosyadministretivos ‘ontolar y evalua el cumplitento de las funciones y responsabilidades del Y personal Tecnico y administrative asu cargo. Fjecatar [a obra de acuerdo las Espevificaciones ‘Técnicas establecidas en el lise tcnicoaprebado,efctuando los respectvos controes de calidad asf como Ta colecaeiin de os hitos y puntos de referencia, ‘4. Disponer y controlar las atvidades que permitan wn adecuado avanceflsico de a ‘obra, optimiza el uso de los recursos de equipo mecinico, materiales y mano ‘le obra «& Velar porel mejoraprovechamiento de os equipos, herramientas, recursos Ihumanos adecundor y nesesarios dentro dela obra £Gontrolar el buen estado de operatividd y el uso del equipo mec asigrat, asi com el aprovsionamiento oportune de os insumos necesaros & ‘Autorizar, controle y evsliae al yoxto de planing, combustibles, lbricantes, ‘xpuestos, vidticos yottorrbros inherentes las actividades administrativas del Pruyecto hh, Mantener la infarmaciin téenioo ~ econdmiea debidamente registrada y setualizaa cumplendo con lox plazosestalecios para su presentacion. i. ‘Presentar lor Inbrmes ‘Téenicos Mensuales e Informe Vinal del Manejo Financier sobre la Ejeeucion de ObraSO »> SI NOR MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES = MOF |} Informar de Tamediato a Ta speioriad a fin de coordina aesones, en caso de ‘mergenciasointerrupciones de vias en el imbito geogréica de In bre. k. Cumpli con sus obligaciones contractuales, asf como com cada una de Tas Alisposiciones de la Base Legal de su Contrato, |. Llevar a eabo evaluacines de desempedo 2 todo el personal clave desu rea de influencia. Klentifiareinstaurar el entrenamiento necesario al personal clave tm. Realizar cualquier ata fueidn, en el dmbito de su competencz, que le sea Ingenieria Gil, Arquitectura, ingonievta catastal o carreras anes colegiado y abilitado '* Almenes 3 aos de experiencia de ingeniero residence relacionados ‘con obris civilesy construe, 7 Conocimfentos Tegales relacionados con Ta ‘construcion ¥ Conocimientos en programacin de obras {yo valorizaciones 9 liquidacione, y/0 )NOCIMIENTOS ‘tras que tengan relacin. ¥ Manejo de Windows, Internet Explorer, Office (Word, Excel, Power Point) AutoCAD Ingles Capacidad de Avalsis Onganizar y delegar Comunicaciin efctiva Produetivo y enfocado a Ia obtencién de resultados sass ls HABILIDADESsl »> KDR. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUINCIONES - MOF UNIDAD ORGANICA TINEAL NOMBRE DEL INGENTERO DE SEGURIDAD ‘CARGO. NIVELJERARQUICO ‘OPERATIVO. OFICINA CONTRUCION DESCRIPCION DEL CARGO. Reporta a Coordin con Supervisa a ~ Téenieo Supervbor de Jefedel departamento | Ing: Supervisor de | Comercial ‘de Supervision y Distribucién, «= Téenioos Eletricstas de construceién de obra | comereia FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. Tmplementarel sea de resin de sgarad oipacional nada abra dea empeest| constructor, Par est i conrola,spervisr capac Ogata tls lx trabajdoresysucontratitas en los tera seguridad ocupaional gra Ta implementacion y eumplimento de a normativa legalesperinentes ‘efuridad, salad ccupacional y gestin ambiental, Asimiemo, actualcar, fnantencr los requinitos legates otros que la organizacion suseriba, Encangado de Is daboracin implementacion del Plan de Seguridad y Salud (Ocupacional en In abra con olin de garantizarel eumplimiento de la egislacién SD vigente, ash como lor requisites contractuales relerentes a seguridad y salu pacional “Elaborar el progrema de capicitacign en SSMA de I obra y asesorar-a la linea de ado en temas relacionados & Ia prevencin de ress laborales y ambientaes participa ativamente en la plnifcaion del trabajo. Elaborar lor reporter requeridos por el sistema de gestién y analizar los ‘resultados abtenidan, Brindar asesoramiento a nivel del proyecto en la aplisscion de la legislacén, norms, procedimientos y administra el Registro de Leyes del Proyecto. Implementar los procedimientos ambientalen -y estindares de seguridad expects Verifcar que los trabsjadores eumplan con los reglamentos internos ‘Tomar toda precatign para proteger alos tabajadores, verficando y anslizando el cumplimiento als entiiescin de Peligeos y Evaluacion y Contra de Riesgos (PERC) realiza por los trabajadores en su ares de trabajo, para eliminar 0 Iminimiaar los riesgo iL Instruiry verfcar que los tabajadores conozean y cumplan eon los estindares desea y wer needa oss proteco persona app ‘para cada taes, |i Infivana alos tabyjacoresacera de ls pligrosen el lugar de trabajo,»> SI INR. MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES - MOF Tc Investigar situcienes en Tar que wn trabajador oun merabro del consideren que son pligrova, |. Vertes que le trabyjadores uten miquinas con lat guardas de proteceidn colocaas ns gat 1m. Actua inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el gar de trabajo 18, Fasiltar los primus auxlis y la evacuacion del(os) trabajador(es)lesionao(s) en peligro. 1, Paraliza las operciones 0 Inhores en situaciones de ato riesgo hasta eliminar 0 minimiaar dichas dtvaciones riesgoans, PERFHL REQUERIDO PARA EL CARGO FORMACION. ‘+ Ingeniero Civil, Ambiental o Iulustra,iulado y eolegiado y ha (Obtigweorio EXPERIENGIA oS ~ PRTC carreteras, 7 Gonoaimientas en seguridad y salud ‘cupacional ¥ Prevencién de riesgos en los ambiente de CONOCIMIENTOS trabajo manejo del ms office excell, word, power point a nivel intermedio. Ingles s 4 ‘Capacidal de Analisis y control Organiza y delegar Comunicacin efetva Productive y enfocado « Ia obtencign de resultados. saci HABILIDADESSih uyando integridad y calidad en tus proye »> ENR MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES- MOF UNIDAD ORGANICA TINEAT, NOMBRE INGENTERO DESUPERVICION Y DEL CARGO. CONTROL [NIVEL JERARQUICO——T OPERATIVO ‘OFICINA ‘CONSULTORIA DESCRIPCION DEL. CARGO Reporta ‘Goordina cons Supenvisa ‘tod el personal de obra Al dpto.de gestion y | Ing Reridente de obra, ing de | que cumpla con el trabajo y GGeciciin deen ast | sqguided lida deta nis, ‘om también ala contratnta, FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. TE el téenico encargado de lderar un proyecto de principio w in. Revisa yondena y controla todo lo relative al aspecto ‘éenico de Ta obre, cummpliendo el Proyecto ‘onatructivo. vd el roglamento de prevencin de reagos labore ONS os ‘Supervisar que lo trabajos estén de acuerdo a Tes programas extablecidos pars] ‘aplcar, en su cas, las correccones a as posibles desviaciones [Elsborur y firma el Acta de Inicio de los ‘Trabajs, conjuntamente eon el Ingeniero Residents y el contratita, Supervisar Ie calided de materiales, os equipos y la tecnologa que el contr utilizar en In obra Rechazar y hacer retirar de la obra los materiales y equipos que no rednan las condiciones oespedficaciones para se uilizads o incorporados als obra Fisealizar los eras que ejcute el eontratistay Ia buena calidad de las obras concluidas © en proceso de ejecucion, y su adccuscién alos planos, a las expecifieaciones particulars, al presupuesto original oa sus modificaciones, a ae instrucclones del Gogano oente contratantey a tadas las caractrlatiea exigibles para Tow trabajo qu eecute el contratiat, Suspender la jecucién de pares dela obra cuando éstas no se estén ejecutano tonforme a Tos documentos y norms téenica, plans y expesiicaiones de Ia 1& Recbir Ins observavionesy solicitudes que formule por escrito el contatista en relacién con In ejoucién de la obra, indicate las instrciones, cciones 0 soluciones que estine convenientes. dentro de os plazos previstos ene contrato (com lt clei que demande la naturalera de la peti Jk Informar; al menos mensualmente, el avancetéenico y administrativo de la cbra Y notifear de inmadiato, por escrito, al Grgano o ente contratante cualquier paralizacin o anormalidad que observe durante su ejecucién, i. Coordinar con ef proyectistay con el drgano o ente contratante para prever, con In debida anteipaen as modiicaciones que pudieven surgi durante a ejcucionOE ERI >>> sI NOR. MANUALDEORGANIZACION Y FUNCIONES - MOF i ‘Dar estricto cumplimiente al rimite, contol y pago de sjecutada, k. Conocer eabalmen el contrato que ij la abra a inspecionaro inspeccionads |. Elaborar y frmar el aca de terminacién y recep provisional o definitva de la ‘bra conjuntament con el ingeniero residentey el contratsta, im. Velar por el esticto cumpimiento de Tas “nocmas Taborales, de seguridad Industeal yd eanficiones en el medio ambiente de trabajo, fn. Elhborar firar 7 tramitar, eonforme al procedimiento establecdo en estas condiciones, las acts de parelizacién y reiniio de los trabajos y las que deban levantarse en los stpuestos de prérroge,conjuntamente cone ingenievoresidente ‘yl contrat CCualquiers otra que se derive de las obligaciones propias de In gecucion del valuaciones de obra Profesional dela Lygenievia Civil o Agricola, Colegiado y habiitado (Colegio) especilizado en el campo de la ntturaeza dl proyecto a jecutar e_YXPERIENGIA ‘+ Conexperiencia minimo de 9 sftos sficiente para ser el responsable de como supervisor de obras en laejecicion de obras y de controlar que la construcisn se ‘reliza cumpliendo cada una de sus requerimientosy etapas, de acuerdo con los pianos, as especificacionesy ems documentos del proyecto.TT >>> sI NOR MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES- MOF CONOCIMIENTOS, Y- Conocimientas en proyectos de inversion pallien ¥ Conocimientos en programacin de obras ylovalorizaciones y/o lquidacione, ¥/0 ‘tron que tengan reluisn con el servicio. Pe manejo del ms office (excell, word, power point anivel intermedi fh ¥ Ingles iS ¢ Profesionatinos HABILIDADES % planescién de trabajo, comunicacién efectiva. > ¥ Criterio Tecnico » ¥ Tniciatva yseredad, jms % liderango, " ¥ Capacdad de organizacin, Bod»> NOR. MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES -MOF ‘UNIDAD ORGANICA TINEAT ‘NOMBRE DEL JEFEDEL EQUIPO TECNICO ARGO - [__NIVer seRARQUICO ‘OPERATIVO ‘OFICINA “EQUIFOTECNICO DESCRIPCION DEI. CARGO. Reports ~ | Goordina con Supervisa a = Geren de eosulora y le goreveia de eject de ora Al opbprat, jefe Ing Residented obra, | mayuingra, metro do Ing Supervisor ‘bra operationyobretos Inge De Seguridad - ‘caRGo [Ex el responsable de Ia Designaci6n, dl equipo tGenico de obra bajo la conduccién general, asimismo es encargad de velar or la eaidad y eficienda de la construccin UNCIONES ESPECIFICAS DEL. CARGO TRealzar el designacin de las personas que van a conformar eT equipo Ejecucidn propiamnte dicha de la obra Relaciones com la propiedad oon la jefitura Pacutativa de la obra JOrganizaion preva pats Ia eecucign de obra con cada responsable Reacion y aprobicin del Plan de Calidad y Medio Ambiente Llevar a cabo Ta produccidn la prestaciin del servicio bajo condiciones controladas 1 Disponer de elevisién de méquinas,equipos en general y equipo de trabsjo de posaccin para llevar a cabo las labores de mantenimientoplaneado, Resolver cualquier incidencia que no permita alos operarios desarrollar st ‘abajo, como Ia fa cle herramients, lta de documentaeién, ete {. Seguimiento de In programacion de las aetvidaes a realizarse en las obras | Coornacién con ly tecnicos y la maguinaria de obra para Mevar aeabo el buen dlevarvoo de a obre Supervsiin y verifcacién de los proceros y resultados de los trabajos “Toma de decisiones sobre procsos constrict correspondientesasu eampo de cin, cabs | »> <<Construyando integridad y calidad en tus pro} sl NOR. MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES PERFHL, REQUERIDO PARA, LCARGO FORMACION + _Bachiller en ingeiera evil EXPERIENCIA ‘+ Minima de 1 ato de experiencia en el puesto, o como asistente de proyecto R885 Leyes del reglamento de la construceién Microsoft Ofice (Word, Excl, ete) Auitoctd “Topograt HABILIDADES. rors Atencn y concentraeion, “Manejo de personal "Vora de decisiones Onganizacign del trabajo. Capacidad de anstins, »>ristruyando integridad y calidad en tus proye »> si ENR. MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES ~ MOF UNIDAD ORGANICA UINEAE ‘NOMBRE DEL MAESTRO DE OBRA ‘CARGO [NIVEL JERARQUIGO—[______opERATIVo ‘OFICINA EQUIPO TECNICO- DESCRIPCION DEI CARGO - ‘Reporte a ‘Coordina eon ‘Supervisa a= ng, Resident de obra Ing Residence de | “Ing. Supervisor Personal de campo a su obra lng: De Seguridad cargo(operaris y peones) Ing. Supervisor BS nj Inconduecion general de otros directors, asimismo es encarged de las avances ¥ de realizar Ia dstibucign del personal en los distinosfrentas dela obra. Tend Ia fiend Hider In cuca de trabjdores, Lievar cabo li produccign y la prestacién del servicio bajo condiciones controladas. jecutar la obra de acuerdo eon las espciicacionestéeni acondada con la constructors Lasers y cain de ls parsons qu ee bajo scar ya 8 44. Planifencdn y rganizacin del proceso y mectnica de los trabajos de obra © Organizaciin’ de Tos espacios de trabajo, maniobra, almacenarient, carga/descarg, de os talleresy aecesos a obra Control y seimiento de Ia gjecueign de obra Tnterpretacin de panos Replanteos de ar unidades de obr, Control organzacin de los grupos de trabajo y asignacién de tareas@ los ‘opertias Propuesta de procedimientos, materiales y ténicas. Asesoramiento a los operon ‘Coordinacién dels trabajos con diferentes industrials y subcontatados. Recepcin y onganizain de materiales, zonas de reunién, alleres, ee Cet de materiales y medic dela obra ejecutada. Control del eumylimento de las medidas de prevencin de resgoslaborales Control de os mediosy la maquinara de obra, Control de os materiales tempos y alia pepproR5. Disponer del personal a cargo y asigar ls trabajos referents la eecucion de In obra asignaa Toma de decisiones sobre process construcivos correspondents su campo de acién, 14. Firmarlos reports informes de obra para entreyaral Jefe Iniedito, PERFIL. REQUERIDO PARA EL CARGO Saber leer panos CONOCIMIENTOS ¥ Tener conocimientos sobre la ey de lt construceion 4 Saber sobre los salar y benficios sociales ch I construe. Lae Atencin coneentracién “Manejo de personal "Toma de decisiones Organiacion del trabajo. CCapacided de andliss, Saber ler planos sassy »> <<SI dad ycaldad on ts prosectos_ BS NOR MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES- MOF UNIDAD ORGANICK INEAT. ‘NOMBRE DEL ‘OPERADOR DE MAQUINARTA CARGO, [NIVEL JERARQUICO_——[_______oPRaTIVo i ‘OFICINA — EQUIPO THCNICO- >»? DESCRIPCION DELCARGO___ Reporta a Coordin cone Supersi Alefe del Con el dpto, tence, epartamento técnica | maestro deabra y Noaplicn ‘bra genieros en obi CARGO rHialador_y maquinaria pesada tales come eamiones y ‘wactores de orga, grins, martinetes, niveladora, pavimentadorss, cargadores, retruexeavadora y otros ecuipos y maquinaras con caractersticas similares, con el finde Fealiar labors diversas de muntenimiento y repracion val, construccin, atecién de astro, tales camo, coloeacisn de asfilen y toba cement, realizar compactaciones ‘iversts, conformacisn ¥ limpieza de caminos en situaciones normals y de emergencia, feunetas y taludes,constriceién de zanjas y eolocacién de tuberas, eonstrucion de *gavetas, entre otras tres CIONES ESPECIFICAS DEL CARGO ‘Conclcirl maquiraria pesada que le ea aga para realizar las labones que se le encarguen de acuerdo a tipo de magaiarin. Maneener la maquinaria pesada en condiciones Gptimas para su faneionamiento, ‘walzando las actividades menores pertnentes que s le signe. «& Llevar a cabo instraceiones caring de In jtatura directa © plan de trabajo por periodos mayores de emp. 4. Manteneidn de a Uiteora data dela maquina de trabajo, ‘e Ongunizar las setividades,verfcar la maquinara ydispesicion de ls accesorio, teniendo en cients Ta proggamacion dara, el manual de operacién y el de ‘mantenimiento de a misma. EResponsable del impiezay chequeo diario de hoémetv, combustible, nivel de acetes y matenimento dela mauinaria a su earyo. 4 Conocet los proced mientosy reglas reaueridos en caso de acidente Siempre inspeccionar In zona, de trabajo antes de empezar sus labores, expevinlmente a la crelar cerca de excavacionesverficand los bordes §. Otrasresponsabiliddes asgnadas por el Coordinador Téenieo | Realizar actividades de movimiento de tierra atendiendo las indicaciones fexcavaciones, lence, cargue de volquetes entre otro sr eango registrando ipoSSO EES »> SINGENOR “XUALDE ORGANIZACION FUNCIONES- MOF PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO [FORMACION ‘+ Téenico en Maquinaria pesada © Licencia de conduct A EXPERIENCIA ‘Al mencs 2 aos de experiencia en tarens relacionadas com e cargo. Conosimientos espeetics de la miquina a opera Retroexcavadora Facavadors, rio, moto nivelador, et. (6 realizars prea Téeniea J prietien para eval és ‘onocinientos) 7 Conociientosbisicos de meciniea CONOCIMIENTOS general, motores diesel, Leena de sonducir A Reglas de tinsito Canet de capitan As Inicitiva Habilidad para resolver stuaciones lmprevistasy trabyjar bajo presign CCoordinacién visomators, Capacdad y adaptacion para trabajar en diferentes vonas urbanas yrurlesy bajo resin HABILIDADES ss 88 >»>LO >>> si INR. MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES - MOF UNIDAD ORGANICA TANEAL ‘NOMBRE TOPOGRAFIA DELCARGO. [NIVEL JERARQUICO ‘OPERATIVO ‘OFICINA EQUIPO TECNICO DESCRIPCION DEL CARGO. [ Report a: ‘Coordin eo ‘Supervisn a Al Residence de obra. | tng Residence No pli lepartamento tenic. | Inge supervisor Maestro de ob EUNCION PRINCIPAL DEL CARGO THealizar los levantamientostopogréfios previo al diseho de obras civileso cualquier ‘otro tipo de proyecto, costrolar Ta gjecucion de la Inbores constructive, realizar lex Tabores de replanteo de disesos en campo, ejecutar posiionamiento de GNSS en los cliversos proyectos. “ws {CIONES ESPECIFICAS DEL CARGO tealizar Tos Ivantamients tpogréfcnsnecearow para Toe proyectos a Tow ales “Fp signa, cence cuenta meteor y proceimentos con el objetivo de tener fn trabajo topogratiea con valores de ceerer tanto en coordenadas como a}°Zetevaciones qu estén centro dela tlerancisextablecidas en el contrat. Fh. Realisar low planon en ba llevantamiento topogréicn yd ar nessa clear Jon voltnenes, reas Tongues de as diversas obras, paral reaizacion de lo iverson proyectos. «Verifles el stern de orgen de coorenalasplanasy elevain a trabjar en el proyecto, dependenode la zona donde se desarole ‘Verte las condiciones neiaes declan y opeacin dels euipos a emple, tant os de tpograiaconvencionl come ls de GNIS esttcooenGrnpe Fes ect cleulonyrepracntaciones grea de ls meliionestopogrdics untos de operaciones propia para cfectarlevantaietostopogréios. elaciones de terrenos y matiionestopgrafies. labora dijo de los eventamients topngrics ‘Vela pore mantenimiento preventva y corrective de lox equips de topograia Asitetencamentee el dea de st orpetena alos inspectores de obras. Mei on lion topos bran por Im itn eee In condiciones pertinent imple con Tas norras y_procedimientos en materia de seguridad integral, estaleide por I orginzaio. 1m, Verifies el cumplinint de os procedientos de rab yoperacn dels equips del personal as eargo Entrega la ivrmacin ecopiada en campo ingenier jefe de Casi en eanpe es er Farsl PE >>> INR MANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES - MOK ‘En eaordinacidn con & personal encargado del manejo ambiental, mantiene mapas sctulizados del progres del levantamiento con el finde tener control permanente ‘el cumplimiento de is normativasambientales . Coorina yejeuta en campo los amojonamientos de ls puntos permanentes, GPS y BMs 44. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportand cualquier anormal Elabora informes peréicos de ls actividades realizes, 1 Realiza cualquier otra tren afin que le sea aga PERFHL REQUERIDO PARA FL CARGO 1+ Titlado en seni en topografin /+ Estudios completes y menejo de topogralla ‘EXPERIENCIA * Un(2) anode experiencia como topsgrafo, en I realizacin de levantamientos opogritios, tras afines - Manejo de software para procesos de CONOCIMIENTOS Informacion topogettics, Office (Word, Excel, Accen), Autocad “Técnicas y principios aplicados en topograta Uso ycuidado del equipo de topograta Dibuj topografico, Lectura de planos ass 8 Metéico Prosctivo abide relacional CCapacidad para trabijar bajo presi, MABILIDADES A858si rad yealdaa ents proyectos OO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - MOF NOR MANU UNIDAD ORGANICA TINEAT, NOMBRE ‘OURERO DEL CARGO. ‘NIVEL JERARQUICO- ‘OPERATIVO- ‘AREA EQUIPO TECNICO. DESCRIPCION DEL CARGO. Reports a Coordina cone ‘Supervisa a: muestro de obra, dems | A su eundila dexignada, Maestrode obra___| operarios y obreros. FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO. jcutar, controlar y dirgir lox trabejow de Cras, movimiento de Gerras, coneret, fa, acaba, instalasonesy ots ying con el moestro de obra los trabajos que se efectian ariamente y igi ‘alos obreros ‘Otras de su competencia que le asigne el maestro de obrao Ingeniero jefe = Supervsar a otros trabajadores {1 Hacer uso de as EPPS J ‘© Secundaria completa EXPERIENCIA “+ Minima de 1 ano en construcion ei 7 Conosinientos sobre Tos problemas de salad CONOCIMIENTOS: y seguridad, ‘Gran Tuer yvessten aba en equipo, rabaja en un ambiente ruidos, Atencian y concent cin ‘orientacién a tow resultado, <<I >>> sI NOR. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES-_MOF UNIDAD ORGANICA TINEAT, ‘NOMBRE PEON DEL CARGO [NIVEL JERARQUICO | ——orerativo | ‘AREA EQUIPO TECNICO ‘Supervisa El maestro de obra, dems No aplica. Maestro de obra | aperarios. INCION PRINCIPAL DEL CARGO tar lo rabajos dem espealizacin, que se Te aij |ONES ESPECIFICAS DEL CARGO Tinformar diariameste de los avances de obra alee de departarento, bb. Otras de su competencia que le asigne et maestro de obra oingeniero jefe © Realivar actividades de levantar y cargarobjetos pesados 44. Acatarlas instruccones de sus soperiones £ & silica correctamente las herramnientas Mantiene las herranientas y la zona de trabajo limps Realizar sus tareat encomendas en el exterior bajo todo tipo de condiciones tics, Ci ROBUISITOS MINIMOS DEL CARGO FORMACION + Prion EXPERIENCIA complet Minima de 1 ao en eonstrucein evi,sI NOR MANUALDE ORGANIZACION ¥ FUNCIONE Con salud y neguridad CONOCIMIENTOS 7 Gran oeraa y resistencia Tica 1 ‘Trabajeen equipo, 7 Trabaja en un ambiente rudoso HAMILIDADES % Atencibny eoncentracin, (Ovientacion a Tos resultados>>> ORGANIZACION Y FUNCIONES ~ MOF sl NOR MANUALD CONOCIMIENTO DEL MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES Yo-—— ‘dentifieado con DNUN’ trabajador de la empresa tengo conocimiento del snual de organizacién y funciones de la empresa SINGENOR CONTRATISTAS BSELRL (0 farea de trabajo—— a (ode trabajo. ‘Ve B® Area Recursos Humanos <<