First of all, thank you for giving me this opportunity to be at today interview.

23 years old  From HN  University of Languages & International Studies, Major Japanese
I can speak both Japanese and English, but I haven’t use my Japanese for 1 year.
After graduate, I worked as Marketer - PM for 1 year at Riki Nihongo - Japanese Education Center
After that, I’m so grateful to have change to worked for TMV since Apr 2021, as MKT staff at MCD Diviv back then. I’m currently PR staff
Mainly my work in the MKT and PR dept. is planning, do KPIs, content angle ideas and following up on Launching and Branding-PR projects, targeting to focus on getting leads,
increasing customer awareness and understanding about Toyota vehicles & brand . Of course, also mention preparing documents, paper procedure, contracts, report & PDCA,…

Điểm mạnh:
- Là người hướng ngoại rất lạc quan
- Thích ứng nhanh với công việc mới và môi trường mới
- Từng tham gia nhiều hoạt động xã hội và tổ chức sự kiện  Không ngại giao tiếp với
người mới gặp, và khả năng teamwork tốt.
- Có thể đoán được bầu không khí và làm hài hoà các cuộc nói chuyện, nhiều người
nhận xét là làm việc cùng mang lại cảm giác thoải mái.
- Đặc biệt khi mắc sai lầm, em không ngại nhận lỗi và cố gắng cải thiện.
Điểm yếu: Nhiều khi em quá cầu toàn nên tốn thời gian vào làm 1 việc quá, nhưng
hiện tại em đã cải thiện được điểm đó rất nhiều.
 Không thể khẳng định chắc chắn là em sẽ làm tốt 100% mọi việc, nhưng khi bắt tay
vào gì thì em sẽ cố gắng để nó hoàn thiện nhất trong khả năng của mình.
 Có thể em chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng em tin rằng nếu được lựa chọn vào
làm việc tại TMV, em sẽ luôn cố gắng học hỏi và sử dụng kỹ năng và những điều đã
học để cống hiến cho sự phát triển của TMV
Tại sao chọn TMV?
- TMV là một công ty lớn, có nhiều chế độ đãi ngộ và ổn định.
- Từ cấp 3 đã học chuyên ngành tiếng Nhật nên ngưỡng mộ phong cách làm việc
nghiêm chỉnh của người Nhật, đặc biệt là văn hoá Ho-Ren-Sou của họ
 Việc có thể được làm việc lâu dài tại công ty Nhật bản như TMV sẽ giúp em có thể
phát triển bản thân rất nhiều.
- Đặc biệt, sau gần 1 năm làm việc tại TMV, em thấy TMV là công ty có môi trường
làm việc tốt. Đồng nghiệp và cấp trên rất support học hỏi đc nhiều.
Ngoài công việc ra thì đồng nghiệp và môi trường làm việc cũng rất quan trọng đối với
em.
Định hướng trong các năm tới?
Trước mắt trong 5 năm tới em muốn làm việc tại TMV.
Vì sau 1 năm làm việc tại TMV, em thấy TMV là môi trường tốt
Đặc biệt TMV khuyến khích nhân viên multitasking, có thể làm việc trong nhiều vị trí
Strength: I love singing, piano, music, arts. I am a self-motivated, hard-working,
I was considered as a quick learner, quickly adapting to new jobs and new working environments
Since highschool I’ve been participated in social activities and organizing events  Not afraid to
communicate with new people and teamworking.
- Can predict the atmosphere and harmonize the conversation, many people comment that
working with me is chill and comfortable.
- Especially when I make mistakes, I'm not afraid to admit, apologize and try to improve.
Weakness: Sometimes I'm too perfectionist so I spend too much time doing one job, but now
I've improved a lot after 1 year.
 I can't say for sure that I will do 100% good in everything, but I will try to make it as perfect
within my ability.
 I may not have much experience, but I believe that if I am selected to be official staff at TMV,
I will keep trying, and learning and use my skills and knowledge to contribute to the
development of TMV.
Why choose TMV?
- TMV is 1 of the biggest & stable company in VN.
- Since high school, my major is Japanese, so I’m admires Japanese working spirit, especially
Ho-Ren-Sou philosophy (報告 report, 連絡 communicate, 相談 consult), and always have
responsibility
 Being able to work at a Japanese company like TMV will help me develop myself
- After 1 year of working at TMV, I find this is a very friendly working environment. Especially,
colleagues and super visors are very supportive. I learn a lot from them.
Besides work, colleagues, boss and working environment are also very important to me.
Orientation in the coming years?
My 5 years goals is I want to keep contribute to TMV as an official staff.
Because after 1 year working at TMV, I find this is a very friendly working environment
TMV also encouraging employees to develop multitasking skill, to work in many different
khác nhau  Tốt để phát triển bản thân
Vì em luôn cảm thấy mình chưa có nhiều kinh nghiệm và kiến thức, nên trong 5 năm
tới em vẫn sẽ cố gắng học hỏi càng nhiều càng tốt, để cải thiện vốn kiến thức và
improve performance khi làm việc, to be the best version of myself. Từ đó có thể áp
dụng skill và kiến thức mình tích luỹ được đóng góp cho sự phát triển của TMV
Bản thân có phù hợp với TMV ko? Bản thân có phù hợp với vị trí đó ko?
Là người hướng ngoại, thích ứng nhanh với công việc mới và môi trường mới
ngại giao tiếp với người mới gặp, và khả năng teamwork tốt.
Ngoài ra em chú tâm muốn phát triển khả năng planning bao quát, MKT và coordinate
với bên ngoài của mình hơn
Sau khi đọc JD, em nhận thấy công việc tại Lexus mang tính bao quát và cần kết hợp
thêm những kiến thức và kỹ năng khác, nhưng cũng có những phần khá giống với
công việc của phòng MKT em đã từng làm,
Và sau 1 năm  Có những kỹ năng và hình dung cơ bản về công việc đó
 Do vậy em thấy mình phù hợp và có thể làm tốt, ngoài ra áp dụng những điều mình
đã học tại Lexus.
Nếu vào phòng ban khác thì ok không?
Em có thể sãn sàng làm việc ở nhiều vị trí khác nhau.
Nhưng về định hướng của em thì hiện tại lựa chọn ưu tiên của em là ở ECL
Vì muốn thử sức và trau dồi kiến thức tổng quát, đặc biệt là kỹ năng làm việc toàn
diện, em muốn đăng ký vào Lexus.
Và sếp và đông nghiệp tại ECL rất support nên muốn tiếp tục
Vậy nên em muốn được trau dồi thêm kiến thức tại ECL 1 vài năm, sau nếu có cơ hội
thì em cũng vẫn sẵn sang luân chuyển để học thêm những cái mới ạ.
Công việc hiện tại đang làm có những khó khăn gì? Phải xử lý ra sao?
TMV luôn khuyến khích sự multitasking của nhân viên, và mỗi người đều là PIC của
nhiều dự án/ nhiều việc cùng 1 lúc. Đặc biệt làm việc MKT và PR, cần cẩn trọng với
số liệu, tránh để sai sót.
Có 1 lần, voà khoảng tháng thứ 3 hoặc 4 sau khi em mới làm việc tại TMV
positions  Good for personal development
Because I always feel that I’ll never have enough experience/knowledge, so in the next 5 years I
will still try to learn as much as possible, to improve my knowledge and improve working
performance, to be the best version of myself.
From there, I can apply my skills and knowledge to contribute to TMV development
Hard-working, a quick learner, quickly adapting to new jobs task
Not afraid to communicate with new people and teamworking.
Also I’m very interesting in developing overview planning skill, Mkt and coordinate with
outside
After reading JD, I realized that Lexus job task is is very broad, challenging and involve many
different fields of knowledge. But there are also parts that are quite similar to the work of the
MKT dept I used to do.
And after 1 year, I also have the basic skills and overall visualization of those job
 I believe I can do my best, and can apply my skills and knowledge to contribute to the
development of TMV in Lexus Dept.
I am willing to work in many different positions.
But right now, my number 1 choice is at ECL
Because I want to try and improve my general knowledge and overview planning skill,
Because I want to improve my general knowledge, especially comprehensive working skills, I
want to apply for Lexus.
Also I see that my boss and colleagues at ECL are very supportive, I learn a lot
I want to improve my knowledge at ECL for a few years if possible. And of course, If I have the
opportunity, I am still willing to rotate to other division to learn new things.
TMV always encourages the multitasking of employees, and each person is the PIC of many
projects at the same time. Especially when working at MKT and PR Division, it is necessary to
be careful with data, number to avoid errors.
There is 1 time, my 1st 3 or 4 month working at TMV,
Lúc đó công ty đang phải xử lý các khó khăn do ảnh hưởng Covid, bị pending lại các
event, chuyển event từ offine  Online  Thêm rất nhiều thủ tục
Do chưa quen với workload và các thủ tục của TMV, nên em đã vô tình quên không
báo cáo lên cho sếp 1 số thông tin quan trọng
 Dẫn đến tình trạng thông tin bị sai lệch và làm tăng leadtime làm việc của các
phòng ban
 Lần đó, em cũng đã được anh chị nhắc nhở và hướng dẫn thêm về cách làm việc
sao cho hiệu quả hơn. Em cũng có nhận lỗi và tự mình rút kinh nghiệm, nhìn lại cách
làm việc để Kaizen.
Em đã imrprove được những gì trong công việc của mình?
 Làm việc có kế hoạch, planning kỹ càng và cẩn thận hơn, breakdown công việc cần
làm theo từng project và từng ngày/tuần. Time management của em đã tốt hơn sau 1
năm.
 Ngoài ra, em đã có trách nghiệm với công việc mình làm để không ảnh hưởng tới
người khác.
 Biết cách chủ động propose hướng giải quyết trong công việc, suy nghĩ trước xem ở
tình huống này nên làm gì. Sau đó propose hướng giải quyết của mình để xin advise từ
sếp xem cách xử lý đó hợp lý chưa.
 Em cũng học được là giao tiếp giữa các đồng nghiệp, giữa các phòng ban để phá bỏ
rào cản là rất quan trọng  Như vậy mới có thể tăng được hiệu quả công việc.
At that moment we are facing the difficulty due Covid impact, we have to change all pending
offline event to online event. We have to prepared a lot of additional paper, and more workload.
And due to not being familiar with the huge workload and procedures, I accidentally forgot to
report some importance information to my boss
 This led to incorrect information and increased work load & lead-time
 With that mistakes, I was reminded and guided by my boss on how to work more effectively.
I also admitted my mistakes and learned from my own experience, looking back and find way to
Kaizen.
 Work with a tight & carefully planning, breaking down my to-do list for each project and
each day/week. I have better time management after 1 year.
 I have more responsibity for the work I do so as not to affect others.
 Know how to proactively propose my own solutions at work
After come up with my own solution for any situation, propose to get advice from above, to see
if that solution is a reasonable way to handle that problem.
 I also learned that communication to break down barriers between colleagues, between
dept/div is very important  Only then we can increase our work efficiency and performance.