Alteraciones a la

salud por exposición

a factores de riesgo
psicosocial
Medidas y acciones de prevención
 ÍNDICE

1. Factores y riesgos psicosociales

2. Cuáles son y como afectan los FRPS y RPS
3. Qué son los acontecimientos traumáticos severos
4. Como afectan los ATS
5. NOM 035 STPS Obligaciones patrón y trabajadores
6. Entorno organizacional favorable
7. Cumplimiento UCSA
 FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL
¿QUÉ SON?
Situaciones laborales que tienen una alta
probabilidad de dañar gravemente la salud de los
trabajadores, física, social o mentalmente. Los
riesgos psicosociales laborales son situaciones
que afectan habitualmente de forma importante y
grave la salud.
¿CUÁLES SON LOS FACTORES?
TAREAS SIN SENTIDO, FRAGMENTACIÓN, FALTA DE VARIEDAD, TAREAS
DESAGRADABLES, POR LAS QUE SE SIENTE RECHAZO.

CARGA DE TRABAJO EXCESIVO O INSUFICIENTE, PRESIÓN DE TIEMPO, PLAZOS

ESTRICTOS.
FALTA DE PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES, FALTA DE CONTROL (POR
EJEMPLO SOBRE EL MÉTODO O EL RITMO DE TRABAJO, LOS HORARIOS, EL ENTORNO

PÉRDIDA DEL EQUILIBRIO ENTRE LOS ROLES FAMILIARES Y LABORALES

HORARIOS MUY LARGOS O IMPREDECIBLES, TRABAJO A TURNOS,

TRABAJO NOCTURNO

COMUNICACIONES POBRES, APOYO INSUFICIENTE ANTE LOS

PROBLEMAS O EL DESARROLLO PERSONAL, FALTA DE
DEFINICIÓN DE OBJETIVOS.

ACCIONES EN CONTRA DE OTRO INDIVIDUO EN EL ENTORNO LABORAL, LAS

CUALES PUEDEN SER EJERCIDAS TANTO POR UNA FIGURA DE AUTORIDAD COMO
POR UNO O MÁS COMPAÑEROS DE TRABAJO DEL MISMO RANGO.
 RIESGOS
PSICOSOCIALES
¿QUÉ SON?
Son las consecuencias psicológicas, físicas y
sociales negativas que se derivan de deficiencias
en el diseño, organización y gestión del trabajo.
 ¿CÓMO AFECTAN?

COGNITIVO
ESTADO DE SALUD
Toma de decisiones
Hipertensión
AFECTIVO Nivel Atencional
Enfermedades
Ansiedad cardiovasculares
Depresión Problemas gastrointestinales
Inmunodepresión
 ORGANIZACIONAL
Ausentismo
Rotación de personal
CONDUCTUAL
Mal clima laboral
Aumento de consumo de alcohol y tabaco Disminución de compromiso laboral
Disminución de la actividad física
Cambios en la dieta
Problemas para dormir
 ACONTECIMIENTO
TRAUMATICO
SEVERO
¿QUÉ ES?
EXPERIMENTADO DURANTE EL TRABAJO QUE
SE CARACTERIZA POR LA OCURRECIA DE LA EJEMPLOS
MUERTE O QUE REPRESENTA UN PELIGRO REAL EXPLOSIONES, DERRUMBES, INCENDIOS DE
PARA LA INTEGRIDAD FISICA DE UNA O GRAN MAGNITUD, ACCIDENTES GRAVES O
VARIAS PERSONAS Y QUE PUEDE GENERAR MORTALES, ASALTOS CON VIOLENCIA,
TRANSTORNO DE ESTRÉS POSTRAUMÁTICO SECUESTROS Y HOMICIDIOS, ENTRE OTROS.
PARA QUIENES LO SUFREN EN PRESENCIA
 ¿Cómo
afectan?
NOM 035 STPS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
IDENTIFICACIÓN-ANÁLISIS-PREVENCIÓN

¿Qué nos
aplica como
empresa y
como
trabajadores?
 ¿Cómo
logramos un
entorno
organizacional
favorable?
 ¿Cómo UCSA da cumplimiento?

CONTAMOS CON ATENDEMOS CUALQUIER

UNA POLÍTICA DE PRÁCTICA OPUESTA A UN
PREVENCIÓN DE ENTORNO ORGANIZACIONAL
FAVORABLE Y ACTOS DE
FRPS VIOLENCIA

DIFUNDIMOS
IDENTIFICAMOS Y
INFORMACIÓN Y
ANALIZAMOS LOS
MANTENEMOS UNA
FACTORES DE RIESGO
COMUNICACIÓN
PSICOSOCIAL
CONSTANTE
¿Cómo UCSA da cumplimiento?

EVALUAMOS EL
ENTORNO CONTAMOS CON PERFILES DE
PUESTO Y UNA ESTRUCTIRA
ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL
FAVORABLE

SOMOS UNA EMPRESA

TRABAJAMOS DE SOCIALMENTE
RESPONSABLE
ACUERDO A LO
COMPROMETIDA CON LA
ESTABLECIDO A LA LEY CALIDAD DE VIDA DE
FEDERAL DE TRABAJO NUESTROS
COLABORADORES
 CON EL OBJETIVO DE GENERAR UNA CULTURA DE RESPETO E INTEGRIDAD
MEDIANTE UN CANAL DE COMUNICACIÓN DISPONIBLE PARA TODOS LOS
COLABORADORES PARA QUE PUEDAN DENUNCIAR DE MANERA RESPONSBALE Y
SEGURA CUALQUIER HECHO CONTRARIO A NUESTROS VALORES, PRINCIPIOS ,
NORMATIVA Y POLITICAS.

CONTAMOS CON UNA LINEA DE DENUNCIA PARA TODOS LOS COLABORADORES Y

PROVEEDORES DE UCSA QUE QUIERAN DENUNCIAR ACTOS DE ACOSO LABORAL,
ACOSO SEXUAL, FRAUDES, ABUSO DE CONFIANZA, COHECHO O SOBORNO,
VIOLENCIA DE GENERO, ETCÉTERA