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Ley Que Regula Disfrute de Vacaciones
Ley Que Regula Disfrute de Vacaciones
legales
actualizadas
Artículo 2.- Definiciones 4.2. No forma parte del récord laboral los permisos
Para los efectos de la Ley y el presente y licencias sin goce de remuneraciones, y la sanción
Reglamento se aplican las siguientes definiciones: de suspensión sin goce de remuneraciones.
su periodo vacacional, para fraccionarlos hasta con El adelanto del descanso vacacional es
mínimos de media jornada ordinaria de servicio. solicitado ante la Oficina de Recursos Humanos de
7.3 El descanso mínimo de media jornada la entidad, o la que haga sus veces, hasta el quinto
ordinaria de servicio solo es aplicable a aquellos día hábil anterior a la fecha que se solicita sea
servidores que presten servicios bajo la modalidad otorgado. La solicitud deberá contar con la opinión
de jornada ordinaria de servicio. favorable del jefe inmediato.
Este plazo admite excepciones, tratándose de
Artículo 8.- Criterios para la programación situaciones fortuitas o inesperadas.
del descanso vacacional La Oficina de Recursos Humanos de la entidad
La aprobación de las solicitudes de goce o la que haga sus veces, luego de verificar que
vacacional debe cautelar que la programación del la solicitud del servidor se enmarca en el artículo
período vacacional completo o la suma de todos 4 del Decreto Legislativo, comunica al servidor
los periodos fraccionados no genere un descanso la procedencia o no del adelanto del descanso
vacacional mayor a treinta (30) días calendarios; en vacacional, en un plazo no mayor de tres (3) días
ese sentido, deberá observarse lo siguiente: hábiles computados desde el día hábil siguiente
de presentado. Aprobada la solicitud, la entidad, a
a) No se pueden tomar más de 4 días hábiles través de la Oficina de Recursos Humanos o la que
en una semana, de los 7 días hábiles fraccionables. haga sus veces y el servidor suscriben el acuerdo
b) En el caso de que el periodo vacacional de adelanto del descanso vacacional.
programado, ya sea completo o fraccionado, iniciara
o concluyera un día viernes, los días sábados y Artículo 11.- Improcedencia del adelanto del
domingos siguientes también se computan dentro descanso vacacional
de dicho período vacacional. Al momento de la El adelanto del descanso vacacional no procede
programación de vacaciones deberá tomarse cuando:
en cuenta dicha situación a efectos de evitar el
otorgamiento de períodos vacacionales superiores 11.1 Los días solicitados como adelanto
al máximo legal establecido en el artículo 2 del vacacional sean mayores a los días generados
como parte del récord vacacional.
Decreto Legislativo.
11.2 El servidor cuente con medida cautelar,
en el marco de un procedimiento administrativo
Artículo 9.- Procedimiento para el
disciplinario.
fraccionamiento del descanso vacacional
El fraccionamiento del goce vacacional por
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
periodos inferiores a siete (7) días calendario es
FINALES
solicitado ante la Oficina de Recursos Humanos
de la entidad o la que haga sus veces hasta el
Primera.- El presente Reglamento entra en
quinto día hábil anterior a la fecha que se solicita vigencia a partir del día siguiente de su publicación.
sea otorgado el fraccionamiento del descanso Segunda.- Tratándose de jornadas ordinarias
vacacional. La solicitud deberá contar con opinión de servicio donde se labore los días sábados
favorable del jefe inmediato. y/o domingos, se tomará en cuenta los criterios
Este plazo admite excepciones, tratándose de expuestos en el presente Reglamento en lo que
situaciones fortuitas o inesperadas. resulte aplicable y considerando sus días de
La Oficina de Recursos Humanos de la entidad descanso semanales.
o la que haga sus veces, luego de verificar que Tercera.- Los permisos y licencias otorgados a
la solicitud se enmarca en los 30 días calendario cuenta del periodo vacacional son deducibles del
de descanso anual y en los 7 días hábiles periodo vacacional programado.
de fraccionamiento, comunica al servidor la
procedencia o no de la solicitud de fraccionamiento DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
del descanso vacacional en un plazo no mayor de TRANSITORIAS
tres (3) días hábiles computados desde el día hábil
siguiente de presentado. Aprobada la solicitud, Primera.- El presente reglamento resulta de
la entidad, a través de la Oficina de Recursos aplicación al descanso vacacional que aún se
Humanos y el servidor suscriben el acuerdo de encuentre pendiente de goce, siempre que se
fraccionamiento del goce vacacional. verifiquen los supuestos requeridos para ello. Este
Vencido dicho plazo, sin que haya comunicación mismo criterio se aplica inclusive para el descanso
expresa, el servidor considerará aprobada su vacacional de los Gerentes Públicos que aún se
solicitud de fraccionamiento vacacional. encuentre pendiente de goce.
Segunda.- A partir de la vigencia del presente
Artículo 10.- Adelanto del descanso Reglamento, de ser el caso, las entidades públicas
vacacional adecúan sus condiciones y procedimientos para
El servidor puede solicitar por escrito el adelanto el otorgamiento de adelanto y fraccionamiento de
de los días de descanso vacacional antes de descanso vacacional.
cumplir el año y récord vacacional correspondiente,
siempre y cuando el servidor haya generado días [sic] Se ha mantenido el texto tal como fue publicado
de descanso en proporción al número de días a originalmente debido a que no se publicó una Fe de
utilizar en el respectivo año calendario. Erratas.
NORMAS LEGALES actualizadas 7
CONSIDERANDO: DECRETA:
Decreto Legislativo que establece regulaciones adelantado que no pudieran ser compensados de
para que el disfrute del descanso vacacional las vacaciones truncas.
remunerado favorezca la conciliación de la vida
laboral y familiar, para el sector privado. CAPÍTULO III
Artículo 6.- Compensación del descanso Artículo 10.- Alcance de la reducción del
adelantado descanso vacacional
La reducción del descanso vacacional solo se
6.1. Mientras subsista el vínculo laboral, los días efectúa respecto del periodo a que se refiere el
de descanso adelantado se compensan con los numeral ii) del artículo 8.
días del descanso vacacional una vez cumplido el
récord establecido en el artículo 10 de la Ley. DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL
6.2. En caso de cese antes de cumplir el récord,
la liquidación de beneficios sociales detalla de Única.- Complementariedad
modo expreso la compensación de los días de Lo regulado en el presente reglamento
descanso adelantado con los días que componen complementa las disposiciones del Reglamento
las vacaciones truncas. del Decreto Legislativo Nº 713 sobre los descansos
remunerados de los trabajadores sujetos al
El trabajador no está obligado a pagar ni a régimen laboral de la actividad privada, aprobado
compensar de forma alguna los días del descanso por Decreto Supremo Nº 012-92-TR.