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Gestión Ambiental Unidad3
Gestión Ambiental Unidad3
1.1 Generalidad
En los países en desarrollo son múltiples los motivos por los cuales ha sido más
difícil implementar las estrategias de producción. Principalmente hay falencias en
el conocimiento de la calidad ambiental, así como ha faltado mayor contundencia
para definir los procesos adecuados de producción que sean amigables con el
medio ambiente (Ministerio del Medio Ambiente, 1997).
(Tamayo S, 2000, pág. 25) realiza una tipificación de las estrategias de PML que
han sido aplicadas en Colombia Estas han estado dirigidas a la mitigación de los
impactos ambientales sobre el agua, el aire y el manejo de los residuos sólidos en
los procesos productivos: “Las estrategias consideradas se enfocan hacia el
control y disminución de la contaminación en la fuente; remediación y restauración
de recursos naturales a partir de tecnologías ambientales; eficiencia en el uso de
recursos naturales; y sustitución de materias primas.” Pág. 25.
(Van Hoof & Herrera, 2007), igualmente han expresado que la PML en el país, es
una estrategia de gestión importante que contribuye a generar desarrollo. En este
sentido, muestran como en la PML la ingeniería ha sido una disciplina importante
en los procesos de diseño y optimización en los procesos productivos. Existen
diversos conceptos, y estrategias asociados con la PML, su implementación con
procesos planificados es fundamental para alcanzar la eficiencia en cada sistema.
Retomado por: (Jaramillo & Flórez, 2013, pág. 23).
Para los procesos la PML busca la eliminación del uso de materias primas con
elementos tóxicos y la disminución de emisiones, residuos y desechos, además de
reducir costos y mejorar la eficiencia de los procesos de producción. (PNUMA
Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, 2000).
El concepto de PML nace en 1972 en Estocolmo, conferencia que fue liderada por
las Naciones Unidas y motivó a la humanidad para reconocer los impactos
ambientales que se estaban causando y la necesidad de disminuirlos. De esta
conferencia surgió la Declaración de Estocolmo, en ella se elaboraron los
principios para la creación del Programa de las Naciones Unidas para el Medio
Ambiente –UNEP (por sus siglas en inglés)- (PNUMA, 2000). Retomado por:
(Jaramillo & Flórez, 2013).
(Rodríguez, 2010) plantea que en la producción más limpia debe haber tres tipos
de ganancias: ambientales, económicas y tecnológicas, las cuales deben ser
enfocadas a productos, procesos y servicios, considerando diferentes
herramientas que vayan desde el diseño hasta el consumo sotenible final.
Fuente: (Van Hoof, Monroy, & Saer, Producción más limpia, paradigma de gestión ambiental,
2008).
2.2 Productos
2.3 Servicios
2.5.4 Rediseño.
Los cambios en el diseño de un producto tienen como objetivo reducir los residuos
que resultan de su uso. Incluye generalmente cambios en la constitución del
producto.
Son los elementos culturales y sociales que determinan la forma de pensar de los
“stakeholders”(se refiere a quienes hacen parte de la empresa y pueden o no ser
afectados por sus actividades). Por ejemplo, cuestiones como la ética y la religión
de los consumidores, afectan a las empresas.
Se refiere a las variables de carácter político que puedan afectar a las empresas.
Por ejemplo, la estabilidad política de un país es un elemento determinante para
cuantificar el riesgo de los inversionistas.
Son las variables ambientales que pueden afectar el desempeño de las empresas.
Por ejemplo, las sequías e inviernos son particularmente importantes para el
sector agrícola.
Todas las empresas están regidas por una serie de leyes y normas que regulan su
actuar.
Gracias a los desarrollos de la tecnología y la ciencia, cada vez son más las
herramientas tecnológicas con que cuentan las empresas para lograr sus
objetivos. Por ejemplo, durante los últimos años, los adelantos en las tecnologías
de las comunicaciones han contribuido a reducir los costos operacionales de las
empresas.
Las empresas tienen diferentes objetivos estratégicos como son la búsqueda del
máximo beneficio, el incremento de cuota de mercado, la mejora en la
productividad o el aumento del éxito competitivo.
La literatura aporta dos alternativas para explicar su consecución: la primera,
menciona que las condiciones externas determinan la competitividad empresarial;
mientras que la segunda, indica que la fuente de la ventaja competitiva se
encuentra en la existencia, frente a sus competidores, de recursos críticos y
capacidades distintivas (Aragón, Rubio Bañón, Serna Jiménez, & Chablé
Sangeado, 2010).
La gestión del talento humano es una estrategia que permite atraer nuevos
profesionales cualificados y además previene que se vayan los buenos empleados
de la empresa.
En la fase 1, las empresas han tomado reacciones inmediatas ante los problemas
ambientales que se presentan o ante las emergencias ambientales que ocurren al
interior de las mismas.