Tema Asignado “Mujeres en la Ciencia y la Ingeniería”
Comunidad donde se Desarrolló Departamento del Meta, Ciudad Villavicencio, Barrio
kirpas
1. Nivel educativo del encuestado
Sistematización y Análisis de la Información Recolectada
Como podemos apreciar nuestra comunidad dentro de la
población encuestada predominan los profesionales con un 33.3% seguidos por los bachilleres y los universitarios con 22.2% cada uno esto nos dice que la comunidad es profesional o piensa en su mayoría en una capacitación a nivel profesional.
2. Considera usted que las mujeres tienen obstáculos
sociales y laborales para dedicarse a carreras afines a la ciencia o la ingeniería?
En este interrogante vemos como el total de la población
encuestada refleja una conciencia en cuanto a los obstáculos que s ele presentan a las mujeres al momento de dedicarse a carreras afines con la ciencia y la ingeniería.
3. ¿considera que la ciencia y la ingeniera es un área en
la que se desempeñan mejor?
Dentro de los encuestado el 88.9 % considera que para
saber quién es mejor o no en la ciencia y la ingeniería no es un requisito el ser hombre o mujer siendo el desempeño algo de cada persona algo independiente de su género.
4. Sabía usted que en Colombia hay 13 mil científicos
registrados según el Observatorio de Ciencia, Tecnología e Innovación; y de estos solo el 30% son mujeres Dentro de esta estadística podemos ver cómo un 66.7% de los encuestados no conoce la verdadera participación de las mujeres en la ciencia, solo un 33.3% son conscientes de esto y son los que tienen estudios superiores o dentro del campo de la ingeniería y la ciencia.
5. Había escuchado hablar sobre el "Efecto Matilda"
Encontramos como la estadística muestra un equilibrio de
parte de los encuestados donde el 55.6% si conocía el efecto Matilda (mayoría de estas mujeres) y el otro 44.4% no lo percibía o no estaba al tanto de tema.
6. ¿cree usted que los hombres y las mujeres tiene
igualdad de oportunidades educativas y laborales en la ciencia y la ingeniera? Aquí podemos ver como la mayoría de los encuestados con un 44.4% perciben que en la sociedad actual los hombres y las mujeres no tiene igualdad de oportunidades educativas y laborales en la ciencia y la ingeniera, un 33.3% prefiere no opinar sobre el tema y solo el 22.2% piensa que si existen igualdad de oportunidades.
7. ¿Conoce usted referentes importantes de mujeres
que hayan dejado aportes relevantes en la ciencia y la ingeniera?
Dentro de esta pregunta vemos como la mayoría de los
encuestados (tanto hombres como mujeres) con un 55.6% no tienen conocimiento de mujeres que se hayan destacado en el campo de la ciencia y la ingeniería, lo cual puede ser entre otras muchas razones una de las causas por la cual la mujer no es reconocida y es menos preciada en estos campos.
8. ¿Cree usted que las redes sociales son un medio de
comunicación válido que permiten el aprendizaje sobre temas importantes tales como el papel de las Mujeres en la Ciencia y la Ingeniería? Aquí podemos observar como la unanimidad sobresale en los resultados puesto que todos los encuestados se encuentra de acuerdo con que las redes son un medio de comunicación válido que permiten el aprendizaje sobre temas importantes como el papel de las Mujeres en la Ciencia y la Ingeniería.
9. Si se realizan diversos recursos de interacción virtual
comunitaria acerca del papel de las Mujeres en la Ciencia y la Ingeniería. estaría dispuesto a participar y/o visitar el sitio para dejar sus comentarios e interactuar con otras personas sobre esta temática.
Aquí también vemos una visión unánime de como todos
los encuestados están dispuestos a participar en recursos que hable sobre la interacción de la mujer en la ciencia y la ingeniería lo que a mí a mi parecer nos da pautas para pensar que el pensamiento está cambiando positivamente respecto a este tema. Reflexión Según lo visto luego de la encuesta realizada podemos ver como el tema de la mujer como actriz principal en la ciencia y la ingeniería poco a poco se va volviendo algo más consiente y visible para la comunidad no solo a nivel de los que están dentro del campo sino que en general todos piensa que es importante el visualizar estas mujeres y así mismo que ellas estén en igualdad de condiciones y trato respecto a los hombres, puesto que no se les debe considerar diferentes ni menores ya que son personas que tienen la misma capacidad de hacer las cosas, a pesar que para las mujeres no ha sido fácil entrar en este terreno se puede ver como ya se toma como algo que siempre debió ser algo normal y se pueden dar pasos grandes en educación y en la normalización de este tipo de temas.
Conclusiones Lo primero que podemos concluir es que se está
generando una conciencia dentro de la comunidad en cuanto a evitar la discriminación o el menosprecio hacia la mujer en estos campos de estudio y de profesión. Es un trabajo continuo el llegar a concientizar a la comunidad respecto a lo que tiene que ver con el papel tan importante que juega la mujer en esta y todas las áreas de desarrollo de la sociedad. Implementar herramientas tecnológicas para dar el reconocimiento que merece como igual la mujer, es un buen inicio para generar un cambio positivo y significativo.
Referencias González, A; Albus B (2020) El Diagnostico
Solidario para la Participación y Transformación Positiva de los Territorios. Disponible en: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34838 González, A; Albus B (2020) Recurso Plan de acción Disponible en: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34808
Plan de Acción Solidaria
Principales Hallazgos del Evaluación Evaluación Personal, Diagnóstico del de Objetivo Cantidad Lugar Recursos Solidario Proceso Impacto (Que se (número de (En dónde se Financieros (Resuma la (Cómo (Cómo quiere sesiones o quiere realizar (Con quién y problemática a saber si se determinar alcanzar o encuentro y la acción con qué se está si lograr) duración) solidaria) desea atender con la alcanzando se logró el lograrlo) acción el objetivo) objetivo) solidaria que va a planear) Dentro de Lo que se Podemos Las empresas Debemos Para evaluar Se realizara nuestro social quiere realizar donde se contar con este proceso un antes y la mujer ha lograr sesiones desarrollan un se dará un un después sido dentro de virtuales con actividades de especialista estudio a los mediante los descalifica a nuestro una duración ingeniería y en la materia resultados resultados lo largo de los contexto de 30 a 45 ciencia y en y un vistos luego en la años social es mins por general las que conferencista de las encuesta de desconocido generar un medio de estén y una primeras 3 satisfacción su capacidad ambiente zoom o dispuestas al trabajadora reuniones y las de de teams en 3 ejercicio serán social, de además de experiencias conocimiento conciencia empresas el lugar ideal, recursos esto vividas y de en turno al seleccionadas sin embargo como es por realizaremos durante este formación, papel que que estén en por toda la medios una tiempo por dentro del juega la el campo de emergencia electrónicos encuesta de los contexto mujer en la ingeniería presentada por se puede satisfacción encuestados. actual se los campos o la ciencia. la pandemia desarrollar para ver el erigen de la también se promoción nivel de diversas ingeniería y pueden hacer electrónica aceptación estrategias la ciencia y de manera por lo cual de la para eliminar como es de virtual con los solos e mismas y este tipo de gran empleados que necesita un como la discriminació importancia estén computador gente que n puesto que para toda la trabajando o celular y participa generan comunidad desde casa. conexión a está escenarios de en general. internet. evaluando el desigualdad proceso. más que todo en el campo de la ingeniería y la ciencia