HISTORIA EVOLUTIVA DEL SALARIO

LINEA DE TIEMPO

DIANA CAROLINA CASADO MONTOYA

MARIA ALEJANDRA ANGARITA BERTEL
KAROL SANABRIA

WILFRED SMITH TORRES GUTIERREZ DE PIÑERES

DOCENTE

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR -SECCIONAL AGUACHICA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TALENTO HUMANO II
AGUACHICA CESAR
2021
HISTORIA EVOLUTIVA DEL
SALARIO
Prehistoria

4500 A.C
Se descubren los primeros metales;
Edad de bronce

2000 A.C
Se descubren los primeros metales;
Edad de bronce

1301-1235 A.C
Se le cancelaban a loa obreros con
especias.

1760 A.C
Los salarios varían segun la naturaleza
del trabajo

500 A.C
Construcción vía salaria
Los soldados romanos que cuidaban
recibían su pago en sal y a ese salario
lo llamaban “salarium”

Eschuna, Mesopotamia
 El pago o salario era dado en productos principalmente agrícolas
 El salario dependía de quien fuese el trabajador, si siervo o esclavo
(nociones de escala salarial)
 HISTORIA EVOLUTIVA DEL
SALARIO
Siglo v D.C
 la Iglesia en Europa Occidental decretó que los salarios se pagaran a
precio justo
 Precio Justo era de acuerdo a su ubicación en la jerarquía social
600 D.C
comenzaron a tenerse en cuenta factores como las vacaciones y el pago de las
horas extras, seguros de vida y salud

1301-1225
 Se les pagaba por medio de pan tejidos aceites y trigo
 los productos principalmente alimenticios pasan a ser de la canasta
familiar
 incluye el pago o salario en sufrida necesidades de vestirse

1349-1350
Prisión para las personas que solicitaban un aumento salarial

1350-1375
 Primeras ordenes donde se fijan los salarios
 Se mantiene el salario con el aumento del 4%
 Ley de fijación de salario mínimo

1492-1521
 Los aztecas pagaban impuestos al Estado entregando vienes
 El salario que recibían los miembros del Capulín eran especie y representaba la parte que
le correspondía en el trabajo comuna
 No existía un salario por una actividad específica sino simplemente se le daba sustento y
vestido al jefe de familia
 El trueque jugaba un papel importante en la economía
HISTORIA EVOLUTIVA DEL
SALARIO
Siglo XVI-XVII-XVIII
 En Colombia se dio la mita
 Los esclavos recibían alimento como compensación por su labor
Porfiriato 1876-1810
Las fábricas al que las haciendas implementaron las tiendas de raya
para reducir los salarios y sujetar económicamente más al trabajador

Siglo XIX D.C

 Teoría del fondo de salarios
 compensación a los trabajadores por las condiciones
laborales
 se incorporan premios y castigos para incentivar más el
ámbito laboral
 reducción de salarios reales (Colombia)
1909-1910
Implementación del primer sistema de administración de sueldos

1914-1918
 Se define el método de pago y escalas para conseguir
personal y mantenerse o satisfechos.
 Teoría de los salarios altos

SIGLO XX D.C
Reconocimiento del salario mínimo en Colombia

1930
A raíz la crisis financiera mundial el salario se derrumba
HISTORIA EVOLUTIVA DEL
SALARIO 1945-1949
Se legaliza el salario mínimo en Colombia
Se fijó el primer salario mínimo
1950-1954
 El salario es regido con el código sustantivo de
trabajo en Colombia
 2 de cada 3 empresas aplicaron un sistema de
remuneración salarial en estados unidos

1963
 Se establece por departamentos y por tipos y
tamaños de empresas el salario
 Se hizo un reajuste al salario mínimo especialmente
en el sector agrícola y de los trabajadores menores
de 16 años

1979
Se hizo un ajuste del salario mínimo anual en
Colombia

1983
Se unifica el salario mínimo en Colombia
HISTORIA EVOLUTIVA DEL
SALARIO
1990
Se le debe dar un salario como retribución del servicio prestado por
medio de un contrato de trabajo (Colombia)

1991
Como derecho irrenunciable se estipula el salario mínimo en
Colombia

1996
Comisión permanente de concertación de salariales y laborales

Siglo
Se establece el tema de las compensaciones